
临夏广河县招聘:幼教老师薪资:面议要求是要有教师资格证,要有爱心认真负责,具体待遇面议,联系方式:
1000-2000元/月
幼教1-3年大专私立学校幼师资格证教育学专业背景幼儿教育工作经验线下教育教学管理教学班主任坐班大班教学(25人以上)视频拍摄与录制兴趣教育类学科教育类舞蹈类
招聘:幼教老师
薪资:面议
要求是要有教师资格证,要有爱心认真负责
,具体待遇面议,联系方式:
幼儿园见习教师
90-120元/天
幼教经验不限大专教师幼儿园
1. 承担3-6岁儿童的日常教育教学任务;
2. 依据教学方案进行备课与授课;
3. 策划并开展幼儿活动,支持其身心全面成长;
4. 与家长保持联系,定期交流儿童学习与生活表现。
要求:
1. 具备学前教育相关专业基础;
2. 富有爱心、耐心及责任感;
3. 具备良好的沟通能力与团队合作意识;
4. 寻求实习机会者优先考虑。
幼师
2000-3000元/月
幼教大专保育员资格证幼师资格证
岗位职责:
1.负责幼儿日常保育与教育工作,科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动
2. 观察记录幼儿发展情况,制定个性化成长支持方案,定期与家长沟通反馈
3.参与班级环境创设及教具准备,营造安全、温馨、富有启发性的学习氛围
4.配合园所开展教研活动、家园共育及各类节庆/户外活动组织工作
5.严格执行卫生消毒、安全防护及突发事件应急处理规范,保障幼儿身心健康
任职要求:
1. 热爱幼教事业,具备亲和力、耐心与责任心,无犯罪记录及传染病史
2.持有幼儿园教师资格证及普通话二级乙等及以上证书
3.具备基本的弹唱跳画能力,能独立设计并实施符合幼儿年龄特点的教学活动
4.身心健康,形象端正,具备良好的沟通协作能力与团队服务意识
5. 专业对口优先,有蒙氏、华德福等特色教育经验者可适当放宽学历要求
急聘幼儿园保育老师
4000-5000元/月
幼教经验不限中专/中技
1. 薪资:面议(高于同行业标准,全勤奖+绩效奖+年终奖)
2. 福利:五险/意外险、包吃包住、节日福利、生日福利
3. 假期:双休、法定节假日、带薪寒暑假
4. 晋升:完善培训体系,清晰晋升通道
安宁区招聘幼儿教师双休带薪寒暑假3000+
3000-4000元/月
幼教1-3年学历不限最好有经验幼师资格证教学法相关经验教育学专业背景线下教育教学管理坐班大班教学(25人以上)小班教学(3~25人)视频、音频课程的剪辑制作视频拍摄与录制兴趣教育类素质能力类学习力/专注力二级甲等蒙式教学奥尔夫音乐教育
1.身心健康,热爱幼教工作,有强烈的工作责任心;
2.有较好的沟通能力和语言表达的能力。
3.有经验证件齐全优先(具体事宜面谈)
幼儿园老师招聘
3000-4000元/月
幼教1-3年大专
热爱幼教事业,有爱心、耐心与责任心,性格开朗。持有幼儿教师资格证,具备良好的沟通与组织能力,能独立开展教学及班级活动。熟悉幼儿发展特点,有相关工作经验者优先。品行端正,无不良记录,团队意识强,能用心呵护幼儿健康成长
主配班保育员
2000-4000元/月
幼教经验不限大专私立学校保育员资格证育婴师资格证幼儿园园长证幼师资格证普通话水平测试等级证书教学法相关经验外语发音标准教育学专业背景玩教具制作幼儿教育工作经验线下教育教学管理教学班主任坐班大班教学(25人以上)小班教学(3~25人)文案撰写视频、音频课程的剪辑制作视频拍摄与录制兴趣教育类乐高类亲子类口才类声乐类素质能力类舞蹈类美术类英语二级甲等一级乙等蒙式教学奥尔夫音乐教育
岗位职责:
1.负责幼儿日常教学活动的组织与实施,根据幼儿年龄特点设计生动有趣的课程内容
2.关注每位幼儿的身心发展,建立成长档案,及时与家长沟通幼儿在园表现
3.创设安全、温馨、富有教育意义的班级环境,合理规划教室区域布局
4.配合园所开展各类亲子活动、节日庆典及家园共育工作
5.严格执行幼儿园安全管理制度,做好晨检、卫生保健等日常照护工作
任职要求:
1.持有教师资格证(幼儿园)和保育员要有保育员证,具备良好的师德修养和责任心
2.热爱幼儿教育事业,性格亲和,富有耐心和爱心
3.具备基本的钢琴弹唱、绘画、舞蹈等艺术素养
4.普通话标准,具备良好的语言表达和沟通能力
5.大专及以上学历,学前教育或相关专业优先
化妆品厂320一天+新人奖5000!可日结+免费管吃住
9000-10000元/月
化妆品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】
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【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
金昌金川区招建筑木工、四川人优先,做点工,也可以做包工,欢迎来电
300-400元/天
综合承包建筑木工11-20人
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共享单车换电员1-2人月结
2026年小黄代步共享电单车招聘:
河西堡镇车辆摆放人员1名
岗位区域:河西堡镇
工作内容:主要负责街面车辆摆放,小区内车辆巡出,街道巡检等内容。
岗位要求:熟悉河西堡城区路线,,年龄28-40岁之间,身体素质较好,会骑电动车,会使用电子导航软件,踏实稳重,细心认真,有责任心,无不良嗜好,长期稳定,综合薪资3000元,月休4天,正常班。
联系电话:张主管()
郑州金水区有没有会做古建清水墙的师傅,急招大小工十人左右,会做的联系1块5一片砖包吃包住
古建筑小工
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甘肃工地需要后台钢筋工,长干得三四个月,没活儿的打电话详谈,
钢筋工3-6个月11-20人
甘肃工地需要后台钢筋工,长干得三四个月,没活儿的打电话详谈,
招聘人数:15人
甘肃金昌钢筋工,包工活,也可以开工,活在,最好把切断机,和缺弯机带上,可以出,明天上,
钢筋工1-4天
钢筋工,包工活,也可以开工,活在甘肃,最好把切断机,和缺弯机带上,可以出,明天上
甘肃金昌永昌县工地高薪急招:建筑木工、钢筋工、小工,工资自己谈。工作地址,酒泉,联系电话
建筑木工小工钢筋工
工地高薪急招:建筑木工、钢筋工、小工,工资自己谈。工作地址,甘肃酒泉,联系电话
幼儿园班主任教师
3000-4000元/月
幼教1年以下大专教师幼师早教保育员
1. 热爱幼儿教育事业,具备责任感,身心健康,性格积极向上
2. 持有教师资格证书及普通话等级证书
3. 学前教育专业大专及以上学历
4. 有幼儿园实际工作经验者优先录用
职位福利:五险一金、鼓励内部创新、提供多次晋升机会
职位亮点:完善的晋升机制
栏目概述
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