生产黄表纸

项目现在竣工图基本画完了，有一些新增的墙体及构造度需要补充

熟悉钢结构详图深化，5年以上工作经验

设计效果图，施工图，竣工图

熟练使用CAD，学习认真，吃苦耐劳

储备干部，学历不限 沟通能力强的优先考虑

专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外 岗位职责： 1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题； 2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业； 3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标； 必备技能： 熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力； 个性要求： 1、能够适应夜班及轮班工作安排； 2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强

4年以上工作经验详图深化

钢结构技术员，懂专业，工作认真负责，

协助领导完成日常管理任务，如人员安排，工作分配和流程优化。 参加公司的培训管理，完成领导安排的任务。

有铝模师傅没有，我这里有5个人的活，工地在芒市，

东风宾馆旁边有根水管要更换，有空的师傅联系一下

畹町代班来一个。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

【招聘要求】 1.年龄需满18周岁，身体健康 3.会使用智能手机和导航 4.会骑电动车，无案底 【工作内容】 1、公司派单，无须抢单。 2、到店取餐 3、按时将顾客的餐送到目的地，使用APP对所在区域餐品进行送达，工作简单轻松，上手快，单量稳定 【薪资待遇】 (1)工资结构=底薪+提成+距离补贴+大额单补贴+重量补贴+宵夜补贴+工龄奖+全勤奖+贡献奖+新人奖+夏季活动补贴+不定时冲单奖等 (2)综合收入 新骑手每天30-45单左右； 老骑手每天40-10单左右 异于常人的单王每天70-100单不等 综合收入5000-10000，多劳多得上不封顶（计件制单量越高均价越高，老骑手有工龄奖 【上班时间】 工作时间比较灵活自由，上午10-14点，下午17-21点，下午休息3小时，上班自由！ 站点直聘，，如果合适的话，面试当天可安排入职！

我们是电商公司，有宝宝宴ps模板，主要职责是修改文字 会手绘优先，如果没有模板要会画一下 要求人员细心 包午饭 工资4500

一、核心职责​ 负责商业展会、企业展厅、活动展台等项目的效果图创意设计与深化制作，精准还原设计构思，确保效果图的视觉表现力与空间合理性；​ 配合客户需求与项目策划，快速输出草图、方案图及高清效果图，提供多样化设计思路供选择；​ 与项目团队（策划、工程执行）紧密协作，根据结构可行性、材料特性优化效果图，确保设计方案落地性；​ 跟进项目进展，根据客户反馈调整效果图细节，保障设计效果与最终呈现一致；​ 整理设计素材库，积累效果图制作技巧与行业案例，提升团队设计效率。​ 二、任职要求​ 学历：大专及以上学历，环境设计、室内设计、会展设计等相关专业优先；​ 经验：2年以上展台/展厅效果图设计经验，熟悉展会行业规范与展台搭建工艺，能独立完成从概念到成品的效果图制作；​ 技能：​ 精通3dsMax、V-Ray（或Corona）、Photoshop等设计软件，熟练运用SketchUp辅助建模者加分；​ 具备扎实的空间透视、色彩搭配、灯光渲染功底，能打造高还原度、视觉冲击力强的效果图；​ 了解常见展台材料（木结构、铝型材、LED屏等）的质感表现，可精准呈现材料纹理与光影效果；​ 能力：​ 具备良好的创意设计能力与审美素养，能快速理解客户需求并转化为设计方案；​ 沟通协调能力强，可清晰对接客户与团队，高效处理修改意见；​ 抗压能力突出，能适应展会行业项目集中期的加班节奏，保证项目按时交付；​ 加分项：​ 有大型展会（如广交会、进博会）或知名企业展厅效果图设计案例者；​ 具备基础施工图绘制能力或熟悉CAD软件者；​ 有独立对接客户、主导效果图设计全流程经验者。​ 三、岗位福利​ 薪酬：4k-8k/月，根据经验与能力弹性调整，优秀者可面议；​ 福利：六险、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检；​ 成长：提供行业培训、项目复盘机会，助力设计师提升专业技能；​ 环境：舒适办公环境、开放团队氛围，支持创意自由发挥。

出方案设计室内外3D效果图

岗位职责： 1、在主案设计师的指导下进行效果图设计； 任职要求： 1、一年以上效果图设计工作经验，艺术类专业优先； 2、熟练使用设计类相关效果图软件3DMAX、SUEnscape渲染等； 3、对设计理念、设计方案把握准确，理解到位； 4、熟悉效果图绘制流程，有建模能力； 5、具备良好的美术基础和审美观，有一定的手绘能力； 6、具备良好的场景设计、材质灯光处理能力，对色彩、透视、光影、气氛有良好的把控能力，画面效果； 请将您的简历与作品请发至的邮箱，我们会仔细审阅，如合适将主动联系您！

1.负责图纸的定制设计及效果图的绘制。 2.协助设计师进行现场图纸技术交底。

急需建筑设计、方案设计、施工图设计、审美能力强的人才，拥有手绘能力者优先。

1.上门为客户进行量房，并完成平面布局图、效果图及施工图纸的设计与制作； 2.施工前与项目经理进行技术交底，提供工艺实施指导； 3.需具备积极乐观的态度、充满干劲，做事高效不拖延，执行力强，为人诚恳亲和，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、性能优化及日常维护，保障系统运行的可靠性与高效性； 2.参与液压设备的现场安装、运行调试及故障诊断，持续提升设备工作效能； 3.结合项目实际需求，完成液压元器件的选型与系统配置，并提供专业技术支持； 4.编制相关技术资料，如设计图样、使用说明及保养规程等文档； 5.协同相关部门协作推进液压技术在项目中的落地与实施。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计、液压传动或相近专业背景； 2.掌握液压系统工作原理及主流液压部件应用，具备一定项目实践经验； 3.熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件，具备较强的识图能力； 4.具备良好的问题分析与处理能力，能独立开展项目相关工作； 5.具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，适应一定工作压力并保持高效产出。

岗位职责： 1.承担液压系统的方案设计、研发及优化任务，提升系统运行效率与稳定性； 2.开展液压系统故障诊断，提出并落实有效的改进方案； 3.对接客户，深入理解其技术需求，提供定制化的液压系统技术支持； 4.负责液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作； 5.参与项目技术交流，主动为团队协作与项目推进提供专业建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，主修液压工程、机械工程或相近领域； 2.具备扎实的机械结构设计、系统分析及工程计算能力； 3.熟悉常用设计工具及编程相关技术； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5.热爱液压技术领域，乐于学习并应对新兴技术带来的挑战。

负责化纤长丝（FDY/DTY/POY等）面料的产品研发与创新设计，紧跟市场动态与纺织技术发展方向，开发高性能、功能化面料，增强产品市场竞争力。 具体岗位职责如下： 1.根据市场变化及客户实际需求，主导差异化面料的研发设计，包括功能性面料、环保可持续面料、特殊组织结构面料等。 2.制定面料技术实施方案，合理进行纤维选型，掌握各类化纤长丝的特性与优势，熟悉纱线构造，并能结合针织工艺进行匹配性设计。 3.熟悉适用于化纤材料的后整理工艺，集成开发多种功能整理技术，如三防处理、亲水加工、碳化改性等。 4.协同纤维研发团队，共同提升长丝材料的综合性能。 5.对接生产部门，编制标准作业流程（SOP），独立推进从产品开发到批量生产的落地执行。 6.为销售端提供技术支持，配合客户完成定制化产品开发服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，纺织工程、高分子材料、轻化工程等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上化纤长丝类面料开发经验，有FDY/DTY/POY实际应用经验者优先。 3.拥有成功开发功能性面料（如防水透湿、凉感降温等）项目经历者优先。 4.熟悉面料检测标准体系，包括AATCC、ISO、GB等相关测试规范。

液压系统开发 负责履带式工程车辆液压系统的方案设计与优化，完成液压原理图绘制、元器件选型及三维管路布局，开展系统压力、流量与热平衡计算，提升系统能效与运行稳定性。 牵头新机型样机阶段的液压系统调试工作，处理现场装配与运行中的技术问题（如压力波动、泄漏等），并编制相关技术指导文档。 根据市场使用反馈，分析液压系统潜在问题，提出改进措施，推动产品成本降低与性能提升。 配合机械、电气团队推进整机系统集成，为生产制造及售后服务提供液压技术支持。 对接液压零部件供应商，主导核心元件（泵、阀、马达）的选型评估与质量验证工作。

压力容器设计工程师，压力容器生产工程师，三年以上工作经验或相关专业。年龄不限，工资7---15万年薪，

1.具备声光玩具开发经历，可独立主导团队完成新品研发 2.优先考虑具有玩具制造企业工作背景及光电技术相关经验者 3.拥有人工智能领域经验，熟悉语音技术应用

根据事业部规划开展生产系统人才梯队建设 1、1-6个月完成生产各岗位工艺流程及操作技能的掌握； 2、7-12个月参与平台智能化管理系统的操作与学习； 3、13-15个月参加班长储备班，进行系统化组合培养； 4、16-18个月跟班实践，担任副班长，深入学习班组管理实战； 5、具备能力后独立承担班组管理工作。

认真负责