新媒体运营 公司经营小平台娱乐直播，面向全国招聘线上小白主播或合作单位。 【工作内容】 主要负责运营5-10个账号横向矩阵引流，公司可提供设备及账号. (1)通过新媒体短视频平台，抖音、小红书、视频号进行引流； (2)日常发布剪辑、处理私信和评论. 【任职要求】 (1)有责任心，能独立处理和解决问题， (2)喜欢新媒体运营对平台规则熟悉了解愿意学习者. (3)接触过新媒体矩阵引流的优先考虑； 【福利待遇】 (1)底薪5000+引流提成，上手简单，优秀者可放宽待薪酬

新媒体运营专员招聘要求：1、暂负责各平台搭建等内容制作与策划、内容发布与推广、内容优化与评估、用户增长、用户留存与活跃、用户反馈与服务等工作 2、熟悉抖音、短视频、小红书等运营规则，定制化设计等。 3、全日制本科应、往届毕业生。

岗位职责: 1. 负责公司新媒体平台的日常内容策划、编辑及发布，提升品牌影响力； 2. 结合热点事件及用户需求，策划并制作具有传播力的图文、视频等内容； 3. 分析平台数据及用户反馈，优化运营策略，提高粉丝互动率与活跃度； 4. 协助完成线上活动推广及品牌宣传方案的执行； 5.小红书、抖音、视频号、酒店公众号运营管理。 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的创意策划与内容创作能力； 2. 熟悉主流新媒体平台的运营规则，具备一定的数据分析能力； 3.熟练使用视频剪辑软件； 4. 沟通表达清晰，具备团队协作意识及高效执行力。

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台的内容规划与发布，维护小程序产品信息，完成产品主图的拍摄与修图，撰写并发布朋友圈图文内容，增强产品传播效果及企业品牌认知度； 2、跟踪并分析新媒体运营数据，持续优化内容运营策略； 3、协同团队推进线上线下推广活动，提升用户互动与参与积极性； 4、定期开展市场调研，汇总用户意见，及时调整运营方案。 任职要求： 1、具有优秀的创意构思和文字表达能力，能独立完成摄影及内容产出； 2、了解主流社交平台的运作模式，具备相关实操经验者优先考虑； 3、擅长数据分析，能依据数据反馈优化运营动作； 4、具备良好的沟通协调能力，可高效对接团队及外部合作资源。

硬性要求：需提供过往账号作品以供参考； 一、岗位要求 1、本科及以上学历（全日制），具备3年以上新媒体相关工作经验； 2、文字功底扎实，能独立完成广告文案撰写，可自主推进新媒体模块工作； 3、熟悉网络流行趋势，具备敏锐的热点捕捉能力； 4、沟通积极主动，表达清晰，具有较强的责任意识与执行能力； 二、工作内容 （以小红书运营为核心，其他平台占比少） 1、负责“寻味密码”品牌小红书官方账号的日常运营，涵盖视频制作、图文编辑、笔记发布及用户互动等内容，侧重视频产出； 2、维护抖音官方账号与视频号的常规运营； 3、策划产品拍摄方案并完成前期筹备，协调对接拍摄团队与编导，配合现场执行； 4、完成上级交办的其他工作任务 三、工作时间 周末双休，法定节假日正常休息 工作时段：9:00-18:30，午间休息12:00-13:30 四、薪资待遇 薪酬结构：底薪+绩效，普遍区间为6K-9K，具体薪资本人面试后确定；将结合实际经验与历史工作成果进行综合评估与协商

通勤便利，地铁1号线直达 工作时间：14:00-21:00 双休 岗位内容： 1. 负责品牌在社交平台账号的日常运营及内容创作； 2. 结合公司营销节奏，策划并落地执行各类线上推广活动； 3. 监测并分析运营数据，持续提升社交媒体传播效果； 4. 协同相关部门，配合完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 熟悉主流社交平台的运营规范，具备出色的文案撰写与编辑能力； 2. 具备产品静物拍摄、活动过程跟拍及视频剪辑能力，熟练使用ps/pr等工具； 3. 沟通顺畅，具备团队协作意识，工作态度严谨踏实，诚信可靠。

用可画等软件图文编辑 发布新媒体平台 工作内容简单 有运营经验优先 主要小红书平台 3000底薪+提成 单休 个人时间安排调休 早9晚5:30 周末早9:30晚5:00 每周三下午茶 每月聚餐 每月补充零食架 年轻人团队氛围好

要求：年龄18-45岁，无犯罪纪律，身心健康

一、岗位基本信息 •岗位名称：平台运营（全职） •所属部门：市场部 •工作地点：成都（可接受阶段性出差） 二、核心岗位职责 1.新媒体内容策划与输出：聚焦粉丝群体，负责平台官方新媒体账号（微博、抖音、小红书、B站等）的内容创作，涵盖艺人动态、城市巡回路演预告、星光商城周边种草、粉丝互动话题等，输出短视频、图文等多样化内容，确保内容贴合“艺人-粉丝深度连接”的平台调性，兼具趣味性与传播性。 2.话题运营与流量引爆：策划并执行新媒体话题营销，如#比邻岛城市巡回路演##XX艺人上岛记##开学季粉丝福利#等，联动平台KOL、艺人工作室及粉丝后援会，引导用户参与讨论、UGC创作，提升话题热度与平台曝光。 3.用户互动与社区激活：负责新媒体账号的日常运营，包括评论区维护、私信回复、粉丝群管理，及时响应粉丝需求；策划粉丝互动活动，增强粉丝粘性与账号活跃度。 4.活动宣发与协同执行：配合平台核心项目，制定新媒体宣发方案，包括预热期话题铺垫、活动期实时跟进（现场花絮、短视频直播）、复盘期内容沉淀，联动内部运营、商务团队及外部合作方，确保宣发节奏与项目进度同步。 5.艺人合作内容联动：协助对接艺人工作室，获取艺人独家素材（幕后花絮、采访片段），转化为新媒体传播内容；配合艺人宣发需求，策划“艺人翻牌粉丝”“线上粉丝问答”等联动内容，放大艺人影响力的同时为平台引流。 三、任职要求 （一）硬性要求 1.学历与经验：本科及以上学历，1-3年运营经验，有娱乐行业（粉丝经济、艺人宣发）、虚拟社交平台、年轻化消费品牌（潮玩/美妆/快消）运营经验者优先。 2.内容能力：具备扎实的内容创作与文案撰写能力，能驾驭活泼、年轻化的语言风格（懂追星梗、Z世代流行语），可独立完成短视频脚本撰写、图文排版、简单视频剪辑（熟练使用剪映、CapCut）及海报等宣传图片处理（PS、Canva）。 3.工具技能：熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、PPT方案撰写），掌握新媒体数据工具，能通过数据洞察优化运营策略。 （二）软性要求 1.行业敏感度：深度了解粉丝经济逻辑，关注偶像产业、娱乐营销及虚拟社交赛道动态。 2.沟通与协同：具备良好的跨部门沟通能力，能高效对接艺人工作室、内部策划/商务团队，确保内容宣发与项目节奏同步；善于倾听粉丝需求，能通过互动增强用户好感。 3.抗压与执行：能适应快节奏工作，接受阶段性加班或出差（配合路演、活动等紧急宣发需求），具备强目标感，能独立推进多个内容项目并行落地。 4.职业热情：对娱乐、粉丝社交行业有浓厚兴趣，认同云外比邻岛“连接艺人与粉丝”的平台理念，自带“追星思维”，能站在粉丝视角策划有共鸣的内容。 四、加分项 •有成功运营娱乐/粉丝向新媒体账号的案例； •具备短视频拍摄、后期剪辑能力，能独立完成“开箱Vlog”“路演花絮”等视频制作； •熟悉云外比邻岛平台功能，能结合平台特色设计差异化内容； •掌握基础的UGC运营技巧，能引导粉丝产出优质内容并进行二次传播。

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有工地经验者优先

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新部门开工大量招新人。16-45岁以内。无需工作经验，工作简单，新员工提供带薪培训，有兴趣来上班记得给我留言或者投递简历方便快捷，马上联系你。上班位置在重庆主城，要能接受住宿舍的 公司简介（工作内容）:主要生产汽车零配件。 工作内容：普工、操作工、质检、物料、库管、机修工等、(可参加定岗测试，定岗学习考核，入职后有一次换岗机会，恒温自动化车间，坐着上班，不是流水线） 一、工资待遇 正式工：底薪2650+全勤300+绩效500/800+岗位补贴2000+工龄奖300-500+加班费(平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)+交通补贴150+外宿补贴500元，普工综合月薪7000/8000，技工，工程师助理，储备干部8000/10000，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖，。 小时工薪资（可短期）:26-30/小时（岗位不同薪资不同）,每天8对8算11个工时，保底286/天，月工资7400-8500月。 二、发工资时间：每月10号发工资，上班满一周可以预支500-800工资，特殊情况可以单独申请。 三、吃住情况：包吃包住，吃饭包三餐，免费提供食堂刷厂牌就餐，不扣钱，饮食丰富。宿舍4-6人一间，宿舍有洗衣机，电梯公寓，宿舍配备 WIFI 、独立卫生间、洗衣机、空调、学习桌、热水器等用品，内设篮球场，足球场等。 四、企业优势； 1、订单多，工资保底280/天！综合收入到手不低于7500。 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得。。 3、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清。 4、包吃包住，工资有保障。。 五、招聘要求：1、年龄：16-50周岁2、经验不限、学历不限。 六、面试流程；带上本人身份证原件、和生活用品，当天免费安排入住，新员工提供全新床上用品6件套。当天面试体检分宿舍，第二天入职上班。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各主流平台规则与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立产出优质内容 3.熟练使用剪映、Canva、PS或公众号编辑器等常用工具者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 经验不限，热爱内容创作、有成功运营案例或个人账号经验者更佳

独立运营公司新媒体账号，完成策划、拍摄、剪辑、发布视频，关注后台私信，发布微信公众号。 有新媒体运营一年以上经验，有成功起号的经。验。

负责芯片行业的知识科普拍摄剪辑 负责办公室段子的策划拍摄剪辑 岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容素材 3.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提高转化效果 4.策划并执行线上互动活动，增强粉丝粘性，扩大品牌传播覆盖面 5.关注行业热点，及时调整运营策略，保持内容的时效性与创新性 任职要求： 1.学历不限，有相关企业剪辑优先考虑 2.具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台的运营规则 3.熟练使用图片及视频编辑工具，能独立完成内容制作更佳 4.思维活跃，创意丰富，具备较强的学习能力和执行力 5.有责任心，善于沟通，能够承担一定工作压力并按时交付成果 岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

1、内容运营(图文、视频)检查文章内容 2、账号维护及打造 3、自由工作时间(不固定硬性工作时间，有空就做)

岗位职责： 1、负责小红书平台厨具类内容的全流程运营，包括选题策划、文案撰写、素材拍摄与基础修图； 2、独立完成产品测评软文、种草笔记及互动话题创作，具备强网感与用户视角表达能力； 3、定期分析账号数据（曝光、互动、引流转化等），优化内容策略并输出可落地的复盘报告； 4、协同团队推进新品推广节奏，配合活动节点策划热点内容，提升品牌声量与用户粘性； 5、持续关注平台规则与行业趋势，保持内容调性统一、风格鲜活、审美在线。 任职要求： 1、本科及以上学历，文字功底扎实，有成熟的新媒体内容输出案例； 2、1年以上小红书/抖音等平台运营经验，熟悉平台算法逻辑与用户偏好； 3、熟练使用手机拍摄及剪映/醒图等工具完成图文/短视频基础制作； 4、具备良好的审美能力、创意策划力与跨部门沟通协作意识； 5、责任心强、抗压能力好，有潜力者可纳入新媒体主管储备梯队。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-08 面向四川地区使用国网供电的商业及工业用电客户，开展实地走访推广工作（主要覆盖临街商铺），宣传国家最新推出的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向参与的客户进行信息采集、资料整理，并协助完成初步签约流程即可。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直接降低约5%-20%。整个申请过程完全免费，不涉及与客户之间的任何资金交易，不影响原有缴费方式，不改变用电性质与线路，无需安装额外设备，属于纯政策性申报项目。市场客户基数庞大，是一份实现客户节省用电成本、推广者获得收益的双向利好工作，现诚邀具备地推经验者加入。需具备吃苦耐劳精神。 任职要求： 1.学历不限，经验不限，只要渴望增收，具备强烈挣钱动力，月入过万轻松可期； 2.具备良好的沟通表达能力，交流时富有亲和力 工作地点：全域均可，时间自主安排 薪资：150-500元/户，单户年收益4000-40000

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-19 岗位职责： 面向四川地区使用国网电力的商业及工业用电客户开展实地推广（主要覆盖临街商铺），宣传国家最新推出的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向的客户进行信息采集、资料整理，并完成初步签约登记。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直降约5%-20%，全程无需支付任何费用，不涉及资金往来，不影响原有缴费方式、用电性质及线路配置，也无需加装设备，属于纯政策性申报项目。市场覆盖面广，潜在客户多，是一项客户省电费、推广者获收益的双向利好工作。现招募具备地推经验、踏实肯干的人员加入。 任职要求： 1.学历不限，经验不限，只要具备强烈挣钱意愿，月入过万有机会； 2.具备良好沟通能力，表达自然亲切，易于赢得客户信任 工作地点：全域均可，时间可自由安排 薪资：150-500元/户周结，单户年收益2000-20000

招生团队，周薪过万，招满即止，把握机会。 要求：18-40岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 招人原则：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资结算：每周发薪，一周一结。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 拼命干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心不必过大，信心必须十足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，踏实勤奋、能承受高强度工作，地推需跟随团队多地流动； 第二，有无经验皆可，服务对象：学生家长群体； 第三，急需大量人才，地推通常需要多人协作才能保证成效，人数多则需具备带队或管理能力，有助于高效推进项目进度。

招售电业务员 售电行业优势： 国家电力改革政策支持的优质项目，无需投入、无风险、收益稳定且发展空间大，可建立持续性收入渠道！借助电力体制改革红利，打破传统售电垄断格局，合法合规参与四川省各地市售电代理业务 售电业务对象： 面向工厂企业、商业门店、物业公司、各类商业机构等工商业用电单位开展合作，均可签约。公司提供全方位技术支持与系统培训，扶持政策完善，加入我们共同打造可持续的财富通路，在当前环境下快速实现月收入10000元至20000元以上 提成薪资结算：按客户签约时间为准进行提成发放 工作范围： 1. 依据四川省电力改革相关优惠政策，积极拓展市场，寻找工商业用电客户，收集户名与户号并提供电价方案 2. 与用电单位签订购售电协议，协助客户降低用电成本 3. 做好客户后续服务与关系维护，力争两个月内达成月入过万目标 注：具备一定客户资源或相关从业经验者优先考虑

岗位职责： 1、推广活动：依据市场经理制定的月度推广计划，落地执行各类市场活动，提升品牌影响力； 2、渠道拓展：负责辖区内校区周边异业合作、公立学校推荐、户外广告等任务目标，开展资源信息采集与合作互换，持续开发并维护渠道关系； 3、数据统计：对校区市场相关数据进行收集、整理、分析与总结，并制定优化策略以增强市场渠道的竞争优势； 4、到访量管理：带领团队围绕月度推广方案，达成所辖校区每月客户到访目标； 5、地推管理：统筹所辖校区兼职推广人员的招聘、培训、日常管理及考核监督工作。 任职要求： 1、了解教育行业招生流程，具备渠道招生经验，能独立策划并落实市场推广、品牌宣传及活动执行方案（涵盖整体项目推广与招生推进）； 2、具备多年招生或市场营销工作经验，有教育机构从业背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力与语言表达能力，工作积极主动，能在高压环境下保持稳定心态，责任心强，作风细致严谨。 岗位福利：底薪2000基本工资+绩效+奖金。购买社保，提供年休假，员工生日、结婚、生育均有福利。

雁江水上运动基地招聘学员

主要工作内容:（保底5000） 1. 在指定区域内主动走访餐饮类终端客户（如餐馆、农贸市场、菜店、面馆等），与客户建立稳定且良好的沟通联系。 2. 向餐饮商户全面介绍公司小程序商城的功能特点、核心优势、操作方式及其带来的实际价值（如提升订单量、降低运营成本、提高顾客复购率等）。 3. 深入挖掘客户需求，针对客户提出的问题和顾虑进行细致解答，消除合作障碍，推动客户下单并使用公司产品。 4. 维护已签约客户关系，定期回访了解产品使用情况，收集反馈信息，及时协助解决使用中的问题，提升客户满意度与忠诚度，促进长期合作。 5. 完成上级交办的其他销售相关任务，积极协同团队开展工作，共同实现团队销售目标。 任职要求: 1. 大专学历，年龄 18-40周岁，有销售或地面推广经验者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通表达能力和人际互动技巧，能清晰准确地传递产品信息，擅长与各类客户交流并建立信任。 3. 目标意识强，执行力高，能够自主开拓市场，积极开发客户资源，勇于面对销售过程中的挑战与拒绝。 4. 熟悉本地餐饮行业者优先，了解餐饮门店的经营逻辑和实际需求，有助于更高效地推进销售工作。 5. 具备良好的职业操守和团队协作精神，诚实守信，责任心强，服从管理安排，能与团队成员紧密配合，共同推进业务发展。 薪资待遇: 1. 试用期薪资：保底 5000 元 / 月，提供稳定的收入支持，助你安心起步。 2. 转正后综合薪资：7000-11000 元 / 月，上不封顶！由基础工资、高比例提成、绩效奖励等构成，多劳多得，收入与努力直接挂钩。 3. 其他福利： ◦ 完善的社会保障，入职即缴纳五险，保障个人权益。 ◦ 定期组织员工培训，涵盖产品知识、销售技能等内容，帮助你快速成长。 ◦ 丰富的团队活动，包括月度聚餐、季度团建、年度旅游等，营造轻松融洽的工作氛围。 ◦ 明确的晋升机制，业绩优异、能力突出者可获得晋升机会，从销售专员逐步晋升为销售组长、销售经理。

工作内容: 1. 负责公司产品的推广与宣传。 2. 根据客户需求推荐匹配的产品方案。 3. 为有需要的客户提供上门送货服务。 岗位要求: 年龄20至55岁，身体健康，无传染性疾病，无任何违法违纪记录。 公司福利: 缴纳社保，每月休息4天，法定节假日正常休假，员工生日享生日福利，年终发放年终奖金，入职满一年可享受公司组织的免费境内旅游！

岗位职责： 1.负责社区水站及周边商户、家庭客户的开发与维护，推广“送水侠”品牌桶装水及智能饮水服务 2. 通过线上线下渠道开展客户拜访、产品介绍、订单促成及复购跟进，达成个人销售目标 3. 熟练使用业务员端系统，完成客户建档、需求分析、营销活动执行及服务反馈闭环 4.协同水站、送水工团队，推动“安全入户”服务标准落地，提升客户满意度与口碑转介率 5.参与社区饮水科普宣传、试饮活动及示范水站运营支持，助力打造智慧饮水服务标杆 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，热爱社区一线工作 2.有快消品、生活服务、社区团购或O2O销售经验者优先，无经验者提供带教培训 3.责任心强，行动力佳，能适应灵活工作时间及短途社区走访 4.认同“好水·安全·智能·信赖”的品牌理念，愿长期投身社区饮水服务事业

招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 拼命干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心不必过大，信心一定要足！ 只要肯付出，收入必然丰厚！！！ 我们从事教育行业，负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受高强度外勤，地推需跟随团队多地奔波； 第二，有无经验皆可参与，服务对象主要为学生家长； 第三，急需大量人才，地推讲究团队协作，人数充足才能保障成效，具备一定管理经验者优先，有助于推动项目高效执行