
技术负责人门窗制作
招聘技术负责人(机电方向)。薪资为8000-15000元。岗位职责包括:技术统筹,负责公司产品的技术路线规划、研发体系搭建及技术团队管理;研发管理,主导产品从立项、设计开发、样机试制全流程管理,负责技改;流程建设,建立并优化研发管理流程(包括立项评审、设计变更、风险管理等),推动研发规范化;知识产权,主导核心技术的专利布局与撰写,建立公司知识产权管理体系;跨部门协作,协调质量、生产、注册等部门,推动产品顺利上市;技术攻关,解决研发过程中的关键技术难题,把控产品质量与技术风险。任职要求:本科及以上学历,机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业;机电类相关专业高级职称(高级工程师必须);48周岁以下,8年以上机电产品研发经验,3年以上技术团队管理经验;医疗器械行业优先;精通研发项目管理流程,熟悉产品立项、设计开发、工艺转化全流程,具备独立撰写发明专利、实用新型专利的能力;具备良好的跨部门沟通能力和团队领导力。优先条件:有医用气体工程、医疗电子设备、有源医疗器械研发背景者优先;熟悉医疗器械注册法规(如《医疗器械监督管理条例》、GMP、ISO13485)者优先。
技术负责人
1-1.5万元/月
技术负责人长期1-2人月结
招市政、公路技术负责人各一名,要求:1.有高级工程师职称证或一级建造师证;2.有2个市政、公路专业资质二级以上标准要求相关业绩(四库一平台可查);3.工作经验8年以上。工作地点:贺州八步区,待遇面议,联系电话:
技术员/深化/建模工程技术员/技术负责人水电
招聘热控技术员。薪资为6001-7000元/月。有电厂工作经历者优先。需有能力完成部门分配置的目标。
工程技术员/技术负责人
1-1.5万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结会开车
招技术员基本要求1:会熟练用南方KASS软件计算土方2:会工程造价,熟练使用广联达软件3:要会编制施工组织设计、技术方案、技术交底等4:会做档案、会用恒智天成或筑业软件。
现场技术施工管理人员
8000-10000元/月
技术员长期3-5人月结现场施工员,管理工人施工
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
防渗墙与帷幕注浆施工项目技术总工
1-1.3万元/月
总工程师5-10年大专防渗墙与帷幕注浆施工项目技术总工
1. 技术规划与管理:全面负责项目的技术、质量管理工作,对项目技术方案的合规性、专业性、安全性负总责;负责项目技术科研规划,与业主、监理、设计保持顺畅沟通,及时反馈技术管理情况。
2. 方案编制与审核:牵头编制和审核项目施工组织设计及专项施工方案(含防渗墙成槽方案、帷幕注浆方案、复杂地层处理方案等),提出技术优化意见,确保方案兼具安全性、可行性与经济性。
3. 现场技术指导:深入施工现场开展技术交底与指导,常态化排查质量、安全隐患,独立研判并解决防渗墙塌孔漏浆、注浆串孔、灌浆压力控制等重大技术难题。
4. 工艺优化与技术创新:结合项目实际推广应用新技术、新工艺、新设备(如GIN注浆法、可控灌浆、数字化注浆监控系统等),牵头开展技术攻关与QC小组活动,优化施工方案与工艺流程,实现降本增效。
5. 科技创新管理:负责本项目科技创新管理,开展科研课题攻关(项目立项、申报、评审、研究、结题及相关专利、工法、科技奖等),推动企业技术积累与核心竞争力提升。
6. 图纸与变更管理:组织图纸会审、设计交底、图纸变更及技术签证工作,负责对上、对下工程量核实与结算中的技术支持。
7. 体系运行与人才培养:负责项目质量、环境、职业安全健康体系的有效运行;组织项目技术人员的技术培训,负责技术人才培养与考核。
8. 竣工技术保障:统筹项目竣工技术资料的整理、审核与归档,主导解决竣工阶段技术遗留问题,配合完成项目竣工验收的技术支撑工作。
四、任职要求
基本条件:
1. 学历专业:全日制本科及以上学历,水利水电工程、岩土工程、地质工程、土木工程等相关专业。
2. 工作经验:8年以上水利水电或岩土工程技术管理工作经验,5年以上同岗位(项目总工/技术负责人)任职经历,具有2个及以上中型以上水利水电工程(含防渗墙或帷幕注浆)施工技术管理经验。
3. 职称与资格:具备水利工程或岩土工程相关专业高级工程师及以上职称。持有一级建造师(水利水电工程)或注册岩土工程师执业资格证书者优先;应聘项目总工程师岗位,应具有中级及以上相应专业技术职称或执(职)业资格。
4. 业绩要求:近十年作为技术负责人主持完成过含有防渗墙或灌浆工程的水利水电工程项目业绩不少于两项。
专业能力:
· 精通混凝土防渗墙(抓斗法/冲击钻法/铣槽法/TRD工法)、高压旋喷注浆、改性水泥/化学浆液灌浆等施工工艺及质量控制标准。
· 熟悉《水利水电工程混凝土防渗墙施工技术规范》《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》《水利水电工程帷幕灌浆施工技术规范》等行业标准。
· 精通压水试验、钻孔取芯、声波CT等质量检测方法,了解渗透系数检测与评价体系。
· 具备独立编制、审核专项施工方案的能力,能熟练应用CAD及Project等专业软件。
· 熟悉复杂地质条件(漂石、溶洞、松散砂砾层、承压水层)下的技术方案选型与参数确定。
综合素质:
· 具备优秀的语言表达、沟通和协调能力,能妥善处理多方技术对接事宜。
· 具有较好的专业理论知识和较高的专业技术水平,能解决相应专业工程技术重难点问题。
· 熟悉相关行业技术发展状况,学习能力强,掌握本行业最新技术动态。
· 责任心强,严谨细致,能适应长期驻守项目现场。
工程技术员/技术负责人
8000-12000元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
招聘职位:工程部长
工作地点:公司办公室,不用长期待在项目部
岗位职责:统筹公司全部市政项目技术管理、方案审核、图纸会审、对外对接设计/监理/甲方,参与招投标、竣工管理,搭建完善公司技术管理体系。
任职要求:
市政/土木相关专业,大专以上;
5年以上市政现场或技术管理经验,熟悉道路、管网类项目;
有二建(市政)、中级职称优先;
熟练CAD,懂施工规范、变更签证、验收流程。
薪资:8K~12K/月,,月休4天,包吃包住。
项目总工程师
1-2万元/月
总工程师5-10年大专
1.要求5年以上同岗位任职经验,至少独立担任过1个以上完整项目总工或技术负责人。
2.持一级建造师或中级及以上工程师职称优先。
3.薪资面议,工作地点:百色田阳。
新厂320/天来几个会质检的,四菜一汤,下班结账
310-320元/天
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住6-10人日结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住
月综合9000-10000
不限经验可周结2100
年龄:16到50岁
点击右下角免费聊
新厂来几个贴标签的320一天 包吃住 轻松简单
310-320元/天
贴标签免费培训包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住6-10人日结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住
月综合9000-10000
不限经验可周结2100
年龄:16到50岁
点击右下角免费聊报名
新厂质检员320/天+免费吃住+五险一金/空调车间
9000-10000元/月
车间免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人月结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住
月综合9000-10000
不限经验可周结2100
年龄:16到50岁
点击右下角免费聊
小工临时工
桂林招聘画线人员1名,工作时间为12:00至17:30,以及18:30至23:00。薪资为每天250元,每日结算。工作期间中途不换人。
枣庄薛城区招市政工程技术员,招熟练使用RTK、整理资料的技术人员,工资面谈联系王经理
技术员
招市政工程技术员,招熟练使用RTK、整理资料的技术人员,工资面谈联系王经理薛城
工程技术员/技术负责人
8000-13000元/月
技术负责人技术员放线员长期1-2人月结大型工装精装修工程施工技术专业人才
精通精装修工程施工,图纸审图,放线,签证,施工组织设计,进度计划,签证管理等精装修(工装非家装大型经营性门店约4000平方米)全套技术管理人员,薪资待遇面议。
技术员电路机电工安装设备
招聘调试技术员,工作地点位于赣州龙南设备厂。
岗位实行两班倒工作制,薪资为6.5-7.5K(不含夜班补贴),缴纳五险一金,夜班额外补贴100元/晚。
工作内容为自动化机械设备调试与维护。要求有2-3年相关经验,熟悉设备机械结构,能独立处理设备调试问题,熟练电脑办公,会安装软件,对PLC、人机界面、伺服控制器等自动化控制知识有一定了解者优先。需具备基本的电路、电子、机械技术知识。
年龄要求22-40周岁,中专及以上学历,机电一体化专业应届毕业生可择优录用。
挖机司机放线员力工测量员
矿山招聘神钢260挖掘机操作人员,工期3-4天。岗位职责:收工后收起大臂,铲斗着地,熄火并拔下钥匙。交班时需将车况、油量及未完成的工作说明清楚,确保接班人员顺利接续。作业中发现异响、无力、漏油等异常情况,应立即停机报修。配合测量放线工作,不得触碰桩位或压线。
助理工程师/五险一金/社保/常白班
8000-9000元/月
工长工程师
岗位职责:
1. 负责工程项目现场施工管理与技术指导,确保进度、质量与安全达标
2. 编制施工方案、技术交底及作业计划,并监督执行落实
3. 协调各工种及分包单位,解决现场技术问题与施工矛盾
4. 参与图纸会审、材料验收及隐蔽工程验收,把控关键节点
5. 记录施工日志,整理竣工资料,配合项目验收与交付
任职要求:
1. 无需经验,无犯罪记录和纹身
2. 吃苦耐劳,有责任心
监理工程师
8000-9000元/月
总监理工程师3-5年高中注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实安全生产责任制,及时发现并督促整改安全隐患
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师资格证书
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,遵守监理行为准则
技术负责人
1-1.5万元/月
技术负责人长期1-2人月结
招市政、公路技术负责人各一名,要求:1.有高级工程师职称证或一级建造师证;2.有2个市政、公路专业资质二级以上标准要求相关业绩(四库一平台可查);3.工作经验8年以上。工作地点:贺州八步区,待遇面议,联系电话:
工程技术员/技术负责人
1.2-1.5万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
招技术员基本要求1:会熟练用南方KASS软件计算土方2:懂点工程造价,熟练使用广联达软件3:要会编制施工组织设计、技术方案、技术交底等4:会做档案、会用恒智天成或筑业软件。
工程技术员/技术负责人
1.8-2万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责:
1. 负责高速公路及隧道工程项目全过程技术管理,包括施工方案编制、技术交底与现场指导
2. 组织图纸会审、设计变更及技术问题协调处理,确保施工符合规范与标准
3. 监督施工质量、安全与进度,组织分部分项工程验收与技术资料归档
4. 指导并培养基层技术人员,提升团队整体技术水平与执行能力
5. 配合项目部完成成本控制、材料选型及新技术、新工艺的推广应用
任职要求:
1. 具备土木工程技术相关专业背景,有高速公路或隧道施工经验十年以上优先,学历本科及以上
2. 有施工现场技术管理经验,能独立承担技术负责人职责者优先
3. 熟悉国家及地方建筑工程技术规范、质量验收标准和安全生产法规
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境
5. 持有建造师、工程师职称或相关技术资格证书者优先
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