招聘成手美容师，要求工作经验2年以上！ 美容院店长顾问！有经验有限！有管理能力！亲和力好！有带团队经验！ 宝妈们都可以带薪学习头疗美容师！

有一定专业技能服务用心责任感强。

招美容师！！！！！！ 老板人好事少 做好自己份内事干净勤快 有工作经验者优先，月休两天，底薪加提成，具体工资面议 年龄要求20-35之间，工作时间早9晚6点下班 一顿饭 联系电话

从事美发行业喜欢热爱有经验优秀无经验带薪培训

服从领导安排积极向上学习能力强

人品好就行包教技术

能独立完成分配工作即可保底工资高事少不画饼

会烫染

本店在大连金州区，需要一位有责任心，技术可以培训

接受无美容师经验专业其他机构连锁店不需要美体美容院无销售性质 工作内容 -提供专业的美容服务，此岗位只操作面部护理 -保持客户满意度，确保服务质量和客户体验 -协助客户选择合适的美容方案确保服务质量 任职要求 -对美容行业有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，愿意学习 -具有良好的服务意识，能够提供优质的客户体验 -团队合作精神佳，能够与同事协作完成日常工作任务 职位详情 1.接受无经验美容师，美容学徒，高级美容师上班时间早十晚四，月休六天 不打卡，不坐班，上班时间自由安排，来公司就有活干按单结算100-1700不等，全职兼职都可以提成额外奖励，多劳多得上手操作简单，仪器操作 正常干6000-8000 使劲干10000-20000 玩命干50000-100000 1.都是单结，日结 此招聘岗位只做脸，少了做身体和足部的烦恼，顾客多，仪器和手法都有按单提成当天结 生活美容师或美容学徒有无经验均可 2.轻医美技术老师每单500-800手工费 升单费另算 有前景，有发展，免费教学 月入3-6万不等 高端顾客，不需要自己找顾客

有没有机车能翻地棚打80床的车联系一下电话

设备维修设备管理改造等

招聘 成手改刀一名，打何一名《男女都可》，月休三天，年节有福利，有满年奖。工资面议，地址上海路与人民街路口东行20米 ☎：

锦州市太和区招钢结构安装，要求有工作经验者，联系电话，

林西路批发活鱼 职位：送货司机 负责送货装卸、一袋子50左右斤. 一筐100斤，俩人抬、 年龄：55以下 时间：凌晨2:00-下午2:00 或者：6:00-早6:00 工资： 5000元/月 职位：送货司机 负责送货装卸、一袋子50左右斤. 一筐100斤，俩人抬、 年龄：55以下 时间：凌晨12:00-早6:00 工资：3000元/月 时间：早7:00-下午2:00 工资：3000元/月 地址：古塔区三保里林西路批发市场 电话：

【招聘岗位】医美专家助理兼科学皮肤管理管培生（医学相关背景优先） 面向人群：应届高校毕业生及有相关经验的往届毕业生 --- 岗位职责 1.在导师指导下，系统学习科学皮肤管理理论与实操，掌握面诊、咨询及问题性皮肤管理技能，并为客户提供个性化居家护理指导。 2.以专业、科学、有效的方式满足求美者需求，提升客户体验与满意度。 3.积极配合集团发展战略，主动学习，成长为复合型人才。 4.秉持公心与爱服务大众，参与并支持公司组织的公益活动。 5.严格遵守公司规章制度，践行集团价值观。 6.协助完成沙龙、培训、体验、教学辅助及科研相关等工作。 --- 任职要求 1.应届高校毕业生，医学、皮肤科学、护理学、生物医学、药学等相关专业优先。 2.对皮肤管理、美容健康行业有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿和动手能力。 3.具备良好的沟通表达能力和服务意识，善于与客户建立信任关系。 4.具备责任心和团队协作精神，能适应灵活的工作安排。 5.认同企业价值观，有公益心和社会责任感。 6.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先。 7.具备演讲、沟通、拍摄、剪辑、美工等特长者优先。 --- 岗位福利 1.完善培训体系：提供系统化带教培训与资深导师一对一指导。 2.发展通道清晰：管培生期满后可根据个人意向定岗，提供技术、管理双通道晋升路径。 3.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利。 4.行业竞争力薪酬：底薪+绩效奖金+项目激励，优秀者提供快速调薪(合伙人机制)。 5.人文关怀：员工护肤品福利、公益项目参与机会、团队建设与文化活动。 6.科研支持：参与行业学术交流、科研项目实践，提升专业影响力。 --- 加入我们，你将 ·踏入医美科学护肤与健康管理的前沿领域，成为“专业+服务”复合型人才； ·在实战中快速成长，用专业知识帮助更多人实现健康肌肤； ·与一群有爱、有专业、有梦想的团队共同推动美丽健康事业的发展。 欢迎有志于医学护肤领域的应届毕业生投递简历，让我们一起用专业与温暖，创造美的价值！

工作内容：1、为顾客提供皮肤护理、美容服务；2、按照公司要求，进行美容仪器、程序、性能进行美容护理操作；3、保持工作环境的干净整洁；4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；5、及时完成公司制定的销售目标及工作。任职要求：（会生美手法及仪器操作）1、年龄18–40岁，五官端正，形象大方，气质良好，有亲和力，2、认真负责，诚心敬业，心态积极，有吃苦精神，3、具备美容行业经验1年及以上经验，懂手法及皮肤理论知识；4、听从公司安排，服从上级领导的工作安排。薪酬架构：底薪+提成（销售+消耗）+手工薪资范围：7000-15000元/月（能力优秀者上不封顶！！！）发薪日：15日底薪：5000-10000元/月社保类型：五险提成方式：个人销售额提成+消耗提成奖金补贴：加班补贴，奖金，节假日福利」

·熟练掌握并操作面部基础护理、深层清洁、补水、美白、抗衰、祛痘等护理项目。 ·根据客户皮肤类型及需求，合理推荐并运用各类美容仪器（如小气泡、射频仪、光谱仪等）。 ·掌握基础的身体护理项目，如芳香SPA、基础精油按摩、脱毛。 ·严格遵循标准化服务流程与操作规范，确保服务质量和客户安全。 ·通过专业问诊、仪器检测等方式，准确分析客户皮肤状况及问题成因。 ·为客户制定个性化、阶段性的皮肤管理或身体护理方案，并清晰讲解。 ·熟练掌握店内所有产品（护肤品、精油、身体乳等）的成分、功效、适用肤质及使用手法。 ·在护理过程中，合理、专业地搭配和使用产品，以达到最佳效果。 ·基于客户的实际需求，进行专业、适度的护理项目升级或疗程卡推荐。 ·根据客户的居家护理需求，推荐合适的护肤产品或家居仪器。 ·积极完成个人或团队设定的销售目标（如疗程卡、产品销售额等）。 ·参与门店的促销活动，并积极向客户宣传。 任职要求： 经验：1年以上美容行业工作经验，熟悉科技美容仪器、脱毛仪器项目者优先。 ·技能：手法娴熟，态度友好，性格活泼，沟通表达能力强，具备一定的销售意识。 ·素质：形象整洁，有亲和力，有服务意识，有责任心，学习能力强。

美容美发

岗位职责： 1.为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理及皮肤管理方案制定 2.根据客户需求推荐合适的美容产品及疗程，提供个性化美容建议 3.保持操作间环境整洁卫生，严格执行消毒规范，确保服务安全 4.定期跟进客户护理效果，建立客户档案并维护良好的客户关系 5.参与门店组织的促销活动及专业培训，持续提升服务水平 任职要求： 1.持有美容师资格证书，具备基础医学或美容相关知识 2.具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强，有责任心 3.熟练掌握各类美容仪器操作及护理手法，有实际操作经验者优先 4.形象气质佳，热爱美容行业，能长期稳定工作 5.工作地点在本地，可适应轮班制及节假日上班安排

上班没有压力服务客人为主没有别的散师

悦己轻奢美妆店 高薪招聘：美甲美睫师 薪资待遇：保底3000—4000（看技术水平） ➕作品分成 月工资5000—10000元左右（无揽客及销售工作，纯手工制作） 工作时间：上午10：30 至下午6点，人少时可提前下班，每周一天休息日. 工作地点：锦绣前程 具体情况可以面谈 电话同步：

销售顾问及店长 薪资福利:工资待遇可谈，保底封顶18000 工作地址:凌海市九华山六号院锦江之星隔壁美妍余几肌肤美学空间

招专业美甲美睫师全能优先，要求有责任心，团队精神，长期优先，过度绕行

销售顾问及店长 薪资福利:工资待遇可谈！保底封顶18000 工作地址:凌海市九华山六号院锦江之星隔壁美妍余几肌肤美学空间

染发师 有无经验均可，能倒班优先，年龄30 - 50岁之间均可，时间可全天可半天；有美容美发经验者优先 薪资福利:工资待遇面议，培训后上岗月工资保底2000 - 3000；成手保底3000 - 5000，上不封顶，可签约合作 招工人数:2名

染发师 有无经验均可，能倒班优先，年龄30 - 50岁之间均可，时间可全天可半天；有美容美发经验者优先 薪资福利:工资待遇面议，培训后上岗月工资保底2000 - 3000；成手保底3000 - 5000，上不封顶，可签约合作 招工人数:2名

根据客户面部情况给予设计美学方案

有上进心，认真做好每一个顾客

美容师职位描述 职位名称：美容师 岗位职责： 1. 为顾客提供专业的美容服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美甲、美睫等，确保服务质量和顾客满意度； 2. 根据顾客皮肤状况和需求，推荐合适的美容项目及产品，并提供专业的护肤建议； 3. 维护工作区域的卫生清洁，确保美容工具、设备的消毒和正常使用； 4. 学习并掌握新的美容技术、产品知识及服务流程，提升自身专业能力； 5. 协助完成门店的促销活动及顾客管理工作，维护良好的客户关系。 任职要求： -18-35岁，形象气质佳，热爱美容行业； -具备1年以上相关美容师工作经验，持有美容师资格证者优先； -熟悉各类美容仪器操作和美容产品特性，具备良好的沟通能力和服务意识； -工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。 市场开发职位描述 职位名称：市场开发专员/经理 岗位职责： 1. 负责美容门店/品牌的市场拓展，制定并执行 市场开发计划，完成业绩指标； 2. 调研目标市场及竞争对手情况，分析客户需求，挖掘潜在合作资源（如异业合作、渠道合作等）； 3. 开拓新客户群体，维护现有客户关系，提升品牌在区域内的知名度和影响力；