招聘熟手，有经验的优先

招聘：【电商文员】 薪资：4000-4500元/月 【招聘岗位】：电商文员 【岗位要求】：80后宝妈 【岗位内容】：公司出入账登记，简单统计对账，发货系统分配发货单子（简单文职） 【工资范围】：3000+1500考核 【工作时间】：8-18点 【岗位福利】： 周日一天休 【联系人】：宣经理 【工作地址】：长三角数字贸易产业园28号楼 有意向可投递简历，麻烦告知在打听猫！！！

招聘：【电商文员】 薪资：4000 - 4500元/月 【招聘岗位】：电商文员 【岗位要求】：80后宝妈 【岗位内容】：公司出入账登记，简单统计对账，发货系统分配发货单子（简单文职） 【工资范围】：3000+1500考核 【工作时间】：8-18点 【岗位福利】： 周日一天休 【联系人】：宣经理 【工作地址】：长三角数字贸易产业园28号楼

招聘：仪征【仓库文员】五险/包吃 薪资：4500-5300元/月 招聘岗位：仓库文员 岗位职责： 1.负责仓库日常进出库单据的录入、核对与归档； 2.管理库存数据，定期盘点，确保账实相符； 3.协助处理仓库相关报表的制作与统计； 4.配合仓库管理员完成货物收发、整理工作； 5.负责仓库文档整理及系统数据维护； 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.高中/中专及以上学历，物流、仓储管理相关专业优先； 2.熟练使用办公软件（如Excel、Word） 3.具备良好的数据敏感度和细心程度，责任心强； 4.能适应仓库工作环境，有一定抗压能力； 5.有仓库文员或相关工作经验者优先； 6.良好的沟通能力及团队合作精神。 薪资福利： 1.薪资：4500-5300 2.长白班，单休，缴纳社保 3.提供岗位培训及晋升机会。

库房入库，出库核对打单，回复客户信息，理账对账等！

主要工作内容-包装-打包-封箱-没有体力活没有体力活，计件

公司直招，非中介，感兴趣可以直接投递简历！ 【岗位内容】 1.负责快递货物运输工作，保证运输质量； 2.按时完成每日派送任务，保持良好的客户满意度； 3.及时处理客户反馈，解决配送过程中出现的问题。 【任职要求】 1.身体健康，具备较强的体力和耐力； 2.工作认真细致，服从领导调度安排； 3.具有D证驾照者优先考虑，有无经验均可！（有老师傅带） 公司免费提供三轮车，没有押金，！

适合手快的人做，每周可以预支工资多劳多得。

快递派送员，司机

岗位职责： 1.负责产品的分拣、打包及拣选工作，确保所有产品按照要求准确无误地被正确处理。 2.负责产品的上下架操作，确保产品的存储和运输效率。 3.与物流团队密切合作，确保产品的及时流转。 4.监控和记录产品的处理过程，确保供应链流程的透明化。 5.解决在产品处理过程中遇到的任何问题，保证供应链的顺畅运作。 任职要求： 1.对供应链流程有良好的理解，能够熟练操作相关设备。 2.有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员有效协作。 3.细心、有责任心，能够准确无误地完成产品分拣、打包和拣选等操作。 4.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力。

下午要个师父帮忙，谁有时间联系我，

江都春江花都需要一名上午4小时钟点工（7:30～11:30）做饭搞卫生，要求阿姨做饭好吃，做事麻利干净，工资2600一个月，做六休一，或者双休2300一个月，联系电话

明天找一个小挖机代班开加长臂或者打草

软膜印刷师傅 2年以上软包装印刷经验，熟练操作凹版/柔板印刷机，熟悉软膜印刷工艺，能独立调试设备，责任心强。 薪资福利:10000 - 12000元 工作地址:扬州市江都区仙×镇高新技术产业园协佘路3号第3栋第2层东北区域

明天白班有吗？。

招聘 物流招聘 1⃣办公室人员2名 ⛔善于沟通，⚠带薪培养，男女不限，有责任心，年龄40以内 2⃣提货司机2名， 会开车，有责任心，年龄45岁以内 地址：祁县下申村晶鹏物流园内 ☎联系电话

驿站文员 18 - 35岁，有驿站相关工作经验优先 薪资福利:2700 - 3000元/月 招工人数:1名 工作地址:南部县幸福花园店

电商打单员 有相关工作经验优先 薪资福利:缴纳社保，工资面议 招工人数:1名 工作地址:诸由观镇羊岚村

淘宝详情页外接单制作人员 最好能长期接单合作 薪资福利:价格面谈 工作地址:宜丰工业园工樟路62号江西可心文体用品有限公司

市区纸品商贸公司扩编招人，2个岗位可选，家门口挣钱～ ✅ 仓库文员（1人）：轻松内勤，负责打单配货、配送协调、数据报表，上手简单，综合3000左右 ✅ 乡镇业务兼司机（1人）：高薪外勤，主营乡镇渠道开发维护+产品推广，会开小型箱货、有乡镇资源优先，综合6000-9000，多劳多得 工作地址：信臣路大屯庄口 联系电话：

长白班上门取件 江都区（需住宿），海陵已满 230/天，后一天一结，最少一个月 宾馆住宿两人间， 8:00-19:30左右 男女不限18-40岁，会使用智能手机，会导航！ 工作内容：上门取件 工作轻松自由，没活就休息 新手每天保底60单， 熟练后每天150单 公司提供车辆 不行， 入职接送信息： 大王：13:00 东野：13:05 龙凤：13:10 祥龙：13:15 车牌号：9884 司机电话：

驿站招外送快递员，5100一个月，工作时间十二点开始到送完下班，每天派件量300票至350票之间。速度快一点下午六点就能送完下班，工资。要求会骑电动车三轮车，能熟练使用手机。联系电话

持有N1叉车证需要会四角定位电叉平叉 50以内需要倒班上六休一 上班时间早班5.30-16.30中班16.30-3.30 先吃后补一餐补14块钱每周可预支500-800

仪征赛克物流 工作职责：根据作业单完成拣货工作，工作内容简单 工作时间与模式：两班倒，白班记薪 10 小时，夜班计薪9小时，含2小时休息，工作时间7:00至 19:00。工作紧张时需要一定时间的加班 工作地点：扬州仪征 其他福利与要求用餐：免费工作餐（如工作点不提供工作餐按照10元/天补助）住宿：10元/天水电平摊 欢迎有责任心及具备一定管理能力人员报名，后续有升职机会 注意事项 1.次月25号发放上月工资 2.面试不可穿拖鞋，短裤，穿着整洁干净 3.面试人员要求：18-48岁男女不限无犯罪记录

有叉车证，能熟练操作叉车； 初中以上学历，一年以上仓储物流工作经验； 吃苦耐劳，责任心强，能服从工作安排。 发薪日期：25日 社保类型：五险 岗位福利： 转正后：基本工资(根据技术水平评定)+提成+补贴+绩效 长白班，工作时长11小时；

岗位名称：线缆打包员；仓库管理协助员。 岗位要求：1.有责任心，吃苦耐劳；2.具备相关工作经验；3.完成产品的称重、缠绕、装箱，记录与整理。 薪资待遇：月薪范围32003500元。

薪资待遇：，月工资8000以上，单量稳定，系统派单 1.距离补助0.5-2元/单 2、大额单补助2-80元/单 3、重量补助2-58元/单 4、夜宵补贴1元/单 5、恶劣天气补助 6、工龄奖400/600元 7、月贡献奖150元 8、星级奖励0-1元/每单 旺季单多，补贴多，有车辆可自带，车辆公司提供，当天可安排住宿，意向可投递简历。二、福利：新人奖500+全勤奖每月300+暖冬补贴4500左右，正常干7000---9000元/月，努力干9000---11000元/月，使劲干11000以上（不封顶） 一、工作内容： 骑手通过配送系统线上按单，品类包括附近美食、水果蔬菜、超市、鲜花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、宵夜、饮料、甜点等据订单信息到商家拿商品送至客户手中 二、工作时间： 上午10：00-14：00，下午17：00-21：00，其他时间可休息或接单， 三、岗位要求： 年龄18-50周岁，身体健康 五、宿舍环境 小区房，4-6人一间，设备齐全（空调，洗衣机，热水器） 六·派单问题 系统派单，3公里范围，公平公正，不用担心没有单！自动调度订单，接单后按照订单信息上门取餐送餐。 有车辆可自带，车辆公司可以提供。 意向可投递简历！！！！！

快递员 薪资福利:5500元以上/月，缴纳五险 招工人数:6名 工作地址:仪征市永和路66号

岗位职责 1、负责日常订单的拣选、核对、包装及卸货工作； 2、负责仓库库存的整理，完成货物上架、分拣、打包等库内作业； 3、负责仓储区域的清洁与维护，保持环境整洁有序； 4、熟悉仓库操作流程，能够熟练使用库内相关设备 岗位要求 具备吃苦耐劳的品质，具有团队协作意识，责任心强，服从现场管理安排，有相关经验者优先，计件工资，多劳多得

1.依据质量管理体系及相关法规要求，组织编制本部门管理制度、业务流程及岗位职责，并持续维护更新； 2.组织制定物流部月度、季度及年度工作计划，并推动落实执行； 3.组织编制部门预算，定期汇总并分析各项成本数据，提出成本优化方案并监督落地实施； 4.规划批次配送方案及运输线路，降低运输支出，提升配送时效性； 5.监控配载作业模式，保障货物安全，提高车辆装载效率，控制物流费用； 6.全程跟踪物资的入库、出库与转运等环节，确保物品安全准时送达，及时处理运输过程中的异常情况； 7.指导下属制定阶段性工作计划并监督执行，具体包括但不限于： 7.1制定配货、发货及入库计划，跟进原材料、外协件、半成品按计划配送，保障成品按时交付；交付异常由商务部统筹协调； 7.2负责到货物料的核对、报检、接收及入库信息的登记归档； 7.3按照仓库管理规范，确保账、卡、物相符，并根据安全库存标准，维持库存数据准确性； 7.4制定年度盘点计划，协同财务部门开展库存盘点工作； 7.5合理规划仓储区域布局，提升物流效率，降低运营成本； 7.6严格执行先进先出原则，规范入库、配货与发运作业； 7.7掌握生产车间实际需求，配合ERP物流系统的设计开发与稳定运行； 7.8负责物流包装器具的清洁、维护、修理及台账管理，保障物料供应及防护需求； 7.9建立合理安全库存机制，在保证交付效率的同时满足库存周转要求。 8.负责团队建设与人员管理，涵盖招聘、培训、能力培养、绩效评估及团队凝聚力提升； 9.落实物流作业区域内的6S管理要求； 10.完成上级交办的其他工作任务。