常州武进区常州市武进区招维修售后服务人员,【招聘启事】因公司发展需要,现招聘叉车维修师傅5
8000-10000元/月
维修叉车长期3-5人月结
常州市武进区招维修售后服务人员,【招聘启事】因公司发展需要,现招聘叉车维修师傅5名,有相关工作经验优先,待遇优厚,工资面议。欢迎朋友介绍地址:常州联系人:王经理
常州溧阳市急招工厂焊工
6500-7500元/月
工厂焊工焊接月结焊工证
焊工工作地址:溧阳恒义新能源10点半之前总店集合,厂门口12点集合,下周一,三有效工时10.5小时。超出定额产量额外计算工时,综合薪资6500-7500元39元/小时焊接
常州急招物流叉车工
6800-7800元/月
物流叉车工包住餐补月结
一手招聘博森仓储项目年龄范围:18-52岁招聘岗位:叉车叉车:21/小时,综合6800-7800/月工作时间:两班倒8:00-20:00,考勤10.5小时每月月底准时发薪目前额外餐补11/餐,晚班补贴20/晚提供住宿(200/月,水电平摊)工作地点:南夏墅超人工业园无!面试时间:下午2点俩块三个月致富热线:安琪【同步】发薪当天同步出明细及
维修农机
农机市场招聘销售人员两名,男女皆可,无需经验,可培训,外向,活泼,能推销即可,工资面议另招普工一名,年龄60以内,懂农机日常维修即可,主要负责场内日常零活。联系电话:
泰州靖江市有叉车修理工吗?坐标!能独立诊断和修理者优先!工资看手艺面谈!电话
9000-10000元/月
机械维修工维修叉车长期1-2人月结
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昌吉急招维修员
11500-13500元/月
机械维修工15-30天月结
新疆红沙泉露天二矿同力891车队,因有不干年产工人,现招聘干年产成手修理师傅,干到3月初,多开一个月基础工资。机修成手大工13500,中工11500。看技术定工资,49岁以下,无污点,懒,混的免谈,月底开始上人,电话☎,非诚勿扰,非诚勿扰,非诚勿扰,大家谢谢。
氩弧焊工厂焊工打磨气保焊
圣创半导体 大学城附近 长白班企业主要生产自动化设备,工作简单,不是流水线,不穿无尘服,可以带手机招聘要求18-55岁,上班时间:8:00-20:00,长白班,工作餐,提供住宿岗位1:焊工,气保焊,氩弧焊都会六天八小时7000-7500左右,加班费另算,综合工资7500-8500左右。岗位2:数控机加工,工作简单,不需要会编程,主要工作上件取件,要求会26个英文字母,中专/高中学历,薪资:六天八小时5000加班费另外算综合工资6000-7500左右。岗位3:打磨工,有经验者优先考虑,薪资六天八小时5000加班费另算综合工资6000-7500左右。体检:常规体检(3个月之内的可以用)商保80元/月发薪日:每月30号发上个月的工资(做满10天以上可预支)面试地址:海湖科技园附近驻厂电话:
长白班男女不限50岁以下夫妻优
6000-11000元/月
CNC包吃3-5人月结
长白班上班时间早七点到五点。年龄50岁以下男女不限。夫妻工优先主要是磨床数控操作工。第一个月20一个小时学徒。第二个月按照计件多得多劳。每月扣80商保月底发上一个月的工资。不包住包吃
CNC月结
俊邺新➕一手单 礼嘉政平长白班机械厂11️12日继续面试 企业长白班,不用体检在前黄、漕桥、礼嘉附近求职的都可以,交通便利【招聘岗位】1.数控车床,熟练工要求:看到图纸就会编程,调机带操作,广数系统,50机床长白班9小时,能吃苦耐劳,年龄18~45岁,工资范围35~40元/小时,具体试工面议!月综合工资1万左右。每月10号,发上月整月工资(发薪早)车间视频,机器照片,私聊驻场商保扣80元/月。政策:4元✖️3个月注:入职!【面试时间】全天面试!【接人驻场】
CNC
主要生产汽车部件,零部件。招聘(数控车床)熟练工,要求能独立操作机器,年龄25-35岁。高中及以上学历,条件达不到勿扰,员工工资:25/小时含餐补。设有员工福利食堂福利1:公司给员工发放生日福利,节假福利。福利2:员工激励奖300-2000元/月,工时饱满。综合薪资6500-8000元/月(25号发薪,可预支)福利3:住宿4人间,有空调,热水器,洗衣机。水电平摊。
检测员打磨
百丈/魏村外资企业高工资32-34/时【美伊电钢】新人入职享有新人奖励!外资企业,伙食非常好!提供浴室,下班可以洗澡!打磨:34/时,需要20个身高168cm以上,体格健壮,块头大!不能戴眼镜!质检:32/时,需要1个高中及以上学历,能看懂机械图纸,会使用量具【线切割】1个【过程检验员】3个炼钢厂环境恶劣!需要吃苦耐劳,适应加班以及倒班。。。要求:20-42岁适应8小早时中班,前期长白班为主。后期要能接受加班或者倒班地址:新北区滨江工业园(魏村/百丈周边)面试时间:周一、周二、周三上午8.404元支付6个月,
常州急招工艺工程师
4000-7000元/月
工艺工程师月结
招聘:工艺员薪资:4000-70001、负责生产现场工艺标准设定、工艺文件制定2、负责质量问题分析,与质量、模具、总装车间确认工艺标准;3、负责新产品的试制;4、指导现场工段长、班长质量管理要点及标准作业;5、带教工艺人员,培养其工艺分析、设备调试能力。
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