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招聘4.2米 6.8米货运司机 责任心强，能吃苦耐劳 负责开车，不装不卸

急招货车司机若干名，薪资丰厚+福利齐全，诚邀靠谱驾驶人加入 为满足公司货运业务持续发展需求，弥补运力缺口，现面向社会公开招聘货车司机若干名，诚邀有经验、负责任、讲诚信的驾驶人加入我们的团队，携手共赢，稳定增收！ 一、岗位职责 1. 负责公司指定货物的运输工作，严格按照调度指令，准时、安全、高效地将货物送达目的地，全程把控货物运输过程中的安全，杜绝货物损坏、丢失、延误等情况； 2. 严格遵守交通法规及公司车辆管理规定，规范驾驶操作，不超速、不酒驾、不疲劳驾驶，做好行车安全记录； 3. 负责车辆的日常检查、保养与清洁，每日出车前检查车辆轮胎、刹车、油量、灯光等关键部位，发现异常及时上报并处理，确保车辆处于良好运行状态； 4. 配合公司完成货物交接、单据签收等相关工作，如实填写行车日志、运输台账，及时反馈运输过程中的各类问题； 5. 服从公司调度安排，积极配合团队完成各项货运任务，主动维护公司形象和声誉。 二、任职要求 1. 年龄25-55周岁，身体健康，无传染性疾病，无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等违法违规驾驶经历； 2. 持有相应准驾车型驾驶证（A2/B2优先），驾龄3年及以上，熟悉货车驾驶技巧，能熟练操作4.2米、6.8米、9.6米等货车（具体车型可根据个人资质匹配）； 3. 具备良好的安全意识和责任意识，为人踏实、诚恳、有责任心，能吃苦耐劳，服从调度，接受短途、长途运输安排（可根据个人意愿协商）； 4. 熟悉本地及周边路况者优先，能独立完成货物运输相关流程，具备基本的车辆故障判断和处理能力； 5. 无不良嗜好，团队协作能力强，沟通顺畅，能自觉遵守公司各项规章制度。 三、薪资福利（实打实保障，拒绝画饼） 1. 薪资待遇：底薪+里程补贴+绩效奖金+节油补贴+加班补助，月薪8000-15000元，多劳多得，上不封顶；新手司机可提供岗前指导，薪资可酌情调整，转正后薪资稳步提升； 2. 基础福利：缴纳五险一金，签订正式劳动合同，保障合法权益； 3. 额外福利：节日福利（春节、中秋等）、带薪年假、体检福利、高温补贴、食宿补贴（部分岗位提供），定期组织团队团建活动； 4. 职业保障：公司提供正规运营车辆，车辆定期保养、维修，无需个人承担车辆维修及保险费用；完善的岗前培训和在岗指导，助力个人职业成长； 5. 其他福利：长期稳定合作，可提供固定运输路线，收入稳定；表现优秀者可享受晋升机会（如调度、车队管理等）。 四、工作地点及工作时间 1. 工作地点：[请填写具体工作区域，如XX市XX区/周边区域，可根据调度安排灵活调整]； 2. 工作时间：根据运输任务合理安排，以完成运输任务为准，可调休，杜绝强制疲劳驾驶，保障司机休息时间。 五、应聘方式 1. 联系人：[请填写联系人姓名] 2. 联系电话：[请填写联系电话，建议注明可接听时间] 3. 应聘地址：[请填写具体应聘地址，如XX市XX区XX路XX号XX公司] 4. 备注：应聘时请携带本人身份证、驾驶证、从业资格证（如有）原件及复印件，便于现场审核；无相关经验但符合基本条件、愿意学习的，可现场咨询详情。 我们深知货车司机的辛苦，始终坚持“安全第一、待遇从优、以人为本”的理念，为每一位司机提供稳定、靠谱的就业平台和公平的发展空间。如果你手握方向盘，心怀责任感，渴望一份稳定且高薪的工作，不必犹豫，赶紧联系我们，一起开启安心赚钱、踏实工作的新旅程！

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岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并反馈车辆异常情况 3. 配合完成运费结算与客户签收流程 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.协助装卸货及简单货物清点，提升运输服务质量和客户满意度 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄5年以上，年龄30一45岁左右，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途往返及弹性工作时间 3.具备基本车辆故障识别能力， 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 能熟练操作货车帮和小程序

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