岗位职责： 1. 参与公司多部门轮岗实践，涵盖商务、项目、研发、运营、供应链等职能板块 2. 在指定导师的带领下推进专项任务，系统培养综合管理素养 3. 协助各职能部门主管开展日常经营运作相关工作 4. 积极参与企业内部组织的培训课程，高效积累行业认知 5. 按要求定期提交轮岗阶段汇报及个人成长规划 任职资格：学历与经验： 硕士研究生及以上学历，专业包括金融、供应链管理、市场营销、机械设计、电气、自动化、软件与计算机等相关领域

（非第三方代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯文职岗位，无需外出，固定办公场所，内勤性质 无需自行开发客户资源，工作内容轻松简单 享受优厚待遇：双休 + 法定节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建活动 节日礼品福利 + 生日礼品 + 年终奖金 + 工龄补贴 + 激励奖金 工作内容易上手，零经验可入职，提供带薪岗前培训 欢迎有意向者咨询了解！

主要就是用软件打出入库单，实习2500，转正3000，，一个月自由支配休2天，下雨下雪没活的情况下可以休息，一天工作8小时，忙就是早上7点-11点，下午1点，不忙就是8点到11点，也是下午1点

办公室专员！无需经验，无业绩考核，团队氛围融洽，岗位稳定。 【工作职责】 通过办公电脑与客户沟通，及时响应并处理客户需求； 零基础可投递，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入约4000元，在职员工月均薪资达6000元以上，业务表现优异及入职满一年以上人员平均月薪稳定在8000-10000元区间，收入与贡献挂钩，上不封顶 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享受法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30 固定双休，国家法定假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升体系完善，流程公开透明 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位 办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+多元化职业发展通道，助力个人成长 本公司人事主管直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上成交，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?借助电话、网络及移动设备等渠道，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关答疑及投保服务，并根据客户需求给出专业化的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，业绩突出者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金保障齐全（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有内部食堂，环境整洁，餐品卫生营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制完善：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴支持：包含交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训体系健全：提供岗前带薪培训，后续涵盖多项衔接培训及体系内的晋升类培训。

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁换工作了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，提供舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业培训支持、多元化发展路径，助力个人成长与职业进阶！

【工作内容】： 通过电脑系统处理后台业务，查询并核对订单信息，办公室固定岗位，无需外出，无业绩考核要求，欢迎零基础人员加入 【薪资范围】： 1、薪资4000-5000 【岗位要求】： 大专及以上学历，性别不限；有相关经验者条件可适当放宽 【公司福利】： 1、提供住宿 2、享有节日及生日福利，职业发展空间大 3、可推荐朋友一同入职

（非中介非代招） 工作内容简单易上手，零经验可入门，欢迎随时咨询 [工作职责] 1，依托公司分配资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2，通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3，无从业经验亦可胜任，入职前提供带薪系统培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工月均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； (4) 享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家法定假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升通道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业学习机会，拥有健全的上升机制，多种职业发展路径任你选择！

任职要求： 1. 具备基础的电脑操作能力，年龄在19—40周岁之间。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 公司重视团队稳定性，有相关工作经验者优先考虑。 4. 接受零经验人员，企业直招，提供带薪岗前培训，安排资深员工一对一指导。 工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30。 固定休息日，节假日按国家规定正常休假，法定节日享受带薪假期。 岗位职责： 1. 公司提供即将到期车险客户资源，通过公司系统以电话方式联系客户，协助完成车险续保及相关线上服务办理；无需外出拓展客户，无销售性质，纯办公室坐班作业； 2. 车险属于国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定。 3. 行业发展成熟，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。

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招聘维修工或电工，要求中专及以上学历，机电类专业。薪资为每月4000至6000元。招聘人数为1人。工作地址位于昌邑市里、卜庄镇或北孟镇。

招聘维修工5名。要求中专及以上学历，持有电工证，并具备维修经验。薪资范围为每月4000至12000元。工作地址位于昌邑市石埠经济发展区，具体位置在石埠派出所东行100米。

招聘安全员1名。要求熟悉安全、职业健康相关的法律法规，熟悉安全体系建设，有一定安全管理经验。要求大专及以上学历，安全工程、机电工程类等相关专业或具备注册安全工程师证书者优先。薪资为4000-6000元每月。工作地址为昌邑市石埠经济发展区309国道203综合楼2幢618。

招聘污水操作工4名。要求高中或中专以上学历，具备3年以上相关工作经验，熟悉污水处理、给排水相关知识及污水运行相关规程。薪资为每月4000至5000元。工作地址位于昌邑市石埠经济发展区309国道203综合楼2幢618。

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招聘管培生，方向为AI/技术。要求重点院校计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景。考察技术理解与基础、运营与商业思维、综合素质和潜力。要求具备编程能力、数据结构与算法知识以及逻辑推理能力。

健康管理中心电脑操作，工作认真负责。沟通能力佳。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与付出成正比，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项休假权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升制度完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+多元化发展路径，助力个人成长！

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、零经验亦可，入职前安排带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、年龄要求20至40周岁 2、具备良好沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 3、能适应一定工作压力，责任心强 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休 2、薪资范围2800—7900元+提成，综合收入平均5000—8000元 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的挑战等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，零经验的小伙伴也欢迎加入！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，前两个月额外享有1200元新人奖励。 入职满一年的员工月薪普遍在8000-10000元，30%的员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松心情，尽情参与。 如果你： 擅长发现问题并积极解决； 为人细心、认真、有担当； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩篇章！

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无经验者可报名，入职前安排带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、年龄要求20至40周岁； 2、具备良好沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、能适应一定工作压力，有责任心和团队意识； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日全部正常休息； 【福利待遇】 1、提供9天带薪培训，培训期间享受双休； 2、薪资结构为2800—7900元+提成，综合收入平均5000—8000元； 3、入职即缴五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室内负责即将到期客户的车险转保与续保工作 无需外出，纯文职类岗位，后勤支持性质，无需自行开发客户 工作内容简单轻松，接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1. 年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2. 公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4. 接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，提升综合素养

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信/钉钉等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与沟通协调能力 4.学历不限，有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，遵守公司规章制度，认同企业文化

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的工作内容等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无需长期试用期，零经验的小伙伴也欢迎加入！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励。 入职满1年的员工，月薪普遍在8000-10000元，30%的员工月收入突破万元，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖金、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松心情，尽情参与。 如果你： 擅长发现问题并积极解决； 性格细心、认真、有担当； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩篇章！

在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作不需要外出纯办公室办公内勤不需要自己找客户待遇高(双休+节假日带薪休假+餐补+宿舍+定期团建+节假日的礼品福利+生日礼品+年终奖+工龄奖+激励奖) 工作嘎嘎简单轻松，接受无经验小白，带薪培训，欢迎咨询!

青州工地，需要三人铝板安装，需要操作直臂车优先！

工作内容： 负责跟进车险即将到期的客户，协助完成车险续保的相关契约管理工作，客户由公司统一分配，无个人业绩考核压力 待遇： 1. 月薪2800—7300元，+全勤奖励+工龄补贴+岗位津贴+提成3%~30%+夏季高温补贴（冬季取暖补贴），综合收入平均6000元以上，年终享有奖金 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年享受5天带薪年假，年度组织旅游一次、体检一次 3. 无需任何费用支出，面试通过即可参加上岗前带薪培训 4. 定期开展团队建设活动，工作氛围轻松融洽 5. 固定休息安排，实行大小周制度，工作日上班时间8:20-18:30，午休1小时40分钟 所有法定节假日均正常休假，纯白班工作制，无夜班安排，周末及各类节假日充足！ 提供公费出游、定期健康检查、下午茶点、餐补、交通补贴，以及年假、产假、陪产假、丧假等福利，夏季高温补贴与冬季暖冬补贴齐全，你期待的福利我们都为你准备好了~

招聘岗位：客户经理岗位 岗位职责： 1) 依托公司提供的车险即将到期优质客户资源开展业务；（无需自主开发客户） 2) 全程室内办公，无须外出奔波，工作环境舒适； 3) 为客户解答保险相关问题，提供专业、高效、精准的咨询服务； 任职要求： 1）年龄在20至39周岁之间； 2）具备良好的沟通表达能力，普通话标准，声音清晰，富有亲和力； 3）工作积极主动，踏实肯干，对岗位充满热情； 4）思维敏捷，逻辑清晰，具备较强的应变能力和抗压性，稳定性高； 薪资待遇： 1）岗前培训期：9天带薪培训，每日发放培训津贴40元； 2）转正后：月综合收入4000元-10000元； 福利保障： 1) 签订正式用工合同； 2) 入职即办理社保及公积金（五险）； 3) 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客； 4) 纯办公室作业（办公环境整洁优美）； 5) 日常班制（无夜班、无轮班安排）； 6) 拥有系统化的培训支持； 7) 提供多项新人入职补贴； 8) 享有非车险奖励、绩效激励奖金； 9) 定期组织团队建设活动； 10) 享受国家规定的七项法定节假日； 11) 七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）及生日关怀礼品； 12) 公司每年组织一次健康体检； 上班时间：8:20-18:30，午间休息1小时40分钟； 额外福利：公费旅游、定期体检、下午茶点供应、年假、产假、陪产假、丧假等依法休假；夏季发放高温补贴，冬季提供暖冬补贴； 你期待的，我们都为你准备好了~