河南许昌建安区招工地学徒工外墙保温一体板只带两个学会后四百一天起步包公更多
100-200元/天
工地学徒工一体板综合承包长期1-2人月结
许昌市建安区招工地学徒工外墙保温一体板只带两个学会后四百一天起步包公更多
许昌建安区企业直招30/小时月保底8500包吃住16-55岁不穿无尘服可预支工资厂区基本情
8000-9000元/月
操作机台长白班操作工包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
企业直招30/小时月保底8500包吃住16-55岁不穿无尘服可预支工资厂区基本情况:【薪资构成】:1、薪资构成:白班30一小时,30×11=330一天,夜班+20夜班补贴,一天350,每天计11个小时薪资,月工时280-300,综合薪资在8600-9500,月保底8600。第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右,可以拿一万多,一年13薪,年综合薪资10万+2、工作时间:每个星期五天,每天八小时,除外都算加班时间(上五休二,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。3、招聘岗位:主要是像生产,组装,仓管,操作机台,质检,品检,巡检,包装,贴签,打包分拣,看小型全自动机器这些。工厂普工/操作工、包装工、等岗位【待遇福利】1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。4、伙食:有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)2、无传染性疾病,无不良嗜好。3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点:总部招聘在江苏无锡市
济南章丘区招一体板工人,3-5人,年龄55岁以下
300-400元/天
综合承包一体板3-6个月3-5人月结
济南招一体板工人,3-5人,年龄55岁以下.38一平,只贴板,材料运到吊篮下边,包工,十二公分渗透板,工具自带,月结打卡,不压工资,,工资及时,,不会干的勿扰,电话
水暖工
水电暖工人, 营业员, 业务员, 电话销售薪资福利:3000—5000元/月招工人数:水电暖工人2名, 营业员3名, 业务员5名, 电话销售3名以上职位薪水丰厚,详情面谈!工作地址:311国道与开源路交叉口向北50米路东海信空调店
许昌急招管道安装工
2500-3500元/月
燃气管道月结
运维管理员(城区、各乡镇)高中以上学历,良好的沟通能力,责任心强。用户通气安装、维修、运行管理维护、维修薪资福利:2500-3500元商业险、餐补、职工宿舍、职工食堂、节日福利、持证津贴、带薪培训、工龄补贴、外地人员生活补贴工作地址:滨河路东段天然气服务中心二楼217室
许昌长葛市主要工作:电气仪表安装调试,自动化工程实施
100-300元/天
电气仪表管道安装电工电焊安装设备电气工铆工阀门工1-2个月3-5人月结
主要工作:电气仪表安装调试,自动化工程实施,设备安装等,有老师傅带领。有想学习一技之长,想一专多能,多专多能,成就大工匠梦想。工种有普通工,电焊工,电工,仪表工,管工,铆工,钳工,工程技术类,工程管理类,项目经理,技术经理等工种,总能找到自己的施展空间和发展方向。在企业工作多年有参与安装的仪表主管,电气主管,设备主管优先考虑!要求:在企业安装,20-45岁,勤劳,做事效率高。吃苦耐劳,服从管理,要求能登高。工作地点人员需要随项目在省内跑,公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化,为用户带来快速便捷高效服务。公司管吃住、月休四天(每月连休可以报一次来回路费)、入职有意外保险、有五险、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权,十年以上的员工有机会获得股权。在这里能学到以下技术及知识工业电气方面:电气控制,电气施工,施工规范,电气原理,变流技术(变频,软起,调功器),工厂供电,接地防雷及施工。自动化部分:DCS系统,PLC系统,sis系统,ESD系统,国内的浙江中控,杭州和利时,浙大优稳以及国外的西门子系列,abb系列,霍尼韦尔系列,横河系列,AB系列的等。业仪表方面:传感器原理,温度类仪表,压力类仪表,流量类仪表,分析仪表,气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理,维护,安装调试等等。河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台,通过人才共享,资源共享实现管家式服务,使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。公司注重人员的长效培养,要从。能力着手,对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划,实现从个人技能到技术管理,项目管理,大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。
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