岗位职责： 1、负责1～2.5岁婴幼儿的日常照护（包括换尿布等细致护理工作） 2、统筹班级教学管理、教研活动组织及家长沟通协调 任职要求： 1、大专及以上学历，持有幼师资格证，有托班主班教师管理经验 2、具备高度的责任意识，做事细心、耐心，富有爱心 3、能坚持教育管理原则，关注细节，坚守职业底线 岗位福利： 双休、五险，提供午餐；试用期3-3.5k（为期3个月），转正后实发4k，无住宿安排

沈河、铁西、长白就近安排！！ 免费提供住宿、六险一金，欢迎零经验者，可协助开具实习证明及签订三方协议！ 入职当日即计薪 奖励福利：绩效奖金，含住宿岗位 享受一周高温休假，年假15-20天

【我们是】 1.团队整体氛围青春有活力 2.成立于2006的专业团队，每年定期做影棚内主题升级，适合有创新想法的你～ 3.公司提供宿舍，欢迎你的加入～ 【我们有】 ·福利补贴：五险绩效奖金·全勤奖·工龄奖.出国旅游.节日礼品 【需要你】 有亲和力，沟通能力强，协调能力强，具有团队精神 综合收入6-8K

1、年龄要求28至57岁，身体状况良好，无任何不良记录 2、负责孩子日常起居的照料 3、制定适合孩子的早期教育游戏计划，帮助孩子建立良好的生活习惯与自理能力 4、具备耐心，热爱儿童，喜欢与孩子相处

早教师工作内容： 婴幼儿运动能力发展 1）宝宝粗大动作能力训练： 1.抬头、翻身练习 2.坐姿与爬行动作指导 3.站立与行走训练方式 4.跑跳类动作锻炼 5.模仿性体操活动 2）宝宝精细动作能力训练： 1.常用益智玩具使用 2.手指灵活性操练 婴幼儿语言能力发展： 1.诵读儿歌、讲述故事，促进词汇积累，掌握语言表达技巧，提升社交互动能力 婴幼儿认知能力发展： 1.感知觉培养（触觉、听觉、视觉、嗅觉、味觉） 婴幼儿安全与护理技能： 1）应对呛奶情况 2）防止误吞衣物等物品 3）鼻出血应急处理 4）常见突发状况的应对措施 婴幼儿日常保健与照护： 1）乳牙生长期间护理： 1.牙龈按摩 2.添加辅食以缓解牙龈不适，提供适宜的凉性流质、半流质或软食 2）三种喂养方式： 1.母乳喂养 2.人工喂养 3.混合喂养 3）规律睡眠习惯建立 4）护理技能提升： 1.针对不同月龄开展主被动操 2.婴幼儿抚触操作 婴幼儿行为习惯与兴趣引导： 1）良好行为模式与生活常规养成 2）兴趣与潜能开发： 1.儿歌学唱、绘本共读、绘画启蒙（简笔画） 2.使用“费雪”“巧虎”“米卡”等教具类玩具 任职要求： 1）年龄28-57周岁之间，身体健康，无不良嗜好； 2）具备基础读写能力，沟通顺畅，普通话较标准； 3）有志于投身育婴事业者； 4）具有一定育儿实践经验，期望成长为专业早教师或高级育婴师（育儿嫂）

儿童教育 数学老师 ️学前教育师范类专业即可 ️岗位职责： 1、4岁以上课程的教学，激发儿童学习兴趣。 2、设计并实施创新的教学方案，提升课堂互动性和参与度。 3、与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进展。 4、参与教学研讨，不断优化教学方法和课程内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、数学、或相关专业优先。 2、热爱儿童教育，具有亲和力，善于与儿童沟通。 3、具备良好的教学组织能力，能够独立设计课程和活动。 4、一年以上教学经验（托管班，小饭桌不算） 岗位福利: 五险，春节超长假期 无责底薪：+课时费+招生奖金+续费奖金薪资转正后4000-5000，后期课程多的话会更多一些，教学能力强的适当可以增加底薪。 时间➠每周单休 ①周末9:00--18:30 ②周中13:00--19:00 ️地址名购三楼 ️联系人高老师：

岗位职责： 1、承担3-6岁及7-12岁年龄段乐高课程授课任务，指导孩子运用乐高积木完成多样化模型搭建，提升儿童动手实践能力； 2、组织并实施公开课活动，参与教研探讨与教学经验分享； 3、精心准备课程内容，结合学生实际水平进行教材分析与教法设计，确保教案结构完整、目标清晰，明确教学重点、难点及其应对策略，详细规划教学流程、作业安排，并撰写教学反思记录； 4、传递机构教育理念，面向学员与家长做好理念宣讲与疑问解答，落实课后服务与沟通工作； 5、积极参与公司提供的专业培训与指导，完成知识吸收与技能提升，承担课程优化开发及教学总结相关任务； 任职要求： 1、年龄20岁以上，形象良好，性格开朗，富有亲和力，具备良好沟通意愿与学习态度； 2、热爱教育行业，对孩子有耐心与爱心； 3、认同steam教育模式，重视品牌声誉维护； 4、普通话表达清晰，具备较强的语言组织能力与书面表达能力； 5、熟练掌握学龄段儿童教学理论体系、实操技巧及灵活多样的教学方法； 6、工作态度严谨，能及时与孩子和家长保持有效沟通，具备吃苦精神，性格温和，主动性强； 7、大专及以上学历，学前教育相关专业者优先考虑； 8、具备机器人课程教学或学前教育教学经验者优先录用； 晋升空间 晋升通道： 初级讲师----中级讲师----高级讲师---教学负责人---校区合伙人---项目合伙人

工作认真负责

主班要求有教师资格证。相关工作经验。 大专以上学前教育专业学历

一、职位信息 1.职位名称：幼儿教师 2.工作地点：凯蒂优童幼稚园 3.薪资待遇：2000-5000/月，双休！提供完善福利体系、团建、节日福利等，可包食宿。 二、岗位职责 1.根据幼儿年龄特征与教育指导纲要，科学制定并实施教学方案，组织语言、艺术、科学、健康、社会等领域的趣味课程，充分调动幼儿的学习积极性与发展潜能。 2.持续观察并记录幼儿在园表现、学习进展及身心成长情况，建立个人成长档案，定期向家长反馈，推动家园协同共育。 3.打造安全、温暖且具启发性的班级环境，合理规划教室布局，准备适宜的教学用具与游戏材料，营造积极向上的学习空间。 4.引导幼儿开展日常活动，包括游戏互动、体能锻炼、生活技能训练等，注重良好行为习惯与人际交往能力的培养。 5.协助幼儿园开展各类主题活动，如亲子互动、节庆庆祝、体育赛事等，提升幼儿的参与意识与集体协作能力。 三、任职要求 1.学前教育或早期教育相关专业，具备大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽。 2.持有幼儿园教师资格证，普通话水平达到二级甲等及以上。 3.热爱儿童与教育事业，富有爱心、耐心和责任感，具备良好的表达沟通能力和团队合作意识。 4.熟悉幼儿教学方法与实践技巧，能够独立设计并组织实施教学活动，具备一定的弹奏、歌唱、舞蹈、绘画等艺术特长。 5.有两年以上幼教工作经历者优先，实习经历丰富的应届毕业生亦可考虑。

招聘: 辽宁抚顺猪场，100 头母猪场，卖仔猪 现招聘一条龙全能夫妻工，负责全场技术及猪场日常工作，母猪配种，产房，保育，工资月薪电话详谈，要求:年龄 60 岁以下，新手勿扰。具体事宜电话详谈。 电话

唐家路杨厨小馆小煲贝招聘服务员，撤桌传菜.工资3500-4000早九点半晚九点半，公休四个半天

学校食堂招聘 食堂保管文员 工作时间：7：30-17：30提供工作餐 每周休1.5天，休寒暑假 工资待遇： 假期有工资600元，生日补助，妇女节、端午、中秋福利优厚 食堂抬菜工 工作时间： 早班：5：00-17:30 晚班：9：00-17：30 一天早班，一天晚班，俩班倒，每周休1.5天，休寒暑假， 工资待遇： 假期有工资600元，生日补助、端午、中秋福利优厚 保洁 工作时间：8:00-16:00 提供午餐 单休，生日补助，休寒暑假， 工资待遇： 假期有工资600元，妇女节、端午、中秋福利优厚 工作地址：在新抚区永安台，养老院附近 咨询电话： 请在工作时间拨打电话

招麻辣拌灶上工人一名早8点至下午2点.（15元一小时） 电话同步

高湾顺鑫纱窗厂招工 一，大工 无缝焊技工 二，小工，组装工(有无经验均可 三，司机(C1以上)1名 四，本外地安装工(合作)年龄：18-45周岁男女不限(高湾附近优先). 工作时间(相对自由，请假方便)，早八晚五，旺季早7晚6.30(应聘宝妈或特殊人群可根据情况面谈) 计件工资 1800至8000+工作地点：高湾大集对面电话详询：

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抚顺市望花区招钢筋工

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招聘信息 岗位：幼儿教师2名 要求： 1.年龄在40周岁以下 2.本科学历，学前教育专业 3.持有教师资格证 4.师德良好，身心健康，无犯罪史 5.基本功扎实，亲和力强 6.有工作经验者优先 工资及福利待遇：面议 工作地点：沈抚新区 联系方式：微信同号

辽宁抚顺火锅店招聘小料师，年龄40至55岁，工作勤奋，欢迎到店咨询。

辽宁抚顺招募前台绑扎人员，采用小段包工制，日工薪酬为每天三百三工资且工作十个半小时。住宿条件良好，不提供餐饮。开工时间预计在两到三天内，具体事宜请联系辽宁省抚顺市的相应联系人详谈。

抚顺东洲寻找钢筋工，，共需7人，工作时间为早7点至晚6点，有意者请联系。

监督并指导学生完成作业，针对薄弱环节进行专项辅导 系统梳理课程中的难点、重点及考点，开展综合性练习

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新钢即将需要大量钢筋工，预计招募50至60人，诚邀有意者联系抚顺望花地区相关人员。

招生运营 岗位职责: 1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务； 2、协同教师为学生制定专属学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广工作； 4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量的客户服务支持； 任职要求: 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备良好的沟通技巧与亲和力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先； 福利待遇: 1、薪酬体系：行业内具竞争力的薪资+绩效奖金，上不封顶。 （注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写） 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队建设活动+节日福利+子女免费课程学习 3、培训体系：入职带薪培训+岗位能力进阶培训+专项技能提升课程+资深管理者带教指导 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表收入、知识与综合能力的全面提升！ 5、其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长