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职位描述 【岗位职责】 ·铝合金家居定制产品生产操作，包括但不限于组装、包装等工序。 【职位要求】 ·无经验要求，身体健康，能适应工厂作业环境。 ·学历不限，男女均可。 【工作时间】 白班制。 【薪资福利】 ·薪资范围3000-5500元/月，多劳多得。

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常州电子新厂开招，300一天包吃包住不限经验

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【高薪资】320元一天，月结可预支人走账清【高福利】吃包住、外地过来320一天，每月10号准时发放年龄16-45 1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机 2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。 四:车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3.都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣，4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调:学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍第2天开始上班本厂长期招聘，工作地点：苏州异地招工，车接车送有问题直接来电咨询

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郑重声明：本公司不收取任何费用及押金。 当天安排面试、办理入职、安排住宿、管吃住、入职可以借支 现招聘普工，16~43岁 【1】薪资待遇：按时算，20-24元/时，长白班，坐着上班，工时稳定，月综合工资6500~7800元/月，管吃住。 正式工：底薪2520元，加班按劳动法计算，平时1.5倍，21.72元/小时，周六、日加班2倍，28.97元/小时，节假日加班3倍43.45元/时，（平常每周轮休一天）。月纯收入6300—8000元。夜班津贴25元/晚，购买五险，有饭补200，全勤奖300-500，绩效奖200~500，岗位津贴300~500，年底双薪。 岗位有组装，包装，贴标签等简单轻松工作，无需工作经验，穿普通工衣上班，全部坐班岗位，长白班，两班倒自由选择 食宿1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜等 2、免费提供住宿、6~8人间，房间大，干净整洁 3、空调车间，空调宿舍独立卫生间、洗澡间、24小时热水器等 （五）：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间（管理宽松） 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣 4、上班气氛好、管理宽松。 （本公司承若不拖，不欠，不压，员工工资，） 以上为本公司真实描述，有意者请联系常小姐。

招聘：星期八快餐店招服务员 薪资：面议 主要负责洗碗打菜搞卫生

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岗位名称：湘菜厨师；后厨配菜师；服务员。 岗位要求：1.基本工要好，从事湘菜炒锅经验不低于5年。2.人品要好，无不良嗜好。3.菜品出品质量要求高。 薪资待遇：湘菜厨师：工资6000；后厨配菜师：工资40004500；服务员：工资35003800（具体根据表现可调整）。包吃住，休假4天。

上班时间早上9点到2点.下午5点到10点.有责任心.爱干净的阿姨，如果有意向，直接打电话来沟通，

府城高登西街招聘 服务员数名 3000-3300 洗碗阿姨数名3000 月休2天 工作地点：府城高登西街 联系电话：（）

勤杂工 薪资福利:综合工资3400-3800 招工人数:一名

按规定格式填写《简历信息登记表》，并粘贴1寸近期免冠彩色电子照片；本人有效期内身份证复印件（正反面合并一面）；毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、任职经历、奖惩文件等材料；派出所无犯罪记录证明、个人征信记录证明；签署《应聘承诺书》（），需手写签名摁手印后扫描上传。招聘过程中收集的材料仅用于本次招聘工作，公司对应聘人员资料严格保密。应聘人员对个人填报信息的真实性负责，若提供的基本信息、佐证材料有虚假者，在招聘工作的任何环节一经发现，立即取消考试成绩和应聘资格；应聘人员须按要求认真准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求而导致审核结果不通过的，责任自负。 薪资福利:薪资标准：按公司薪酬管理办法执行。福利待遇：缴交社会保险和住房公积金、高温补贴、工龄补贴、周末双休、带薪年假、享用国家规定休假相关政策。 线上报名：电子版报名材料打包压缩发送至公司人力资源部邮箱报名，电子邮件主题须按“姓名+应聘岗位”格式填写，对文件压缩包各文件进行命名，否则视为无效投递。对录入人员实行市场化的用工管理，依法签订劳动合同。录用人员执行三个月试用期，试用期满后经考评合格者，正式聘任相应岗位；其试用期起始时间确定为本人上岗时间；考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。

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