1.组织员工开班前会。2.监督员工及时处理快递，按时保证质量将快递发出去。3.管理员工，处理员工情绪以及工作状态问题。4.具有招聘能力，保证项目人员离职补缺。5.基本会电脑。6.吃苦耐劳

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招聘：仓管员薪资：5000-6000<p><br></p><p><br></p><p>岗位职责：</p><p>1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；</p><p>2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；</p><p>3、负责仓库日常物资的拣选、复核及发运工作；</p><p>4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；</p><p>5、负责相关单证的保管与存档；</p><p>6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；</p><p>7、部门主管交办的其它事宜。。</p>

仓管员18-50岁，会开叉车，有力气搬货，有责任心，服从管理，有仓管工作经验者优先录用薪资福利:4500-5000招工人数:1名工作地址:织金县绮陌大道聚金商贸城宏达物流

观山湖京东物流长期日结 持续到过年，工资待遇：分拣15元/小时 装卸16元/小时工作要求：男女不限18-48岁上班时间：7对7，两班倒（夜班补贴20元/天）包住。 京东门口出来全是吃的 很方便岗位2：仓储员（长白班）工资：15元/小时要求：男女不限18-42岁时间：08：00-20：00左右中班14:00-02:00（中班夜班补贴10元/天）工资:底薪＋绩效＋餐补＋夜班补贴购买五险一金，综合工资:4500-6500元/月。

大专及以上学历，45岁以内，每个月消息4天，

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仓库管理员，主要工作内容，搬卸货，盘点，做库存统计，男性，年龄25-35岁，要求工作认真踏实，吃苦耐劳，服从管理，会用基本办公软件，待遇或是其他详情可致电了解或直接到公司面谈。

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招聘：仓库管理员薪资：4千-5千职责描述:1、遵守公司物资管理制度,按公司防非守则把好各项物资管理的验收、入库、分类、保管、出库、领用等关口,并做好相应的台账存档备案。2、负责各类物资的保管应按规定存放并定期整理,使其井然有序,按规定使用周期进行管理领用,并建立各类物资有效期的管理台账。3、每月进行物资盘点并上报;每月对各部门使用的物资进行统计和上报。相关数据应同时向公司相关领导、财务部汇报。4、跟踪、监督、检查各项物资的使用、损失情况并形成月报上报。5、每月负责与领导一起对公司所有生物资产、生产资料、资产的盘点和登记工作。如实登记和反映仓库资金收支情况。每月核算和报告成本情况和财务情况。每月参加由公司招采、财务、成控、审计、安全生产等部门负责人及管理小组成员参加的成本分析控制会。任职要求:1.高中以上学历,45岁以下;2.有库管相关工作经验,做事认真仔细;3.退伍军,熟悉办公软件,善于沟通。

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招聘：仓管薪资：3001-4000元/月　1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;　2、负责仓库日常物资的拣选、复核;　　3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;　　4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档;　　5、定期与仓库核对数据并实地盘点，对仓库进行现场监督管理、7S推行、制度管理的执行。

招聘：仓库管理员/仓库组长薪资：5-8k岗位职责：岗位职责：1、组织仓库的收货、验货、上架、下架、盘点、出库等日常工作，确保仓库物品的准确性和及时性；2、负责仓库的库存管理和调配，确保货物的库存充足，避免过量积压；3、执行和维护现场定置定位工作;4、定期进行仓库物品的盘点和清点，确保仓库存货数量和质量的正确性；5、管理仓库内部的人员关系，协调仓库内部各部门之间的合作，保证物流运输的顺畅;6、执行仓库基础数据的收集，进行数据的分析和管理;执行线边库管理工作。岗位要求：任职资格：1、中专及以上学历，3年以上仓库管理相关工作经验，2年以上人员管理经验；2、熟知自动化，信息化，AI等立体仓库运作模式；3、熟悉ERP、WMS等相关软件。

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