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薪资待遇：无责5500（含500全勤）+红包激励（当日发放） 当日添加5位客户微信奖励20元红包 添加6位微信奖励40元红包 添加7位微信奖励60元红包 每月享有病假补贴，每周提供下午茶，入职即享带薪培训 工作内容： （1）通过电话邀请客户到访公司，无需承担其他事务，无业绩考核压力 （2）通过电话沟通筛选意向客户并添加微信 工作时间： 周一至周四 8:30-19:00，周六固定休息，法定节假日正常休假 福利保障：带薪年假、节日关怀、定期团队建设活动、日常下午茶、病假补贴。 成长空间：健全的培训机制、明确的晋升通道，支持员工长期职业发展。

工作环境优越，交通便捷，节日福利丰富！ 带教导师亲切耐心，入职轻松无压力！ 无需外勤，固定办公室内稳定办公！ 【薪资待遇】 无责任底薪5500元+10%-30%提成+现金奖励（1500-20000元）+带薪年假， 综合月薪普遍达1.5万-2万元以上，表现优异者月入10万-20万！ 【岗位职责】 1、负责对接公司意向客户，完成回访邀约及信息登记； 2、跟进老客户，协助办理后续相关手续； 【福利待遇】 1、享受法定节假日带薪休息，年度奖金优厚！ 2、职业发展路径清晰，薪酬体系透明，晋升通道快速！ 3、零经验亦可加入，提供岗前带薪培训，入职后安排专人一对一指导！ 4、享有带薪年假、带薪病假及法定节假日休假权益！ 5、高比例提成，额外福利多，定期组织公司承担费用的团队建设活动！

任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，男女不限，年龄不限， 2.学历不限，具备基本沟通理解能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，

1. 明确工作目标，拟定工作计划，落实工作部署，完成每月、每季及年度的工作总结。 2. 定期开展客服部工作的监督与协调，持续检视并提升部门管理效能。 3. 确保本部门日常运作顺畅，主导不合格事项的处理、纠正措施的实施及后续跟踪。 4. 管控部门人员编制，依据实际工作需求合理进行内部人力调配。 5. 制订部门员工的业务培训方案，定期组织业务考核与培训活动。 6. 掌握部门固定资产状况及月度物料使用情况，并实施有效管控。 7. 维护良好的公共关系，推动与其他部门的协作，做好与业主之间的沟通配合。 8. 负责管理处向业户发布文件的相关工作，妥善登记并及时回复业户来往函件； 9. 根据项目经理安排，传达指令并协调各责任单位推进任务落实； 10. 遇重大事项须及时请示汇报，做好记录存档，迅速处理重大投诉；突发事件发生时，协调各方启动应急机制，控制事态蔓延，并第一时间向上级及相关单位通报； 11. 具备工程、环境、安全管理方面的相关经验

仪‮新征‬能源，月入6000(有三个月之内的，） 工价20 ​白班220夜班230。 男女不限，18~50岁。 ​1日三餐免费 ​住宿2~4人一间， ​公寓‮宿式‬舍 18号发工资， 可以预支 ​12小‮两时‬班倒，上6休1。

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