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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

山西太原铁矿招聘安全检查工4人、通风工3人、排水工4人、支护工4人。都是全职的买五险包吃住保底8000月（能力强的还有绩效奖）要求有地下矿山工作经验，年纪在55岁以内。矿山现在基建期主要就是巷道掘进、喷描支护。

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简介：公司是做水处理设备的，招聘设备安装学徒工一名。 1.懂点元器件的，对安装有想法的。 2.18-35岁周岁。退伍军人优先 3.接受无经验，有师傅手把手教，要能吃苦耐劳的，需要不定时出差。 4.试用期两个月，试用期薪资3000，试用期管吃管住。转正薪资4500+，依个人能力上浮，管住不管吃。 5.公司有食堂。

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