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岗位职责：1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4.、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动工资待遇：6000-10000，包吃住有五险工作时间：10：00---18：00，月休四天

要求1：普通话标准，性格开朗，成熟稳重，思维清晰沟通表达能力强。2:服从管理安排。3:中专以上学历（有管理经验者方宽到初中学历）4:工资保底8000加绩效考核奖+提成5:厂吃厂住，无传染性疾病，需要体检。6:年龄18/43岁以内男女不限本集团对有能力者晋级加薪

驻厂管理员工作内容：负责厂区接待新员工，给他们安排住宿，办理入职，体检，给员工安排车间工作，后期给员工处理工作问题，员工考勤对接。年龄要求：20~45岁，只要诚心想找工作，无需经验可以，有老员工带。工资待遇：无责底薪+提成。食宿待遇：包吃包住，住宿1~3个人一间，提供空调，饮水机，WIFI，洗衣机，衣柜，独立卫生间，洗澡间。伙食提供3餐，早点，午餐，晚餐。（两荤两素）上班时间：早上8点半到晚上7点，一个月月休7-8天，周末双休。工作地址：昆明

主要负责人员入职手续安排，入职统记，面试安排，人员维护等，工作早九晚七，长白班作业，6000～9000包吃包住，要求：初中以上文化均可，口齿清晰，18～42周岁以内

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岗位职责:1、负责生产文员工作，包括文件整理、数据录入等2、协助上级完成生产计划的编制和执行3、负责生产过程中的文档管理和记录，确保生产数据的准确性4、完成领导交代的其他事宜岗位要求：1、熟悉财务软件；2、熟练word、excel、ppt等办公软件；3、有夜班，长白班；4、提供住宿。

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