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深圳市坪山区石井街道金田路万象创客园招临时工和学徒工2至3名，年龄35岁以下，有上进心，愿意学一技之长的勤奋人。日薪200元/天，供午餐。不供住宿，住附近的人优先。

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龙岗平湖有c照会开车招工地学徒工 岗位职责： 1.在师傅指导下学习并参与工地基础施工操作，包括材料开车配送，工具整理及现场清洁等辅助工作 2.协助完成施工测量、放线、模板支设等基础技术环节，逐步掌握施工工艺流程 3.学习识别常用建筑材料与施工图纸基本符号，配合记录施工日志及物料使用情况 4. 严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，参与安全培训与应急演练 5.配合团队完成日常施工任务，培养吃苦耐劳精神和团队协作意识 任职要求： 1.年龄18-35周岁，身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或现场作业的疾病 2.学历不限，有意愿长期从事建筑行业，接受从基础岗位成长发展 3.能适应工地环境，服从管理安排，具备基本沟通能力和学习主动性 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康体检报告 5.优先考虑有相关实习经历或持有初级安全培训证书者

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岗位职责： 1. 负责智能问答知识库的端到端优化，持续提升问答系统的准确率； 2. 推进RAG工程体系优化，涵盖Embedding调优、多路召回及精排策略迭代； 3. 承担算法建模与优化工作，包括数据标注、算法开发、模型微调等环节； 岗位要求： 1. 计算机相关专业背景； 2. 具备3-5年及以上算法开发经验； 3. 熟练掌握Python编程； 4. 具有大模型应用实际项目经验者优先； 5. 具备大模型微调实际操作经验者优先；

岗位内容： 1. 负责企业网络与信息安全体系的整体规划、架构设计及落地执行，涵盖网络布局与安全设备部署。 2. 编制信息安全策略与操作规范，优化安全管理流程，提升全员安全防范意识与系统防护水平。 3. 开展安全漏洞检测与风险分析，拟定修复方案并推动实施，持续增强系统抗风险能力。 4. 监控并快速响应各类安全事件，建立应急处理机制，降低安全事件发生频率与影响范围。 任职要求： 1. 拥有网络安全、计算机科学、信息技术等相关领域的专业背景。 2. 掌握主流网络安全技术及相关产品，熟悉国家信息安全法规与行业标准。 3. 具备基础的安全攻防实践经验与运维能力，熟练运用常见安全工具及防护产品。 4. 学习能力强，具备良好的团队协作意识，能够有效应对问题并灵活处理突发状况。

职位描述 一、【薪酬福利】 1.统招本科7500/月起（底薪+各项补贴） 2.大专学历6800/月起（底薪+各项补贴） 3.大专学历以下6000/月起（底薪+各项补贴） 另外享有超高业绩核算比例55%~80%，收入自主制(公司提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴与业绩无关，每月15号发底薪，20号发各项补贴。考核优秀可晋级跟高薪级。 4.此外福利多多，满满的幸福感： （1）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （2）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 二、【工作内容】 1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作； 2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案； 3.根据公司提供的客户资源做深度维护，了解顾客的潜在需求，定期为客户呈现市场的数据分析与评估报��； 4.协助开发商快速清盘，实现资金快速回笼，帮助客户买到满意的房产，协助业主实现资产快速变现及增值； 三、【岗位要求】 薪酬福利那么好，要求应该很高吧？营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验） 1、统招大专及以上学历，五官端正，品行良好； 2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到。 工作地点：深圳各大区，全国各大城市均有工作地址。面试通过后可就近安排工作地点，在深圳人员或可快速到岗人员优先安排面试。 【应聘直通车】 最近求职高峰期，简历同步邮箱需缓冲时间 建议主动联系HR预约面试，优先录取，机会往往留给主动的你！ 联系方式：联系方式：HR麦学姐/主任 I8IOO283743(纯数字WeChat同号) 压力较好，无经验无专业要求，做事思路清晰，学习能力不错，有责任心，持续的行动力 你总担心自己没有经验不会怎么办？你总担心房地产行业水深不好做？ 来乐有家，对这些统统说："NO！！！“ 乐有家专业的培训带教体系，新营销纯大学生团队，平均年龄23岁的小鲜肉团队 来乐有家，职场小白到团队大咖最快只需要3个月。 心动不如行动，赶紧行动起来吧！目前直聘店长岗位，营销副总经理亲自带教。 总部直招，优先学习公司管理知识。 职位福利：五险一金、无试用期、每年多次调薪、节日福利、带薪年假、员工旅游 职位亮点：新营销高底薪7500直聘店长

岗位内容： 1. 负责网络安全体系的规划、设计与落地，构建完善的安全架构以保障企业信息资产安全。 2. 对核心系统开展安全审计与风险评估，并提出有效应对策略，确保系统持续稳定、数据真实可靠及信息保密。 3. 运用漏洞分析、渗透测试等方式主动识别并清除潜在安全威胁。 4. 组织协调安全事件处置工作，快速实施应急响应方案，减少安全事件带来的影响。 任职要求： 1. 拥有计算机科学、网络安全、信息技术等相关领域的专业背景。 2. 精通网络安全技术及相关产品，了解行业安全动态及合规法规要求。 3. 具备扎实的安全理论功底，熟练掌握各类安全攻防技术手段。 4. 具备良好的团队协作与项目推进能力，拥有出色的沟通表达能力。

现在用勾机替班小松130，石岩农场新政村<br/>岗位职责:<br/>1. 按要求完成交办事项<br/>2. 有挖机证、能独立上车干活<br/>3. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，字头型号熟

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厨房加热、制冷设备维修工及学徒工 因业务发展需要，我司现面向社会诚聘厨房加热、制冷设备维修工及学徒工数名，期待技术过硬、踏实肯干的伙伴加入！ 一、岗位职责 1.负责:餐饮门店等场所厨房加热设备（烤炉、炸锅，保温柜等）、制冷设备（冰柜、冷库、制冰机等）的日常检修、故障维修与保养； 2.及时响应设备报修需求，快速排查问题并高效解决，降低设备停机时长； 3.学徒工需协助师傅完成设备拆卸、零件更换、清洁保养等基础工作，认真学习维修技术与实操经验。 二、任职要求 （一）维修工 1.1年以上厨房加热、制冷设备维修经验，熟悉各类设备的工作原理与常见故障处理； 2.掌握制冷系统（压缩机、冷凝器、蒸发器等）及电气电路基础知识，具备独立维修能力； 3.持有电工证、制冷设备维修工证者优先； 4.责任心强，能吃苦耐劳，接受临时加班与上门维修安排。 （二）学徒工 1.年龄35岁以下，对设备维修行业有浓厚兴趣，愿意从零学起； 2.动手能力强，做事认真细致，服从师傅安排与工作调配； 3.无经验要求，公司提供系统培训，有相关机电基础者优先。 4.提供免费岗前培训与技能提升机会，学徒工可快速成长为正式维修工； 5.工作地点：深圳市 我司尊重人才、重视培养，期待你的加入，与我们一同携手发展