招聘：湖南五度检测有限招聘技术负责人薪资：6000-15000元/月1、负责公司检测技术体系的规划与建设，主导技术方案制定及实施，确保检测数据准确性和合规性。2、带领技术团队完成各类检测任务，监督项目进度与质量，持续优化检测流程与方法。3、参与客户技术支持与沟通，协助解决技术难题，提升客户满意度与合作深度。4、具备大专及以上学历，3至5年相关领域工作经验，熟悉检测行业标准与规范。5、具备良好的团队管理能力与技术领导力，能独立承担复杂技术问题的分析与解决。6、责任心强，具备较强的抗压能力与学习能力，适应快节奏工作环境。本次招聘技术负责人2名，岗位职责涵盖技术管理、项目执行与团队协作，要求候选人具备扎实的专业背景和实际项目经验。湖南株洲

技术员|株洲壹诺生物技术有限公司|攸州工业园化工新材料区|3|4000-8000|

公司招聘3-5个游泳池施工技术员，要求有水电施工基础，年龄40岁以下，遵守公司制度、遵守工地管理方的要求。 入职做长期打算，不是招短期零工。。

招聘：维修技术员 长白班 年龄：35以内，电子信息工程、机电一体化，电气工程，应用电子，大专及以上学历，25届应届生也可 工作时间：长白班，包住，餐补，五一险‬金，节假日福利， 地址：株洲天区元‬栗雨工业园。

二级建造师，助理工程师，安全员，可以去外省项目部打卡

衡阳市祁东县招工长/工程师

岗位职责： 1.负责工程项目的合同外签证单填写及签字手续； 2.负责项目进场人员信息、三级教育资料收集整理上报 3.负责项目各类施工数据的收集统计 4.负责工程基础计量工作 5.完成项目领导安排的其他工作 任职要求： 1.具备工程技术相关专业背景，中专以上学历 2.有施工现场技术管理经验优先 3. 熟悉水利工程，有电站相关工作经验优先 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作环境 5.熟悉各类办公软件及 CAD 制图。

现场施工管理员+施工员/房建装饰装修施工组长 工程项目在湖南省内高速公路项目 （不招房地产行业的，我司不属于房地产行业） 工程地点在湖南省内高速公路（长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等） 岗位职责： 1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工； 2、看懂简单施工要求及施工图纸，把控施工质量及进度，对接甲方、现场协调； 3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收； 4、自带一门熟练手艺（懂手艺）：焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项； 5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿； 6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。 任职要求： 1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先； 2、精通一门实操手艺，动手能力强，能带队、能自己上手干活； 3、服从安排，责任心强，能吃苦耐劳，适应工地环境； 4、持有 C1 驾照，能熟练短途开车、运送工具材料。 5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。 薪资：面议（具体看工作能力、经验等情况） 职位福利：弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴

有农田改造项目、道路施工经验，并且懂测量

岗位职责： 1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工； 2、看懂简单施工要求及施工图纸，把控施工质量及进度，对接甲方、现场协调； 3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收； 4、自带一门熟练手艺（懂手艺）：焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项； 5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿； 6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。 任职要求： 1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先； 2、精通一门实操手艺，动手能力强，能带队、能自己上手干活； 3、服从安排，责任心强，能吃苦耐劳，适应工地环境； 4、持有 C1 驾照，能熟练短途开车、运送工具材料。 5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。 薪资：面议（具体看工作能力、经验等情况） 职位福利：弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴 工程地点在湖南省内高速公路（长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等） 现场施工管理员+施工技术工/房建装饰装修施工组长

6号装，新疆维吾尔自治区新星市—青海格尔木， 4类袋装33吨 7号株洲攸县—内蒙乌拉特中旗

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招： 三线临时工一名 工业园8栋3楼

2026诚招本厂专做女裤：货源充足，自产自销，单价可以，生意稳定，长年无休，出粮稳定，补招针织组后袋1名剪线1名地址合泰金园小区2栋2单元6楼电话

株洲恒大华府：招聘：经验管理店长一名，厨师2名，配菜师傅一名，烧烤师傅一名，服务员2名，电话

天山有没有闲着的技术员，只要能懂点图纸还有会用RTK的，电话

招技术员，长丰住宅小区道排附属工程，要求45岁以下，五年工作经验，精通工程测量，能单独完成项目工程，工资待遇面议，联系人，郑总安徽建筑：（号)

园林绿化技术员（高海拔专项） 学历专业：大专及以上，园林、园艺、林学、环境工程、生态修复等相关专业。工作经验：3年以上园林施工/养护经验；有高海拔项目经验优熟悉高原植物与气候特性。专业技能：掌握高原**木栽植、冻土处理、防风固沙、节水灌溉技术；熟悉高原常见病虫害（如蚜虫、地老虎、高原鼠兔）防治；能独立解决高原绿化技术难题。高原适配：身体健康，无高血压、心脏病、哮喘等高原禁忌疾病；能长期驻场，适应低压缺氧、低温强紫外环境；接受区域内项目调动。其他：吃苦耐劳、责任心强；会开车（C1及以上）优先；沟通顺畅，尊重当地习俗。关键红线（必须满足）：无高原禁忌疾病，能适应4000m+海拔长期工作；有高原绿化/生态修复实操经验，懂乡土植物；能独立带队，解决现场技术问题；服从驻场与调动，尊重**习俗。负责高海拔（和田地区海拔3000–4500m）园林施工，适配低压缺氧、冻土、强紫外线、低温干旱环境，保障**木成活率与景观效果。岗位职责：1.高原施工技术：编制高海拔绿化专项方案；指导耐寒耐旱**木（格桑花、沙棘、云杉、**柳等）栽植、冻土整地、防风固沙与节水灌溉施工。2.养护管理：制定高原年度养护计划（含冬季防冻、早春防旱、病虫害绿色防控）；现场指导修剪、补种、施肥、防紫外线灼伤，确保成活率≥85%。3.现场与团队：统筹现场人材机；对接本地员工，组织高原作业安全与技术培训；管控物资成本、机械维保。 薪资福利:薪资：技术过硬可面议。福利：，节日福利。 工作地址:和田地区

遵化排水沟工程找会用RTK技术员一名，联系电话

井号 21、✅【陕西西安】修路技术员1名，联系

岗位职责： 1. 负责线束产品的研发工作，提供技术支撑与实施对策。 2. 评估线束产品的性能表现及可靠性水平，提出优化改进建议。 3. 联动生产、品质与工艺团队，保障线束产品满足实际应用需求。 4. 处理生产过程中线束产品在使用与维护环节出现的技术问题。 岗位要求： 1. 具备机械工程或相近领域专业基础。 2. 掌握线束产品相关知识，具有技术支持实践经历。 3. 了解线束产品的生产工艺与制造流程。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力。 5. 熟悉Auto CAD、SolidWorks等设计软件操作。 薪资待遇：6-8K，购买五险

岗位职责: 1. 负责贯彻落实国家安全生产法律法规及公司安全管理相关制度； 2. 组织开展各类安全活动、应急演练、安全培训及5S管理工作，推动企业安全文化建设，提升全员安全意识； 3. 负责危险作业审批及相关方入场安全管理，降低作业环节中的安全风险； 4. 依据“四不放过”原则，牵头开展事故调查与处理工作； 5. 监督检查安全与环保设施的日常运行情况，确保设备设施正常运转； 6. 识别并评估工作场所内的EHS、消防隐患，提出有效整改措施，预防工伤及意外事件发生； 7. 参与新建园区的安全管理规划、5S布局及前期筹备工作； 8. 负责新、改、扩建项目中安全、环保与职业卫生“三同时”工作的推进与落实； 9. 协调对接应急管理局、环保局、卫健委、消防等政府主管部门相关事务； 10. 完成上级领导交办的各项临时工作任务。 任职要求: 1. 年龄不超过40岁，本科及以上学历，安全工程、机械电气、消防工程等相关专业； 2. 具备两年以上企业安全管理工作经历，持有注册安全工程师或安全主任资格证书者优先； 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4. 熟悉国家安全生产相关法规标准，具备安全用电及现场5S管理实操经验； 5. 具备良好的团队协作与沟通能力，拥有较强的组织协调能力；抗压性强，能主动发现并解决实际问题； 6. 有ESH体系搭建经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责区域内刀具产品的售前售后技术支持，涵盖产品与方案讲解、项目信息收集与跟进，协同销售开展项目分析，与客户高效沟通，推进项目落地；根据客户需求制定个性化技术方案，协助完成招投标流程及标书制作 2、配合销售团队提供现场技术支撑，及时响应并解决客户在刀具应用过程中的技术难题，实施刀具试切验证，组织新产品的使用培训，指导客户操作人员规范使用刀具 3、协助维护客户关系，整理典型刀具应用案例及使用反馈报告，参与重点客户的技术开发工作，定期调研行业动态、市场趋势、用户需求及竞品情况，为公司市场策略和产品创新提供决策参考 4、结合客户实际加工需求，设计合理的机械加工工艺方案，核算加工节拍，编制刀具清单，对非标刀具进行结构设计并绘制方案图与装配图，与客户充分沟通确认最终技术方案 任职要求： 1. 大专及以上学历 2、具备5年以上刀具领域相关工作经验，有刀具制造企业或整体解决方案项目经验者优先 3、熟练掌握AutoCAD、UG（NX）、SolidWorks等二维及三维机械设计软件 4、熟悉金属切削理论、机械加工工艺，了解常用刀具材料（如硬质合金、陶瓷、CBN等）及其适用工况 5、能独立处理客户现场刀具使用中的技术问题 6、具备较强的沟通表达能力，可与客户进行专业技术交流，并能与内部生产、销售等团队协同作业 7、行业从业经验满10年且技术水平突出者，可聘为技术专家（年薪25-50万元，面议） 薪资待遇： 年薪10-50万（含岗位工资+绩效奖金）

一、核心职责 对整个装修项目工期、质量、成本、安全、客户满意度全权负责，是工地第一负责人。 二、具体工作 1. 施工管理 ​ - 按图纸、工艺标准组织施工 ​ - 管控水电、泥木、油工等各节点质量 ​ - 把控施工进度，确保按期完工 ​ 2. 人员与班组管理 ​ - 安排工人、调度工种 ​ - 监督施工规范、现场纪律 ​ - 协调各班组衔接，避免窝工 ​ 3. 材料管理 ​ - 核对、验收、领用主材辅材 ​ - 控制材料损耗，杜绝浪费、丢失 ​ - 跟进材料进场时间，不耽误工期 ​ 4. 现场与安全 ​ - 保持工地整洁、文明施工 ​ - 负责施工安全，排查隐患 ​ - 管理成品保护 ​ 5. 客户沟通与服务 ​ - 定期向客户汇报进度 ​ - 现场答疑、处理变更、增项 ​ - 处理投诉、售后问题，维护口碑 ​ 6. 验收与交付 ​ - 内部自检、隐蔽工程验收 ​ - 陪同客户中期、竣工验收 ​ - 竣工资料整理、移交 ​ 7. 成本与回款 ​ - 控制施工成本、杜绝返工 ​ - 配合公司催收工程款

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术方案编制、施工图审核及技术交底工作，确保符合规范与设计要求 2. 组织现场技术管理，协调解决施工过程中的技术难题，保障工程进度与质量 3. 监督执行国家及行业技术标准、安全规范，参与质量检查与验收工作 4. 编制并优化施工组织设计、专项施工方案及应急预案，提升项目实施效率 5. 指导和培养基层技术人员，参与技术资料归档与项目总结报告编写 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先 2. 经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有同类项目技术负责人经历者优先 3. 熟悉建筑施工流程、常用规范及BIM/广联达等工程软件操作 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境 5. 持有二级及以上建造师证书或中级以上工程类职称者优先

现场施工管理员+施工技术工/房建装饰装修施工组长 工程地点在湖南省内高速公路（长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等） 岗位职责： 1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工； 2、看懂简单施工要求及施工图纸，把控施工质量及进度，对接甲方、现场协调； 3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收； 4、自带一门熟练手艺（懂手艺）：焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项； 5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿； 6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。 任职要求： 1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先； 2、精通一门实操手艺，动手能力强，能带队、能自己上手干活； 3、服从安排，责任心强，能吃苦耐劳，适应工地环境； 4、持有 C1 驾照，能熟练短途开车、运送工具材料。 5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。 薪资：面议（具体看工作能力、经验等情况） 职位福利：弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴

1、有水电安装从业经验。 2、有水电带班作业从业经验。 3、有小汽车或面包车开展工作。 4、能住公司宿舍。 5、一周6天能全部投入本岗位工作，无其他杂事影响。 6、有家装精工经验优先。

负压煤气管道清洗

1. 具备矿山、矿业工程施工建设或工程管理领域相关工作经验； 2. 熟知建筑行业相关法律法规，能够熟练运用专业技能保障生产运行； 3. 主导项目部施工组织设计、施工方案及工序程序文件的编制，并完成报审流程； 4. 负责组织构建技术管理体系，落实技术责任制，维护有序的技术工作环境； 5. 组织推进新技术、新工艺、新材料、新设备的应用，开展技术革新与改造工作，统筹项目部质量管理工作； 6. 建立健全质量保证体系，编制并申报质量问题处理方案，组织实施整改；编制施工进度计划、周计划、材料计划及工程月报，并完成报审；指导并监督资料员、质检员、安全员开展施工技术资料的收集、整理与传递，确保及时归档；负责工程技术资料、安全文明施工资料的填写、报审及归档整理； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

1、技术方向探索与突破：参与设备研发过程中新兴技术的调研与评估，主导技术路径的规划与决策，承担重点难点课题的技术攻坚工作。 2、方案策划与设计输出：带领专业技术团队，整合外部先进技术资源、AI应用场景及现场实际需求，提出切实可行的技术解决方案与实施思路。 3、技术文档与图纸审定：负责设计计算与元器件选型审核，把控总体技术方案，完成图纸审查及签发流程。 4、技术体系规范化：构建研发环节的技术规范体系，搭建模块化选型数据库、原材料及物料标准库，并推动落地执行与监督核查。 5、团队能力建设与培养：组织开展专业技能培训，主持项目总结与复盘会议，持续提升团队整体技术水平，建设高水平研发队伍。 任职要求： 1、硕士及以上学历，机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业背景。 2、具备8年以上非标设备/自动化装备/重型机械研发工作经验，其中至少3年技术团队管理经历；曾独立主导完成5个以上非标项目从需求端到量产交付的全流程开发，熟悉研发各阶段风险控制要点；具有冶金、化工、能源、机械制造、轧制或挤压等领域非标设备研发经验者优先考虑。 3、精通机械结构设计、力学分析、液压/气动系统、传动系统等非标设备核心模块，能够快速识别技术方案中的问题并指导下属工程师完成优化改进。 4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等设计与仿真工具，了解ISO/GB相关设计标准。 5、具备良好的研发项目管理能力，可有效协调生产、采购、售后等多部门协同推进工作。 6、持有副高级或以上职称者优先录用。