
SolidWorks制图员
3000-5000元/月
制图员月结全职
应届毕业生优先,不定时需要出差亲赴深圳沿海相关厂家对接,因为公司总部位于深圳。
技术员
1.2-1.5万元/月
建模深化技术员
岗位职责:
1.负责建筑/机电/钢结构等专业图纸的深化设计与优化,确保符合施工规范及项目要求
2.运用BIM软件(如Revit、Tekla、Navisworks等)进行三维建模、碰撞检查及施工模拟
3.配合设计院、施工单位完成技术交底、图纸会审及现场技术支持
4. 编制深化图纸、材料清单及加工工艺文件,保障构件精准加工与安装
5.参与项目全过程技术协调,及时解决建模与深化过程中的技术问题
任职要求:
1.熟练掌握至少一种主流BIM建模软件,具备实际项目建模经验
2. 了解相关专业制图规范、施工工艺及行业标准(如GB、ISO、AISC等)
3.具备良好的空间思维能力、图纸理解能力及跨专业沟通协作能力
4.工作细致负责,能适应阶段性高强度任务与多项目并行节奏
5. 土木工程、建筑环境与能源应用、机械制造或相关专业背景优先
运营人才储备
6000-7000元/月
生产运营经验不限大专
工作职责
1、负责当班期间的工艺操作;
2、按照规定做好巡视检查工作,卫生工作;
3、做好各项岗位记录,确保记录的真实、准确;
4、做好所管辖的界区环境工作,做到沟见底、轴见光、设备见本色;
5、做好化学药品的使用,确保药剂使用消耗的准确、合理。
6、根据交接班制度,做好交接班工作。
7、做好系统的运行中的调整,对有疑问的事项及时反馈;
8、主动完成上级交办的其他事项,并对完成情况及时汇报。
任职资格
1.有工厂生产经验者优先,35岁以内;
2.具有良好的执行力和团队合作精神;
3.身体健康,吃苦耐劳,能适应倒班工作。
水泥助剂技术
4000-8000元/月
生产运营1-2人1-3年大专
岗位职责:
1. 负责水泥助剂的研发、配方优化及现场应用技术支持
2. 指导生产过程中的工艺控制与质量监控,确保产品性能稳定达标
3. 开展客户技术交流与培训,解决施工及使用过程中的技术问题
4. 编制技术文档、应用报告及试验数据汇总,支持项目验收与推广
5. 协同销售与生产部门,推动新技术、新产品的落地与产业化
任职要求:
1. 化学、材料、硅酸盐或相关工科专业背景,学历不限
2. 具备水泥助剂、外加剂或混凝土添加剂领域从业经验者优先
3. 熟悉水泥生产工艺及助剂作用机理,能独立开展现场技术服务
4. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识
5. 能适应短期出差及工厂现场工作环境
3D效果图
3000-6000元/月
平面设计经验不限学历不限3D效里图,3D动画,3dmax
岗位职责:
1.负责建筑/室内/产品等项目的效果图制作,精准呈现设计意图与空间氛围
2.独立完成平面类设计工作,包括宣传海报、展板、画册、VI延展等视觉物料
3.对拍摄素材或渲染图进行后期处理,提升画面质感与表现力,确保成片符合品牌调性
4. 配合设计、策划及市场团队完成多平台(线上推广、线下展示)视觉内容输出
5.归档整理设计源文件及素材库,保障项目资料规范可追溯
任职要求:
1.熟练使用3ds Max、SketchUp、Photoshop、Illustrator等主流设计软件
2. 具备良好的美术功底与审美能力,对色彩、构图、光影有敏锐把控
3.能高效理解需求并快速产出高质量视觉方案,具备跨部门协作意识
4.作品集需体现效果图表现、平面设计及后期处理综合能力
5.学习能力强,关注行业趋势,能适应多任务并行的工作节奏
技术员/深化/建模工程技术员/技术负责人水电
招聘技术员。薪资为10K-10K。岗位职责包括:负责现场设备安装、调试及日常维护;处理技术异常,提供解决方案并记录反馈;协助完成项目验收及客户技术指导。任职要求:大专及以上学历,机电/自动化相关专业;3年以上技术岗位经验,熟悉设备操作;沟通良好,能适应出差。
克拉玛依白碱滩区招水电、水工暖气片安装,年龄不大于55岁,身体健康。
400-460元/天
水电工水工地热1-2人
克拉玛依市白碱滩区招水电、水工 暖气片安装,年龄不大于55岁,身体健康。程总
早餐师傅服务员配菜餐饮收银面点
招聘前厅:收银员/服务员薪资:5300元-7500元后厨:炒锅师傅薪资:7000元-10000元面点师薪资:5300元-8000元配菜师薪资:5300~7000元早餐师傅薪资:5500~8000元小时工:20元~25元每小时各种绩效奖金福利多,包食宿每月公休4次连锁企业发展长晋升机会多联系电话:工作地点新疆克拉玛依市
服务员烧烤
克拉玛依市招聘服务员:1烤肉师傅:1服务员工资:2800~3500烤肉师傅4500~5500最重要提醒店铺在克拉玛依市内联系电话或者加个都行
设计师效果图
5000-6000元/月
设计师1-3年学历不限
需要会ps跟cad,这是硬性要求
我们是做入户门定制的门业公司,平常就是需要画效果图跟尺寸图给客户,根据我们销售的要求修改,月休四天,朝十晚七,试用期5000转正6000,试用期两个月,
铝艺设计师、CAD绘图专员、3D效果图制作
5000-7000元/月
效果图/平面/后期1年以下大专
【岗位职责】
1. 负责完成各类工程项目的CAD绘图工作;
2. 根据项目需求,准确绘制图纸并确保设计符合规范;
3. 与设计团队紧密合作,确保图纸设计的准确性和时效性;
4. 参与图纸的审核与修改,提升设计质量。
【岗位要求】
1. 熟练掌握CAD软件,具备优秀的绘图技能;
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效协作;
3. 对工作细致认真,有较强的责任心和执行力;
4. 愿意学习新知识,能够快速适应新技术和新工具。
车间组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单建材
岗位职责:
1. 依据生产计划,科学调配班组人力、设备与物料资源,保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。
2. 实时监控生产进展,快速应对生产中出现的异常状况(如设备故障、物料不足等),必要时及时上报并协同处理。
3. 汇总记录生产相关数据(如产量、合格率、工时等),评估生产效率,提出优化方案。
4. 督促员工严格遵循工艺流程及操作规程,确保产品品质达标。
5. 参与产品质量检验,对不合格品进行标记与隔离,协助开展原因分析并落实整改措施。
6. 组织开展班组内质量意识培训,增强员工质量责任感。
7. 执行安全生产管理要求,定期巡查车间设备、工具及作业区域,排查隐患,预防安全事故发生。
8. 维持车间现场规范有序,推进“5S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),营造整洁高效的作业环境。
9. 负责新员工的指导与带教,提升团队整体技能水平和作业效率。
10. 合理安排人员班次,协调解决员工工作中的问题与矛盾,调动团队积极性。
11. 准确传达公司政策、生产安排等信息,同时收集员工意见并及时向上反馈。
12. 监督设备日常保养工作,配合维修安排,保障设备稳定运行。
13. 关注物料消耗情况,防止浪费或供应不足,协助完成物料申领、盘点等管理工作。
小工放样放线员钢筋翻样测量员
招聘会精平场地的操作人员,要求技术好。岗位职责包括:在湿滑路基谨慎操作,预防设备侧滑或刀片损坏;完工后清理机身泥土及刀片残留,保持设备整洁;交班时需将车况、油量及未完成的工作说明清楚,确保接班顺利;与测量人员配合好,放线定位准确,优化路基平整效率;按测量放样与标高控制找平厚度与横坡。
技术员/深化/建模强电护工工程技术员/技术负责人
招聘技术员,提供五险。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括:负责LED显示屏的调试及日常维护工作;协助解决显示屏技术故障,保障正常运行;参与声光技术方案制定。任职要求:电子、电气等相关专业大专以上学历;熟悉LED显示屏及声光技术,有相关经验;具备良好的沟通能力和团队协作精神;有LED显示屏技术员工作经验者优先。
设计师
4000-5000元/月
设计师1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责建筑/室内/产品等项目的效果图制作,精准呈现设计意图与空间氛围
2. 独立完成平面类设计工作,包括宣传海报、展板、VI延展及线上推广物料
3. 对拍摄素材或渲染图进行后期处理,提升视觉表现力与商业质感
4. 配合设计师及市场部门优化视觉方案,确保风格统一、交付及时
5. 归档整理设计源文件及素材库,保障项目资料规范可追溯
任职要求:
1. 熟练使用3ds Max、SketchUp、Photoshop、Adobe系列等主流设计软件
2. 具备良好的美术功底与审美能力,对光影、材质、构图有较强把控力
3. 能高效理解需求并独立完成从建模、渲染到后期的全流程工作
4. 工作细致负责,具备较强沟通能力与团队协作意识
5. 有相关行业作品集者优先
储备干部(接受零经验、提供住宿、无责任底薪)
4000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限中专/中技公司管理
1.年龄要求17至27周岁
2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效,转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利
3.每日工作八小时,适合各类人群,正常白班时间为早8:30至晚6:00,每周日固定休息
4.管理人性化,轻松上岗可月入四千,积极投入月入过万,每月享有小福利,设立目标奖励机制
1.提供带薪培训,全程手把手教学,确保掌握技能
2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金
3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动,提供广阔发展空间与晋升通道
岗位职责:
1.具备团队管理经验者优先考虑
2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧,销售意识强,具备良好的客户服务理念
职位福利:
1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策
2.提供系统化、全方位的培训支持,营造公平公正的竞争环境
3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作
4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动
若你已做好准备冲刺年薪15万,欢迎加入我们!
福利待遇:
1.办公环境舒适,团队年轻化,氛围融洽和谐
2.薪酬结构:固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖
3.其他福利:医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等
4.晋升路径:定期开展专业带薪培训,晋升通道清晰:销售→部门主管→准副理→部门经理
栏目概述
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