全日制会计，周末单休

工地 公司 会计中卫和甘肃地界

岗位职责 1. 日常记账报税、项目成本核算 ​ 2. 投标财务资料准备 ​ 3. 合同财税条款审核、台账登记 任职要求 1. 持初级会计证，2年以上工程行业经验 ​ 2. 熟悉工程发票、成本拆分、投标财务流程 ​ 3. 熟练使用财务软件 薪资待遇 月薪4000-5000元，缴五险，享法定节假日福利 工作地点 宁夏中卫市

任职要求：大专及以上学历，财务类专业相关专业毕业，会计初级及以上职称；有建筑行业2年工作经历者优先；熟悉国家税法法规和政策；熟练掌握办公软件、熟悉银行业务的办事流程；对税务流程熟知。做事认真负责，工作严谨细致，具有较强的数据分析能力，良好的沟通能力、执行力强。 薪资待遇：面议。

有多年的土木工程经验，

熟悉建筑行业财务要求，懂报税，会做账，熟悉会计软件。工作5年以上

1.岗位：建筑企业会计 2.任职要求：大专及以上学历，财务类专业相关专业毕业；熟悉国家税法法规和政策；具备建筑公司全盘账务处理能力，熟练掌握办公软件；做事认真负责，工作严谨细致，具有较强的数据分析能力，良好的沟通能力、执行力强。 3.福利待遇：公司缴纳五险，享受国家法定节假日、周末双休。 4.薪资待遇：面议。 5.工作地点:宁夏银川市金凤区海悦广场，联系电话：（微信同号）

熟悉财务软件，有建筑公司财务经验5年左右，会报税，会做账，人品要好

公司需要找个资深会计，需要有会计证的，坐班的，工作地点在宁东，明年搬到银川，最好是做过建筑会计

岗位职责: 1. 负责工程类业务月度资金计划及年度资金预算的审核工作； 2. 负责会计凭证、特殊事项审批表、抵账申请等相关资料的审核； 3. 负责每月期末对账、清账以及内部订单的结转处理。 任职要求: 1. 学历：具备专科或以上学历； 2. 专业：会计、财务管理等相近专业背景； 3. 工作经验：具有2年以上大型企业财务相关岗位工作经验，有能源生产企业或建筑领域从业经历者优先； 4. 专业知识与技能：熟悉财务核算流程及相关管理制度，能熟练操作财务软件开展日常工作，持有初级及以上会计职称证书。

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1、负责公司各项目的日常财务工作； 2、完成上级领导安排的工作； 3、需从事建筑行业财务工作3年以上；

一、企业简介 四川拓路劳务有限公司是一家集建筑劳务分包、建筑材料销售为一体的综合性企业，业务聚焦川内建筑工程和路桥防护工程，凭借规范的运营管理与专业的服务能力，在行业内积累了良好口碑。现因公司业务拓展与财务团队扩容，诚聘专业能力扎实、责任心强的会计人员 2 名，协同搭建标准化财务体系，助力企业高质量发展。 二、岗位名称 会计（税务合规 + 财务核算方向） 三、工作地点 成都市武侯区（具体办公地址面试后告知） 四、核心岗位职责 1.日常财务核算：负责公司全盘账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对等工作，确保账务处理及时、准确，符合《企业会计准则》及行业核算要求。 2.税务处理与合规：负责增值税、企业所得税、个税等税种的日常申报、税金计提与缴纳工作；整理并归档税务相关资料，配合税务部门检查，确保税务合规；协助参与税务筹划基础工作，落实税收优惠政策。 3.报表编制与报送：定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表及管理报表，确保报表数据真实完整、报送及时；配合完成内部经营分析及外部审计所需财务资料提供。 4.风险防控与资料管理：参与项目财务风险预警机制搭建，重点防范虚开发票、成本归集不实等行业风险；负责财务凭证、合同、报表等资料的整理、归档与保管，确保资料规范性与安全性。 5.协同工作与培训：配合会计主管完成财务团队日常工作协同，参与季度行业财税政策内训；对接业务部门完成费用报销审核、劳务款项结算核对、材料采购成本核算等工作。 五、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，会计学、税务相关专业。 2.资质证书：持有初级或中级会计师证书。 3.工作经验：具备 3 年及以上财务工作经验，有正规企业财务工作经历，建筑劳务、材料行业相关工作经验者优先。 4.核心能力：具备扎实的财务核算与税务专业知识，熟悉国家财税法律法规及最新政策；熟练使用财务软件（用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word 等），能独立完成日常账务处理与税务申报；了解建筑劳务分包、材料销售行业财务核算特点者优先。 5.综合素质：责任心强、严谨细致，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力；职业操守良好，保密意识强，能适应公司财务工作节奏。 六、薪资福利 1.薪酬结构： ◦试用期：3 个月（可根据实际能力协商调整），试用期工资 4500 元 / 月； ◦转正后：综合工资 6500-7500 元 / 月，由 “基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 相关补助” 构成，绩效奖金根据工作业绩考核发放。 1.保障福利：。 2.发展机会：拥有清晰的晋升通道（会计→会计主管→财务经理），为员工提供明确的职业发展路径；每年提供 2 次外部专业培训机会，助力员工提升专业技能与职业竞争力。 3.其他福利：享受法定节假日、带薪年假；每季度组织 1 次团建活动，增强团队凝聚力；，保障员工身心健康。 七、应聘方式 1.简历要求：提供个人详细简历（需注明工作经历、项目经验、持有证书等关键信息），附个人近期免冠照片 1 张、生活照 1 张（要求：近期 3 个月内拍摄、正面无遮挡、全身 / 半身均可，不接收艺术照、滤镜过度照片）。 2.投递方式：将简历发送至招聘邮箱：xxx（邮件主题统一格式：“会计 + 姓名 + 联系电话”）。 3.面试须知：公司将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试时间及地点；面试时需携带身份证、学历证书、职称证书原件备查。 八、温馨提示 1.应聘者需对所提供信息的真实性负责，如有虚假，一经查实，取消录用资格。 2.公司将对所有应聘者信息严格保密，未录用者简历不予退还，敬请谅解。

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