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岗位职责: 1.超市运营管理 -主导部门日常运营工作，落实各项运营方案，保障销售目标顺利实现。 -持续优化超市作业流程，提高运作效率，控制运营支出。 -对各业务模块（生鲜、食品、非食、收银、仓储等）进行巡查督导，确保标准规范落地执行。 2.销售与业绩管理 -制定并推进月度、季度及年度销售规划，跟踪执行进度，确保指标完成。 -通过销售数据分析，调整品类布局、展示方式及营销策略，提升单客消费与回头率。 -组织实施促销活动的全流程管理，评估活动成效，增强门店市场吸引力。 3.库存与供应链管理 -管控库存水平，维持合理周转，防止断货或库存滞销现象发生。 -协同采购团队，完善供应商协作机制，保障商品品质、成本优势及供应连续性。 -定期开展库存盘点工作，保证账目与实物一致，降低损耗风险。 4.团队管理与培训 -统筹各岗位人员的招募、培养、绩效评估及团队发展，提升整体专业水平。 -编制并监督员工排班安排，实现人力资源高效配置，优化服务响应速度。 -设立激励措施，激发员工动力，构建积极向上的团队氛围。 5.顾客服务与投诉处理 -监管门店服务水平，提升客户满意度，妥善处理重大投诉和应急事件。 -汇总顾客意见，改进服务细节，优化购物流程体验。 -维护门店声誉形象，增强消费者粘性与品牌信赖。 6.安全与合规管理 -全面负责门店安全运行，确保消防、食品安全、设备使用等符合监管规定。 -建立应急响应机制，有效应对火灾、盗窃、公共卫生等突发状况。 -确保门店经营行为遵守国家及行业相关法律与规范要求。 --- 任职要求: 1.学历：大专及以上学历，零售管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备3年以上大型商超运营管理工作经历，熟知超市全链条运作模式。 3.技能： -熟练掌握零售数据解读，精通ERP、POS等信息化系统操作。 -具备出色的团队领导、跨部门协作及问题决策能力。 -了解零售领域法规政策及行业动态。 4.素质：工作认真负责，抗压性强，能够适应高强度快节奏的工作环境。

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