家装防水施工，新手有人带！月入过万不限经验，45岁以下可做！可就近分配，多劳多得。做月入上万不是假大空！成都片区招防水工、年纪25-40岁，至少要有电动车。

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全成都区域招防水工（接受无经验），公司提供免费专业培训 任职资格： 1、18~45岁，中专以上学历，有一定的学习、沟通能力； 2、吃苦耐劳，责任心强、服从管理，能长期在公司发展； 岗位职责： 1、为购买公司产品的业主提供上门施工服务； 2、按照公司要求进行标准化施工； 薪资待遇： 1、多劳多得，平均薪资8000-1万起； 2、入职购买社保，有高温补贴，月休4天； 3、提供培训和晋升通道。 工作地点： 全成都区域。

成都市双流区招防水工 【岗位职责】 ·负责防水等工作 ·配合完成工地或小区装修任务 【职位要求】 ·中专及以上学历 ·有相关经验优先，不限工作年限 【薪资福利】 ·月薪8000-15000元 ·提供交通补助，入职即缴纳五险

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水电维修，厂房设备机修改造，专修改造各种疑难杂症，水电安装改造学徒工，防水维修学徒工，免费教学，18至40岁左右，男女不限，工作相对自由，工钱是师傅根据学徒自己的工作能力分成，日工资提成分钱100到2000块钱左右，最好是跑外卖的兼职或改行的，必须有自己的交通工具，工作范围主要在大成都地区以内，外地很少，除非外地能挣高工资

成都市双流区招防水工（接受无经验），公司提供免费专业培训 任职资格： 1、18~45岁，中专以上学历，有一定的学习、沟通能力； 2、吃苦耐劳，责任心强、服从管理，能长期在公司发展； 岗位职责： 1、为购买公司产品的业主提供上门施工服务； 2、按照公司要求进行标准化施工； 薪资待遇： 1、多劳多得，平均薪资7000-1万起； 2、入职购买社保，有高温补贴，月休4天； 3、提供培训和晋升通道。 工作地点： 全成都区域。

1、根据工作需要，可选择短期或长期工作。 2、工作时间为每天8小时，可以根据个人情况调整工作时间。 3、工作过程中，公司为员工提供住宿，住宿条件为2-4人间，配备空调，洗衣机，热水器。 4、离职不扣费，接受无经验者，公司将提供岗前培训。 任职要求： 1、月薪8000-12000元。 2、可预支薪资，无收费，无罚款。 3、接受无经验者，公司将提供岗前培训。4。工作态度认真，能够适应团队工作。

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大邑厂区大龄打磨工招聘简章 一、岗位介绍 现面向社会招聘厂区打磨工、修毛刺工人，岗位稳定、上手简单，适合有相关工作经验的大龄工友入职，支持夫妻工入职，厂区管理人性化，工作氛围轻松。 二、任职要求 性别要求：，接受夫妻工 2. 年龄范围：20-52周岁 3. 基础条件：认识简单文字，服从厂区正常工作安排 4. 技能要求：有打磨、修毛边、去毛刺相关工作经验 5. 入职便利：无需体检，直接上岗 三、薪资待遇 1. 新人保底福利：入职第一周保底300元/天，保障新人收入 2. 正式薪资模式：一周后转为计件工资，多劳多得、上不封顶 3. 综合月薪：5500-9000元/月，熟练工薪资待遇更高 4. 资金灵活：每周可预支工资，缓解日常资金压力 四、工作时间 工作时间：早上8:00-晚上20:00左右 班次模式：两班倒，以长白班为主，仅少量时段安排夜班 五、厂区福利及优势 1. 食宿全包：免费提供住宿、工作餐，住宿全程免水电费 2. 住宿环境：精品三人间宿舍，居住舒适，配套完善 3. 餐补福利：厂区食堂就餐，每月额外补贴200元餐费 4. 厂区人性化：车间可携带手机，工作宽松无严苛管控 5. 入职门槛低：不用体检、流程简单、入职速度快 六、面试须知 1. 面试地址：大邑工业区 2. 面试时间：每日下午两点统一面试

工作内容： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期26一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，工程师助理-初级-中级-高级--工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间（根据个人能力） 需要能接受出差！

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