岗位名称：苗圃技术员（招工人数：2人）。 岗位要求：1.年龄2050岁。2.初中及以上学历。3.有相关工作经验者优先。 薪资待遇：月薪40005000元；公司提供工作餐，住宿，高温补贴，带薪年假等；月休5天；缴纳社会保险。

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岗位职责： 1、负责养殖业废气净化处理工艺、流程的设计和优化工作，包括工艺设计、选型、计算以及设备、施工图的编制等； 2、负责参加项目的前期投标及技术交流，提供技术的标书文件；参与项目现场技术指导和服务，参加采购的技术评标，并参与项目成本核算、投标报价审定，协助项目投标。 3、负责参加项目现场技术指导、安装过程中的跟踪，问题处理及设计结构优化工作； 4、负责设备在现场运行时出现的问题分析和主动承担解决方案,并参加采购的技术评标设备制造； 任职要求： 1、全日制本科以上学历，环境、工程、机械、化工等相关专业； 2、具有5年以上工艺设计工作经验，能独立设计技术方案、绘制施工图及编制标书； 3、熟悉环保相关设计标准和规范，熟练掌握CAD、办公软件的使用。

长期工，养殖种植，农地管理，技术工。

职责描述： 1、负责工程项目图纸技术、施工、质量及班组管理; 2、参与项目施工方案的编制，劳动力及材料采购计划编制、施工图纸、材料技术参数的核对、确认，采购计划把控； 3、参与施工队伍的管理，施工任务的安排，进度协调管理及工作成果确认，针对项目总进度计划，安排专业分包，排布细部节点计划； 4、参与施工过程中图纸会审、设计变更及项目变更签证办理，竣工图修改及编制等工作; 5、现场施工的日常检查，组织监理进行材料进场验收、复检，及隐蔽工程验收； 6、负责施工现场与业主、设计、监理的沟通、协调工作; 7、参与组织分部分项阶段验收及总体竣工验收； 8、认真做好工程施工日记的记录，及时整理工程技术资料。 任职要求: 1、本科及以上学历，建筑工程及相关专业优先； 2、精通office、CAD等工程相关软件； 3、执行力强、有较强的沟通能力； 4、做事认真、细心，有一定的文字功底，本岗位主要是从事文字编辑、方案编写工作； 5、能看懂工程图纸、有工程施工经验者优先；

主要负责桥梁支撑体系的力学计算，有相关经验，或者是本专业毕业的，要精通迈达斯软件建模的优先

一、专业范围‌：机械工程、机械设计制造及其自动化、金属结构或相关专业‌ ‌学历门槛‌：大专以上学历 二、核心技能与工具 ‌设计能力‌：需熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件。 ‌行业规范‌：熟悉水利水电工程金属结构设计、施工及验收标准‌。 ‌技术管理‌：岗位要求具备质量体系管理或施工质量管理经验‌。 三、工作经验与职称 ‌经验年限‌：技术员岗位要求2年以上相关经验‌。能独立完成技术员岗位工作。 职称：持有水利水电行业质检员证书。 四、其他要求 ‌行业适配‌：优先考虑有水利水电、船闸或电力行业背景的候选人‌。 ‌软技能‌：需具备沟通协调能力，能适应施工现场环境‌

光伏电站技术经理（月薪1-2万）; 要求： 1、 本科及以上学历，电气工程、新能源科学与工程、自动化、能源与动力工程等相关专业； 2、 3年以上光伏行业相关工作经验，其中至少1年以上光伏电站技术管理或运维管理经验； 3、 精通电气系统：熟悉光伏电站一次、二次系统，高压输变电设备，继电保护，以及电网接入规范； 4、 熟悉核心设备：深刻了解光伏组件、逆变器、箱变、汇流箱、支架等主要设备的原理、性能及常见故障； 5、 掌握标准规范：熟悉国家及行业关于光伏电站设计、施工、验收及运维的标准与规范； 6、 高压电工证、低压电工证 7、 年龄：25-50 职责： 1、 技术管理：全面负责电站的技术方案、系统设计、设备选型、安装调试及优化； 2、 运维管理：制定运维规程等；’ 3、 性能与效率：监控电站性能（发电量等），分析数据，提出并实施提升发电效率的技改方案； 4、 安全管理：严格执行安全规范，制定应急预案，确保人身、设备和电站安全； 5、 团队与培训：管理技术团队，制定培训计划，提升团队专业技能； 6、 对外协调：与电网公司、设备供应商、承包商及政府部门进行技术对接与沟通； 7、 开辟新的业务 8、 服从公司安排

一、公司简介 河南元晖能源建设有限公司是一家专注于新能源领域的企业，成立于2022年8月25日，凭借专业的技术团队、丰富的项目经验、完善的管理体系等，在行业内树立了良好口碑。现因业务发展需求，诚邀优秀人才加盟，共同推动公司高质量发展。 二、岗位职责 1.负责劳务作业现场的技术指导与监督，确保施工过程符合技术规范、安全标准及项目要求，及时纠正不规范操作。 2.参与劳务作业前的技术交底工作，向劳务人员清晰讲解施工流程、技术参数、质量要求及安全注意事项。 3.协助编制劳务作业相关的技术方案、作业指导书，结合项目实际情况优化技术流程，提升作业效率与质量。 4.负责劳务作业过程中的技术问题排查与解决，记录问题处理过程及结果，形成技术档案；对无法独立解决的复杂问题，及时上报并配合相关部门制定解决方案。 5.配合质量检测部门开展劳务作业质量检查，收集、整理质量数据，分析质量问题原因，提出改进建议并跟踪落实。 6.参与劳务人员的技术培训与考核，帮助劳务人员提升专业技能水平，熟悉新技术、新设备的操作方法。 7.完成上级交办的其他与劳务技术相关的工作任务。 三、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，土木工程、机械工程、电气工程、建筑工程等相关专业；具备3-5年相关行业劳务技术工作经验者优先。 2.专业技能：熟悉相关规范要求，能看懂施工图纸和工艺文件等，具备独立解决现场常见技术问题的能力。 3.证书要求：持有施工员证、特种作业操作证者优先。 4.综合能力：具备良好的沟通表达能力，能清晰向劳务人员传递技术要求；有较强的责任心与执行力，能适应现场作业和项目驻场等作场景；具备团队协作意识，能与项目组、劳务团队高效配合。 5.其他要求：年龄28-50周岁，身体健康，无高血压、心脏病等妨碍施工现场作业的疾病；无不良从业记录（如安全生产事故责任记录、劳务纠纷记录）；熟悉劳务人员工资核算流程者优先，能接受新疆、内蒙、浙江、广东等外派。 四、薪资福利 1.薪资：月薪6000-10000元/月，根据个人能力、工作经验及绩效表现调整。 2.基础福利： ◦社会保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分高危岗位额外购买商业意外险。 ◦生活保障：提供免费员工宿舍（带空调、热水器）、食堂就餐或补贴。 3.额外福利：优秀班组长可获得年度优秀员工奖；公司提供工装、安全帽等劳动防护用品。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历（注明项目管理经历、所获证书、负责项目案例、所获奖项）、一寸免冠照片、学历证书、资格证书等相关证明材料扫描件发送至公司招聘邮箱：@qq.com邮件主题统一格式为“劳务技术员-姓名-联系电话”。 2.联系咨询：招聘负责人：联系电话：；公司地址：河南省新乡市封丘县中小企业孵化基地1104。 3.面试安排：公司将在收到简历后3个工作日内筛选，符合要求者将通过电话或邮件通知面试时间与地点，未录用者简历将纳入公司人才库，恕不一一回复。 六、其他说明 1.本岗位为全职，试用期1-3个月。 2.公司提供完善的培训体系与晋升通道，鼓励员工成长，优秀者可晋升，并享受对应管理岗位薪资与福利；定期组织管理技能、技术规范培训，助力个人成长。 河南元晖能源建设有限公司期待您的加入，与我们携手共创佳绩！

单位急需：露天矿山安管人员，毕业证：大专及以上采矿、地质、机电、测量、安全等矿山主体相关专业，要求，（同）

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招聘：农业/林业技术员 薪资：4-7K 一、薪酬福利: 薪资:4000-7000元/月*14薪 福利:入职即购买五险一金、免费提供中餐、半年免费的公寓式住宿、年终奖、探亲交通补贴、年度员工旅游、带薪年假、定期体检、节日福利、专业培训等。 项目地点. 1.工作地点在云南省红河州蒙自市 工作内容： 1、负责分组农户关系维护，指导农户按照公司相关作业标准要求，完成蓝 莓生产工作； 2、对所辖农户地块进行日常巡园，发现园艺、植保、水肥方面存在的问题，提交巡园报告，向上级反馈并跟踪解决: 3、定期进行水样、叶样取样及送检，每天对农户的灌溉数据进行分析并调 整指导； 4、按照植保方案，完成所辖农户的配药、送药工作，并监督执行，追踪防 治效果； 5、在关键节点，按照公司相关标准要求，组织完成农户的生产培训工作; 6、采收期间负责所辖农户的收货验货及数据核对工作; 7、完成上级安排的其他临时性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，园艺、植保、植物营养学、设施农业专业优先; 2、热爱农业，踏实耐劳，能够适应田间地头的工作环境; 3、语言表达能力较强，善于与人沟通; 4、熟练操作word，excel等电脑相关办公软件; 5、执行力及团队合作意识强; 6、采收期间能够适应弹性工作制度。

茶园加工技术员 1.大专及以上学历，茶学或茶叶加工、栽培等专业，2年以上茶企工作经验；2.熟悉运用word/Excel/ppt等办公软件；3.2年以上茶企工作经验；4.熟悉茶叶加工技术、种植技术与茶叶质量审评等。1.对分管范围内的产品加工技术与质量过程控制负责任；2.遵守联盟管理各项规定，执行公司的联盟管理方针和目标；3.认真填写工作记录，根据需要每周向部门副经理或经理汇报一次；4.负责对合作企业的茶叶加工进行技术指导及产品质量监督管理；5.对贵茶专属茶园进行技术指导和监督管理，完善相关记录并存档；6.掌握联盟企业在茶园管护、生产加工方面的成本数据并加以分析；7.负责新企业考察，对基地进行面积测量及相关资质资料收集；8.负责对联盟各企业实时沟通、交流，了解给联盟企业生产运行状态；9.负责参与制定茶园管理及加工技术文件的编制与改进；10.完成领导安排的其他临时性工作。 薪资福利:4500 - 5500，五险一金，年终激励 招工人数:2 - 3人 ：同号

技术员，若干名，张玉莲，岗位要求 18-50 岁，薪资待遇 4000-10000，联系电话 ，工作地址枝江市董市镇安董路（董市农机学校斜对面）

农膜应用工程师 1.本科及以上学历，农业相关专业或相关经验，有独立开展设计田间试验以及基本的数据分析的能力；2.具有良好的沟通能力与团队合作精神，愿意沟通交流帮助客户解决田间使用的实际问题，和销售团队能形成良好的配合。 薪资福利:底薪5000-8000元/月，六险一金、双休、包吃包住、节日福利等。 招工人数:1名 工作地址:新津区普兴街道杨园西路266号（原金华镇）

学术骨干 具有博士学位，第一作者或者通讯作者在本领域顶级期刊发表过高水平论文，获得国家自然科学基金资助者优先；微生物、生物信息学、机器学习、农学、分子生物学、生态学等相关背景。在团队负责人和科研骨干的指导下，开展相关研究工作。1）进行生物信息学、植物和微生物组学分析；2）微生物分离、筛选及培养、研发微生物菌肥；3）大尺度生态系统模型建立及机器学习相关工作；4）多样化种植系统碳氮循环研究相关工作；5）植物 - 土壤 - 微生物 - 人类活动互作机制相关研究。 薪资福利:根据温州市人才引进政策及温州大学人才引进待遇执行。 ；

招聘：技术工程师 薪资：面议 岗位职责： 1、负责风电齿轮箱现场维修技术方案制定； 2、负责风电图纸转化、图纸设计工作； 3、负责现场技术服务； 4、负责对外技术交流、技术沟通等。 有意向者直接联系：周小姐，电话：（） 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械相关专业，有机械行业工作经验； 2、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等绘图软件 3、有风电齿轮箱设计及工艺经验者优先；。

招聘：施工员、技术员 薪资：7-10k 职位详情： 岗位要求： 1、本科及以上学历，水利水电相关专业毕业，掌握本专业相关理论知识，拥有相关证书及大中型设计 工程类企业水工结构或农田水利设计相关工作经验优先； 2、熟悉国家有关法律法规、水利水电行业设计规范、规程标准，熟悉公司及分公司设计相关标准、规 范及工作流程； 3、具备较强的水工结构计算能力、制图能力及 Auto Cad、3DE 等三维制图软件运用能力； 4、具备较强的方案编制能力、专业报告编写能力及分析计算能力； 5、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力及执行力； 6、认真负责、严谨细致、爱岗敬业。 岗位职责： 1、有过河道整治、新建水库或除险加固、引水渠道、集中化供水、高标准农田等设计工作，主要包括 设计报告、设计图集、工程量计算书、结构计算书等； 2、积极配合业主完成项目立项、报审、报建、报批以及变更等相关工作； 3、参与过河道整治、新建水库、水库除险加固、灌溉工程，农村人饮等项目； 4、参加过水利枢纽工程各种建筑物全阶段设计； 5、参加过灌区工程，掌握对渡槽、倒虹吸等建筑物的水力学、结构计算； 6、从事过高土石坝设计、掌握渗流、沉降、应力应变、稳定等有限元计算； 7、传统水利项目对施工组织设计专业有涉猎，有施工导流方案的选择、施工总布置（中型以上水库须 编制施工总布置专题报告）、施工总进度安排的设计经验优先

浙江杭州招聘技术员，需求两名。

岗位名称：盾构施工技术部部长； 岗位要求：1.拥有5年以上盾构区间施工技术管理经验；2.熟悉相关施工进度和施工工艺，组织施工技术人员学习与贯彻执行各项技术政策、规程、规范、标准和技术管理制度；3.能熟练使用CAD、Project、office等软件，具备文字撰写及数据处理能力； 薪资待遇：薪资范围1018K。

技术员 薪资福利:5000 - 1万，五险，培训，免费班车，加班补贴，话费补贴，岗位晋升，8小时工作制，项目提成 （长按或扫一扫）二维码查看岗位详情 工作地址:富阳区/银湖街道中国智谷

招聘：工管中心技术管理 薪资：薪资面议 职位详情： 1、负责企业技术标准、更新； 2、引导项目部技术人员进行技术创新,实施新材料、新工艺、新技术的推广应用,提高工程的科技含量； 3、负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案； 4、其他关于技术管理的相关工作。

工程技术员一名:主要从事项目现场勘测、方案编写及项目管理。要求:、年龄30~45周岁，学历:大专或以上学历机电一体化专业毕业，懂得CAD绘图设计及电气安装,并有实践管理工作经验，试用期两个月，试用期内月薪6000元/月，、年薪在15万元左右，若有特殊技能，薪资待遇可具体面谈商定。 应聘时携带证件:身份证、学历证明及其他相关证件附注:要求杭州市并有私家车，公司可提供停车位，上班期间汽车公用出车，油费凭发票。 嘉兴市立升新能源有限公司 杭州森莱特新能源有限公司 应聘地址:杭州市临平区南苑街道美亚大厦1904室 联系人:管经理 联系电话:

招聘：技术部部长 薪资：面议 （1）学历要求：大专及以上学历（具有特殊情况除外）、专业为工程相关专业。 （2）年龄：30岁以上45岁以下 （3）岗位能力要求：拥有地铁车站土建施工5年以上的技术管理经验，熟悉相关施工进度和施工工艺，组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度;组织施工技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参与施工调查、图纸会审和设计交底;负责制定工程项目施工组织设计、施工方案等并向有关技术人员交底;组织编制月度或关键部位保证质量、安全、节约的技术措施计划，并贯彻执行;落实新技术、新材料、新工艺的推广应用;负责整理变更设计报告，索赔意向报告及索赔资料;组织解决项目中的技术质量难题，并做好项目上解决技术问题的原始记录;负责竣工技术文件资料的编制;配合项目经理组织该项目的技术工作，接受项目总工的领导；统筹好技术部工作及技术部人员工作安排；

招聘：研发技术员 薪资：面议 1、负责产品的研发工作； 2、负责产品工艺优化的改进； 3、配合研究员实验工作； 4、完成上级交办的工作。 岗位要求： 1、生物、生化、化学、药学等相关专业； 2、大专以上学历； 3、责任心强、较强的协作能力，有上进心，能吃苦耐劳； 4、具有良好的沟通能力、待人热诚。

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上城区丁桥某小区，招绿化工一名，工资3900，月休四天，联系电话