岗位职责： 1、提供售前专业技术支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、负责新签约客户的初次接洽，明确并确认具体服务范围与内容； 3、按月度、季度、年度节点完成服务成果交付，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，输出专业解决方案； 4、配合售前团队推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验，有会计师事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与服务意识，拥有项目交付实操经验者更佳； 4、持有驾照并能熟练驾驶，可接受一定程度的出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州邗江区、南京溧水区各招聘2人。

岗位职责： 1、提供售前专业支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、负责新签约客户的初次接洽，明确服务范围与具体内容； 3、按月、季、年度完成服务成果交付，汇总客户反馈，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备中级或以上职称； 2、五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先； 3、具备良好的沟通表达能力和主动意识，有项目交付实操经验者优先； 4、持有驾照，能适应短期出差。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

1. 跟进合规企业相关线索，提供专业建议、制定解决方案并推动落地执行。 2. 需具备中级会计职称。 工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30，双休，节假日正常休息。

看看我们能给到你什么： 1、无责任底薪4000-5000/月（根据职级而定）（首月开单、顺利转正，额外奖励500-5000元）+高提成+绩效奖金+社保，综合收入8000~15000/月，上不封顶。 2、工作时间早上9:00至晚上6:00，中午11:50-13:00午休，下午15:30-16:00茶歇时间，办公节奏合理，可适度调节，氛围轻松。 3、零经验也无需担心，提供全程带薪培训，公司设有企业大学，涵盖入职前培训、新人成长计划及后续晋升所需的能力提升与专业技能训练，只要你有进取心，我们将整合全部资源助力你成长。 4、享有超长年假，法定节假日带薪休息，节日礼品准时发放，领导亲和，日常水果与下午茶供应充足，每月组织团队聚餐，设立新员工开单奖励、团队激励奖、孝顺金、内部推荐奖、伯乐奖励，并定期开展团建活动及年度旅游。 5、办公环境优越：总部位于苏州姑苏区，坐落于5A级政府大楼，占据三层独立空间，现有员工约400人，南京设有分公司，未来可支持向南京、杭州等城市调动发展，职业前景广阔。 能给的，一定比你能想到的更丰富！！！！ 我们需要你做什么： 1、公司提供精准客户资源，负责与客户沟通对接，筛选符合标准的客户并邀请至公司面谈，后续由专业团队完成洽谈，无需外出跑客户，纯办公室白领工作模式。 【岗位要求】 1、年龄20～**** 2、态度端正，具备良好的沟通表达能力，品行端正，三观正确（为核心要素） 3、性格开朗，为人真诚、自信、积极向上，具备足够的耐心与亲和力； 4、能力突出者条件可适当放宽，欢迎应届毕业生投递

不是画大饼，不是画大饼，不是画大饼， 这饼能实实在在吃到，想挣钱的来，欢迎加入。 赚钱才是硬道理，只要你主动，我们就有故事。 都是聪明人，都有自主选择权： 企业靠不靠谱，面试沟通自然清楚； 能不能赚到钱，实地了解一眼分明！ 坚持真实，拒绝夸大宣传！ 全苏州团队氛围天花板，老板实力雄厚。 每月一次团建聚餐，还有下午茶福利。 [工作内容] 公司提供一手客户资源，无需外出， 线上坐班服务客户，操作简单， 配套带薪培训，下组后主管一对一指导。 [薪资待遇] 新人前2个月平均收入达15000元， 满3个月员工月薪普遍30000元。 一年轻松买车，两年基本实现首付买房。 信不信？看看工资单就明白。 选择大于努力，选对方向，事半功倍。 （只想挣三五千的勿扰，月入过万是常态）

薪资待遇： 1.薪资结构：无责任底薪6000元起，奖金另计，完全依据个人能力与产出，上不封顶；入职前1-2个月以培训学习为主，综合收入约6000-8000元，熟练上手后月入12000-20000元以上；试用期三个月，期间包午餐 2.心态要稳，抗压能力强，不矫情不内耗，目标明确为赚钱和发展，若无实际追求请勿投递 3.态度真诚，积极向上，三观端正；团队清一色00后，既要努力搞钱也要保持开心，搞小动作、玩心机的相处不来 4.具备强大学习意愿，不懂就问、不会就学，在信息高度透明的今天，经验与资源不再稀缺，主动成长才是关键 5.不设学历门槛（我们更看重实力与投入程度 薪资福利 1、试用期无责任底薪6000元，转正后享受底薪+绩效奖金+提成，综合收入轻松过万，上不封顶，试用期为期三个月 2、表现优异者可获纪梵希口红、迪奥护肤套装、热门英雄皮肤等奖励（老板亲自承诺：色号任选，皮肤任挑） 3、享受法定节假日，另设父母生日假、恋爱对象生日假，贴心关怀到位 4、定期组织团建活动，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游全安排（老板坚信：心情愉悦才能高效工作） 5、办公地点临近张府园地铁1号口，步行百米即达

岗位职责： 1、维护公司现有客户关系，深入挖掘客户的持续合作机会； 2、积极拓展新客户资源，搭建并稳固客户网络，推广公司业务内容； 3、开展市场调研工作，收集行业动态、市场价格及竞品信息，并及时向上级反馈； 4、主动掌握行业相关新知识，持续提升个人专业素养与业务水平； 5、根据公司及部门制定的工作计划，达成团队既定的业绩目标； 任职要求： 1、具有一年以上乳制品行业从业经历，大专及以上学历； 2、拥有良好的学习能力，能快速适应团队工作节奏； 3、听从上级安排，踏实负责地完成各项任务。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术体系 4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导及人才梯队建设 5. 定期输出销售数据报告，提出流程优化与资源协调建议 任职要求： 1. 具备3-5年销售工作经验，其中至少1年团队管理经验，行业背景不限 2. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 具备良好的沟通表达、团队协作与抗压能力，结果导向意识强 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差及本地化客户拜访

底薪5000招支付宝碰一下安装员 工作介绍： 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间：9：00-18：00 3.可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1-3W+ 4.休息时间灵活，可任意自选双休 5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。 5.可接收特别有上进心的兼职

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，适应阶段性外出拜访或区域拓展

360/天 月薪10000+ 招气保焊 需求50人 9:00下午14：00面试 工，50岁以内，要有应急局证 薪资：360/天 上班时间8:00-20:00 厂内免费包吃包住 （水电平摊） 每周可预支500~800元 每月25号发上月工资 ，离职提前15 天报备。 工作地址：扬州高邮 ——————————— 联系电话：

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

急招 扬州市区急招绿化工，要求年龄在65岁之内，没有固定工作地点，几个项目轮着维护-工资3500，月休四天 电话

天祥电气，明天需要一名临时工焊工，需要工人，联系电话

北区长白班30-45 急需工人，搭架工和零部件机器人焊接岗位都需要工人机器人焊接岗位工人8小时工资245元，这个是技能岗位工资高涉及培训，要保证稳定联系电话

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

岗位职责： 完成日常产品相关事务性工作，如会议记录、资料归档、跨部门沟通对接 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的执行力与团队协作意识 具备基础数据分析能力，能从用户反馈和运营数据中提炼有效信息 学历要求大专及以上 工作时间：9：00-4：30午休俩小时周六日双休法定节假日正常休息 欢迎投递

一、[岗位职责] 主要通过支付宝平台线上或电话形式，为有意向的支付宝用户提供蚂蚁保产品的专业解读与对比服务，完成产品讲解及销售全流程。 二、[你可以获得的] 周末双休，工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时 法定节假日正常休假 六险一金（含补充商业保险），入职试用期即开始缴纳 每月设有业绩激励奖金 享受内部员工专属保险福利 每日餐补15元（园区内设有员工食堂） 定期组织员工团建活动 提供年度免费健康体检 生日、入职纪念日均有专属福利 上下班可享免费打车服务 考核机制公开、公正、透明，平均3-6个月即可迎来晋升机会！ 三、[平台优势] 1、产品体系完善——对接百家保险公司及产品渠道，充分满足客户与蚂蚁保规划师的多样化配置需求 2、客户资源优质——依托支付宝海量用户基础，无需自主开发客户 3、理赔高效、售后便捷——配备“安心赔”服务体系，保障客户权益 4、操作简便——用户可通过支付宝一站式了解多平台优质蚂蚁保产品，全程支持统一系统操作 5、头部互联网企业——享有行业领先的薪酬待遇与福利保障（收入体面） 6、科学业务模式——注重用户体验，杜绝过度营销（受人尊重的职业） 7、多元发展路径——每季度开放晋升通道，支持内部转岗或晋升为业务专家、团队管理者，发展机会丰富 8、科技驱动高效——先进技术支持带来高效作业模式，快速上手（3个月可熟练开展业务，入行门槛低） 其他：具备1年及以上保险销售经验者，学历可放宽至大专！ 支持线上视频面试（手机端或电脑端均可），仅需一轮面试即可完成评估

一、[岗位职责] 主要通过支付宝平台线上沟通或电话联系的方式，向有意向的支付宝用户进行蚂蚁保产品的专业解读与对比分析，提供全面的产品讲解服务，并协助客户完成蚂蚁保产品的了解与配置。 二、[你可以获得的] 周末双休，工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时 法定节假日正常休假 六险一金（含补充商业保险），入职试用期即开始缴纳 每月设有绩效激励奖金，享有内部员工专属保险福利 每日餐补15元（园区内设有员工食堂） 定期组织员工团建活动 每年提供免费健康体检 生日及入职纪念日均有专属福利，享受免费打车权益 考核机制透明、公正、公开，平均3-6个月即可迎来晋升机会！ 三、[平台优势] 1、产品种类齐全——对接上百家企业及产品渠道，充分满足客户多样化保障需求，支持灵活配置 2、客户资源优质——依托支付宝海量用户基础，精准触达意向客户，无需自主开发客源 3、理赔高效便捷——配备“安心赔”服务体系，售后响应及时，客户满意度高 4、操作流程简便——客户可通过支付宝平台一站式查看多款优质蚂蚁保产品，系统统一操作，省时高效 5、头部互联网平台——行业领先的薪酬水平与福利保障，收入稳定且具竞争力 6、科学服务模式——注重客户体验，倡导专业服务，杜绝过度推销，工作受人尊重 7、多元成长路径——每季度开放晋升通道，支持内部转岗或成长为业务专家、团队管理者，发展机会丰富 8、技术驱动效率——依托先进科技系统，提升作业效率，新人3个月即可熟练上岗，入行门槛低 其他说明：具备1年及以上保险销售经验者，学历可放宽至大专 支持线上视频面试（手机或电脑均可），仅需一轮面试即可完成评估

1电商销售（30岁以上），经验不限，兼职全职均可，公资日结200-1000元，当天上岗当天赚手机居家线上办公 2工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费的完善的入司培训，当天上岗当天赚 3有意向者主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求 招勤奋有上进心的！能够自律工作得！ 流量倍增 流量倍增 流量倍增

岗位职责： 1. 接待来访客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2. 深入挖掘客户需求，精准推荐匹配房源，并开展商务沟通与谈判； 3. 带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的顺利达成； 4. 开拓并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，不限经验，年龄23-45岁，性别不限； 2. 表达清晰，普通话流利，富有亲和力，工作态度主动积极； 3. 能承受较强工作压力，敢于面对房产行业中的各项挑战； 4. 性格踏实稳重，品行端正，具备良好的协作精神和团队观念； 薪资福利： 1. 底薪2600元，另享业绩提成； 2. 缴纳五险一金，提供住宿安排； 3. 每周日、一休息，享受法定节假日休假制度。

工作地址:宝应威尼斯公寓 工作任务:拓展新客户资源 工作时间:每日工作7小时 工作内容:从事食品类产品的推广与销售 要求:需全职到岗 经营范围:覆盖全国区域 薪资:月基本工资+社保补贴+全勤奖励+有责绩效+销售提成（3800元+提成） 公司待遇:每周工作六天休息一天，法定节假日休假安排由公司统一确定，配备工作手机一部及专用手机卡一张

1、（无责任底薪+提成+奖金+五险一金+双休+丰富的团队活动+国内外旅游）收入丰厚=无责底薪（3-6K）+提成（上不封顶）+奖金+补助 工作时间为8:30-6:00周末双休、法定节假日正常休息！ 职位描述： 1、各行各业大中小型企业客户关系维系，充分挖掘客户网络营销潜力，提升客户预算，为其提供专业的网络营销服务； 2、通过前期客户开发、客户沟通、客户见面会等多元化方式完成部门销售指标； 3、收集和分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结，深度开发客户需求，进行多产品导入。 4、根据市场销售数据分析，改善销售渠道，发展新客户，为客户提供专业的互联网营销服务。 岗位要求： 1、性格外向活泼，沟通能力强，谈吐气质佳； 2、市场营销、计算机相关专业优先； 3、有大中小型企业等销售工作

工作内容:主要以服务老客户保单为主提供业务咨询、投诉受理、理赔办理以及资料变更、邀约老客户参加公司活动领老客户礼品、开发客户等 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日休息。 大专及以上学历（学信网可查）。 福利待遇： 1，周末双休，法定节假日休息，无下班卡，工作时间自由。 2，培训津贴3000元/月分享。 3，各项绩效奖励+活动奖励公司配套客户资源。

主要负责公司自由房屋租赁，维护租客关系拓展获客渠道

岗位职责： 1、通过线下推广方式获取新客户资源，积极拓展客户群体（注意：需适应地面推广工作模式） 2、组织并邀请客户参与公司举办的各类活动 3、持续跟进与维护老客户关系，提升客户满意度 岗位要求： 1、年龄20-45岁，具备销售经验者优先考虑 2、具备吃苦耐劳精神，有明确收入目标，拒绝混日子心态 3、性格真诚友善，富有同理心，认同并热爱为老年群体服务的事业 4、服从安排，执行力强，工作态度踏实稳重，不投机取巧 薪资福利： 1、薪酬结构：4000底薪+提成+奖金，收入上限高。缴纳五险，并提供租房补贴。 2、员工福利：定期下午茶、带薪年假、节日礼品、租房补贴、月度激励礼品、年度奖金、国内外团队旅游等。 3、晋升机制：处于门店扩展期，发展空间广阔。晋升路径：专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监。 4、公司管理层直接带队，带领新人深入市场一线，起步扎实，节奏稳健，发展可持续。

招加油站销售员，工作早九晚六，底薪十提成。4000起

寻找客户，维护客户关系，跟进服务进度 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 个人（To C） · 您期望候选人具有哪些方面的经验？ 无经验要求 · 该职位属于哪类行业？ 批发/零售 · 该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 其他产品/服务 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 会展销售、电话销售、网络销售、门店/柜台销售、面销/陌拜 · 您优先考虑以下求职人群吗？ 不限

岗位职责 1、客户开发与维护： - 开展企业客户的拓展工作，推广中企动力提供的数字化服务方案（包括官网搭建、营销推广、企业邮箱、宣传片制作等）； - 通过电话联络、实地拜访及线上交流等方式触达潜在客户，洞察其需求并提供定制化解决方案。 2、销售目标达成： - 按时完成公司下达的月度/季度/年度销售任务，签订服务协议并推进回款流程； - 持续维护客户关系，提高客户满意度与二次合作率。 3、团队协作： - 协同部门参与展会及其他市场活动，收集行业信息与竞品动态； - 汇总客户反馈，助力产品与服务体系优化升级。 任职要求 1、基本条件： - 大专及以上学历，专业不限（市场营销、电子商务、计算机类专业优先考虑）； - 具备1年以上销售工作经验（应届毕业生或转行人员如有强烈发展意愿亦可培养）； - 熟悉B2B销售模式，有同行业或企业服务领域经验者优先。 2、能力要求： - 具备良好的沟通表达与商务谈判能力； - 结果导向，抗压性强，能适应高效工作节奏； 3、加分项： - 熟知网站建设、推广运营、域名服务、视频拍摄等相关知识； - 自带企业客户资源者优先录用。 福利待遇 - 五险一金 + 带薪培训 + 高额提成 + 年度旅游/团队建设； - 明确晋升路径（销售→经理→总监）； - 依托行业领先企业资源，持续获得客户资源支持。