
装饰装修施工员
6-8千/月
装修施工员3-6个月1-2人月结全职办公软件CAD建筑建筑电气给排水
招聘装饰装修施工员一名,只谈待遇不谈能力的请绕道,试用期一个月,请用能力来谈工资待遇!!!
一、项目准备:提前扫清技术、资源障碍:
图纸与技术:深入研读装饰设计图纸(平面、立面、节点图等)、施工规范及验收标准,明确材料规格、工艺要求,标注图纸中可能存在的矛盾点,及时反馈设计方优化。
技术交底与方案编制:向施工班组进行专项技术交底,明确各工序的操作标准、质量要求及安全注意事项。
结合项目工期要求,编制详细施工进度计划,明确各工序的起止时间、人员配置及材料进场节点。
现场与资源核查:核对施工现场实际尺寸与图纸是否一致,确认作业面条件。
核查材料、设备的采购与进场计划,确保关键材料符合设计品牌及质量标准,提前联系供应商确认供货周期,避免因材料短缺延误工期。
二、现场施工管理:把控过程执行全程驻场,实时监督各工序施工,解决现场突发问题:
人员管理:合理分配施工班组任务,明确各班组的职责范围,避免工序交叉冲突。监督班组施工纪律,杜绝迟到早退、违规操作,定期组织班组安全与技术培训,提升施工人员的规范意识。
进度管理:每日对照施工进度计划,核查各工序的完成情况,分析进度滞后原因,及时调整方案。每周向项目经理/甲方提交进度报告,汇报已完成工作量、下周计划及需协调的问题。
材料管理:负责材料进场验收:核对材料的品牌、型号、规格、数量与采购单是否一致,检查材料质量,不合格材料严禁入场,并要求供应商退换。监督现场材料的存放与使用:按材料特性分类堆放,设置材料标识牌,避免错用;控制材料损耗,杜绝浪费。
三、质量管控:守住工程核心标准
全程监督质量,确保工程符合验收规范:
工序质量巡检:对各工序进行全过程巡检,重点把控关键节点
质量问题整改:发现质量隐患时,立即要求施工班组停工整改,明确整改期限,整改后重新验收,直至符合标准;严禁“带病施工”(如空鼓未修复就贴墙砖,导致后期脱落)。
成品保护:监督施工班组做好成品保护措施:如已铺贴的瓷砖覆盖保护膜、已安装的木门套包裹防撞条、已刷漆的墙面张贴警示标识,避免后续工序施工对成品造成损坏。
四、安全与文明施工管理:杜绝安全事故;安全管理;文明施工管理;
五、沟通协调:
对内协调:
协调各施工班组的工序衔接,避免工序脱节或冲突。
与项目经理同步现场情况,反馈需决策的问题,执行项目经理的管理指令。
对外协调:
与甲方/监理沟通:定期汇报施工进度与质量,配合监理的巡检与验收工作,解答甲方疑问,确认甲方的变更需求,并及时将变更指令传达至施工班组。
与设计方沟通:反馈现场与图纸的不符点,协调设计方出具变更图纸;确认设计细节,确保施工符合设计意图。
与供应商沟通:跟踪材料进场进度,反馈材料质量问题,协调供应商及时补货或退换货;沟通设备安装时间,确保与施工工序匹配。
六、资料管理:留存工程档案
同步整理施工资料,为项目验收、结算提供依据:
日常记录:每日填写施工日志,详细记录当日施工内容、人员出勤、材料进场情况、质量安全检查结果及存在的问题。
验收资料收集:收集各工序的验收记录、材料质量证明文件、设计变更单、甲方/监理的签字确认文件,按规范整理归档。
竣工资料协助:项目完工后,协助项目经理整理竣工资料,确保资料完整、规范,满足竣工验收与结算要求。
竣工图绘制:及时修正施工图未完善的细节部分、设计变更部分等,做到完工即能提交和现场一致的竣工图纸(CAD版本)。
七、成本辅助控制:降低工程损耗
控制材料损耗:通过合理规划材料裁切、避免返工,降低材料浪费。
减少人工浪费:通过优化工序安排、提高施工效率,控制人工成本。
避免变更与返工:提前核查图纸与现场,减少因设计失误或现场考虑不足导致的变更。
八、其余未尽事宜面试详谈。
施工员
7-8千/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线GPS办公软件CAD工民建机电工程
招聘岗位内容:
招聘单位涉及,矿山、冶炼、土建、机电工程
薪资水平:薪资面议。
任职要求:
1、要求具备二级建造师证书,岗位要求有安全员B证。
2、学历要求,大专以上。
3、工作经验要求5年以上,有工程造价经验者优先,熟悉内业,cad制图。
岗位职责:
1、负责工程的施工、资料等工作。
2、需要解决施工现场的相关问题,进行项目管理,确保工程质量和进度。
施工员
1.8-2.5万/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPS
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工
3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料
4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患
5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理
任职要求:
1. 专业不限,具备施工员相关工作经验者优先
2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺
3.具备基础CAD识图能力,能独立完成现场技术指导
4.责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场工作环境
5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
地基施工员
施工员长期3-5人月结全职测量放线测算工程量GPS办公软件CAD工民建
建筑类相关专业,工作态度端正、具有一定的沟通能力,应届毕业生优先。
施工员
9千-1万/月
施工员3-6个月1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPS办公软件测绘仪CADCASS工民建
1、施工现场施工组织、放线、测量
2、能熟练使用GPS,全站仪、相关电子文档并有相关工作经验,有高速场站施工的优先
3、工资待遇:实习期9000,转正后1万
服装导购月结
招聘:导购员【底薪+提成+上二休一】薪资:3000-4000元/月招聘导购员1名岗位职责:1.负责店内服装产品的销售工作,为顾客提供专业的搭配建议和优质服务。2.积极主动地向顾客介绍服装款式、特点及优势,促进销售达成。3.协助顾客挑选适合的服装,解答顾客关于产品的疑问。4.及时整理和补充货架上的商品,保持陈列的美观与整洁。5.收集顾客反馈,了解市场需求和竞争对手信息,反馈给上级。任职要求:1.具备服装行业销售经验者优先考虑。2.拥有良好的沟通能力和服务意识,能够与顾客建立良好的关系。3.熟悉服装产品知识,能够准确介绍产品特点。4.工作认真负责,有较强的责任心和团队协作精神。5.能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力。工资:底薪+提成,综合月收入3000元至4000元,上二休一,地址:东风路39-5号森马二斜对面。点击屏幕左下方小电话,创建并投递简历,即可与企业联系
二保焊电焊工厂焊工餐补6-10人月结
招聘1、焊工(10名)要求30岁以下以上岗位:月薪5000-8000元,计件提成,多劳多得,会识图,会二保焊、电焊、氧割,中专及以上学历,工作餐+五险+节日福利+年度体检+晋升电话:陈先生地址:成都市青白江区复兴大道299号(四川基业住工科技有限公司)
电焊6-10人月结
铆焊工岗位招聘10人,要求年龄40岁以下,会识图,掌握二保焊、电焊、氧割技术。薪资为5000-8000元/月。工作地址位于成都市青白江区复兴大道。
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施工员
3-4千/月
施工员1-2人全职建筑
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 编制施工日志,记录现场进度、质量与安全情况
3.协调各工种作业,监督施工规范执行与文明施工管理
4.配合项目经理完成材料计划、工程量统计及资料整理归档
5. 及时发现并反馈施工中的技术问题,提出合理化改进建议
任职要求:
1.专业不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先
2. 具备施工员岗位实际工作经验,熟悉施工流程与验收标准
3. 熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及常用办公软件
4.持有施工员证或具备考取条件者优先
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
6.会开车
施工员长期1-2人月结
施工员有责任心对工作认真负责,服从安排,具有1年以上的施工经验,能看懂图纸,熟悉施工验收规范,了解房建各施工工序流程,掌握办公常用软件薪资福利:包食宿、月薪6000–9000元招工人数:一名项目工期2年左右。邮箱工作地址:广西省北海市四电用房房建工程
江苏南京施工员能吃苦耐劳,沟通能力强薪资福利:工资三千二到四千工作地址:
3.2-4千/月
施工员月结
施工员能吃苦耐劳,沟通能力强薪资福利:工资三千二到四千工作地址:南京
四川绵阳三台县来一个内外墙抹灰贴砖的师傅速度联系我天外天两层自建房,外架已经搭好了的
抹灰贴砖
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施工员3-5人
招聘:
造价员一名(工资面议6-8k)(要求,土建和安装算量都会。工作负责对上计量和对下计量,负责审核工地材料等使用量。)审计单位工作过有限(二造、二建优先)
施工员3名(干过房建、市政、公路)(工资面议8-10k)(要求:会GPS、全站仪、水平仪)负责测量及班组管理。管理能力强,能为公司提出建设性意见。(二建证书和劳务上干过施工员优先,公司晋升渠道多。)
联系人:刘女士
栏目概述
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