职位描述 一、岗位要求： 1、中专及以上学历、 机械类、电气类、材料类、新能源等工科专业优先考虑; 2、良好的沟通协调能力、 及办公软件使用能力; 3、有较强的的责任心、执行力！ 4、年齡18-35周岁 身体健康 二、岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调试、 保证风机正常运行 2、线路的维修、 机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成： 底薪+ 岗位津贴+技术补助 + 伙食补助 +高温补贴+ 工齡工资 （岗位等级不同薪资待遇不同 ) 综合薪资： 8000-12000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间： 风电运维初级-中级-高级一-运维值长-场长-项目经理 四、工作时间：长白班，弹性工作，恶劣天气带薪休息，六险一金，年底双薪，月休6-8天、 可连上连休、 休假回家按照二等高铁票价

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受无经验人员 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、按要求参与公司组织的各项培训，主动掌握风电领域相关技术知识。 工作地点：需长期驻外，前往全国各风电项目现场作业 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应频繁出差；须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资依据技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场暂停作业休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需具备3个月以上风电行业从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备和电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行工作，落实安全隐患排查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：根据项目分布情况就近调配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能够接受长期外出工作模式，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气条件下可在现场休息，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源产业，风机服役周期可达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，确保设备安全、稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障与隐患的排查、整改与处理，并完成相关信息和资料的记录与归集； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟进解决； 4、配合主管领导推进现场费用管理，合理控制各项运维成本； 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备数月风机定检工作经验 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺证者请勿投递）； 3、了解风力发电行业基本知识，熟悉相关技术流程 4、具备良好的沟通能力、学习能力及较强的抗压能力； 5、动手能力强，能按时高效完成上级交办的工作任务。 薪资：依据部门负责人对专业技能评估后核定（6500-15000元/月），转正后享受项目利润分红 福利： 入职即购买意外险，报销入职报到路费（满3个月后）；考证费用自入职满8个月起分批报销，每8个月报销一个证书费用，2年内全部考取证书可全额报销完毕，月休5天

内蒙古锡林郭勒西乌珠穆沁旗风力发电常年招聘工人，给风机敷设电缆，压接，有无经验均可，包吃包住，工资可月结，7500到9000工作地点内蒙3-4个人，具体电话详谈

招聘金风经验约一年人员10名。 招聘华锐经验两年以上人员3名。 金风岗位月薪7至9千，运维项目奖金另行计算 华锐岗位月薪7至20千，项目奖金另行计算 此为大型项目，现场目前有20余人驻扎于乌兰察布化德县，合同周期五年，适合追求稳定发展的人员，欢迎尽快报名

呼伦贝尔新巴尔虎左旗招弱电/安防，强电，风电安装

岗位职责: 1.负责风电场日常运行与维护管理工作； 2.按计划开展风电设备巡查，保障设备稳定运行； 3.快速识别并解决风电场内各类异常及故障情况； 4.落实风电设备的定期维护与保养工作安排。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合； 2.熟悉风电领域基本知识，掌握相关设备操作技能； 3.具备较强的故障分析与处理能力，可高效完成问题处置； 4.工作踏实负责，能够严谨执行各项作业任务。

岗位职责： 1、负责风力发电机组的日常运行监控、故障诊断及维护工作，确保机组安全稳定运行。 2、执行风机定期巡检、润滑、螺栓紧固等预防性维护任务。 3、处理风机故障，包括电气系统、液压系统、变桨系统等问题的应急抢修。 4、填写运维日志，记录设备运行数据、故障处理过程及备件使用情况。 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、机械自动化、新能源等相关专业优先。 2、持有安监局下发的低压电工证、高压电工证、登高证。 3、吃苦耐劳，服从工作安排。

内蒙古招风电技改叶片维修。要求会做枝改叶片的。不会的不要联系，自带工具，和，在地面维修修复。工资500 ，每月25号打卡，招二十人，招满为止，白天比叫忙，电打不通加V

1.快递集散中心招聘夜班工包台扫描员，月工资3900+300满勤，年龄30-40岁，，要求机灵手快，1小时1500件标准每月/4200含满勤2.招聘夜班异常处理专员，会开车优先，要求认真负责，干活速度快，处理异常件问题件破损件修复等，30-45岁工资4500-5000元3.夜班卸车工，要求体力耐力好，卸车速度快，元4.招聘夜班操作组长，要求有管理经验，有责任心，能独立带班按规定时间带员工操作快件，包括人员调配，对场地设备每天定时保养维护，会开车优先，年龄35-50岁，工资5000-5500元，新手有责任心的可以从零基础培养。5.夜班分拣员若干，30-50岁，男女不限，每月4500元含满勤。6.夜班挂包员30-50岁，，每月4200元含满勤，7.倒包人员，30-55，，倒包叠包，要求速度快，每月4500元含满勤，工作时间20:00-06:00（天气异常情况除外）免费通勤，地址呼伦贝尔快递产业园，电话

招聘厨师一名工资7500千，包席酒店，散桌少，工资把握，到号就开支，有休息，有宿舍，无线网，能洗澡，要求长期，交五险工作地点：陈旗

有电焊工吗，要求有证件的焊地热管道，地址，扎兰屯，38一米，工资到号打卡，常年有活，一天平均1000左右块钱，

急需两名电焊工带证的

有没有去呼伦贝尔干活的，彩砖计件装车卸车电话细聊

主要职责： --本职位为业主单位外聘管理岗位，工作地点随项目位置变动。 1. 负责构建并优化业主单位建设项目工程管理体系，配合业主投资战略的制定与实施推进； 2. 负责建设项目的工程进度规划与预算管控工作； 3. 负责重大建设项目在工程环节从立项、执行至验收阶段的全过程监督、指导及关键节点审查； 4. 负责建设项目工程数据的收集、整理与分析，为管理层决策提供依据支持； 5. 负责组织或参与公司及下属项目的后评估相关工作； 6. 负责协调业务相关各方的关系对接与沟通协作。 任职要求： 1. 教育水平：专科及以上学历。 2. 所学专业：工程管理类相关专业，具备相关专业国家注册资格证书，拥有工程师或以上职称。 3. 工作经验：具有2个及以上风电或光伏项目管理经历。 4. 知识要求：掌握工程管理、资产管理等相关理论知识，熟悉公司业务领域及发展现状，了解公司产品与行业基本知识。 5. 技能技巧：具备较强的计划制定与执行能力、沟通协调能力及语言表达能力；熟练使用办公软件。 6. 身体素质：身体健康。 办公地点：不在河南省内。

你好！我们正在寻找一位富有热情与专业能力的热能工程师加入团队！作为热能工程师，你将参与热能系统的研发、测试与优化工作，携手推动技术进步与创新！ 你的主要职责包括： 1. 参与热能系统的研发、测试及性能优化； 2. 依据技术规范独立完成系统设计、仿真分析与验证工作； 3. 识别并解决系统运行中的技术问题，提升系统稳定性与运行效率； 4. 参与技术方案评审，积极提出可行性建议； 5. 与跨部门团队紧密协作，推进产品从研发到落地的全流程。 如果你具备以下条件，欢迎加入我们： 1. 拥有热能工程、机械工程或相关专业硕士及以上学历； 2. 熟悉热能工程原理、传热学及流体力学基础知识； 3. 熟练掌握热能系统设计、仿真与优化相关软件工具； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识； 5. 工作认真负责，具备较强的抗压能力与问题解决能力。 期待你的加入，一起开拓热能技术的新篇章！

招聘：天线叶片运维安装总监 薪资：8K-25K 职位详情： 工作职责： 1. 负责项目成本核算与用工管控，完工后 5 天内完成成本核算，及时预警用工风险； 2. 监督项目每日进度报表更新，跟踪进度偏差并推动纠偏，保障按期交付； 3. 统筹图纸、材料计划与单据管理，保障技术下发、物料供应及单据审批高效闭环； 4. 管理团队考勤与数据统计，联动跨部门协同，保障安装运维工作顺畅推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械 / 工程管理等相关专业优先； 2.3年以上叶片或重工行业安装 / 运维管理经验，2年以上团队管理经验； 3. 精通成本核算、进度管控与现场协同，熟悉图纸、单据与用工管理流程； 4. 具备强统筹、沟通与执行力，结果导向，能带领团队达成目标。

岗位职责：全国区域现场2人 1、具备一定的机械与电气基础知识，能够配合开展机组故障的初步诊断工作 2、依据测试规程独立完成各项现场测试任务 3、对现场作业的安全、质量及进度进行全程监督与管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进后续处理措施 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业优先；在风电行业从业满3年且能力达标者，学历可放宽至大专 2、熟悉风电场运行作业流程，了解风力发电机组基本结构，掌握常规操作方法 3、掌握变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等核心部件的基本构造与工作原理 4、能看懂机组及其零部件的原理图及相关技术手册，熟练使用相关测试工具 5、能够严格按照作业指导书要求，独立操作各类测试设备（含简易型与高精度型），完成型式试验、并网测试、噪声检测等任务，准确记录并整理测试数据，协助上级技术人员解决现场问题 6、具有较强的安全意识，能够识别现场潜在风险并采取预防措施 7、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查） 8、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排 薪资福利： 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前8000-10000元，试用期按八折发放 2、休假：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州当地标准 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享礼金待遇 3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应金额的结婚贺金 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司补贴形式向其父母账户打款 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项

分布于浙江、江苏、福建、山东等省份内项目不同阶段常驻现场工作。 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装、调试及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除、维护保养任务，确保机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障应急处理、大型部件更换配合、辅助性技改升级及相关现场技术支持工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查与整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理工作，并按要求及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场作业安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（依职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄给予相应金额的婚庆慰问金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温津贴、高原补助、特殊区域补贴等按政策执行； 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，以实物形式发放关怀物资； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

扎区圆通招聘上门取件员，分货人员（一早晨活可兼职），电话

国网信通网络运维，工作内容，通讯网络日常运维，故障抢修，运维日志编辑，能够熟练掌握熔纤机和网络日常工具，五险，4500/月！联系电话，李经理.郭经理

顾个人干活二队上坡邮政快递翻面八点半到十一点半左右60元想干的给我打电话

快递卸车分拣人员全职，长期合作，，年龄50岁以下，身体健康，勤劳认真薪资福利:月工资4200元，班车接送

阿荣旗老李头货站现招聘2名长期工人，有驾照，勤快有责任心，年龄25一50岁，能长期，短期勿扰， 联系电话

岗位名称：送货司机;工人;业务员（成手）;快递员若干;装卸工理货员若干;分拣员和司机。 岗位要求：送货司机：具备基本的驾驶技能，熟悉货物转运流程；有责任心诚信正直；年龄:18-50周岁。工人：有责任心诚信正直；能够胜任基本的体力劳动；年龄:18-50周岁。业务员（成手）：具备良好的沟通能力与业务能力；有责任心诚信正直；年龄:18-50周岁。快递员：年龄:18-50周岁；有责任心诚信正直；能够完成货物的转运分拣以及快递破损修复。装卸工理货员：年龄:18-50周岁；有责任心诚信正直；具备基本的货物分拣和装卸能力。分拣员：有责任心诚信正直；能够完成货物的快速分拣。 薪资待遇：具体薪资根据岗位不同，月工资均在5000以上。

伊敏五牧场库房招聘长期送货司机、跟车送货员及康师傅饮料厂家业务，提供食宿并缴纳五险，。

驿站分拣员工作时间7-10点，明天三小时左右

额尔古纳快递公司招聘: 取件员若干，要求熟练驾驶三轮电动车，并且有电动车驾照，时间灵活，薪资5000-10000多劳多得 工资月结， 招聘B票司机 分拣员 有意者电联

红酒仓库日结218-45岁，包装红酒，贴标签，封箱子，装箱，整改仓库等无餐每天12小时左右需要手脚麻利的上下班考勤签到19元每小时餐补10元上班时间：下午1.30上班扫码报名上班地址：尚学路