1.幼师专业 2.形象好气质佳 3.有爱心耐心 4.可以辅导小学语数英任意一科者优先考虑 5.不接受兼职 6.有经验者优先 7.有教师资格证者优先

一、职位信息 1.职位名称：幼儿教师 2.工作地点：凯蒂优童幼稚园 3.薪资待遇：2000-5000/月，双休！提供完善福利体系、团建、节日福利等，可包食宿。 二、岗位职责 1.根据幼儿年龄特征与教育指导纲要，科学制定并实施教学方案，组织语言、艺术、科学、健康、社会等领域的趣味课程，充分调动幼儿的学习积极性与发展潜能。 2.持续观察并记录幼儿在园表现、学习进展及身心成长情况，建立个人成长档案，定期向家长反馈，推动家园协同共育。 3.打造安全、温暖且具启发性的班级环境，合理规划教室布局，准备适宜的教学用具与游戏材料，营造积极向上的学习空间。 4.引导幼儿开展日常活动，包括游戏互动、体能锻炼、生活技能训练等，注重良好行为习惯与人际交往能力的培养。 5.协助幼儿园开展各类主题活动，如亲子互动、节庆庆祝、体育赛事等，提升幼儿的参与意识与集体协作能力。 三、任职要求 1.学前教育或早期教育相关专业，具备大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽。 2.持有幼儿园教师资格证，普通话水平达到二级甲等及以上。 3.热爱儿童与教育事业，富有爱心、耐心和责任感，具备良好的表达沟通能力和团队合作意识。 4.熟悉幼儿教学方法与实践技巧，能够独立设计并组织实施教学活动，具备一定的弹奏、歌唱、舞蹈、绘画等艺术特长。 5.有两年以上幼教工作经历者优先，实习经历丰富的应届毕业生亦可考虑。

儿童教育 数学老师 ️学前教育师范类专业即可 ️岗位职责： 1、4岁以上课程的教学，激发儿童学习兴趣。 2、设计并实施创新的教学方案，提升课堂互动性和参与度。 3、与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进展。 4、参与教学研讨，不断优化教学方法和课程内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、数学、或相关专业优先。 2、热爱儿童教育，具有亲和力，善于与儿童沟通。 3、具备良好的教学组织能力，能够独立设计课程和活动。 4、一年以上教学经验（托管班，小饭桌不算） 岗位福利: 五险，春节超长假期 无责底薪：+课时费+招生奖金+续费奖金薪资转正后4000-5000，后期课程多的话会更多一些，教学能力强的适当可以增加底薪。 时间➠每周单休 ①周末9:00--18:30 ②周中13:00--19:00 ️地址名购三楼 ️联系人高老师：

幼儿园重金聘请：主班、配班老师、保育员各一名，有资质，一经录用待遇优厚！

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岗位职责： 1、承担3-6岁及7-12岁年龄段乐高课程授课任务，指导孩子运用乐高积木完成多样化模型搭建，提升儿童动手实践能力； 2、组织并实施公开课活动，参与教研探讨与教学经验分享； 3、精心准备课程内容，结合学生实际水平进行教材分析与教法设计，确保教案结构完整、目标清晰，明确教学重点、难点及其应对策略，详细规划教学流程、作业安排，并撰写教学反思记录； 4、传递机构教育理念，面向学员与家长做好理念宣讲与疑问解答，落实课后服务与沟通工作； 5、积极参与公司提供的专业培训与指导，完成知识吸收与技能提升，承担课程优化开发及教学总结相关任务； 任职要求： 1、年龄20岁以上，形象良好，性格开朗，富有亲和力，具备良好沟通意愿与学习态度； 2、热爱教育行业，对孩子有耐心与爱心； 3、认同steam教育模式，重视品牌声誉维护； 4、普通话表达清晰，具备较强的语言组织能力与书面表达能力； 5、熟练掌握学龄段儿童教学理论体系、实操技巧及灵活多样的教学方法； 6、工作态度严谨，能及时与孩子和家长保持有效沟通，具备吃苦精神，性格温和，主动性强； 7、大专及以上学历，学前教育相关专业者优先考虑； 8、具备机器人课程教学或学前教育教学经验者优先录用； 晋升空间 晋升通道： 初级讲师----中级讲师----高级讲师---教学负责人---校区合伙人---项目合伙人

岗位职责： 1、配合主班教师开展日常教学工作，保障幼儿在安全、温馨的氛围中健康成长； 2、参与班级教学方案的规划与执行，关注每位幼儿的个性特点与发展需要； 3、与家长保持有效交流，及时反馈孩子在园情况，携手推动其全面进步； 4、积极参与园所组织的各项活动，促进幼儿社会性发展与集体协作意识； 5、维护教室环境整洁有序，定期排查教具及设施的安全隐患。 任职要求： 1、热爱学前教育事业，富有爱心、细心和责任感，能给予儿童充分的情感支持； 2、掌握一定的幼儿教育理论并具备实际教学经验，可独立完成教学活动设计与实施； 3、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与家长及同事协同提升保教水平； 4、了解基本的卫生保健与安全常识，具备应对常见突发情况的能力； 5、持有学前教育相关资质证书者优先录用。

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1.工资待遇：5000-10000元/月 2.入职当日即开始计薪 3.缴纳六险一金 4.公司免费提供住宿 5.工作地点按住址就近安排 6.定期组织旅游与团队建设活动

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