壁画师（以水墨画为主，工资200元以上，工资可面议。)壁画师学徒（可以是新手)条件50岁以下，没有恐高，有爬墙外架经验者优先，大理洱源优先

云南普洱做玺彩绘旋子彩绘苏式彩绘熟练的师傅急需俩三个 有意电联，具体工期4月15号开始

保山市隆阳区同仁街田心巷画壁画

岗位概述：根据阿特美术教学课程体系，教授4-12岁（中高段）学员少儿创意美术、系统美术课程，提升家长满意度、完成学员升学目标。 1. 岗位职责： 1) 负责学员的创意美术、系统美术教学工作； 2) 进行家长沟通，提升家长满意度，进行试听课，配合课程顾问完成学员招新； 3) 完成教室、校区装置的设计和装饰； 4) 参加校区对外美术交流活动。 美术老师任职资格： 1) 全日制本科及以上学历，美术相关专业； （优秀者大专学历亦可） 2) 有中高考教学经验，素质教育行业优先考虑； 3) 手绘功底扎实，熟悉各大美术流派，具备丰富的美术专业知识储备； 4) 了解儿童绘画心理学； 5) 普通话标准，沟通力强，具备时尚气质； 6) 热爱教育行业，有责任心，认可素质教育理念。有美术专业教师资格证优先考虑！ 【本机构团队氛围好，幸福感强！】 晋升方向：美术老师-教学组长-教学总监-校长 工作时间：周一、周二休息 福利待遇： 1）福利：五险、节日礼金、团建活动、年度体检、年度晚宴、子女免费就读； 2）奖金：年终奖、通讯补贴、全勤奖； 3）晋升：每年一次晋升晋级机会、储备管理培养计划、新人晋升计划； 4）假期：国家假日、年假、小暑假、小寒假 5）培训：入职培训、岗前培训、专业培训、职业规划培训。

永州市道县附近需要画两个门神

墙面喷涂，墙体绘画

专班时间：18:30-21:30 【福利待遇】 1. 月出勤满15天发放补贴1000元； 2. 月出勤满25天发放补贴2000元； 3. 提成统一5%； 4. 合同签订时间由画师决定； 5. 月出勤天数小于15天，无补贴，发放提成5%。

主要工作内容： 1.负责4~学生的授课 2.负责备课，优化课件 3.负责续费，美术活动策划 4.领导安排的其他事情 要求： 1.认同学校文化，同频 2.工作认真负责，不甩课 3.不接受短期过渡的，需要长期稳定 4.美术相关专业，有教师资格证 5.我校美术部有30+学员，学员比较稳定，现需要一位有上进心，后期能做教学管理（主管级）的老师 薪资结构 基础工资+课时费+全勤+住房补贴+绩效 保底4500+500奖金(按标准获得) 福利：六险一金，提供一餐，寒暑小假，节假日福利，国内外旅游，员工子女折扣 工作时间： 周一休，周二-周五2：30-9：00，周六周日8：20：12：30，13：50-6：00 。

招聘彩绘熟手3名，联系电话地址惠阳区秋长高埔沙梨园25号

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明天有没有会打磨刷漆的师傅，告庄夜市两个架子需要打磨刷漆，需要上高三四米的样子，稍微打磨一下就行，刷漆可以在地上接长杆刷，两三个小时的活，200块

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岗位职责1. 负责教授2-12岁儿童的创意美术课程。 2. 培养儿童对美术的兴趣和创造力。

制作硅胶捏捏乐手工玩具，会简单调色 按照比例调色 简单晕染 填色 把胶水按照比例调配 放色料 搅拌均匀倒入模具中 要求有耐心 工作认真 干净利落 一定会简单调色 按照每天任务完成 有午餐 工作地点中东公园道一号小区正门口

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画、手工等方向 2.根据学生年龄及能力分层制定个性化教学方案，激发艺术兴趣与创造力 3.组织课堂作品展示、校内外美术展览及考级辅导等相关活动 4. 定期与家长沟通学习进展，提供专业成长反馈与建议 5.参与教研活动，协助优化课程体系与教学资源 6.在课程结束后的向家长反馈当节课的课程内容 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.美术，设计等相关专业背景，大专及以上学历 3.有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可，需具备扎实的美术功底 4. 熟悉儿童心理发展特点，能因材施教、耐心细致 5.持有教师资格证或美术类相关证书者优先

岗位核心（重点） 我们优先找喜欢招生、愿意做业绩、敢于挑战高薪的美术老师！ 不只上课教学，擅长沟通、主动招生、维护家长、能做转化是本岗位核心优势。 岗位职责 1、负责3–12岁少儿美术课堂教学，根据课程体系开展创意美术、绘画教学，营造良好课堂氛围。 2、参与校区招生工作：配合体验课授课、接待试听家长、讲解课程、促成报名转化。 3、负责在读班级日常带班、课堂记录、作品点评，课后主动家长回访，做好学情跟进、续课、转介绍维护。 4、配合校区日常活动、亲子活动、地推、试听引流，协助完成招生业绩目标。 任职要求 1、美术、学前教育、幼教、儿童心理学相关专业优先，有美术教学功底。 2、必须喜欢招生、接受销售、愿意挑战高薪，有艺术培训机构真实招生、谈单、转化经验者优先！ 3、有少儿美术独立带班经验，熟悉小朋友心理，课堂控场能力强。 4、情商高、善于家长沟通，会课后回访、维护客情，擅长做续课、转介绍、老生留存。 5、性格活泼开朗、积极主动、执行力强，不甘于固定死工资，想靠能力赚高收入。 岗位优势 1、教学+招生双发展，不只是普通美术老师，可积累谈单、运营、管理能力。 2、生源稳定、平台成熟，有招生能力者薪资上不封顶。 3、团队年轻氛围好，多劳多得，敢挑战就有高回报。 薪资福利 底薪 + 高提成 + 招生奖金 + 续课奖励 + 月度绩效 有招生经验者优先录用、高薪优先！

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