求职者需身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动，年龄45以下，可长期，工会缝纫机，需工人一名，工作积极，服从管理安排。

熟练缝纫工

[玫瑰]【岗位名称】:华鑫缝纫 [玫瑰]【上班时间】:长白班8-20点 【任职要求】:年龄18-50，男女不限，需有缝纫经验 【薪资福利】:23/时，包吃包住宿，不体检

服装缝纫工

岗位职责： 1.按照工艺要求完成鞋帮面产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机、打枣机等常用缝纫设备 3.严格把控缝制质量，及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝等问题 4.配合班组长完成产前样确认、批量生产及返工整改工作 5.保持工位整洁，遵守安全生产与车间管理规范 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 2.手眼协调能力强，做事细致耐心，能适应流水线节奏 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任坐姿长时间作业 4.具备基本识图能力，能看懂简单工艺单和尺码表 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，团队协作意识强

招聘：平车，拷车，冚车烫工多名。货源充足，工资准时，福利待遇好，沙市区北京东路180号，联系电话：

拣货/补货/烫画/缝纫工 年龄：18‑45岁， 缝纫工24/一小时 上班：09:00‑21:00 宿舍配有热水器，水电平摊 入职满一周可预支工资

招组长2名，缝纫工40名

挡车工21元一个小时需要试工（，挡车、接经、整经） 枝江医‬疗厂 员工18-52以内 员工18-45以内 员工‬要做布纱‬折叠、绷带、创口贴、手套、口罩、组包四件套，岗位填料、装盒‬等手头工作 员工主要操机，打包封箱，转运 招要聘‬求：身体健康，一年以内的体检报告或者有效期内健康证 上时班‬间：7：30-19：30，半月个‬倒班一次，月休2-4天。 福待利‬遇：18元/小时，月薪5500-6000元，每个月15号工发‬资，中途可预以‬支工资。 情住‬况：包工作餐，包住宿。 面时试‬间：周一至周六上午8点 下午13：30面试，带身‬份证原件、行李当天可排安‬宿舍

招聘：车工缝纫工（3000~5000计件 +节假日福利） 薪资：3000-5000元/月 红安县佰泰服装厂 诚招车工 多名(工资计件制)上腰专员，五线专员，打枣，多名(工资计件制)工作时间不限制 生手熟手皆可无经验者一对一教学，年龄不限身体健康 手脚麻利经验丰富熟练者优先录取 采取计件工资制 综合薪资3000~5000多做多得节假日福利

娄底周边招聘破碎工，年龄五十岁左右，工地在湖北，工资七千五，有意者可报名。

招聘砍树人员，75一吨，可预支，一个星期也可以结资，有意者可报名。

招熟手，小肠工人一天杀200到400头联系电话

招聘铆工，从事压力容器相关工作，年龄要求53岁以内。工作内容为能看懂图纸并带小工干活。薪资待遇为一天550，吃住全免，包吃包住，住宿4人间，管两顿免费工作餐。全天可面试。

瑞祥酒店对面唐大虾找带班配菜师傅一名，下午4点半~凌晨4点，

岗位：缝纫工 月薪资：8000-10000 福利：包三餐包住、空调车间、生日红包、免体检、全勤奖、工龄奖、技能补贴、五险。

蔡甸紧急晚班需求 日结缝纫工8-10人 主要是车衣服标签， 晚班19：00-06：00 员工价：22/小时 位置：永安亚一品妍仓

要求：18-40周岁，员工，认识26个英文字母，上手简单工作时间：8:30-20:30（午休1小时、晚饭半小时）做六休一 薪资待遇：22元/小时，综合月薪6500-6800元，次月10号发薪纯长白班，全坐班吃住厂区内，豪华住宿每周可预支，手工活 岗位信息：恒温无尘车间，全坐班，简单手工活，针线缝合操作，穿无尘服 食宿福利：厂区豪华4人间宿舍（上床下桌）配套齐全：空调、冰箱、洗衣机、独立卫浴，水电费平摊 餐饮：厂区楼下自带食堂、各类小吃店，就餐选择多，吃饭自理指定医院体检费150，次日体检后可安排宿舍（面试当日需自己住）商保100元/月

交社保管吃住，坐岗长白班，工作稳定，可提供夫妻房，全勤奖，恒温车间。4人间独立卫浴，三餐免费，节假日红包。 工作内容：坐岗踩缝纫机，负责婴儿车面罩缝纫 薪资待遇：8000-10000，工龄奖，技能补贴 身体健康者优先，男女不限

茶园汽配长白班。7000-9000/月 ❶生产汽车座椅、靠枕等； ❷招聘岗位： 缝纫高车：长白班，需要经验，平均7000-9000 小组计件 24-50岁 男女不限 包吃工作餐，提供住宿3-4人间，水电平摊； [玫瑰]每月准时发薪，； 面试不穿裙子、拖鞋、凉鞋、短裤、背心等着装，同时请备注面试岗位，谢谢！

工作内容： 1、配合设计师挑选面辅料，整理相关图片资料，协助完成设计出图。 2、参与款式开发过程，提供设计支持与协助。 3、跟进打版、打样及后续修改的进度与落实。

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，准确完成板材、型材等原材料的开料、备料及下料作业 2.核对图纸与物料清单，确保尺寸、规格、数量无误，做好标识与分类存放 3.操作锯床、剪板机、数控切割设备等加工机械，保障作业安全与精度 4.配合质检人员完成首件检验及过程巡检，及时反馈异常情况 5.保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求，协助完成设备日常点检与保养 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和计算能力 2. 有开料/备料/下料相关工作经验者优先，无经验可带教 3. 责任心强，细致耐心，能适应车间环境及重复性操作任务 4.遵守安全生产规范，服从现场管理安排 5.身体健康 吃苦耐劳

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2.严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3.配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4.妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 5.遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教 2. 手眼协调能力强，能适应流水线节奏，具备基本识图能力 3. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4.身体健康，能适应站立作业，无传染性疾病 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳

岗位职责： 1. 设计开发：依据品牌定位与市场需求，独立完成具有创新性与市场竞争力的毛衫针织类产品的设计与开发工作，涵盖上衣、连衣裙、外套等多种品类。 2. 趋势研究与预测：结合季节更替开展市场调研，围绕品牌目标人群特征提出创意构思，配合设计总监制定毛衫针织品类年度及季度企划方案，并提供关于市场定位、流行风格、搭配建议以及面料、色彩、款式亮点等完整说明资料。 3. 样品制作跟进：与成衣开发团队密切协作，确保设计意图准确传递，参与样衣制作过程中的细节优化与调整沟通。 4. 供应商管理：协助成衣开发部门筛选和评估新型面料及针织技术供应商，保障原材料品质达到品牌要求，协同控制成本，提升产品综合性价比。 5. 设计文档与展示：编制完整的设计图稿、面料描述、工艺规范等技术文件，参与产品审样会议的展示筹备工作。 6. 团队协作与沟通：关注上市商品销售表现，针对销售过程中出现的问题，与运营、供应链、生产等相关职能部门保持顺畅沟通，确保设计成果兼具市场适应性与生产可实现性。 任职要求： 1. 专业背景：具备服装设计或相关专业本科及以上学历，对毛衫针织品类设计有浓厚兴趣并拥有独到理解。 2. 工作经验：三年以上毛衫针织类产品设计经验，曾主导或参与过市场反馈良好的产品开发项目。 3. 设计能力：具备优秀的毛衫针织设计实力，能独立完成从概念构思到成品落地的全流程设计任务。 4. 市场敏感度：对行业趋势具备敏锐感知力，能够及时捕捉市场动态，输出契合消费者偏好的设计方案。 5. 技术知识：掌握针织工艺原理、熟悉各类面料性能及成衣制作流程，了解服装生产环节中的质量管控关键点。 6. 沟通与协作：具备良好的团队意识，善于跨部门协作，高效推进项目执行。

细纱挡车、落纱工，招-缝纫工

会阿尔法精雕排版者优先，不要新手没做过的勿扰。 主做柜门，不喷漆不打磨，能吃苦耐劳，做事勤快，有耐心。年龄22-45周岁有责任心。包吃住。月休2天，上班时间8-11.50，12.30-18.30。

岗位职责： 1、负责潮牌服装系列的设计与开发，结合市场趋势与品牌定位，创造独特且具吸引力的设计。 2、与团队协作，参与从概念构思到成品落地的全过程，确保设计质量与设计意图的一致性。 3、定期进行市场调研，收集潮流资讯，为设计提供灵感与方向。 4、跟进样品制作，对版型、面料及工艺进行把控，确保设计效果的实现。 5、公司主营衬衣、夹克、二棉、羽绒服。 任职要求： 1、服装设计相关专业，对潮流文化有深刻理解，能够把握年轻一代的审美趋势。 2、熟练使用设计软件，具备良好的手绘能力，能够独立完成设计稿。 3、具有高度的创新意识与敏锐度，能够不断推陈出新，引领潮流。 4、优秀的沟通协调能力，能够与团队及供应链伙伴有效合作，推动项目进展。 薪资结构 底薪+全勤+补货提成+社保

缝纫工岗位职责 主要工作： 使用工业缝纫机对广告布、篷布等进行缝合、锁边、包边、加强处理。 具体职责： 按单生产：根据生产单或图纸要求，完成广告布的拼接、折边、缝制加强带、制作布筒（穿绳用）等。 设备操作：熟练操作单针/双针工业平缝机、包缝机、热风焊机（若需要防水处理）等设备。 质量把控：确保缝线平直、间距均匀、无跳针、断线、起皱；检查布料张力，防止拉伸变形。 辅助工序：配合完成打扣眼、穿绳、安装拉链或魔术贴（如制作广告帐篷、围布）等后续工序。

一、商品规划与策略制定​​ 1、负责公司童装品牌全链路规划，制定年度、季度商品企划规划，根据品牌定位、市场目标和销售周期，明确各季度的核心品类、主题风格、SKU数量、价格体系等； 2、主导商品选款、定价、上新节奏及清货策略，优化SKU效率，提升商品动销率。 3、制定商品价格带，结合成本、市场竞争和品牌定位，确定零售价、折扣策略，平衡利润与预估各SKU的销售潜力，制定库存预警机制，避免过量积压或缺货。 二、跨部门协作 1、与设计部门协作将企划方案转化为设计需求，向设计团队明确款式细节、面料要求、工艺标准等，确保设参与设计评审，提出修改建议，协调设计与市场需求的匹配度； 2、与生产、采购部门对接跟进面料、辅料的采购进度，确保供应链(生产周期、产能)能满足商品上市时间，协调解决生产中的问题(如面料损耗、工艺误差等)； 3、与销售、运营部门配合向销售团队解读商品企划逻辑（如核心卖点、目标客群、搭配建议等），协助制定销售话结合销售数据和市场反馈，调整商品上架节奏、补货计划，优化滞销款的促销策略。 三、供应链管理​​ 1、参与供应商谈判，把控商品成本、品质及交期，确保供应链稳定性。 2、优化库存结构，制定合理的备货及补货计划，降低滞销风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历，服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业，38岁以内，5年及以上专注知名或原创童装品牌研发管理及部门负责人相关工作经验（公司规模300人以上年销售额达亿元以上），拥有丰富的童装年度总盘设计、企划管理、成本控制、质量管理方面的经验；（硬性条件，不符合要求勿投简历） 2、精通电商服装商品全链路（企划设计-生产销售），熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论，熟悉一类电商平台运营规则； 3、擅长商品生命周期管理，商品流行趋势，对面辅料熟悉，对童装流行趋势、消费者行为有深刻洞察，能快速捕捉爆款机会； 4、跨部门领导力：擅长整合设计、供应链、营销资源，推动跨部门高效协同 5、极强的抗压能力及逻辑思维能力，优秀的口头及表达能力；具备极高全盘团队统筹管理水平； 【薪资待遇】 1.公司重视人才，薪资待遇可谈，给足晋升空间; 2.月薪=底薪+绩效+奖金/提成+五险15-20K/月+业绩奖金 3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时 4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期 5.透明的阶梯式晋升通道，依工作能力和贡献晋升，无裙带等复杂的人际关系 6.入职签订正式员工劳动合同，完善的培训体系和良好的职业发展通道， 7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等

我公司主要是生产加工环氧玻璃纤维层压板，工程塑料，亚克力等，要求熟练使用CAD制图，通过数控编程雕刻完成各种产品加工，并做好设备维护保养工作。接受有一定制图基础的学徒