招聘奶牛场挤奶厅班长1名 岗位职责：负责挤奶厅日常管理、设备操作、人员协调，保障挤奶流程规范高效。 任职要求： • 有奶牛场/挤奶厅相关工作经验优先 • 吃苦耐劳、责任心强、服从管理、执行力好 • 身体健康，能适应牧场工作节奏 薪资待遇： • 包吃包住，薪资优厚，待遇面议 工作地点：乌鲁木齐 联系电话： 有意者直接电话联系

奶牛场招挤奶厅班长1名ئۈرۈمچىسۈتكالافىرمىزغابىرنەپەرسۈتسېغىشبۆلۈمىمەسئۇلىقوبۇلقىلىنىدۇ要求：国语沟通流利，无经验可培训，能吃苦、责任心强、服从管理，大专及以上学历优先待遇：月薪5000元，每月15日固定发薪，包吃包住地点：乌鲁木齐电话：有意者直接电话联系ھاۋالەئۇچۇر温馨提示:全民反诈，人人有责

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因牧场扩展，现招聘1、繁育助理一名2、繁育主配一名3、兽医学徒一名4、兽医助理一名工资面议工资按时发放地址：青铜峡牛首山联系电话：

【陕西上河・养殖技术员实习生、应届生招聘】 招聘人数：10名（需适应羊场作业和体力劳动） 工作地点：陕西榆林 你将获得： 全国最大规模化羊场实战经验：参与羊子生产、加工、销售全产业链，学习从牧草种植到湖羊养殖的全流程技术； 硬核技能包：掌握规模化养殖标准、羊群健康管理、羊场数字化系统操作等行业前沿技术； 食宿全包+薪资优厚：免费提供员工宿舍、餐食，毕业后享受五险一金及多项福利。 我们需要这样的你： 专业对口：畜牧兽医、动物科学等相关专业大专及以上学历、能吃苦敢担当、热爱生命，有过养殖经验者加分 为什么选择陕西上河？ 行业标杆：农业产业化重点龙头企业，国家级生态农场； 年轻化团队：90后牧场管理层占比超40%，扁平化管理让你的创意快速落地。

新疆工地：找有证焊工，马老板

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巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招消防电

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博尔塔拉蒙古自治州博乐市招安全员/安全负责人

保育育肥主管 服从场内生物安全（包括每天洗澡4次，换栋舍换水鞋等；2年以上工作经验；全自动料线，熟练打针治疗的工作；休假，6个月休12天；畜牧兽医相关专业大专或以上学历。饲喂、卫生清洁、打针治疗 薪资福利:电聊 招工人数:1人 工作地址:江西上饶

鱼塘管理，细节面谈

岗位职责： 1. 全面负责养殖场日常运营管理，包括生产计划制定、成本控制与效益分析 2. 监督养殖全过程（选种、饲喂、防疫、环境调控等），确保动物健康与出栏质量 3. 组织并指导养殖技术团队开展标准化作业，落实生物安全与环保规范 4. 对接兽医、饲料、销售等外部合作方，协调资源保障生产顺畅 5. 定期向上级汇报运营数据、异常情况及改进建议 任职要求： 1. ，热爱农业养殖事业，责任心强，能适应场区工作环境 2. 具备规模化养殖场管理经验，熟悉畜禽/水产等主流养殖品种者优先 3. 具备基础动物疫病防控知识和应急处置能力 4. 学历不限，有中专/技校及以上畜牧兽医、水产养殖等相关专业背景者更佳 5. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识

养猪育肥场场长 一、岗位职责 1. 生产全流程管理：统筹育肥猪从仔猪转群、饲喂、环控、免疫到出栏的全周期管理。 2. 生物安全与防疫：落实非瘟常态化防控，执行消毒、隔离、检测流程；制定免疫与保健方案，快速处置腹泻、呼吸道病等常见问题，严控死淘率。 3. 团队管理：负责排班、培训、考核与激励；推行标准化作业（SOP），提升执行力与稳定性。 4. 成本与物资管控：严控饲料、药品、水电消耗；管理饲料/疫苗/兽药采购与库存，降低单位养殖成本。 5. 数据与报表：每日记录生产数据，分析异常并改善；对接股东代表，提交周/月报表。 6. 安全与环保：落实设备、消防与人员安全；合规处理粪污，达标排放，规避环保风险。 二、任职要求 - 年龄：28-55岁，身体健康，能长期驻场、封闭管理。 - 学历：中专及以上，畜牧兽医/动物科学/动物医学相关专业。 - 经验：3年以上规模化育肥场全盘管理经验，熟悉5000头以上规模场运营；有集团化猪场（如正邦、新希望、正大）场长经验优先。 - 技能：精通育肥饲养、环控、防疫与生物安全；熟练操作猪场管理系统与办公软件；具备强数据分析、成本控制、应急处置能力。 - 证书：持有执业兽医资格证、健康证优先。 - 素养：责任心强、原则性强、执行力强；能抗压、适应驻场生活；具备团队建设与协调能力。 三、薪资福利 - 月薪：8000-15000元（固定+绩效+批次奖）。 四、工作地点 四川省绵竹市（富新镇） 五、应聘方式 1. 联系电话：（陈先生，微信同号）。 2. 面试流程：初面（视频）→ 实操考核 → 终面 → 体检 → 录用。 六、备注 - 本场为现代化封闭育肥场，自动化饲喂、环控、粪污处理设备齐全。 - 实行批次化生产、全进全出模式，生物安全体系完善。

1) 熟悉产房的日常工作，负责该部门的全面工作，包括生产管理工作和生产计划的制定和执行； 2) 落地公司制定的制度、标准、流程和方案； 3) 负责所在部门的员工管理和培训； 4) 对所在部门的相关数据进行分析，发现并解决问题。

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