详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5.策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位历练平台，创造持续价值输出的机会；④健全的后备人才发展体系，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：设有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制。

咱们是一家集场馆运营、体育培训、文体产业、投资、场馆建设为一体的体育休闲产业整合服务商。其中包括健身、少儿击剑、游泳、体培培训，轮滑，高尔夫等 一、岗位职责： 1.负责公司各类产品的市场推广与销售工作，并有效收集潜在客户信息资源。 2.引导客户实地参观场地，全面介绍公司服务内容、套餐方案及培训课程体系。 3.持续维护新老客户关系，挖掘转介绍机会，定期开展客户回访，构建稳定持久的合作纽带。 4.落实会员售后支持服务，提升客户满意度与粘性。 5.具备区域市场销售经验者优先考虑。 二、薪酬： 1、底薪+高额提成，综合收入10-30k 2、年总收入普遍达20-30万，能力突出者年薪无上限； 3、年度评优机制，绩效优异员工享有内部晋升及调薪资格； 4、职业发展路径：销售拓展专员-销售经理—销售区域经理—事业部营销副总-事业部总经理； 5、办公环境：公司总部位于深圳，办公场所宽敞明亮、整洁舒适，配备独立工位，提供电脑、电话、文件柜及基础文具； 6、文娱活动：可免费使用公司健身房、游泳馆，参与舞蹈、瑜伽课程，享受年度多次部门团建，每季度举办生日会与下午茶活动； 7、其它收益： 7.1节日福利礼品、生日礼金、父母关怀慰问品； 7.2免费住宿安排，宿舍配设独立阳台、卫生间，配备热水系统、空调设备； 7.3可参与合作协会提供的职称评定、专业技能培训机会；

我们是一家金融信息服务平台 2014年成立——十年老牌金融企业，渠道扎实，资源雄厚，与各大银行深度合作，大平台诚邀有志之士携手共进 地理位置位于深圳CBD（购物公园地铁口旁10米） 办公环境优越，氛围轻松自由（园区内三十家公司，超2500人办公），领导亲和，团队氛围极佳 公司优势： 1、智能AI系统：自动识别并筛选意向客户，精准推送，提升作业效率 2、WT微信营销工具：集团已导入多类意向客户群体，支持24小时全自动微信获客，每日可通过上百个微信账号稳定引流 3、精准客户资源：客户源自银行、网络、短信、广告等多渠道筛选，锁定刚需人群，配合电话与微信邀约转化 4、高效OA系统：实时同步市场热销产品动态，助力员工快速掌握产品专业知识，提升专业能力 5、配备防封号系统及专用手机卡，规避封号风险，支持高频操作，无黑名单困扰，日拓客户无上限 薪资待遇： 高底薪+50%高提成+多项奖金=月均收入2w以上 入职即享带薪培训，安排资深导师一对一指导，在职新人中90%当月即可开单（表现优异者一两周内出单） 晋升通道： 客户主任→团队经理→分公司总经理 完善福利体系： 每月准时发放薪资 高底薪+提成+五险一金+各类激励政策 开单奖励、销售冠军奖、团队绩效奖，奖项丰富拿到手软 每周提供下午茶、举办生日会，公司定期组织团建、旅游活动，包含国内及出境游，节日更有精彩主题活动

诚邀2026年毕业应届生投递！ 【工作职责】： 1、依据公司制定的销售目标，扎实推进并达成各项业绩指标； 2、高效落实各类市场推广活动，确保营销策略在终端各销售网点有效执行； 3、负责售点产品陈列优化，提升产品展示效果，强化品牌宣传力度； 4、主动拓展新客户资源，扩大产品市场覆盖范围，提升各品类客户的活跃度，重点发展优质核心客户； 5、承担区域内市场动态信息采集、竞品情况分析及客户关系维护工作。 【任职要求】： 1、2026届应届毕业生，专业不限，市场营销相关专业优先考虑； 2、热爱销售岗位，具备良好的反应能力与逻辑思维； 3、具备较强的沟通表达能力和责任意识； 4、能适应高强度工作节奏，抗压性强，学习意愿高； 5、具备良好的规划、协调及团队协作能力； 6、愿意接受跨区域轮岗的工作安排。 【培养方向】：业务销售骨干 【工作地点】：深圳市 【公司福利】： 华润怡宝为员工缴纳“六险二金”，涵盖五大类福利体系： ①个人发展类：异地交流补贴、学习发展支持 ②生活保障类：企业年金、工会关怀福利 ③健康保障类：年度体检、商业保险、员工互助基金 ④经济补贴类：长期服务奖励、子女医疗费用报销 ⑤其他福利：公司福利假期、政府住房政策支持 【关于我们】：华润集团荣列2024年《财富》世界五百强第72位。华润怡宝饮料（中国）有限公司是华润集团旗下的专业饮品企业，总部设于深圳市。1990年，华润怡宝在国内率先推出纯净水，成为国内最早专注于包装饮用水生产的企业之一，核心产品为“怡寶”牌系列包装饮用水。作为《瓶装饮用纯净水》国家标准的主要发起与起草单位之一，公司始终坚持高于国家标准的生产规范，持续为消费者提供优质产品与真诚服务。以食品安全为根本，以客户满意为导向，追求精益管理，打造卓越品质，提供贴心服务，并通过优质的服务体验赢得广泛认可。“品牌基石，责任为先”，华润怡宝持续深入挖掘市场增长空间，旗下现已拥有“怡寶”、“午后奶茶”、“火咖”、“魔力”、“蜜水柠檬”等多个知名饮品品牌；产品线涵盖纯净水、奶茶、咖啡、功能型饮料等品类，2022年实现9大品类、11个品牌、41个SKU的产品布局，致力于为消费者提供更加丰富、高品质的饮品选择。

[上班时间] 1.8天轮休，享受双休（国家法定节假日正常放假） 2.工作时间灵活，无硬性打卡要求 3.每日工作时段为9:30—18:30，中午休息1.5小时，不强制加班 [工作内容] 1.隶属美业领域规模领先的全链条闭环企业 2.公司提供可全国使用的付费客户资源，无需自行拓客 3.通过微信进行客户沟通，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月固定组织团队建设活动（不计入请假考勤） 5.业务覆盖武汉、广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等32个城市 [岗位要求] 1.欢迎零经验者加入，需性格积极乐观，具备一定抗压性 2.善于沟通，情商高者优先 3.上手快、易复制，所有成交流程均可参照模板操作 [福利待遇] 1.薪酬结构：底薪+提成+社保，具体薪资上限面议 2.期待你的加入，一起突破极限！！！！

岗位职责 1、依据公司整体经营目标，高效开展市场拓展工作，挖掘客户需求，把握销售契机，提供专业解决方案； 2、负责小B类客户的开拓与关系维护，持续推进公司产品的市场推广； 3、系统开展客户信息的采集、分类与归档，提升客户资源的管理与应用效率； 4、按时反馈工作进度及项目动态，达成各阶段销售指标，包括月度、季度及年度计划； 5、结合企业阶段性重点工作方向，参与市场调研，助力经营决策； 6、主动推进渠道销售任务落地，协调内外资源，提升公司在行业中的竞争地位； 7、独立承担并完成个人销售业绩目标。 任职要求 1.大专及以上学历，具备一年以上销售岗位工作经验； 2.有工业研磨、抛光、润滑或胶带类产品销售经验者优先考虑； 3.具备吃苦耐劳品质，工作踏实认真，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5.擅长人际沟通，具备良好的语言表达能力和逻辑分析能力；

知名品牌新品上市，有卖点、有试吃、有赠品 人员要求： 1.性格开朗，沟通应变能力较强 2.有卖场导购经验者优先，有健康证，会试吃叫卖 3.积极主动有干劲，3%提成

负责对接客户

招聘 东城以及周边餐饮业务 工作区域 东城南城寮步（餐饮业务各2人） 岗位需求 1，45岁以内 2，会开手动挡面包车 3，有餐饮渠道经验。 4，表达流利，具有较好的应变能力和亲和力，服从管理安排，主动积极，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较好的团队精神。 5，上班时间：8小时（主要下午跟）一个星期一天假。 薪资待遇 底薪3000+餐补+绩效奖+铺市奖励。购买当地社保，综合工资5000以上不封顶。

销售岗位 ·负责门店产品的销售及推广 ·根据市场营销计划,完成部门銷售指标; ·开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; ·负责辖区市场信息的收集及竟争对手的分析； ·负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务； ·管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; ·根据门店规划,结合市场销售情况,制定年度、季度及重大营销节点等推广方案及预算; ·建立和维护与行业协会、各行业异业合作伙伴等公众的良好关系 仟职要求 ·高中及以上学历,市场营销等相关专业: ·1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先: ·反应敏捷。表达能力强,且有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; ·具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识: ·有责任心、能承受较大的工作压力: ·有团队协作精神,善于挑战 工资构成 底薪+绩效+提成

韶关市武江区招透水混凝土收光师傅

韶关市翁源县招工地小工/杂工

韶关市翁源县招工地小工/杂工、水电

早餐店招聘: 身体健康，吃苦耐劳，有团队合作精神。 厨房打杂一名，开始上班 8点到2点，工资2600元. 有工作经验者优先考虑 年龄50岁以下 联系人: 张生 工作地址:武江区西河镇沐阳东路8号威尼国际广场

熟悉电商运营全部流程与事项，能独立完成店铺交易和店铺维护。有两年以上经验优先。1000-2000元/每店

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

招聘外包客服销售员 薪资结构：底薪+业绩提成（上不封顶，多劳多得） 休息制度：月休4天，灵活调休，适配工作节奏 工作性质：外包客服销售一体化，综合客服沟通与产品销售核心工作

收发货

清蓝饮品有限公司 招聘临促：清蓝椰汁春节临时促销，（—，2月18—） 待遇：120元/天。 上班地点：乳源县城、侯公渡县城、大布镇（数名） ，做过销售，胆子大，细心，会使用智能手机，服从公司活动要求安排。 上班时间正常:黄金段时段或根据具体场所而定！ 有意向联系：(同步)

井号乐昌碧桂园美宜佳 招聘长期通宵晚班 年龄20-40岁！ 要求：品格端正.礼貌待人！有责任心！工资面谈！ 联系电话：（）

桥头排骨店 招店员一名 长期工4000元一6000元（基本工资+提成+满勤） 要求:认真负责、吃苦耐劳，需做晚班 工作内容:后厨备料、接单做单 地址:中山南路32号（新丰客隔壁） 电话：（电话11点后打.可以留言号码同号）

岗位职责： 1、负责韶关区域，冰箱、冷柜、洗衣机产品线全渠道的工作，包含但不限于渠道政策、产品策略、渠道管理与开拓维护、渠道活动规划及对接等； 2、负责渠道商家对接，产品上样规划，销售问题处理及解决，终端亮化及规范管理，商家进销存管理等； 3、负责导购员团队管理，筛选及任用； 4、对产品线规模负责，制定、执行本区域的市场推广方案和实施分公司下达的市场推广方案； 5、负责本区域内冰冷洗产品线各终端各要素的落实执行，检查终端落实情况； 任职资格： 1、统招本科及以上学历； 2、了解家电产品，有家电行业工作经验的优先; 3、责任心强、性格开朗抗压能力、沟通组织协调能力较强，具有团队意识。

有责任心，服务态度好，有正能量的，服从安排，销售能力比较强

工资底+补贴+社保+提成+奖励 浈江区，武江区，乳源，乐昌，坪石，始兴，南雄，翁源，新丰。 都可以

招人 招能人 宏旺超市（保利店） . 水果促销员名 . 理货员4名（长期工） . 清洁工名 4. 寒假工4名 要求：勤快肯干，能吃苦，服务态度好，服从管理安排，应变能力强。 工资待遇面谈，有意者请联系王小姐：☎

【岗位职责】 1）负责区域内商家的日常拜访与业务洽谈，推动门店入驻平台并实现订单转化，通过定期走访，帮助商户解决运营中的实际问题，维护稳定的客户关系； 2）协调跨部门协作，整合内外部资源，合理规划与调配配送相关资源；高效处理业务及配送信息，确保各项信息及时准确传递； 3）结合线上线下的运营推广策略，支持城市在用户增长、留存、活跃及消费频次提升方面的目标达成； 4）依据商家运营特性，明确配送模式、覆盖范围及时效要求，并与配送团队保持密切沟通，确保配送服务体验顺畅； 5）对配送团队合规性保持高度关注，提前预判潜在风险与突发情况，问题发生时快速响应并协调处理，采取有效措施化解危机，优化配送成本，保障运营效率与安全性。 【任职要求】 1、*******，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧； 3、能独立开拓客户资源，达成既定销售任务；能适应外出工作，具备较强的抗压能力； 【福利待遇】 1、工作时间为早九晚六，中间有2h休息时间 2、薪资月结，薪资待遇实习期3.6K转正后3.9K

实习生要求：大专及以上学历应届毕业生，热爱销售岗位，有意愿在销售领域带领团队并实现长期职业成长。 工作职责： 1、依据线路手册规范，准时、高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务。 2、提升公司产品在终端的铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及市场覆盖。 3、维护良好的客户关系，清晰传达产品特点、定价策略与竞争优势，助力销售目标达成；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，强化品牌形象对外输出。 6、按公司规定准确填写各类工作报表，跟踪客户订单到货进度并做好记录。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有较强的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售实操经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪假期（含元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假项； 4、提供交通补贴、高温补贴；节日期间免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合资格的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪酬评估； 6、为员工额外投保重大疾病商业保险，并涵盖子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工将参与为期一周的入职集训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期举办的销售技巧、谈判方法、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次开展储备销售主任/经理选拔，面向现有销售团队公开遴选管理人才。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

营运/收银主管，3 4500-5000元/月 两年以上商超营运或后勤（收银、收货、防损）管理工作经验 专科及以上学历