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派遣教师、保育员 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.适应岗位要求的身体条件；5.岗位所需的专业或技能条件；6.具备招聘岗位所需的其它资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校学生以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校学生不得用已取得的学历学位作为条件应聘。通过派遣的方式派遣到即墨区部分学校、幼儿园，从事教育教学工作 本次报名采取网上报名的方式，应聘者需提供①简历；②《教育部学历证书电子备案表》；③教师资格证书扫描件或照片；④国家承认的学历、学位证书扫描件或照片。以上材料以压缩包的形式发送至老师，简历名称统一格式为：“应聘学段学科+姓名+手机号”，如“街道小学语文+张三+”。具体面试事宜，电话另行通知。

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1.喂养工作：负责婴幼儿的喂奶（母乳或配方奶）、辅食制作与喂养。做到科学配比、定时定量，并做好奶具、餐具的清洗与消毒。 2.睡眠照料：营造安静、舒适的睡眠环境，培养婴幼儿规律的睡眠习惯，并进行安全的哄睡和睡眠看护。 3.清洁卫生： ·负责婴幼儿的日常洗澡、五官清洁、臀部护理、衣物更换，保持身体清洁干爽。 ·负责婴幼儿衣物、奶瓶、餐具、玩具及床上用品的清洗、消毒与整理。 4.二便护理：及时更换尿布，清洗臀部，预防红臀，并根据月龄进行科学的如厕训练。 二、婴幼儿健康护理 1.健康监测：每日观察并记录婴幼儿的饮食、睡眠、体温、大小便等状况，及时发现异常并向家长报告。 2.常见病护理：在家长指导下，对婴幼儿的常见不适（如湿疹、痱子、轻微腹泻等）进行基本护理。 3.生长发育记录：定期为婴幼儿测量身高、体重并记录，关注其生长发育曲线。 4.安全防护： ·确保婴幼儿在任何时候均处于安全环境，杜绝任何可能发生的意外伤害（如跌落、噎呛、触电等）。 ·掌握必要的婴幼儿急救知识（如海姆立克急救法）。 三、婴幼儿早期教育及潜能开发 1.大动作训练：通过游戏、练习等方式，有计划地训练婴幼儿的俯卧、抬头、翻身、爬行、站立、行走等大动作技能。 2.精细动作训练：通过抓握玩具、捏取物品、翻书等游戏，锻炼婴幼儿的手眼协调能力和手指灵活性。 3.认知能力开发：利用绘本、卡片、玩具等教具，启发婴幼儿的认知能力，认识颜色、形状、物品等。 4.语言能力启蒙：坚持与婴幼儿进行语言交流，通过讲故事、念儿歌、读绘本等方式，刺激其语言发展。

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