1、依据设计图纸拆解产品结构，制定工艺流程及材料清单； 2、负责订单中新物料、异形材料的采购申请与进度跟进； 3、按实际需求编制门店产品安装图； 4、具备5年以上服装道具厂相关岗位工作经历，掌握木质加工相关工艺； 5、精通CAD、SOLIDWORKS等制图软件操作。

1.大专学历。2.有定制家具经验者，有责任心。3.有一定的领导能力。

全屋定制设计师，有无经验均可，可接受应届毕业生，

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全屋定制设计师

负责客户家具空间的尺寸测量与设计，绘制图纸，并进行沟通对接 加分项：具备装修装饰行业相关经验

门墙柜定制设计师，具备五年以上相关从业经验

会全屋定制设计图纸，现场量房，布局规划，拆单制单

全屋定制设计师

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岗位职责： 1、负责柜体模型的创建与配置 2、完成门板及五金配件的模型构建 3、参与产品报价信息的录入与更新 4、搭建各类样板间场景 5、承担软件后台的日常运维与管理工作 任职要求： 1、熟练掌握WCC软件操作，具备独立建库及维护能力； 2、能够识读CAD设计图纸； 3、了解定制家具的工艺构造及生产流程； 4、有WCC、ERP、三维家、酷家乐等系统使用经验者优先考虑； 5、精通3D、PS、CAD软件者优先录用； 6、具备良好的空间逻辑思维能力； 7、需具备大型家具企业1年以上相关工作经验； 8、优秀应届毕业生亦可应聘。

岗位职责 1.上门测量与需求挖掘：携带专业工具上门为客户测量房屋尺寸（含定制空间精准复尺），深度沟通客户生活习惯（如衣物收纳需求、烹饪动线偏好）、审美风格（极简、轻奢、新中式等）及预算范围，输出需求分析报告； 2.全屋定制方案设计：基于户型数据与客户需求，独立完成全屋定制空间布局规划，使用设计软件制作3D效果图（需呈现定制产品与整体家装风格的适配性）、施工图（含尺寸标注、板材拼接方式）及物料清单，确保方案兼顾收纳功能、动线合理性与视觉美感； 3.方案沟通与优化：向客户清晰讲解设计方案（含材质选型、五金配置、价格构成），根据反馈快速调整方案细节（如柜体内部格局、门板样式、颜色搭配），直至客户确认签约； 4.生产与安装对接：将确认方案转化为生产图纸（标注板材规格、五金型号），对接工厂拆单部门确认生产可行性，全程跟进定制产品生产进度；安装阶段到场协调，解决现场尺寸偏差、安装适配等问题，确保全屋定制产品1:1落地； 5.成本与品质把控：精准核算全屋定制成本（含板材、五金、配件、安装费），在客户预算内优先推荐高性价比材质（如进口实木颗粒板、实木多层板）与优质五金（海蒂诗、百隆等），保障产品品质与客户预算平衡； 6.客户维护与案例沉淀：项目交付后30天内回访客户，收集使用反馈；整理已落地的全屋定制案例（含实景图、方案亮点），形成公司案例库，助力业务推广。 任职要求 1.学历：专科及以上学历，室内设计、家具设计、产品设计等相关专业； 2.经验：3年以上全屋定制设计工作经验，需提供2-3套完整全屋定制落地案例（含测量数据、方案图、效果图、实景图、客户评价），有中高端住宅（别墅/大平层）全屋定制服务经验者优先； 3.技能：熟练操作全屋定制设计软件（酷家乐、三维家、CAD）及渲染工具（V-Ray、PS），能独立完成从测量到效果图输出的全流程设计； 4.精通全屋定制常用材质（颗粒板、多层板、实木、PET门板、岩板等）的特性、环保标准（E0级、ENF级）及加工工艺，熟悉主流五金品牌（海蒂诗、百隆、DTC）的选型与适配； 5.掌握全屋定制测量技巧，能精准处理异形户型（如斜顶、飘窗、梁柱遮挡）的空间规划，避免尺寸误差； 6.素养：具备高端客户沟通能力，能通过需求引导快速定位客户核心诉求，用专业术语通俗化讲解设计方案； 7.审美贴合中高端市场趋势，能根据客户家装风格（极简、轻奢、法式等）匹配定制方案，避免风格割裂； 8.抗压能力强，能同时跟进3-5个全屋定制项目，确保按时交付； 9.有责任心，对安装落地效果负责，主动解决客户使用过程中的设计问题。

岗位职责: 1.制定个性化设计方案，精准匹配客户实际需求； 2.与客户保持高效沟通，确保设计意图清晰传递并落地执行； 3.全程跟进项目实施进度，保障成果符合既定标准； 4.持续优化设计思路与材料应用，提高整体设计水平； 5.统筹调配内部协作资源，推动项目有序开展。 任职要求： 1.承担欧派产品设计任务，具备厨柜及衣柜设计背景； 2.了解定制家居产品特性及行业发展趋势； 3.可独立主导设计项目，具备较强的时间规划与统筹协调能力； 4.具备良好的表达能力和团队协作意识； 5.对设计流行方向有敏锐判断力，能准确理解并响应客户需求。

1.会CAD和SU+ENS 2.5年以上同行工作经验，懂橱柜设计。 3.能独立测量和客户对接方案并下单，沟通能力强。 4.有一定的审美。 5.出错率低。

【岗位职责：】 1.掌握产品特性及相关生产工艺； 2.上门进行实地测量，与客户面对面交流，明确实际需求； 3.在约定时间内根据客户需求完成设计方案及效果图绘制； 4.配合销售完成签单工作； 5.跟进订单后续流程，处理历史遗留设计相关事宜。 【任职要求：】 1、室内设计、家具设计、橱柜设计、软装设计、艺术设计等相关专业背景者优先考虑 2、具备衣柜、橱柜或室内装饰类设计经验者优先录用

工作职责: 1-负责新车型项目前期包装方案规划、进度安排及现场落地执行； 2-主导项目包装结构设计、持续改进与优化，并确保与产线实际需求相匹配； 3-组织包装技术方案评审发布、样件验证达标、批量应用导入及初期生产问题改善； 4-推动包装器具投入使用后的全过程优化升级，适应制造流程变化需求； 5-统筹包装相关文件的编制与归档，包括策划方案、实施计划、会议纪要、改进记录、操作说明、交付清单、验收资料、问题对策表、盘点台账等。 任职资格: 1.教育与专业：本科及以上学历（全日制），机械设计、包装工程、结构力学、新材料、物流等相关专业； 2.工作经验要求：具备3年以上汽车制造企业零部件包装管理工作经验； 3.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病； 4.特殊资格/素质要求：拥有至少2项国家授权专利，发表过不少于1篇国家级期刊论文； 5.熟悉各类包装材料特性、适用场景及成本构成； 6.掌握物流运输基本条件、装载效率、循环取货模式及可循环包装运作机制； 7.熟悉零部件包装确认流程及相关管理制度，了解新产品开发项目节点、推进节奏、变更管理及各类申请流程； 8.具备处理包装器具重大质量问题的能力，能组织实施批量包装设备的日常维护与管理，善于协调资源解决复杂问题； 9.熟练运用三维建模软件进行结构设计，具备人机工程模拟分析和CAD绘图能力； 10.精通EXCEL与PPT工具，能够独立完成改善报告、问题分析报告、总结汇报等文档编制与展示； 11.具备优秀的语言表达、沟通协调及谈判技巧，人际关系良好； 12.思维敏锐，心理素质佳，责任心强，执行力高，沟通表达顺畅，待人真诚谦和。

主要工作内容是根据连锁店的要求规则，开发指定产品。要求：热爱专研，理解能力、抗压能力强，能独立开发新产品，对现有产品不断做出降本优化。有展柜开发经验者优先

1.办公室销售接单岗位，通过微信及电话开展业务对接，需熟悉木门制作工艺，能准确核算木门材料用量及尺寸缩减，熟练使用电脑软件进行订单录入，负责新客户拓展与老客户关系维护。 2.岗位要求：年龄25-40岁，具备基础电脑操作能力，性格外向，耐心细致，责任心强，工作主动积极，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作时间：上午7:50-12:00，下午13:00-18:00，中午休息1小时；夏季午休延长至1.5小时，下班时间调整为18:30。工作日提供午餐。

岗位职责: 1、全面负责工厂运营，保障企业安全、质量及生产工作的稳定有序开展 2、组织召开各类管理会议，优化内部管理体系，强化成本控制，激发生产效能，科学调配能源与材料资源，减少浪费，提升效率，压缩生产周期 3、主导制定企业内部管理制度，涵盖安全生产、技术规范、质量管理等方面，拟定有效实施方案并推动落地执行 4、坚持质量优先原则，推进全流程质量管控，定期组织质量分析会议，快速响应并解决质量问题，牵头质量改进项目，推动新产品研发与技术创新 5、强化设备运维管理，确保机械设备保持良好运行状态，提升设备完好率 6、应对突发情况，针对生产与安全责任事件，查明原因，明确责任，落实处理措施，严肃处置违规违纪行为 任职要求: 1.具备5年以上生产管理岗位工作经验 2.持有大专及以上学历 3.熟练掌握Word、Excel等办公软件操作，持有质量体系内审员证书者优先

岗位职责： 1、生产管理：依据生产目标制定生产计划，全程监督生产执行过程，确保按时保质完成各项生产任务； 2、工艺优化：持续改进生产工艺流程，提升生产效率，减少能源消耗与原材料损耗； 3、安全生产责任：落实安全责任制，定期开展安全培训与应急演练，排查并整改车间安全隐患，防范安全事故发生； 4、环保合规：严格执行环保法规，规范处理生产废弃物，推动清洁生产实施，降低污染物排放，配合环保监管检查； 5、设备管理：编制设备维护保养方案，监督日常维保及检修作业，建立完善设备台账，加强备品备件的统筹管理； 6、团队管理：科学安排班组工作任务，优化人员结构配置，重点培养技术骨干，全面提升团队专业能力； 7、跨部门沟通：积极对接相关部门，协调解决生产过程中涉及的协作问题； 8、成本管理：管控生产环节各项成本，跟踪能耗、物料使用等关键指标，合理控制人力支出，审核车间费用，杜绝浪费。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，化学、化工或工艺类相关专业，具备5年以上同行业同岗位工作经历，熟悉化工生产全流程、设备操作及工艺技术； 2、具有安全管理与成本管控实践经验，具备较强的突发事件应对能力和团队管理能力，持有注册安全工程师证书者优先考虑。

服装厂诚聘缝纫工人 一、薪资待遇 1. 实行计件工资制，多劳多得，熟练工人月薪可达3000 - 6000元。 2. 每月按时发放工资，绝不拖欠。 3. 设有全勤奖、超产奖等多项奖金，最高可达600元。 4.招聘服装加工组长一名。薪酬面议。 二、任职要求 1. 有缝纫工作经验者优先，熟练掌握平车、拷边、锁眼等各类缝纫技能。 2. 能看懂服装制作工艺图，按要求完成生产任务。 3. 身体健康，吃苦耐劳，工作认真负责，有团队合作精神。 三、工作环境与福利 1. 宽敞明亮的现代化车间，工作环境舒适，冬暖夏凉。 2. 提供工作配备空调、热水器等设施。 3. 定期组织员工培训，提升技能水平，还有晋升机会。 四、诚聘工种: 1.熟练缝纫工50名。 2.车工10名 工作地点 通许县西关求实学校对面鲜惠超市地下室。 五、联系方式

了解家具构造 掌握拆单工具（如柜柜、云溪等） 熟练使用Office办公软件

任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、材料成型或相关专业； 2、工作经验：具备8年以上汽车冲压工艺管理经验，其中5年在合资品牌（如大众/丰田）或豪华品牌（如奔驰/宝马）冲压车间担任管理职务； 3、专业技能：熟练掌握大型覆盖件冲压工艺设计及模具开发流程，了解日系JIS标准或德系VDA质量体系，能熟练运用AutoForm/Dynaform等仿真分析工具。 岗位职责： 1、生产运营管理：统筹冲压车间年度产能布局与落地执行，保障设备综合效率OEE不低于85%，组织制定并落实生产计划，确保月度交付任务完成（准时交付率≥98%）； 2、质量管理：制定覆盖件尺寸精度管控规范（关键尺寸公差控制在±0.3mm以内），牵头重大质量异常问题的根因分析与改善措施推进（8D报告闭环率达100%）； 3、成本控制：推行板材材料利用率提升项目（年度降本目标5%至8%），完善模具保养机制，有效降低单件维修支出； 4、HSE管理：推进安全生产标准化实施（工伤事故发生率≤0.1‰），组织开展环保合规升级（作业区域噪声不高于85分贝）； 5、团队建设：负责专业技术人才梯队建设，带领并培养模具维修技师团队（规模15至20人）。

岗位职责: 1.统筹并监管生产团队日常运作，保障生产任务按时保质完成； 2.持续优化生产工艺与作业方式，提升整体工作效率； 3.参与落实生产现场5S管理，维护安全、有序的作业环境； 4.推进团队培训与能力建设，增强员工专业技能与质量意识。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导力，可有效带领并激发团队积极性； 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与成员顺畅交流协作； 3.具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应生产中的突发状况； 4.学习能力强，思维活跃，善于探索并优化现有生产模式； 5.熟悉生产流程及品质管控要点，能针对性提出改进方案。

主要工作负责，跟客户沟通单子，确认单子下单