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中国中车集团有限公司机车维保专业用工招聘简章26年第一季度安排第一批工作人员，第一批工作地点： 1、广东、湖南、湖北、、浙江、上海、河南、陕西、山西、天津、云南、贵州、四川等省的省会城市。 2、部分地级市：株洲、洛阳、资阳、眉山、宁波、常州、襄阳等。第二季度开始全面安排第二批、第三批工作人员的城市为： 1、全国各省会城市 2、国内所有有地铁交通的所有城市 3、国内所有有高铁、火车始发站的铁路枢纽城市一、招收条件 ！18-40周岁（即2008年出生至1986年出生）； （2）中职、中专及以上学历（专科及以上学历优先，轨道交通、铁路等相关专业优先，有高低压电工证的学员优先）； （3）退伍军人可放宽条件择优录取； （4）其他条件优秀者，可放宽年龄和学历要求，择优录取。 （5）无纹身，无慢性、隐性病史；身高 160cm 以上。（需提供无犯罪证明）二、培训内容（根据学员专业、技能等情况） （1）高铁、地铁维护维修技能； （2）机电一体化专业技能； （3）智能机器人操作维护维修技能； （4）其他相关技能培训。三、就业方向及工作内容 （一）就业方向 全国中车全资子公司、当地铁路局运维中心或轨道交通集团。（一般为户籍地省内就业，如公司工作安排，需接受调剂）。 （二）工作内容 （1）负责轨道客车、动车组、地铁等车辆的检修保养与故障排除，严格遵循规程工艺作业，保障车辆安全稳定运行。 （2）及时准确记录并上报车辆维修相关信息，针对维修中发现的隐患问题，提出改进建议与解决方案。 （3）协助完成车辆维修相关的技术支持与培训工作。四、薪资待遇 （一）薪资水平 试用期3--6个月，薪资4000-8000；转正薪资平均6000-15000 元 / 月，具体根据工作经验、技能证书等级及岗位工种核定；平均每半年涨薪一次。 （二）福利保障 （1）工作所在单位正式直签劳动合同； （2）五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、加班补助； （3）餐补、房补或包吃包住等福利。

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5.支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验者优先

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