湖南娄底急聘储备技术员，薪资范围在5000至10000元之间。

招聘：储备技术员 薪资：面议

招聘：储备技术员 薪资：5000-10000元

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山地光伏技术负责人，有相关从业经验者联系

熟练掌握高速公路水稳沥青摊铺碾压施工工艺及组织落实施工方案，起到承上启下的作用。执行好项目部工程部及生产负责人安排的各项施工任务，对本单位机手及劳务班组工作安排及落实。要求至少5年以上的施工经验。熟悉路面工程机械的操作，并沟通能力要强，团结协作

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输煤栈桥安装技术员，要求有栈桥施工经验。

好师傅工长俱乐部找装修工长合作，模式：我做业务你做单 1、道德品质高尚，有责任心，服从安排 2、五年以上家装装修工长从业经验，大公司从业经验优先，有良好的沟通能力，对施工图理解能力强 3、绝对有合理利润，但没有暴利，大家知道的，现在什么行情 岗位要求：装修管理出生，师傅出生，或者设计师，有装修公司项目经理，监理工作经历 薪资待遇：10000+

城市管网改造招聘总工一名 一、总工（总工程师）岗位要求 1. 资质与学历： ◦ 本科及以上学历，市政工程、给排水工程、地下工程等相关专业； ◦ 持有注册一级建造师（市政公用工程专业）或注册结构工程师/土木工程师（给排水）证书，中级及以上工程师职称（高级优先）。 2. 项目经验： ◦ 5年以上城市管网（给排水、燃气、综合管廊等）改造/新建项目技术管理经验，至少主导过2个以上大型（合同额≥5000万）管网项目； ◦ 熟悉管网施工全流程（勘察设计、管线敷设、顶管/盾构施工、压力试验、验收移交），能解决深基坑、复杂地质（软土、岩层）等施工难题。 3. 核心能力： ◦ 能独立编制项目技术方案、施工组织设计，审核图纸、工程量清单及技术交底文件； ◦ 具备技术团队管理能力，能统筹协调设计、施工、监理等多方，把控工程质量与安全标准； ◦ 熟悉《城镇供水管网工程施工及验收规范》《给水排水管道工程施工及验收规范》等行业标准，了解环保、安全施工相关法规

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招随车吊司机，黄牌，技术过硬，主要拉电杆立电杆，工资面议，包吃住，长期合作的联系。地点在新化。

娄底市区招蒸菜师傅一名，肖

招聘：见习生 薪资：2000-3000元/月 岗位职责：\ 岗位要求： -24周岁；工作态度积极，具备较强的责任心和执行力； 2.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作； 3.有较强的学习意愿，能快速适应工作环境； 4.遵守公司规章制度，服从工作安排。

招聘：收纳整理部助理 薪资：3000-4000元/月 岗位职责：\ 岗位要求： 1、听话照做，认真负责，责任心较强； 2、有较强的学习能力，对拍摄剪辑有一定兴趣；

新疆鄯善有个测量放线的活，需要技术员，测量员，年前能干十几二十天，年后还可继续干，有意向请联系，

校友招聘：因项目需要，现需招聘项目技术负责人一名。招聘条件：有高级工程师职称，有超高层施工技术经验，能和设计单位有限沟通。工资待遇面谈，工作地址重庆南岸区。联系人：陈先生

内蒙古蒙西建设集团招聘（具体要求请详见附件）： 1.运营管理1名； 2.采购专员1名； 3.市政、房建招投标各1名； 4.市政项目经理； 5.市政工程技术负责/技术员1名。 福利待遇：五险一金、工龄学历补贴、节日福利、奖金、职工宿舍、带薪休假、职工体检等。 工作地点：以上岗位工作地点在乌海市及周边地区。 简历投递方式： 联系电话：/

招聘：研发技术员 薪资：4500-6000元/月 认真负责，有相关工作经验优先。

招聘：工程部技术员 薪资：4000 -

招聘：测绘工程师 薪资：8000元以上/月 50岁以下5年以上矿山井下相关工作经验

地质工程技术人员一名，测量技术人员一名，采矿技术人员一名，以上岗位月工资暂定5000至7000元，注册安全工程师一名，月工资12000至15000元，财务管理人员一名，文秘一名，月工资5000至7000元，本科学历，包食宿，买社保（三合一），有工作经历、学历本科以上者优先，薪酬待遇另行面议。

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1.高中及以上学历，相关经验2年以上，桥梁、隧道图纸熟练； 2.身体健康、吃苦耐劳、执行力强； 3.熟悉相关技术标准和施工规范，有一定组织协调能力； 4.熟练使用CAD和各项办公软件 岗位职责： 钢筋加工厂车间生产安排，料单审核，质量检查，项目计量 年龄：25-40岁 公司项目在广东广西湖南湖北重庆浙江等地，能接受长期外出。 公司配备了食堂、宿舍、洗浴间、浣洗间、卫生间、晾晒区等基本设施， 满足人员日常所需。

负责签证，整理资料，准备方案等等

衡阳市祁东县招工长/工程师

工程总工，第一学历本科，40岁以下，有中级职称，有电气专业一级建造师证，有5-10年自主独立管理经验，熟悉变电所全套工程施工，对一次设备，二次设备，电气试验有全面掌控能力，能长期出差，对35千伏、66千伏、110千伏、220千伏变电所有全面深度熟悉。在国企，央企工作者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发方向制定，主导重大技术决策并推动落地实施 2.组织搭建高效的技术团队架构，指导并培养中高级技术人员，提升整体研发能力 3.主持关键技术难题攻关，确保项目质量、安全与进度符合行业高标准要求 4.协调跨部门资源推进重点项目实施，保障技术方案与业务需求高度匹配 5.跟踪行业前沿技术发展趋势，推动技术创新与数字化转型升级 任职要求： 1.本科学历，一级建造师、A证、B证、高工。 2.具备扎实的工程技术背景，精通本行业相关技术标准与规范 3.拥有丰富的大型项目管理经验，能独立主导复杂工程系统的设计与实施 4.具备出色的团队领导力与跨部门协作能力，能够有效推动组织目标达成 5.熟悉行业政策法规及市场动态，具有较强的战略思维与风险管控意识

装饰装修技术员，总工，预算员

资料和技术员一起的优先