岗位职责: 1. 制定并实施企业品牌及业务的市场推广方案，推动品牌影响力持续提升； 2. 策划优质文案及宣传视频内容，增强品牌曝光度与市场竞争力； 3. 跟踪分析行业趋势，结合竞品动向优化调整推广策略； 4. 策划并执行线上线下的推广活动，扩大公司声量并提高用户互动； 5. 负责企业社交媒体平台（如公众号、视频号、抖音等）的内容规划与日常维护； 6. 与内部团队高效协作，保障推广项目顺利推进及品牌信息精准传递。 任职要求： 1. 具备优秀的创意构思与文字表达能力，可独立完成内容策划与原创输出； 2. 掌握企业级市场推广常用工具与方法，具备一定的数据解读与分析能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队意识，能高效整合内外部资源； 4. 熟练运用各类社交网络平台开展品牌传播与推广； 5. 对市场变化具有敏锐感知力，能及时捕捉热点并迅速做出应对。

岗位职责： 1、负责口腔门诊部在各类社交平台（如公众号、视频号、抖音等）的内容规划及日常维护； 2、制作与口腔健康、医学科普相关的优质图文和视频内容，强化品牌认知度； 3、跟踪并分析新媒体渠道的运营数据，依据用户反馈优化传播策略，提升互动率与粉丝增长； 4、组织并落实线上线下的推广活动，提升患者参与度及机构市场活跃表现； 5、协同团队作业，保障对外信息统一，维护专业品牌形象。 任职要求： 1、掌握主流社交平台的运作机制与用户行为特点； 2、拥有出色的文案表达能力与创意策划思维，可独立完成内容构思与执行； 3、熟悉医疗领域，特别是口腔健康基础知识，具备行业背景者更佳； 4、具备扎实的数据解读能力，能以数据为依据推动内容迭代； 5、具备良好的沟通协作意识，能够高效整合跨部门协作资源。

1、负责公司微信公众号、微博、抖音、快手、小红书及官网等新媒体平台的内容策划、日常运营与推广执行。 2、结合政策导向与行业趋势，快速响应并输出优质文案内容。 3、协同线上新媒体活动与产品联动，整合内外资源，推动品牌传播效果提升。 4、定期联合各部门统筹重点选题规划，开展数据分析，提出优化建议并落实改进措施。 5、积极参与公司组织的政策学习培训，持续提升行业理解力与产品知识储备。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上新媒体领域相关工作经验者优先考虑。 2. 具备扎实的文字表达能力，数据敏感度高，富有创新思维。 3. 熟悉互联网内容采编流程，擅长选题策划、调研分析及稿件撰写、编辑、修订与校对工作。 4. 拥有整合营销思维，具备文案策划、项目组织与全流程管理能力。 5. 具备良好的团队协作意识与跨部门协调能力。

全职 会拍摄 会剪辑 会文案

岗位职责: 1.负责抖音平台的内容规划及日常运营管理 2.跟踪数据表现，调整和优化内容发布方案 3.配合团队工作，增强账号影响力与粉丝互动效果 4.负责抖店的运营维护及店铺页面视觉设计 任职要求： 1.熟悉抖音平台的各项功能与运营规范 2.具备优秀的文案编辑能力及视频拍摄剪辑技能 3.能独立开展工作，同时具备良好的协作意识

大学生，或者有工作经验均可，无经验的也可以培训

岗位职责： 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台 3. 具备优秀的文字表达能力 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

任职要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，性别不限； 2. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强； 3. 有团队协作精神，做事认真细致，执行力强； 4. 熟悉基础办公软件操作，具备销售经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 岗位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理； 2. 发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，通过系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3. 负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4. 协助推进公司营销推广、人员招聘、培训实施等日常运营事务。 福利待遇： 1. 无责任底薪+全勤奖共计4000元，另享管理绩效奖金，提供免费住宿； 2. 拥有广阔的职业发展平台与成长机会； 3. 为应届毕业生提供优质的实习环境，助力积累实践经验。 晋升通道：管理培训生 → 主管 → 高级主管 → 副经理 → 经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即开展带薪培训

岗位职责： 1、配合运营团队落实日常运营工作，涵盖市场活动执行、产品宣传推广等环节； 2、承担运营数据的跟踪与分析任务，为策略优化提供数据支持； 3、参与用户意见的整理与研究，助力用户体验持续改善； 4、协助开展跨部门协作，保障信息高效互通及项目有序推进。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力与团队协作意识； 2、掌握常用数据分析工具，能独立完成运营数据的处理与解读； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的执行能力； 4、了解农牧业领域基本情况，有相关经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责日常运营事务管理，保障教学工作有序开展 2. 协同团队成员推进教育项目的落地与执行 3. 持续改进工作流程，提高团队工作效率与服务质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效完成各项工作任务 2. 适应弹性工作安排，积极应对动态变化的工作需求 3. 拥有较强的团队协作意识，能与同事共同促进项目达成 岗位福利: 上班时间自由灵活，五险一金，双游，子女免费入学，家庭温暖基金，超长带薪年假

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现在急需一名工人干活

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础剪辑及排版能力 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、创意活跃 4.具备数据分析意识，熟练使用Excel或基础数据分析工具 5. 学历不限，热爱内容创作，责任心强，具备较强学习能力

本岗位必须有小红书运营经验，无经验勿扰 无责底薪1w+提成+奖金，双休 有意向者者，打招呼需发案例 注意看：只要小红书平台，其他平台不需要！ 一、基本要求 1、有小红书运营经验，不限具体行业；
 2、熟悉小红书平台规则，有内容策划和文案能力；
 3、对热点敏感，能够独立完成选题、撰写和发布笔记；
 4、责任心强，执行力好，沟通能力良好 二、工作职责 1、负责小红书账号日常运营及内容发布；
 2、策划并输出笔记内容，提高曝光和互动；
 3、跟踪热点，优化标题、封面和关键词；
 4、统计账号数据并持续优化内容方向；
 5、不断提高线索获取效率

抖音有开通橱窗能挂小黄车的联系我，视频我们提供原创的

主要负责协助店铺上下商品，配合运营推进带货工作 1、本岗位不收取任何费用 2、收益按单分成，公司提供优质产品和稳定供应链， 3、时间灵活自主，零基础小白也能加入。 4:公司提供成熟的运营培训和指导。 要求:年满18岁，每天能花时间做，不想做了随时结账，不压工资，人走账清;拒绝三天打鱼两天晒网，需能持续投入 注:本岗位不收取任何费用，可放心咨询。

主要负责 1、主要负责新媒体平台（抖音）账号运营，编辑各类帖子并发至各个平台，及时回复意向用户评论私信 2、无销售人物，不需要打电话，所有设备公司全程提供，操作简单 工作内容： 通过做素人矩阵账号帮助宣传公司课程，有意向客户咨询及时回复，并引导用户添加课程顾问老师微信即可

水育教练 35岁及以上优先 薪资福利:工作稳定、环境干净温馨，薪资合理、福利完善、团队氛围超棒 招工人数:2名

小时工来一个，有人吗。

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软件运营 岗位特点： * 应届生/实习生皆可，工作经验1-3年，优先考虑。 * 此岗位服务初高中院校师生，交付运营方向，无销售工作内容。 * 涉及外省市短期出差，出差有出差补助，公司承担交通和住宿费用。 工作职责： 1. 交付实施：对于新合作院校，前期筹备工作涉及产品派发、账号管理、教师学生培训等； 2. 深入指导：进驻高中，在不改变教学模式的前提下，利用信息化产品优势及场景辅助学校做教学质量提升，帮助老师减负增效，帮助学生提高成绩； 3. 方案推进：根据学校目标、结合学校教学情况，制定个性化运营服务方案，并推进服务，提升学校使用深度频度，保障使用效果； 4. 及时解决老师和学生在使用中的问题。 任职要求： 1. 能适应短期/长期出差； 2. 本科学历，计算机相关专业，未来想投身教育行业； 3. 有相关教育信息化产品服务经验优先； 4. 性格外向，有一定的亲和力，并善于与人沟通。 薪资待遇： 1. 固定工资+津贴+年终奖，双休法休，(养老、医疗、大额医疗、长期护理险、失业、工伤)； 刘女士(微信同) 专科及以上 薪资福利:面谈，带薪年假；五险；意外险等 工作地址:阿荣旗

工人 薪资福利:工资面议

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