打扫卫生，摆装水果

工作职责： 销售岗位包含两大模块： 开发客户：公司提供资源支持，每日需完成约30个电话沟通，预约客户后安排实地拜访，每周外出2-3天，公司负责专车接送，制定报价方案并推动运输合作落地，最终完成合同签署； 维护客户：负责客户发货后的系统操作、异常问题协调处理、对账及回款跟进等工作，偶尔因客户需求需出差； 工作时间：8:30-18:30，午休2小时，享受法定节假日正常休息 任职要求： 1、统招大专及以上学历，熟练掌握办公软件；年龄24-33周岁；形象良好，气质端正，普通话标准； 2、具备积极进取的开拓意识和良好的职业操守，拥有一定市场敏感度和人际交往能力； 3、心态稳定，行为规范，具备较强的应变能力，能有效应对突发状况； 4、对企业发展、客户服务及团队协作有责任感，诚实守信，作风务实，抗压性强，执行力高 薪酬福利： 1、无责任底薪6300元，半年后综合收入可达8000~15000元+，表现优异者月薪可达2-3万以上，上不封顶（另设季度、半年度及年度奖金）；收入稳定可持续 2、提供入职岗位技能培训，培训全程带薪；入职后配备专属经理，实行一对一辅导带教 3、公司统一配置：工作电脑+专用手机卡；外出拜访客户期间，享受公司专车接送服务 4、设有内部晋升机制，晋升路径为：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、年度多次调薪机会

岗位职责: 1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话回访完成客户信息的核实与更新； 2、无电话数量及通话时长考核，支持电话、微信等多种方式灵活沟通； 3、在初步交流中挖掘客户真实需求与潜在顾虑，引导客户到店进行深入面谈； 4、结合客户具体情况，提供针对性的个性化项目规划与服务建议，推动签约达成； 5、门店签约成功率超90%，到店即签，新人月入过万轻松实现。 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的表达能力和沟通说服力； 2、性格积极外向，心态乐观，对婚恋服务领域有高度认同与热情； 岗位福利： 1、综合月薪显著高于行业均值，人均收入3-5万，收入由能力决定，上不封顶； 2、入职即享带薪系统培训，配备资深导师一对一指导，助力快速成长； 3、内部晋升机制完善，晋升周期短（每3个月一次晋升机会）； 4、工作内容以沟通为主，氛围轻松自在，如听音乐、聊天般自然，团队关系和谐融洽； 5、提供持续在职学习支持，帮助员工不断提升专业能力与职业素养； 6、定期开展团建与旅行活动，表现优异者可获得海外旅游奖励； 7、享受下午茶点、生日惊喜及节日关怀福利。

沟通对接、持续跟进客户，保持良好的客户合作关系

【岗位职责】 负责公司产品的推广与销售，通过有效的沟通技巧开拓新客户并维护老客户关系；执行销售策略，达成或超过季度/年度业绩目标。 【任职要求】 1.大专以上学历，有销售经验者优先； 2.具备良好的人际交往能力和客户服务意识，善于倾听客户需求，能独立完成销售流程； 3.对市场动态敏锐，熟悉所在行业产品特性及竞争格局； 4.如具备相应领域的专业资格证书（如直销证）将更佳； 5.拥有驾驶执照，适应外勤出差，有一定的地理路线规划能力。 个别条件优秀者可适当放宽 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的底薪加提成制度，优秀表现有机会获得丰厚奖励； 2.薪资结构透明，完善的晋升信道； 3.定期团队建设活动以及专业的销售技能培训； 4.弹性的工作时间和合理的休假安排以保证员工生活平衡。

一：工作职责：负责在办公室内与平台商家进行联络，开发餐饮/休娱商家资源，内容审核。运营合作模式，无需商家付费 二：工作时间：上午8:30-11:30，下午1:00-5:30，准时下班，无需加班。每月休息4-5天，固定单休周末，薪资于每月20号准时发放，法定节假日均享受带薪休假 三：薪资待遇：当前平均收入范围为5500-7000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶 四：福利保险：提供五险保障，享有节日礼品、员工奖励金等福利，每月组织团队建设活动，工资按时发放，工作氛围轻松，收益可观

一：工作职责：负责通过线上方式在办公室内与平台商家进行联系，洽谈合作事宜，保持良好的客户关系维护 二：工作时间：上午8:30-11:30，下午1:00-5:30，准时下班，无需加班。每月休息4天，固定周末单休，薪资发放日为每月20号，法定节假日均享受带薪休假 三：薪资待遇：当前员工平均收入区间为5500-7000元，业绩导向分配，收入与成果挂钩，上不封顶 四：福利保险：提供五险保障，享有节日礼品、员工奖励金等福利，每月组织团队建设活动，工资按时足额发放，工作氛围轻松，管理简单

在全球业务流程外包（BPO）行业快速发展的背景下，[公司名称]作为业内领先企业，始终坚持创新驱动战略，依托卓越的服务能力和先进的技术手段，为全球客户提供高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务规模的持续扩展，现诚邀富有智慧与激情的管理人才加入，携手开拓市场新版图，为客户创造更高价值，共谱行业发展新篇章！ 岗位职责 1.战略规划与执行：深入研究行业趋势、市场环境及客户需求，制定符合公司发展方向的[具体业务板块]发展战略，并将其分解为可实施的年度、季度目标与具体行动方案，确保公司在竞争激烈的BPO领域持续保持领先优势。 2.团队建设与管理：全面负责[部门名称]团队的搭建、培养与成长，构建积极进取、协作高效的团队文化；通过科学的任务分配、绩效评估与激励机制，充分激发成员潜能，提升整体作战能力，打造一支专业化、高绩效的BPO服务队伍。 3.运营优化与成本控制：持续推进业务流程的精细化管理与动态监控，运用先进管理工具和方法提升运营效率，降低运营支出；定期开展运营数据分析，精准识别问题并及时干预，保障各项核心指标稳定达成或超越预期。 4.客户关系维护与拓展：与重点客户保持高频互动，深度挖掘其需求，提供定制化解决方案与高品质服务体验，增强客户满意度与黏性；主动开发新客户资源，提升市场占有率，助力业务稳步扩张。 5.跨部门协作与沟通：与技术部、财务部、人力资源部等内部职能部门建立顺畅协作机制，确保信息高效流转，协同应对运营中的各类挑战，推动公司整体运营效能最大化。 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，[相关专业，如工商管理、市场营销、计算机科学与技术等]优先，具备扎实的专业基础将为在BPO管理岗位上的长远发展提供有力支撑。 2.工作经验：拥有1-2年以上BPO行业从业经历，其中至少[X]年担任管理职务，熟悉BPO全流程运作，具备丰富的项目统筹与团队管理经验，有带领团队成功达成业绩目标的实际案例。 3.专业技能：熟练掌握BPO领域常用管理工具与方法，具备敏锐的市场感知力和数据解读能力，能根据外部变化灵活调整策略；具备良好英语能力，可流畅进行国际客户沟通者优先考虑。 4.个人素质：具备出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，能够适应高强度工作节奏；责任心强，富有创新精神与学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进步、长期发展。

一、企业优势 1、公司有学习培训，熟悉掌握公司各类产品的专业知识和销售技能，能有效指导顾客使用产品以及服务的开展，提高客户信任度 2、公司分配高质量客户资源，安排老带新，手把手教 3、公司提供完善晋升空间：完善的学习平台、系统的精英人才梯队培养计划，晋升空间大，都是内部晋升，拒绝空降，来就有机会， （销售经理—销售主管—销售总监—公司副总） 二、岗位职责： 工作人员主要工作是维护客情关系，和新老客户达成长期合作。面对的是有一定消费能力的中高端客户，促成老客户复购和转介绍（新客户由老客户转介绍，成交率高） 三、福利待遇： 1、带薪春节福利假期10-15天，法定节假日休班； 2、每年1-3次的员工旅游； 3、每位员工父母每月可享受200-500元的生活补贴； 4、公司员工统一缴纳五险，享受工龄工资； 5、新人由老员工带领让您尽快融入公司； 6、员工生日：公司给每位员工准备生日礼物。 7、节日礼金：每年春节、中秋节等重要节日给员工发放节日礼金或礼品。 9、不定期进行公司聚餐，团建，旅游等，各种形式应有尽有。 10、定期进行薪资调整，只要是管理岗位都可享受丰厚管理奖金。 11、公司提供完善的培训体系，带你全面的了解健康知识和销售技能； 四、薪资结构： ①底薪+绩效+高提成+孝道基金或教育基金+五险+工龄工资+年终奖，年薪10W+ ②薪资多劳多得，上不封顶。 ③每月20号之前发放上月工资，不拖不欠。 五、工作时间： ①上午7：45-11：30，下午14:00-18:00 ②调休，节假日休息 ③每天打卡上班，自行安排工作，工作氛围轻松，团队积极向上！ 六、公司环境及位置 1、办公环境：开放式办公环境，办公楼，高端大气上档次，干净整洁温馨 2、公司地里位置优越，交通便利，毗邻佳乐家、沃尔玛，生活购物方便！ 公司员工志趣相投，关系融洽，不管你是毫无经验的应届毕业生，还是有工作经验的老手，只要你有能力，够努力，公司都会给你一个发展的空间，给你一个实现自我价值的平台。 您的顾虑: 1、没接触过这个行业，怕做不好？ 公司新进员工，90%都没有做过。公司有专业的培训，全流程的老带新，手把手培养你成为业绩精英。 2、压力太大，赚不到钱怎么办? 公司提倡开心工作，打造员工幸福感，氛围轻松活跃，各种有趣的活动多多，福利多多。更有培训老师和业务精英伴您成长，高收入让您享受财富自由的乐趣。

工作氛围轻松愉悦，团队以年轻化为主，欢迎新人及无经验者加入！ 岗位职责： 担任销售顾问，月薪过万，推广面向中小微企业的管理类课程与培训服务。 任职要求： 年龄23-40岁，表达清晰，不限性别，学历不限。 薪资详情： 月薪3500+，每月休息四天，公司按规定缴纳五险。 职业规划： 提供完善晋升机制，未来可发展为讲师或分公司总经理，带领团队成长，实现个人职业理想。 领导亲和，团队和谐，福利待遇佳，渴望赚钱的你，别犹豫，快来加入我们，一起成就更好的自己！

【招聘】 ✅山东星舱筑家智慧文旅科技有限公司招聘： 1⃣招淘宝客服两名，，18到30岁，熟悉电脑，应变能力强优先！ 2⃣二保焊工数名，有证，会看图纸，工资待遇面议，，熟练者优先，有意者面谈。长期工 3⃣木工一名，长期工 地址:益都西路222号 ☎电话:

今天高密基地100亩大白菜大量需要劳务队割白菜，不限量干，能干的劳务队联系我

找个崖头附近能干长工的，60左右就行，

寒亭区通亭街与海天路交叉口，大管家潍坊宴寒亭店现招聘以下人员: 1.洗碗工2名，工资3200-3500元，男女均可，要求身体健康，吃苦耐劳，上班时间自由，不耽误照顾家庭。 2.砂锅档口2名，工资4000-6000元，菜品简单，有一定相应工作经验的优先。 3.档口帮工大姐2名 以上人员一经录用待遇丰厚， 每月3天公休，提供住宿，工作环境轻松，工资按时发放不拖欠。 联系电话申

下午3小时有去的吗

只要你有业务能力，不限学历，不限男女，不限年龄，市场业务能力强，人品很关键 主要负责跑销售，海产店，商超等，按销售提成，能力强会重用。

招兵买马 荣耀江西合作项目 产品咨询师 >>>> 岗位职责： 1、承接并达成门店销售目标： 2、负责门店信息收集并做好及时反馈； 3、向消费者展现品牌形象，传递品牌文化，传播品牌故事； 4、对消费者服务满意度负责，为消费者提供优质服务。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具备1年以上消费类电子行业/零售行业经验者优先； 3、具备良好的沟通，销售能力。 福利待遇：3500-7000元 基本底薪+业务提成+工龄+社保+其他津贴奖励 招聘咨询电话：涂先生

招聘业务员(兼职/全职) 底薪提成流水分润：每月开户达标（音箱、碰音箱、碰一碰N7、招财店长） 另外有长期流水提成+大区分红 有赚钱欲望的联系我！ ​

山东大林物流,因业务拓展需要，现诚聘精英: ❶♦会计1名，出纳1名 ❷♦客服、内勤6名 ❸♦B证驾驶员数名 ❹♦线路经理、业务员（线路合伙人）数名。 工作地址：青援五分厂南门对面山东大林物流有限公司 联系☎：（）。

工作内容 1、从事新型板材产品的销售，通过电话交流掌握客户实际需求，挖掘潜在客户并促成合作； 2、积极开拓新客户资源，提升老客户业务量，建立并持续更新客户资料，保持与客户的长期稳定沟通，保障客户满意度； 3、每日完成线上客户跟进，按时提交工作日志等相关记录。 任职要求： 1、具备耐心，愿意主动学习新知识 2、有客服或销售相关经验者优先考虑 3、具有较强的理解能力与逻辑思维能力 4、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达能力 5、工作认真细致，具备较强的计划性，善于分析和解决问题，有担当意识 6、踏实肯干，拥有良好的服务态度及团队协作精神 工作时间： 7:30-11:3012:30-17:00 月休4天，包吃包住 前期需到岗学习产品知识，熟悉业务流程

招聘家政服务销售人员数名年龄18—40地点阳光100薪资待遇2500—30000（上不封顶）入保险同步

职位：实习生 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：山东省潍坊市诸城市东外环路南段路东 月薪范围(元)：3500-7000

职位：实习生 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：山东省潍坊市诸城市前黄疃村委路南 月薪范围(元)：3500-7000

无销售指标！无业绩考核！主管全程陪同谈单！ 工作时间： 8:30-11:45 13:05-17:50 岗位职责： 1、调研行业动态及本地市场需求，积极开拓新客户资源； 2、推广并销售公司电商TB、TC端、抖音及跨境电商平台运营服务； 3、整合内部资源，为中小型企业量身定制本地化电商综合解决方案； 4、维护客户关系，提升客户满意度，建立稳定持久的合作模式。 职位要求： 1、年龄******之间，性别不限，经验不限； 2、具备较强的学习意识，责任心强，踏实勤奋，表达清晰，沟通顺畅，富有亲和力； 3、拥有一定的市场拓展能力，热爱销售岗位，积极进取。 福利待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休息，提供公费旅游、节日礼品，办公环境为写字楼，氛围轻松宜人； 2、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月综合收入8000-20000元，收入上不封顶； 3、公司缴纳六险，年终发放年终奖金，享有超长带薪年假； 4、定期组织员工出游、团队建设活动及集体旅游。

山东潍坊市诸城市密州街道黄海明思克广场1605号招聘实习生一名，学历不限，工作经验不限，月薪范围在35007000元。

负责直播，网络销售，男女不限，对宝石知识有一定的了解

岗位职责： 1、负责公司知识管理体系的整体规划与实施，制定知识分类、存储及权限管理规范，持续优化知识库结构与内容，保障知识资产的完整、准确和高效利用； 2、构建知识管理的方法论体系（包括知识沉淀、共享与复用机制），推进标准化流程执行，联合IT团队完成知识管理系统的技术选型、部署及升级迭代； 3、组织并落地多种形式的知识传递活动（如案例库建设、经验分享会、专项培训等），增强员工知识共享积极性与参与度； 4、深入业务一线，联动各职能部门识别知识管理痛点，推动关键业务场景中的知识积累与实际应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，信息管理、企业管理、计算机科学或相关专业背景优先考虑； 2、具备2-5年知识管理、文档管理、信息管理或企业数字化转型领域工作经验，有独立主导知识体系建设项目经历； 3、具有扎实的信息架构设计能力，能够建立贴合业务需求的知识分类与标签系统； 4、具备出色的沟通协调与推动力，善于跨部门协作，能通过影响力促进知识文化的形成与落地

※福利待遇： 底薪3500（含300全勤奖）+首月额外发放新人补贴500+提成+奖金等，综合收入6-15K！ 工作内容轻松易掌握，行业稳定性强，缴纳五险，发展空间广阔，医药领域前景可观，薪酬水平领先同行！ ※工作内容： 公司提供高意向客户资源，通过在线及电话方式与客户沟通，解答专业问题，提供咨询支持并做好客户维护，后续结合促销方案完成转化与跟进即可~ 【沟通与开发任务轻松，有资深员工带教，快速上手无压力！】 ※任职要求： 1、具备客服或销售相关经验，能适应办公室坐班工作； 2、熟练打字，普通话清晰标准； 3、具备端正的工作态度，积极进取，拥有良好的客户服务意识及维护开发能力。

职位：ERP交付工程师 招聘人数：3 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：山东省潍坊高新区胜利东街以南金马路以东华都写字楼508 月薪范围(元)：10000-3000 职位描述 计算机、财务专业优先；有同行业工作经验优先

永安新村小区附近招工，下午6:00到11:00，按小时，坐着 活不累。联系电话: