招聘，打包配货人员 综合工资4500-6500 正常上班时间早上8点30，到下午6点。 休2天 不包吃住，可接受加班，加班另算 年龄20岁-35岁以下， 要求做事利索，不墨迹的，性格开朗可以和同事之间相处愉快，互相配合，学会配货后能合理安排配货流程，灵活好学不死板吃苦耐劳， 打包，配货，整理退件上架等，

青丰科技园招日结（过年不回家） 不体检，可以带手机，年前人走账清，不回家过年的可以留下来接着干，工价随市场； 【义乌电商小百货】 打卡3天之后日结200元/天，剩余人走帐清。 男女不限18～45周岁，识字 白班11:00-23:30， 岗位:卸货收货打包配货拉货库维PDA扫描工作简单易上手 总价19元/小时，每天有效工时12～13h，每月360工时左右，综合工资7000元左右。 过年不回家，价格随市场，住宿10元/天，水电平摊。

公司主营：百货生活用品（刷子，收纳盒、抹布等） 工作内容：封箱打包，自提、物流 上班时间：上午8：00--12：00-下午13：00--18:30，订单高峰要加班（有补），休2天。 工资待遇：提供住宿，月工资6000元左右。 公司地址：义乌市-稠江街道-圣达街503号星想公司2栋6号电梯7楼 联系人：孙经理 职位要求: 需要细心、耐心、有责任心、工作高效有序、诚实守信吃苦耐劳，能适应加班(正常情况不加班，订单高峰会不定加班)

招长期打包，帮忙做散单，宝妈都可以，可以不加班

申通直招可以先来做到过年也就是最低做到下个月6号【岗位职责】 *负责快递装车分拣扫描工作 【职位要求】 *18-49岁 *身体健康，识字，犯罪记录 *能接受夜班工作 *有配理货经验优先 【工作时间】 *其他岗位：16:00-3:00 【薪资福利】 *分拣岗位6500加装卸7500加（底薪2550+200补贴+200全勤＋计件） *餐补450元/月 *夜班补贴、全勤奖200元、工龄奖 *提供住宿（含热水器、空调、楼下洗衣机）

金东区金义菜鸟园招聘周期工，工期到2.13号，过年不回去也可以安排上班！！！ 岗位:装缷/叉车拉货/打包/发运。 上班:两班倒 年龄:18－45周岁。 试用期:7－10天。 装缷岗位试用期计时： 白班24元，夜班25元/时。 其他岗位试用期计时： 白班21元，夜班22元/时， 吃饭休息时间不计薪资。 春节留守补贴1500元，住宿补贴200元/月），月薪7000－10000元/月，夜班补贴20元/班。 [红包]包吃两餐、。 月休4天，，中途可借支。 。

也可以做短期到二月初招聘班次及岗位： 华东：18:00-3:00,到手6500-7300（装车扫描拣货轮岗） 航空：18:00-6:00，到手6900-7600（装车） 进港夜班:19:00-7:00.到手7200-8800（卸车，倒包） 进港凌晨班：0:00-12:00，到手7200-8800,（卸车，倒包） 夜班，凌晨班卸车到手8000以上。 注意：底薪（2550）+计件，以上到手薪资为在岗人员平均薪资范围，非保底 福利待遇： 月休三天，餐补450（充饭卡），包住4-6人间，全勤200，福利补贴200，入职一年拥有工龄奖100/月，生日会活动及红包。 要求： ：18-52岁 身体健康（需要通过体检），没有案底，接受上长夜班

金华嘉古服饰有限公司诚聘 1、填货员：，上班时间8：00-18：00，工资4500-5500元/月，月休2天； 2、跨境电商运营：男女不限，上班时间 8：30-17：30，工资：底薪+提成（综合工资5k-8k） 有相关工作者优先 工作地址：兰溪市农贸城韵达快递2楼（服饰公司） 联系人：胡女士 （）

国际快递主要分拣、扫描、倒包、换框、岗位多多工资比较稳定

每天打包的活最多3小时，其余时间需要处理一下售后，打单很简单一教就会

有没有专门做tpo的师傅

招聘配菜一名，过年放假，联系电话

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

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1.1-内推朋友入职计件岗位享受最高可以拿1000内推，短期工也可享受内推，推荐哈 还有半个月有意向抓紧行动哈，各岗位火热招聘中，有意向快快联系我！ 现在招岗位分拣、装卸、打包等计件岗位，还有叉车、客退、收货等计时岗位在招中 计件岗位单量越高工资越高，计时岗位稳定工资，名额有限，年货节来临，快来赚一波年前的零花钱啦！ 联系方式：松女士

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​顺丰招聘日结工当天到账 工价：18元／小时，不包吃住。 3：00-16:00（7:00-9:50休息） 。 不用面试直接上班 年龄：18~55周岁 不能有案底，不能穿拖鞋，洞洞鞋，不能穿短裤。 岗位职责：负责中小件货物的分拣、装卸工作； 工作地点：惠州镇隆

旺旺高星仓/一号仓 接受短期工/寒假工 长白班或者长夜班，不体检，人走账清 不需要面试，人员到后直接安排上岗 工作内容：打包零食，小件 岗位要求:男女不限，18-50（最大50） 薪资待遇：前3天16/小时，，（计件人均一天150-220左右）多劳多得，5500-6500 上班时间：白班9：00-21：00或者21：00-9：00 班次可以自己选 食宿食宿：不包住不包吃，自己带饭公司提供微波炉，饮水机。 接待时间：白班8点30集合 晚班20：30集合，报名

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1、工资每月10号发放，直接打卡，一分不少 2、小时工:28一小时(长短期)纯工价 3、长期工:7000-8000 4、，离职当天结清工资、可选择长期或者短期招聘要求。 年满16-48周岁，携带本人身份证福利项目 1、新人入职免费提供被褥 2、外地来的员工 3、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在一起 4、提供公寓宿舍，4-6人间，电脑桌，衣柜，空调洗衣机，无线网，24小时热水，独立卫生间，洗衣房基本设施产全:方便求职者拎包入住(需带被褥) 5、工作环境:公司设有免费健身房、瑜伽室、台球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆，国际化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适\

夜班普工A2、B2司机 至少干到腊月25、无案底 工作地址:金华金东区王里源南街539号京东智能产业园（西门）8号库2楼德邦快递人事部

招注塑修边包装工5名，工资计时:22元/小时 5天结算一次工资。 地址:永康白云工业区 联系电话:吴总

招聘：怦然心动 助教 带客户玩游戏主要工作内容 分为室内跟客户体验店内桌游 手游 棋牌等游戏； 室外带客户去景点做推荐介绍带客户体验当地美食文化特色以及休闲特色

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有没有打零工的一个人

岗位名称：1.天河机厂搬行李箱；2.横店万纬京东长白班；3.横店食品厂工厂；4.天河祁家湾交界孝感闵集包装厂。 岗位要求：1.第一岗位：负责乘客行李的搬运，工作简单，上1休1制，需忍受一定程度的体力劳动，适合身体健康者。年龄限制为22至52岁。新手工资为每月4000元，转正后工资为每月4500元以上加全勤500元。2.第二岗位：长白班，包住宿，工作时间为820点或1022点，适合寻求稳定工作时间和充足休息时间的人。有留守奖，男女不限，年龄范围为18至40岁。初期工资为每小时20元，后期计件工资可达每月6000至8000元。3.第三岗位：需倒班，工作时间为820点两班倒。入职即交社保，包吃住。适合愿意倒班且追求稳定收入的人。年龄范围为18至49岁，男女不限，薪资为每月5至6千元。4.第四岗位：需倒班，工作时间为820点，月休两天。工作环境有空调，包吃住，工作性质为坐岗。适合愿意倒班且追求稳定收入的人。过年人走账清，年龄范围为18至48岁，薪资为每月5500至6000元。 薪资待遇：1.第一岗位：新手期月薪4千至转正后月薪4千5以上（加全勤）。2.第二岗位：月薪最高可达八千以上。初期时薪至少二十起步并享受包住宿待遇和过年留守奖；后期可获得更高的计件工资。具体薪资根据工作表现而定。3.第三岗位：月薪范围在五千至六千之间。具体薪资根据表现而定。来吸引更多优秀的员工参与本工作岗位的竞争等薪资待遇相关信息待新员工入职培训时再进一步通知传达员工是否适用转班问题等工作的有关事情的变化（简要了解所聘用职位所处的岗的工作所需要的基本情况特点优点价值能力等）、背景和经验素质是否拥有共同属性及其他隐含意义和关联性表现认识等各项事情的准备和改善满足所在行业的发展趋势和市场需求等各方面的要求）。薪资待遇包括基础薪资和福利保障等部分构成具体数额和待遇标准等细节问题待入职后进一步了解确认和详细说明具体的收入报酬内容和标准及与之相关的具体要求和管理细节情况及相关部门的分工管理等方面的保障来更好的理解保障并协调待遇等相关工作获得相关的确认核实协调的结果和标准同时招聘工作的组织管理须考虑到相关的福利待遇以及职业发展路径等相关问题进而确保招聘工作取得良好的效果并能够为公司的发展提供有效的人力资源保障和管理工作的支撑与协调管理力度提升员工招

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