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&福利待遇： 1，对申请需要住宿的人员提供免费公寓住宿，冰箱，空调，全自动洗衣机等电器一应俱全；2，爱旅游者优先考虑，费用实报实销 3，每周都会举行公司集体活动，聚餐，户外活动，帮助员工快速融入企业； 4，免费培训，出国旅游学习等机会； 5，公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 &工作职责： 1，根据市场需求一个月会安排一到两周出差； 2，负责线下市场的运营调研，老客户的维护和拜访； 3，工作流程和制度的建立规范； 4，入职有主管一对一指导，带薪培训； 5，以团队形式运营，培养伙伴们市场运作能力；&任职要求： 1，适应短期出差者优先，独立能力强，有良好的环境适应能力； 2，较强的抗压能力，拼搏精神敬业精神强，善于总结经验教训； 3，有团队合作意识，吃苦耐劳，有进取心。

招聘10名销售人员，夜班。5小时工作量。

了解共享充电宝行业 产品优势： 1。产品是5倍超级快充，30分钟充至80%，市面上90%的都是慢充，这是风口! 2。产品颜值高，AI智能机柜更省电! 3。免费商家抖音推广!客户使用一次给客户带来几十次的抖音曝光，无形的增加了产品的竞争优势!为客户带来便利的同时，还能为商家带来流量和曝光! 4.3C，保险，防水等各项性能检测均为优良标准300台设备月入20000+团队分成差架构分红业绩分红 工作3-6个月，实现50000+的管道收益结束离职和求职之间循环往复!做一次自己的主人!欢迎有眼光的你加入!

岗位职责： 1. 开展新客户拓展工作，通过电话沟通、实地拜访、线上渠道等方式挖掘潜在客户资源（如企事业单位食堂等），实现客户转化。 2. 深入对接客户需求，提供定制化的生鲜食材供应解决方案，持续维护客户关系并提升合作粘性。 3. 执行公司设定的销售任务，主导客户合同的洽谈与签署流程，确保业绩目标达成。 4. 跟踪订单履约全过程，联动采购、仓储、配送等内部环节，及时处理客户反馈，保障服务质量。 5. 定期进行老客户回访，识别新增需求，推动存量客户的复购及增值销售机会。 6. 整理市场信息与同行竞争情况，形成有效反馈，助力公司优化经营策略。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上销售工作经验，具备快消品、生鲜食材或餐饮供应链/B端销售背景者更佳。 3. 性格开朗，语言表达流畅，具备较强的客户开拓与商务谈判能力。 4. 结果导向，能承受工作压力，富有进取心和团队协作意识。 5. 熟练操作常用办公软件，持有驾照并具备实际驾驶经验者优先。 薪资福利： 1. 具有行业竞争力的薪酬结构：底薪（5000元）+ 高额提成 + 绩效奖金，综合收入普遍在8000-15000元，上不封顶。 2. 健全的福利体系：五险、带薪年假、节日礼品、定期团队活动。 3. 明确的晋升机制：销售专员 → 销售主管 → 销售经理，配套全面的产品培训与销售技能提升支持。 4. 优质客户资源支持：公司提供部分潜在客户线索，帮助快速启动业务拓展。

因公司业务需要，现招数名出差员，经验不限。 职位描述： 一经录用提供免费住宿～住宿条件优越～ 1.薪资待遇：底薪5000（转正后6500）+奖金+年终奖，综合月收入7000元以上，上不封顶，多劳多得，收入与努力成正比～ 2.表现突出、能力出众、态度积极者，享有公平、公正、公开的晋升通道及2-3次免费旅游机会，畅游祖国美景～ 3.提供免费住宿，环境舒适，家电齐全，配备WiFi，定期组织团建聚餐～ 岗位职责： 4.负责省内市场产品推广与销售，开发新客户并维护老客户关系 任职要求： 5.年龄16-38岁，性格外向开朗，热爱销售工作；注：公司直招！非中介！！非中介！！ 年轻人青睐的旅居式工作，超有范儿！！！ 公司地址：江苏省无锡市财富大厦903（地铁三阳广场）

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作 。 岗位要求： 1、高中及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2、接受优秀应届毕业生（需具备实习或校园推广经验）； 3、优秀的沟通表达、谈判说服与客户关系维护能力； 4、具备基础数据分析和市场敏感度。 福利待遇： 1、综合收入7k-11k (无责底薪+绩效+提成+团队管理奖金) 2、免费提供住宿（水电费公司全交） 3、安排带薪培训 4、安排主管一对一带 5、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 6、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 7、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 8、为员工提供良好的职业发展平台 郑重承诺：人事部门招聘，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：梁溪区清扬路恒威大厦A座15楼15016室 公交路线：乘坐5路、23路、36路、56路、70路、72路、113路、116路、118路、135路、358路、762路、766路、快5线等到沁扬市场下车。 地铁路线：乘坐1号线到清名桥站下皆可（2出口即到）

招聘兼职 负责产品推广，我出文案你发圈，干一单得一单，多劳多得，日薪100到500，上不封顶，具体面谈，

《要月入过万！先进入月入过万的行业》 招公寓租赁团队：经纪人 薪资待遇：7000-15000元 招聘类型：有兴趣的小伙伴抓紧联系[握手][握手]有师傅带，无工作经验的也行 工作地点：江苏 苏州市 联系方式：

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 3. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品信息 4.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5. 工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

任职要求： 1. 年龄25-55周岁，男女不限，身体健康，无纹身 2.具备基本识字能力，能理解并执行简单操作指令 3. 工作态度端正，责任心强，出勤稳定，适应制造业工作节奏 4. 能胜任计件制工作模式，具备一定体力与耐力 5.学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先

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省江阴市高新区砂山路27号（滨江一村西门南面味之绝）招兼职小工，力工一名；时间8:30-17:30；提供午饭

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，五官端正，年龄20—40岁，特别优秀者可放宽至45岁。负责所在店铺的运营服务销售，底薪+提成，待遇丰厚，能力强者可月入上万。

招聘：商客经理 薪资：4000~6000 1、具有一定的销售能力、学习能力；2、在本地有固定住所，有一定的社会资源；3、能够接受销售行业的工作压力和客户的拒绝；4、能够参与到日常的写字楼、商铺走访营销中来。

招聘：办事处经理 薪资：1.5万-3万/月 岗位职责： 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

招聘：高端电商部总监 薪资：面议 主要职责：1、负责高端品牌在天猫、京东、等高端渠道的战略布局与日常运营，制定以品牌价值提升与商业成功双轮驱动的整体策略，实现品牌健康度、客户忠诚度与市场份额的协同增长。2、构建并完善客户洞察与奢侈品/高端消费市场趋势研究体系，通过深度数据分析与定性研究，精准把握高净值客群的需求、审美与生活方式，驱动产品企划、价值定位及全渠道体验的持续优化。3、主导品牌全域营销策略的制定与落地，精通高端品牌在内容平台（如小红书、）的叙事方式与高端流量运营逻辑，高效整合全球市场资源、公关、创意与视觉团队，打造从品牌共鸣到销售闭环的卓越顾客旅程。4、深度监控与分析用户生命周期价值、客单价、服务体验及市场活动投资回报等核心指标，持续优化线上旗舰店视觉、客户服务流程及高端广告投放组合，确保品牌形象与运营效能的双重卓越。5、敏锐洞察竞品动态、奢侈品行业趋势与艺术潮流，结合品牌传承与当代精神，制定兼具前瞻性与落地性的竞争策略，巩固并提升品牌在高端市场的核心地位与声誉。6、负责高端电商与品牌营销团队的管理，培养团队对高端品牌行业的理解与审美，建立以品牌愿景为导向、追求卓越执行的团队文化，促进跨部门高效协作。

岗位职责： 1. 制定电话销售工作规划与策略方案，确保销售目标达成； 2. 组建并管理电话销售团队，开展业务培训与日常指导，提升整体业绩水平； 3. 维护现有客户关系，开发潜在客户资源，促进长期合作关系建立； 4. 研判市场动态与同业竞争状况，优化销售策略并提出可行性改进措施； 5. 整合协调内部支持资源，保障销售环节高效运转。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 拥有2年以上电话销售团队管理经验，精通电销流程与实战技巧； 3. 具备优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力； 4. 具备扎实的市场洞察力与销售战略策划能力； 5. 具备较强的客户导向思维与专业销售技能； 6. 能承受一定工作压力，富有团队协作意识与进取精神。

招聘车险续保专员 【岗位职责】 1、公司统一提供即将到期的车险客户资源，无需自行开发客户。 2、在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通续保相关事宜，无须外出跑业务。 【应聘要求】 1、年龄20-40岁，性别不限；具备销售经验者优先考虑； 2、普通话标准、表达流畅，积极进取，渴望高收入或具备管理发展意向者优先录用。 【薪酬福利】 1、稳定收入：5000+提成+五险一金+免费工作餐； 综合月收入8000-13000元，当前最高月薪达23000元（上不封顶） 2、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励奖金。 3、享受国家法定节假日休假，团队氛围轻松活跃，定期安排下午茶活动

【薪资】 综合薪资：10k-15k多劳多得上不封顶 4480无责底薪+320餐补（随工资发放）+油费停车费不报销 六险一金 最高比例 【工作时间】 10:00-19:00 双休 【工作职责】 1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果

盛世时代集团创立于2013年，集团面向互联网产品营销推广，总部有专门研发产品的团队，产品竞争力极强，销售团队营销也比较容易；有完善的培训体制，全面帮助员工成长。 岗位职责: 1.根据公司的发展规划，向制造业工厂销售公司产品； 2.公司提供的客户资源，通过电话、拜访方式，完成销售目标； 3.和市场部配合，定期举办线上线下的活动； 4.有良好的团队意识。 福利待遇： 1、每个季度都有升职涨薪机会； 2、各类带薪休假（法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）； 3、节日礼物（端午节、中秋节、春节等） 4、股权激励，定期团建，企业文化活动，零食下午茶，旅行奖励； 5、买车补助最低2万元，买房补助最低10万元。 任职要求： 1.一年及以上的销售工作经验，有企业端销售经验优先： 2.有良好的沟通表达能力，热爱销售工作； 3.有良好的职业素养，具备一定的抗压能力，勇于接受挑战； 4.工作认真负责，执行力强，有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、负责抖音、小红书、闲鱼等各类租房平台的日常运营，操作简单易上手，入职初期有专人指导，公司每月定期组织系统化培训。 2、通过线上渠道发布公寓图文及视频内容，吸引客户咨询并预约看房，后续安排线下带看，协助租客与房东完成签约流程。 3、客户均为主动咨询，无需主动外呼电话联系。 任职资格： 1、年龄16-30周岁； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3、能适应一定的工作节奏，愿意接受业绩挑战，追求高收入； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有相关工作经验者优先考虑。 薪资结构： 底薪4000元+50%高额提成+团队旅游+团队奖金+每日开单奖励，日常激励多样。 每成交一单可获得500-1500元提成，奖励累计可达3000元以上，月均收入可达10000元。 每日上午8:30上班，下午18:00下班，工作时间灵活，每周三固定休息，法定节假日正常休假。团队氛围年轻活跃，每月至少组织一次团建活动，每年安排一次海外旅游。

储蓄管理干部 公司提供一个开放、包容的学习环境让每一个员工都发挥潜力;公费旅游，外出的员工公司有住宿补贴，喜欢自由95、00的看过来~~~~~~岗位职责: 1.根据业务部门的年度营销计划，执行市场营销策略 2.经理带队深入市场了解产品的市场口碑和拓展产品市场占有率 3.服从公司管理完成公司的业务目标任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立策划并实施营销计划 3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化 [薪资待遇]: 1、试用期:底薪6600+提成+年终奖金，平均薪资7000-9000; 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需10分钟左右路程。 5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

【工作内容】 1. 独立开展公司运输线路的销售任务，根据货源现状主动推介适配线路，为客户提供建议性报价方案。 2. 协同内部相关部门推进物流销售业务，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户群体，开发潜在线路与货源资源； 3. 具备良好的语言表达与人际互动能力。 【任职要求】 1. 大专或以上学历，具备5年以上物流行业工作经验者优先考虑； 2. 具备一定的客户管理经验，熟练使用WPS等常用办公软件； 3. 可独立承担公司安排的电话销售、市场宣传、线下推广及客户关系运营等相关职责； 4. 具备较强的承压能力，拥有良好的协作意识，工作态度积极、条理清晰、乐于沟通。

无锡灵鸽机械科技股份有限公司是我国率先从事失重给料技术研发及配套设备生产的高新技术企业，集研发、制造、销售与技术服务于一体，专注于粉体、粉液等物料自动化处理领域，为橡塑、锂电、锂电新能源、精细化工、降解材料、食品加工等行业提供智能化整体解决方案和高品质产品，持续推动计量配料、混合与输送技术的进步。现因业务发展需要，诚聘销售工程师加入团队，携手共进。 岗位职责： 1、依据年度销售目标，科学制定并执行销售计划，确保任务达成； 2、积极拓展市场渠道，开发新客户资源，完成既定销售指标； 3、定期开展市场调研，分析行业动态，及时反馈客户真实需求； 4、维护现有客户关系，定期走访重点客户，提升客户满意度； 5、加强应收账款管理，防范坏账风险，确保回款目标实现。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备4年销售相关工作经验； 2、有非标自动化、粉体设备或化工类设备销售背景者优先考虑； 3、具备较强的组织协调、沟通表达与规划能力，能适应频繁出差； 4、学习能力强，性格乐观积极，为人诚信踏实，具有良好的团队意识。 职位福利： 1、双休制，标准工时工作制，每日工作时间8:30-17:30； 2、每月15日准时发放薪资，享有具竞争力的销售提成与绩效奖励； 3、入职即办理五险一金，保障全面； 4、享受带薪年休假及节日关怀礼包； 5、定期组织团建活动，提供出差补贴、免费工作餐、节日福利等。

岗位职责： 1.负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源 2.通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标 3.持续维护现有客户关系，提升客户价值并激发合作潜力 4.定期与客户保持联系，促进稳定、互信的长期合作关系建立 5.跟进每月客户回款情况，高效配合并落实公司相关制度与要求 任职要求： 1.熟练掌握常用办公软件，仪态端正，表达清晰，语言具有亲和力与说服力 2.热爱销售工作，具备良好的学习意识和人际沟通技巧 3.适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，拥有较强的抗压能力与应变水平 4.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作作风，有销售从业经历者优先录用

互联网营销顾问（微软广告/必应搜索推广方向）职位描述 一、岗位核心职责 1. 策略规划与执行：依据客户业务特性与市场定位，制定微软广告（MicrosoftAdvertising）及必应搜索推广（BingAds）全流程策略，涵盖关键词挖掘与筛选、广告组架构搭建、投放预算分配及出价策略设定等。可适配搜索广告、展示广告、购物广告等多种形式，确保策略贴合品牌曝光或转化目标。 2. 账户运营与优化：独立负责广告账户日常管理，包括创意文案撰写与测试、落地页相关性优化，通过A/B测试等方式持续提升点击率（CTR）与转化率，降低成本每行动成本（CPA）。实时监控投放数据，快速响应流量波动，及时调整定向、预算等参数保障效果。 3. 数据分析与汇报：运用必应广告后台及数据分析工具，深度拆解投放数据，挖掘用户行为特征与转化路径规律。定期输出多维度效果报告，提炼优化洞察，为客户或内部决策提供数据支持。 4. 市场与客户管理：跟踪搜索引擎算法更新及竞品推广动态，敏锐捕捉市场机会并调整策略。深入理解客户行业需求，提供账户诊断、优化建议等专业支持，解决投放实操问题，提升客户满意度与留存率。 5. 方法论沉淀与协作：总结垂直行业投放案例与优化方法论，参与内部培训与知识传播。协同创意、销售等团队，同步需求与优化方向，保障推广计划高效落地。 二、任职资格要求 1. 学历与经验：专科及以上学历，市场营销、商务等相关专业优先；2年以上互联网搜索广告运营经验，具备微软广告或必应搜索推广后台实操经验者优先，有大客户服务经验者更佳。 2. 专业能力：精通必应搜索推广逻辑与优化技巧，对关键词策略、创意优化、数据归因有深入理解；具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力，能通过数据定位问题并提出解决方案。 3. 语言与工具：英语能力熟练（CET-6及以上），可应对英文后台操作与行业资料研读；熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件，掌握数据分析工具者优先。 4. 综合素质：具备良好的沟通表达与客户服务意识，能清晰传递专业观点；自我驱动力强，注重细节，抗压能力突出，可独立负责项目推进与落地。