岗位职责: 1. 负责新媒体平台的投放及日常运营管理工作 2. 增强品牌曝光度，提升用户私信留资转化效果 3. 跟踪数据表现，定期分析并调整优化运营方案 4. 审核每日用于投放的短视频内容，并复盘当日新媒体运营数据

1. 负责小红书、微博渠道的用户引流工作（公司提供相关运营培训支持）； 2. 根据个人特长，参与或主导其他新媒体平台的内容运营； 3. 按时高效完成上级交办的其他工作任务； 4. 在考试高峰期配合开展直播引流活动。 任职要求 1. 本科及以上学历者优先考虑； 2. 具备主流平台引流成功案例者优先录用； 3. 熟悉小红书、微博、抖音等社交平台并深度使用者优先； 4. 具备扎实的文字表达能力，能驾驭多样化写作风格； 5. 具有良好的团队协作意识，以结果为导向，态度严谨负责。

新媒体评论员/运营员 工作内容轻松简单

会操作智能手机即可，不接受兼职

工作内容：负责视频发布、视频互动评论、口头评价，接受新手小白，提供全程指导带教

岗位职责： 1、负责小红书、公众号、抖音、微博等平台中2-3个渠道的日常运营，涵盖选题策划、内容撰写与编辑（公司提供系统化运营培训支持）； 2、以引流为核心目标，借助新媒体渠道实现精准用户导入； 3、结合数据反馈，参与优化运营流程，提升引流转化效率； 4、及时捕捉热点事件与热门话题，提升内容传播度与曝光量； 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，具备半年以上新媒体运营相关工作经验； 2、学习能力突出，能快速理解并掌握现有运营策略与方法； 3、有成功运营案例者优先录用； 4、具备敏锐的市场洞察力，能准确捕捉热门选题，并运用高效引流手段； 5、文字表达能力强，熟练驾驭多种内容写作风格； 6、执行力强，富有团队协作精神，注重工作成果，态度认真负责

岗位职责： 1、制定并实施公司新媒体平台的运营规划，增强品牌曝光与影响力； 2、主导内容的撰写与编辑工作，保障内容品质及传播成效； 3、监测并解读新媒体运营数据，持续优化策略以提升用户互动与转化水平； 4、维护并开发新媒体传播渠道，联动意见领袖合作，拓展目标用户群体。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的内容生态与运营规则； 2、具备出色的文案表达能力与创新策划思维； 3、拥有扎实的数据分析基础和敏锐的市场观察能力； 4、具备良好的协作意识与项目推进能力。

1，负责每天整理新媒体平台后台的数据信息 2，负责每日进行视频拍摄及后期剪辑工作 3，负责每日参与短视频出镜录制

职责： 1、负责短视频平台（抖音、快手等）的日常运营。熟悉平台机制，具备基础剪辑逻辑，能独立完成视频内容选题与筛选，有效提升粉丝增长、播放量及互动数据 2、善于通过数据分析平台运营表现，制定优化方案并落实调整措施 3、思维活跃，富有创意，具备敏锐的网络感知力 任职资格： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，了解抖音、快手等内容平台规则，具备相关短视频运营经验 2、熟练操作PR、PS等工具，掌握视频剪辑、特效制作、画面调色、文案撰写及图像处理技能 3、具有一年以上行业相关工作经验，摄影、剪辑、编导类专业背景者优先 4、工作态度端正，积极进取，责任心强，具备良好的执行能力与团队协作意识 5、投递简历时，请附上个人运营账号或代表作品 上下班时间：9:00-6:00 午休2.5小时 休息时间：双休 节假日正常放假 薪资面议 按能力定薪 运营拍剪岗位薪资与能力要求 一、初级运营拍剪 薪资构成：底薪 3000 元 + 全勤 300 元 + 满一年 200 元工龄 能力要求：具备拍摄与剪辑能力，熟练使用相机、大疆无人机等设备，掌握剪映、Pr等基础剪辑软件，可完成视频素材整合、配乐及字幕添加；了解抖音平台基本规则，能配合团队进行素材采集并完成剪辑任务；有一定审美能力，可根据具体要求调整画面呈现与节奏，独立完成客户出镜引导及成片交付 二、中级运营拍剪 薪资构成：底薪 4000 元 + 全勤 300 元 + 提成 + 奖金 + 满一年 200 元工龄（平均薪资 5-8 千） 能力要求：具有一年以上相关岗位经验，精通拍摄器材及Pr、AE等专业软件，能独立完成短视频创意策划、脚本拍摄、剪辑输出、特效制作与调色处理；熟悉抖音热门内容运作逻辑，能结合账号定位设计拍摄脚本，提高视频完播率；可根据数据反馈持续优化内容，具备素材再创作能力 三、高级运营拍剪 薪资构成：底薪 5000 元 + 全勤 300 元 + 提成 + 奖金 + 满一年 200 元工龄（平均薪资 6-9 千） 能力要求：三年以上相关岗位工作经验并具备团队管理经历，拥有系统化内容创作能力，能主导账号整体视觉风格，产出契合品牌调性的高质量视频内容；擅长结合市场趋势与用户需求制定拍剪策略，推动流量增长与转化提升；可指导初中级成员工作，提升团队创作水平与产出效率 期待你的加入~有意者可留言微信进一步沟通

活简单 有耐心 120一天

要二个工人，在大数据干一天二百，不能大于五十五岁，干的和我连系

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快递公司 【3.22】 1; 招聘快递客服人员 简单懂点电脑，不会的我们会培训，积极，有责任心。 月工资2400以上 详细事情面谈。 2 ; 招聘分拣员。 1名 上午半天班 1300元 月工资 3 ; 三轮车全天送货员3000元 地址：卓资县泰达物流园园区内。 ✅联系电话

【岗位职责】 1.短视频与视觉内容创作: 负责公司各平台(如抖音、视频号、小红书等)短视频的创意策划、脚本撰写、拍摄及后期剪辑。跟踪视频数据，分析用户反馈，持续优化内容策略。。 2.平面摄影与活动跟拍: 负责公司线下活动的现场跟拍，精准捕捉活动流程、互动瞬间与现场氛围，。 对活动照片进行筛选、精修及归档，为市场宣传提供高质量的图片素材。 3.线上活动策划与执行: 策划并执行线上营销活动(如话题挑战、直播、粉丝互动等)，提升品牌线上影响力。 4.线下活动策划协助: 协助团队进行线下活动的策划、前期筹备与现场执行支持。 利用拍摄的影像资料，对活动进行复盘与二次内容传播。

纯远程居家办公，无需到岗 每日仅需10-30分钟，碎片时间可做 公司提供全套素材（文案+图片），直接发布 一对一指导，零基础也能快速上手 按量计酬，完成即结算，长期稳定 工作内容 1. 使用公司提供的合规图文素材，在小红书平台完成内容发布 2. 按统一流程操作，无需原创、无需回复私信 3. 按时提交发布记录，配合简单数据统计 任职要求 1. 熟悉小红书基础操作，有个人账号优先 2. 做事认真细心，执行力强，能按要求完成 3. 每天可抽出固定时间完成任务，长期稳定优先 薪酬说明 按有效发布量结算，多劳多得，当日核对当日结算，长期合作渠道稳定，无拖欠。 适合人群 学生、宝妈、上班族、自由职业者，只要时间灵活、认真负责均可报名。

岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题策划与内容输出4. 熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析能力5. 学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备较强学习力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各主流平台规则与算法逻辑 2. 具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 经验不限，热爱内容创作与用户互动，有成功运营案例者优先

因业务急速扩张需要，急需同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上沟通即可。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效： 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

2026年首年招聘 招聘大健康事业合伙人 宝妈，退休人员，教培行业，个体老板，都可以 每天8:30-10:30 大专以上学历有特殊待遇 名额仅限10名联系电话：

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