需要具备销售经验，不限物流行业背景，能承受工作压力 岗位职责 1、公司提供客户资源，通过电话方式筛选意向客户，拓展新客户群体 2、借助电话与客户高效交流，掌握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标 3、持续维护现有客户关系，激发客户深层合作需求 4、定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作纽带 5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备销售工作经验，年龄24-34岁 2. 熟悉常用办公软件操作 3. 具备良好的沟通能力、学习能力及抗压能力，有明确收入目标和进取心 薪资待遇 1、保底8000元起，综合月薪8000-35000元，业绩优异者收入上不封顶 2、外出拜访客户安排专职司机接送 3、晋升路径：助理→专员→经理→总监→高监 4、享有年终奖金、国内外旅游机会及不定期团队建设活动 5、社保：依据工作地政策按规定缴纳 工作时间 周一至周五：9:00-19:00，午休2小时 周六：9:00-18:00，午休2小时 周日固定休息，另享团队奖励及双休福利

新人3万+起步，真的很赚钱，你可以不问，但我必须说： 1.接受小白，真心培养新人，有三个月月入150w，销冠师傅一对一带，错过就真的错过了 2.薪资结构：底薪9300+同行业最高提成40%+奖金10000-30000 3.资源：百度大搜20-40条数据每天，有钱任性砸到你开单为止。 4.路程：公司紧邻地铁站。 5.开单难么：新人下组当天开单。这么神仙的公司小伙伴们都挣多少钱：99%以上的新人小伙伴月入超2万。 6.入职即享带薪年假15天，上北京五险一金，零食.下午茶各种福利应有尽有。 在我们这没有二八定律、只有开心挣钱、青春不留白!!!

公司提供电话每天发布给工作人员，我们只负责打电话沟通面试 面试后为求职者规划并匹配合适的工作岗位，具体工作流程有老员工带你完成不用担心 想在办公室里工作的，想接受挑战的可以直接投递简历。 公司氛围好，老板很有亲和力好相处，欢迎加入我们大家庭！

过往从事过房地产 / 三方财富 / 优先 招聘年龄: 20 岁 - 44 岁 对于我想招人的有几个标签： 学习能力强！抗压能力强！喜欢赚钱！ 【工作内容】通过储蓄衔接旅居游玩权益，以电话邀约客户，面谈和会销经营模式，简单好做～ 【亮点】国家扶持行业，公司直供客户资源 【薪资】高提成高奖金，月入 30000 上不封顶 各位点开职位的小伙伴大家好！作为招募者，我也简单做个自我介绍，我姓文，不是 HR，目前在做组织发展。有人说我的努力恰好撞上了幸运。所以我入司当月拿到了 62400 收入，次月突破 10 万，是踩在养老行业的红利期，同时也是基于团队氛围和经营方法才让我一个跨行业新人拿到这笔收入！既然认可，用长期主义心态来经营是对自己负责。 团队半年入职人均月入 3 万 6，我个人通过 1 年多努力团队人数接近 40 人，25 年年收入突破 100 万，26 年月收入突破 20 万，也完成了购车目标！这也是我在北京一份工作，我行，你也行

岗位职责： 1、负责公司注册、股权收购转让及企业资质审批及代理记账等客户的开发及全线产品推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 福利待遇： 1、周末双休，法定假期正常放假，保证充足的休息和玩耍时间； 2、轻松愉快的办公氛围+零食下午茶+团建+节日惊喜+带薪旅游 3、享受带薪年假15天左右，超长年假 4、薪资结构:底薪+话补+全勤奖+提成，月均4k+至20k+ 阶梯性跳点+日奖金+周奖金+月度奖金无上限,能者多劳 再好的工作前景，你不投简历，和你们就没有关系； 再好的薪酬福利，你不来面试，我就没办法告诉你； 再好的青春岁月，你不笃定前行，你就错过了成长；

核心职责 1. 区域客户开发与维护 ◦ 负责指定区域内银行（重点农商行）高管客户的开拓、拜访及长期关系维护，推广公司学习卡、公开课、内训等培训服务。 ◦ 按计划出差至目标区域，组织实施客户面谈、需求调研、方案讲解与商务沟通，达成区域销售任务目标。 2. 驻地电话营销与客户跟进 ◦ 在北京办公期间，通过电话、微信等渠道，对潜在银行客户进行高效触达，传递公司培训产品的核心优势与典型实施案例。 ◦ 持续跟进客户线索，回应客户疑问，推动意向客户向成交转化，完善客户信息记录并动态更新。 3. 销售目标达成与报表管理 ◦ 制定个人销售推进计划，确保完成公司设定的区域业绩指标及电话营销转化率要求。 ◦ 定期提交销售日报、周报与月报，同步市场反馈、客户需求变化及竞争动态信息。 4. 客情关系深化与品牌推广 ◦ 深入维护银行高管客户关系，依托专业服务输出情感价值与综合价值，提升客户满意度与持续合作意愿。 ◦ 协同公司在区域内的市场活动执行，参与品牌传播，增强公司在金融培训行业的知名度与影响力。 岗位亮点 • 专注服务银行高层决策人群，职业发展路径清晰，人脉资源积累含金量高 • 北京常驻+区域出差相结合，工作节奏灵活，兼顾稳定性和业务拓展空间 • 聚焦金融培训细分领域，产品专业度高，市场认可性强，销售支持有力

北京线下门店拜访，处理客户订单

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-17 岗位职责: 1.负责点餐系统的部署实施 2.保障系统安装的规范性与执行效率 3.与客户保持顺畅对接，提升服务体验满意度 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力 2.可独立推进并完成工作任务 3.对工作流程及细节具有良好的掌控意识

面向央等大型企业开展项目咨询工作，主要从事国家科研平台、科研项目等开展线下培训会议以及对委托企业提供咨询服务。办公环境相对轻松，法定节假日按照国家规定休息、周末双休。底薪加提成的模式，上不封顶。新人入职，从电话销售做起，熟练以后开始接手咨询项目，电话销售期间积累一定的客户资源和经验奠定咨询业务的基础。

岗位职责： 1.熟练处理各类签证申请，确保操作流程的准确性和效率。 2.对客户进行签证相关问题的解答和建议。 3.保持与客户的有效沟通，确保服务过程中的问题能够及时解决。 4.与团队成员紧密合作，确保工作流程的顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理客户咨询。 2.对国际签证操作流程有深入理解，能够熟练掌握相关知识。 3.细心且有责任感，能够准确处理每一份签证申请。 4.具有较强的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。

工作自由提供车房 法定节假日三薪 烟草酒水手机配送 【本职位已加入鱼泡官方求职者保障计划】 负责别墅小区送货，烟草酒水手机配送 7天:2000+ 26天:9000+ 新人第一个月保底(10000)有经验皆可 入职签订保障合同0元入职

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一星期预支1000管吃住中粮面包厂 岗位要求：年龄：18-45周 男女不限， 工作时间：早8晚八，晚八早八 工作岗位：面包、汉堡、三明治，装盒、帖签！ 岗位待遇：：长期工 底薪2520，加绩效，加补贴，综合工资5500-6500， 上六休一，吃喝好，住宿好 工作地点大兴区生物医药基地

/，需要附近自己带大电镐四个人位大师傅，一天350九个小不管饭，

招聘：熟手销售小妹 薪资：底薪+提成 招聘1名熟手销售小妹 【档口地址】金马2楼B246 【薪资待遇】底薪+提成 【岗位说明】 岗位职责 负责接待到店客户，介绍产品、促成成交；维护老客户，跟进订单，日常打理店内货品，配合完成店内销售目标。 任职要求 年龄18-35岁，性格开朗热情，沟通能力好，做事勤快踏实；至少1-3年销售经验，服从管理，稳定性强。

1. 客户开发和维护 - 开发潜在客户，通过市场调研和拓展渠道，寻找新的销售机会。 - 维护现有客户关系，建立良好的客户信任和合作关系。 2. 销售计划和目标 - 制定销售计划和目标，包括销售额和市场份额。 - 进行销售预测和分析，制定销售策略和方案。 3. 销售活动和推广 - 进行销售活动和推广，包括产品演示、展销会、促销活动等，以提高产品和品牌的知名度和认可度。 - 协助市场部门进行市场调研和竞争分析，提供市场信息和建议。 4. 销售谈判和签约 - 进行销售谈判和协商，以达成销售合同和协议。 - 跟进销售合同的履行情况，及时解决问题和处理纠纷。 5. 销售报告和分析 - 定期提交销售报告和分析，包括销售额、销售情况和市场动态等，提供给管理层参考和决策。 - 分析销售数据，识别市场趋势和销售机会，提出改进和优化建议。 以上是销售岗位的基本工作内容和职责，销售人员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和市场洞察力，为公司带来更多的销售机会和业绩。

适合宝妈爸妈 工作弹性大，可接送孩子上下学 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

有钱有闲，品质生活 高效搞钱7小时，上午9点到12点，下午2点到6点，午休两个小时。 周末双休，法定节假日放假，五一十一国家放假几天，我们放假几天，过年国家放假7天，我们一般放假10天，业绩好甚至更多。 一、面试问的比较多的问题： 1.不交私人手机。（挣钱靠自己） 2.真实双休。（如果公司不是双休，大家可以boss直聘投诉） 二、收入 1.正常工作，轻松月入8000-2万！ 2.勤奋，轻松月入2-5万！ 3.勤奋+能力强，轻松月入5-10万！ 三、挣钱路径（公司免费提供资源） 打电话邀约客户来公司签约，可以自己谈，也可以选择谈单经理谈单 四、晋升 1.客户经理---渠道经理---渠道总监---分公司负责人 2.客户经理---团队主管---团队总监---分公司负责人 五、核心优势 1.线下人工审核，沟通性强 2.入职带薪培训，系统培训 3.每月都有额外奖励方案 4.周五福利，提前半小时下班 5.公司创始人团队曾任职于世界500强海尔集团全国市场部 六、工作要求 1.想挣钱 2.为构建良好的工作环境：品行端正，无案底 万客融大家庭欢迎你的加入！

我们不是招聘打工者，而是在寻找未来合伙人！ 没有经验怎么办？公司接受小白，入职一对一培训。 学历低可以吗？当然可以，只要你会沟通肯挣钱，工作超轻松！ [工作内容] 1、根据公司提供的客户资源与客户通过网络、短信、电话等进行良好的沟通，帮客户制定适合自己的综合金融服务 2、为客户提供专业和个性化的融资方案 3、公司免费提供在库精准优质资源+媒体引流优质资源，不用盲目大海捞针 [薪资、福利待遇] 1、无封底绩效佣金，底薪+50%提成+谈单提成+招聘奖励，综合月入1W起（可以提前预支50%提成） 2、享受入职一对一培训、、下午茶、员工聚餐、生日会、节日福利、红包、国内外旅游，福利奖金从500-50000不等 3、清晰透明的晋升机制:客户经理-团队小组长-团队经理 4、工作时间：早9晚6 [任职要求] 1、22-40周岁、男女不限、经验不限 2、性格活泼开朗热情，沟通能力强，积极向上热爱销售工作 3、工作认真负责，三观端正，有勇于挑战晋级的勇气 公司提供精准的客户资源，面试流程简单，当天发offer，欢迎优秀的你加入，赚钱快!准!狠!欢迎小伙伴们投递简历~

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维

1、通过电话联系邀约客户至医院 2、客户均为明确意向群体，数据精准度高 3、平台规模大，行业信誉良好 4、可协商保底薪资 5、提供食宿安排

北京公司成立于2014年，主要针对于中小型企业进行线上互联网推广及运营。 公司有自己的产品研发团队、技术运营及百人客服中心等后台团队，目标成为全中国最专业的企业信息化外包服务提供商。 岗位职责: 1.负责公司产品(直通车、获客宝等)销售，电话约访客户，上门拜访沟通并达成交易; 2.通过与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩; 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系; 4.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 岗位要求: 1.年龄18岁以上; 2.有无经验均可; 3.能够接受打电话及外出拜访面谈客户; 4.具备良好的沟通能力，责任心抗压能力强，工作态度积极，能够较快地适应新环境; 5.热爱销售，有赚钱的欲望，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力。 福利待遇: 1.试用期薪资不打折，年薪15-30W，能力越大，平台越大，新入职员工有1-3个月的薪资保护期; 2.完善的社会福利保险待遇; 3.专业职业技能培训+个性化职业晋升指导，培训部老师及销售部经理都会协助开单; 4.法定节假日正常休息,带薪年假，年终奖，不定期团建等; 5.晋升:销售专员-团队经理销售总监-大区经理-属于自己的独立分公司;   交通：  地铁：青年路D口出 左手边高楼青年公社102号楼425室 工作地址：北京朝阳区青年公社102号楼425室

美业风口项目招商，中法双标，CCTV上榜品牌，香港药妆研究院研发与技术支持！高圆圆代言！中国人保承保1000W，央行颁发诚信企业认证。 每天打电话给美业老板推广新品项，高端的项目平民的价格，让每一个普通消费者也能享受一客一方私人定制。

职位详情 无责底薪8000+奖金（3000-40000）提成区间10-40% 新人平均月薪2-5W 公司提供高质量客户资源，协助完成客户邀约到访！ 无业绩考核压力！！！无KPI指标限制！！！ 享住房补贴、全勤奖、话费补助、开单奖励、首单激励、内推奖金、季度绩效奖金等多项福利 [公司福利] 1. 零经验可入职，专人手把手带教，试用期薪资全额发放！ 2. 公司处于快速发展阶段，持续扩编，多个岗位虚位以待！ 3. 在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台投放推广，自有运营体系，精准获客，资源稳定，助力高效转化！ 4. 工作着装自由，无需正装西装领带！ 5. 每周下午茶供应，定期组织团建活动与外出旅行，购物券等福利持续发放！ 专注金融领域，了解清楚再投递！！！ 公司现有人数约百人，团队规模稳步增长中！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.主动开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，及时向团队反馈建议 4.参与销售活动策划与执行，提升品牌影响力和市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合团队完成业绩分析与优化策略 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.具备较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识 3.有销售实习经验或校园活动组织经验者优先考虑 4.学历不限，专业不限，有志于在销售领域长期发展 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差安排

岗位福利： 1，综合薪酬5000-10000＋绩效＋高提成＋五险一金（底薪无责） 2，上班时间：早九点晚五点半，不加班，周末双休，国家法定节假日休息 3，试岗七天，带薪培训，丰厚奖励 4，入职即享带薪年假15天 5，入职当月纳五险 6，轻松的工作氛围，舒适的工作环境 岗位职责 性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力

组内 互相配合邀约岗位职责： 1.协助打电话邀约 电话销售 开展招聘工作，或介绍房源信息 包括职位发布、打电话邀约客户 简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责微信邀约面试 或 联系业主咨询房源 3.协同组织员工培训，或多学习提升自己 4.统计分析基础客户资源数据，灵活运用 机灵鬼 5.解答员工日常客户咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.单位资源、负责电话销售 管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有实习过经验或助理组织经验者优先

岗位职责： 1. 客户拓展与开发： 根据市场目标，通过电话、网络及实地拜访等多种方式，积极挖掘潜在客户资源，拓展业务渠道，推动新客户签约，完成公司下达的客户开发指标。 2. 客户关系维护与跟踪： 负责现有客户的日常沟通与关系提升，定期回访了解使用情况，快速响应并处理客户反馈，增强客户粘性，助力持续合作与业务延伸。 3. 销售目标与跟进： 对潜在客户进行有效跟进与商务洽谈，主导签约流程推进，确保销售任务按时完成，并协同完成合同签署及回款执行工作。 4. 团队协作与执行： 服从上级工作安排，高效落实各项任务，与团队成员协同配合，共同实现团队业绩目标。 任职要求： · 中专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； · 具备1年以上销售或客户服务相关经验，有[您的行业，如：互联网、软件、制造业]行业背景者优先； · 具备良好的沟通能力、服务意识及谈判技巧； · 主动性强，责任心强，具备团队协作精神； · 能适应一定强度的工作节奏，具备较强的学习与应变能力。 · 拓新客： 主动出击，多渠道挖掘新客户，为团队持续引入优质资源。 · 稳老客： 精细维护存量客户，化解问题，提升满意度与复购率。 · 跟到底： 全流程跟进客户意向与项目进展，推动成交与回款闭环。 · 强执行： 高效落地领导交办任务，聚焦目标，协同共赢。 【我们希望你】 · 不甘平凡，充满激情，热爱销售与人际互动； · 以结果为目标，有韧性，擅长应对挑战； · 具备出色的执行力和团队协作意识； · 有[相关行业]从业经验者优先！ 我们正在寻找一位既能前线“攻城略地”，又能后方“深耕细作”的伙伴！如果你善于沟通，享受从开拓到成单的全过程，那么这个岗位正是为你准备！ 你的战场： · 开拓新大陆： 凭借专业与热情，发现并连接更多潜在客户，将我们的产品/服务传递给真正需要的人。

招聘贝壳省心租客户经理，大舞台欢迎大家了解并加入 工作地点:三里屯鸟巢亚运村安贞和平里 工作内容:负责省心租房源的销售推进、客户资源开拓、商机跟进、带看安排与合同签署 依托贝壳网链家网提供的客户线索及小红书专项培训支持，高效完成商机转化，深入沟通客户需求，精准推荐匹配房源，组织实地看房，主导意向谈判，推动租赁成交。 专注省心租产品去化，前端由资管经理完成房源收储，后端有租务管家与服务团队承接运营，团队协作顺畅，流程职责清晰。 工作时间:单休固定周二休息（可协调调休） 能力要求:协同协作能力执行落实能力抗压适应能力主动学习能力 加入我们共同成长 业内领先的薪酬:优厚底薪+阶梯式高提成 全面的福利保障:北京五险一金+年度健康体检+带薪年假+法定节假日+多样化团建活动:定期聚会、游学交流等 加入我们迎接蜕变 多元成长路径:新人集训、进阶回炉训、启明星计划、丰翼培养项目 广阔发展空间:“导师”一对一指导、MVP/SVP人才储备、多岗位轮岗机会、公开透明晋升机制 系统晋升通道:A-MVP-S-SVP-D或跨业务线/专业线发展路径 丰富激励方案:月度季度年度评优奖励、竞赛类业绩激励