1.负责档案资料的管理 2.负责及时处理订单，客户投诉登记、初步处理、信息传递及处理结果跟踪 3.制作合同 4.办理上级交办的其他工作 5.有财务、出纳相关工作经验

岗位职责： 1.深入参与公司核心业务流程的实践与学习，快速理解并融入企业运作模式； 2.配合团队推进项目策划与落地执行，强化协作意识与项目推动能力； 3.整理市场信息，开展数据分析，为管理决策提供有效依据； 4.关注行业发展变化，参与创新思路的研讨与实际应用； 5.结合个人优势与职业兴趣，进行多岗位轮岗锻炼，提升综合管理素养。 任职要求： 1.学习能力强，适应力好，乐于面对新挑战； 2.具备出色的沟通与协调能力，能与各层级同事顺畅协作； 3.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定输出； 4.熟悉常用办公工具，掌握基础数据处理技能； 5.有志于向管理方向长期发展，对管理类岗位充满热情。

接单文员2明，吃苦耐劳，形象佳，会沟通，书写工整，

岗位职责： 1、负责生产部门各类生产报表的数据收集、统计与分析，以及员工出勤情况的汇总与归档。 2、配合主管、领班推进生产部日常工作的执行与落实。 3、负责车间办公耗材、劳保用品、辅助材料、工具等物资的采购申请及日常管理。 4、依据公司制度审核员工报销单据，确保合规性。 5、承担数据录入、文件打印、复印及相关表格文档的整理与保管工作。 6、协助处理车间物料异常及生产过程中的突发问题，支持订单进度异常的协调解决。 7、及时维护并更新公司信息系统的相关数据。 8、参与月度、季度及年度的物资盘点工作。 9、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验 2、熟练掌握电脑办公软件操作，熟悉ERP系统应用 3、具备良好的沟通能力与执行力，抗压能力正在提升中，学习意愿强

岗位职责： 1、依据客户需求完成方案配置及报价工作 2、及时关注并回复群内相关信息 3、对接意向客户并推进跟单流程 任职要求： 1.打字速度快，每分钟不少于45字，熟悉电脑快捷操作，熟练使用Word、Excel等办公软件； 2.工作认真细致，具备较强的责任心 3.思维有条理，逻辑表达清晰 4.应变能力好，适应性强 5.有相关工作经验者优先录用 年龄：30岁到40岁 薪资：5k-1w 上班时间：8:30-12:0013:00-18:00单休节假日按国家规定执行 缴纳五险周一至周五提供午餐公司定期组织团建活动

岗位职责： 1.负责对接供应商及客户，完成产品/服务的询价、比价、报价流程； 2.整理、录入并维护采购/销售报价数据，确保信息准确性和及时性； 3.协助制作报价单、合同及相关文档，跟进报价进度并反馈结果； 4.协调内部部门（如采购、销售、财务）沟通，确保信息高效传递； 5.定期汇总分析报价数据，协助优化成本控制或销售策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限（市场营销、商务管理、国际贸易优先）； 2.熟练使用Office办公软件（Excel/Word需精通），会ERP系统操作更佳； 3.具备良好的沟通能力、耐心细致，能高效处理多任务； 4.有1年以上询报价、采购助理、销售支持相关经验者优先； 5.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作

办公室文员岗位 招聘文员上班就是玩手机不卡学历经验 1.薪资待遇无责底薪6k提成百分之50月入综合收入8k-1.2w上不封顶多劳多得 外宿补贴500/月学习期后全勤奖500月 2.工作内容 通过平台发布信息(公司提供)为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，正式工临时工等。 3.全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗学习 第一月为学习期拒绝不上进摸鱼只要肯努力包赚钱 4.[任职要求]:对电脑会基本打字，17～28岁，有无经验即可! 性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善手与人交流，有敬业精神;无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+话术+业务+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即 5[待遇」:无责底薪:6000+提成，每天工作10点到6点，每周单休，法定节假日有休息，招聘人越多工资越高，综合薪资6000~30000，·上不封顶。 月休四天，不用外出

岗位职责： 1、负责资料归档与整理，将保单相关数据准确录入公司内部系统。 2、处理保单中涉及的人员变更、增减及替换等操作。 3、及时跟进并回复内的相关信息。 任职要求： 1、打字速度较快，每分钟约40-60字，熟悉电脑快捷键，熟练使用Word、Excel等办公软件； 2、工作细心严谨，具备较强的责任意识； 3、有相关工作经验者优先录用。 年龄：25岁到40岁 上班时间：8:30-11:40，13:00-17:30 单休，节假日按规定休假 缴纳五险，周一至周五提供午餐 公司定期组织团建活动

岗位职责: 公司免费提供58等资源，通过网络招聘渠道为自有站点招募骑手，专员主要负责联系并邀请骑手到站点参加面试 任职要求: 年满18周岁，具备销售或招聘经验者优先考虑 工作时间： 上午9点至下午5:30，无需加班，午休时长一个半小时，周末固定休息，国家法定节假日正常休假 薪资待遇: 底薪3200-7200元+提成420-720元+入职奖励，综合月收入6000-9000元，入职满两个月员工可享节日福利卡、年终奖金、美年大健康体检套餐等多项福利，缴纳五险一金 其他介绍: 本公司为全国美团金牌加盟商，业务覆盖苏州、吴江、昆山、常州、无锡、镇江、泰州、扬州、合肥、芜湖、南京等多个城市，自有站点自主招聘发展空间广阔，团队定期组织团建活动，招聘氛围积极向上，提供一对一招聘指导，全程实操带教

岗位职责： 1.负责客户资料的归集与整理，维护客户与公司间的良好合作关系。 2.通过电话定期跟进客户，收集客户反馈，了解客户满意度，并完善相关记录。 3.协助完成客户保单的归档及信息更新等事务性工作。 4.针对老客户开展保单续费提醒及节日礼品发放工作。 工作时间： 8:30-11:30，13:30-16:30。 午休2小时，周末双休、不加班，国家法定节假日正常休息。 岗位福利： 入职满一年可享受公司额外提供的带薪年休假。 医疗保险、意外保险由公司全额承担，同时享有公司内部设立的企业养老金。 任职要求: 1、年龄：23-60周岁 2、学历：高中及以上 3、欢迎同业人士咨询人才引进相关政策

1.底薪6000+45%提成+奖金，新人月入2-3万，转正后5-8万，业绩顶尖者可达25w以上，努力就有高回报。 2.新人享带薪培训，配备专人指导，零经验也可快速上手。 3.苏州同行业领先企业，实时数据支持，开单效率高，（新人三天即可独立作业） 4.定期组织团建活动，生日会、节日礼品不断，年会豪礼包括红包、平板、电脑、小米su7等。 5.公司处于高速发展阶段，晋升机制公开透明，每三个月一次晋升机会。 6.团队以90后为主，氛围轻松融洽，管理层务实且富有同理心。 7.日常提供下午茶、水果、零食，员工福利优厚。 !晋升通道广阔!!!(业务—主管—总监—中心总经理—公司CEO--) 【任职要求】 1.能承受工作压力，思维灵活，具备优秀的沟通协调能力； 2.具备基础的数据分析与判断力，服务意识强； 3.目标导向明确，不设学历门槛，不看出身，唯才是举

工作轻松，上手简单！无需经验，小白也能快速入门 全程带薪培训，零压力起步，完全不用担心出错！ 每月15号准时发放薪资，从不拖欠！ 薪资待遇： 试用期新人月薪即达8000+，老员工综合收入15000-20000（上不封顶） 工作时间： 培训期：上午9点至下午6点 福利待遇： 13薪，带薪年假，节日福利，带薪培训，定期团建 重点强调：我们最看重的就是稳定性，踏实干，每月稳定收入8000—15000+完全没问题！ 不想再四处漂泊的伙伴，欢迎回“家”发展！ 生活本就不易，选择决定未来 有问必答，哪怕只是想聊聊，也欢迎交个朋友

岗位职责 1、负责海底世界在主流OTA平台（如携程、美团、抖音、同程等）的日常运营管理工作，包括门票/套票信息维护、价格体系优化、订单处理跟进、用户评价回复与管理等。 2、负责海底世界线上口碑管理，快速响应并妥善处理游客线上咨询、投诉及评价，优化游客消费体验，提升用户满意度和景区线上口碑评分。 3、配合海底世界整体营销计划，协同各部门完成线上线下联动营销活动，助力提升景区整体营收和品牌影响力。 4、负责海底世界日常直播及新媒体平台的管理与维护。 5、收集整理旅游行业内同类景区（海洋馆、主题乐园等）的线上运营策略、价格体系、营销活动等竞品信息，形成竞品分析报告，为景区运营优化提供参考，定期监测OTA平台运营数据（如门票销量、营收额、核销率、点评分数、平台排名等），分析数据变化趋势，挖掘游客消费需求，及时调整运营策略，输出运营数据分析报告，为经营决策提供支撑。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、1-2年及以上OTA平台运营相关工作经验，或抖音、景区、酒店线上运营工作经验，熟悉主流OTA平台； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作精神，能高效对接内外部资源，完成运营目标； 4、具备较强的新媒体平台（如抖音、小红书、视频号、微信公众号等）敏感度；

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1.文员招聘 【任职资格】 1.18-36男女不限工作认真踏实即可 岗位：负责线上回复 工作环境：办公环境优美。同事相处氛围好有活力 【福利待遇】 1、长白班坐班氛围好晋升空间大 2、宿舍：标准4/间，空调、热水、网线、洗衣机、生活设施齐全。 【友情提示】

岗位职责： 1、负责日常与外部客户沟通处理仓储配送中的差异问题。 2、处理客服相关事务，及时回复平台客户消息。 3、协助完成上级安排的其他临时性工作。 4、负责平台商品的日常上架及信息修改。 任职资格： 1、做事利落，逻辑思维清楚。 2、有责任心，能够主动跟进事项进展，确保高效执行。 3、注重细节，同时具备一定的抗压素质。 4、具备良好的客户沟通意识及跨部门协作能力。 【工作时间】：9：00-17:30，月休4天 【薪酬待遇】：试用期：试用期3500+加班（18：00-21：00）100元/次，具体面谈；试用期三个月，可提前转正； 转正：3500+绩效300+加班费，综合3800-4300 【企业简介】： 本公司为即时零售提供解决方案和基础建设，目前10大中心仓，500家左右门店，目前正处于快速扩张阶段，工作岗位稳定，计划在2026年底扩大到1000家门店及12个中心仓，平台发展天花板较高。公司聚焦即时零售日用百货、美妆、3C、酒水饮料、休闲零食等多元品类，8000-10000个SKU，品类丰富！

一、岗位职责 1、负责日常对外客户仓储配送差异的协调与处理。 2、处理客服相关事务（包括平台消息的及时回复）。 3、完成领导安排的其他临时性工作。 4、负责平台商品的日常上架及信息修改。 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，接受应届毕业生； 2.具备熟练打字能力，熟悉基础办公软件操作（如Word/Excel等）； 3.工作细致耐心，责任心强，具备较好的抗压能力； 4.拥有良好的沟通协调能力，能有效对接跨部门及外部客户； 三、薪资福利 综合薪资3500-3800，可面议； 四、工作时间 上午9:00-下午17:30； 每月休息4天；

1、职位信息 线上回复文员/文员线上回复打字聊天 工作平台:抖音 工作要求:兼职3小时.全职6小时时间段24小时自 己定 不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 入职有老师线上一对一带教入门 2、设备:手机耳机即可 3、薪资详情 薪资范围:100~300每天 结算方式:日结 4、是否收费:全程没有任何费用!!

1、职位信息 线上回复文员/文员线上回复打字聊天 工作平台:抖音 工作要求:兼职3小时.全职6小时时间段24小时自 己定 不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 入职有老师线上一对一带教入门 2、设备:手机耳机即可 3、薪资详情 薪资范围:100~300每天 结算方式:日结 4、是否收费:全程没有任何费用!!

驿站入库理货员，40岁以下！月休两天工资5000-7000有耐心脾气要好！能吃苦耐劳！

因公司业务拓展，现需储备具备进取心与团队协作精神的管理型人才， 该岗位为储备经理，未来可向业务或管理方向发展。 期待中的你：对数据敏锐，富有冲劲的年轻人才

张家港盒马急招｜过年留守优先简单好干 上班时间：分拣：12+1 夜班上架：10+1 分拣员：月薪6000-8000（计件制）多劳多得 夜班上架员：月薪8000+ 面试时间：周一至周日8:00-18:00 发薪：每月10号 地址：金茂家居广场东门633号（盒马）

可适应短期出差，肯学习，愿意成长型

工作内容： -负责快递网点的日常运营与统筹管理 -监督配送各环节流程，保障服务品质稳定 -及时响应客户咨询，妥善处理各类问题 任职要求： -熟悉快递行业运作模式，掌握集包方案的设计与实施，了解集包在设备端的配置标准及全流程规范 -具备较强的团队组织与协调能力 -能够有效落实公司各项策略，持续优化客户体验

1.按时完成部门的各项报表 2.协助总经理做好与外单位联系的具体工作。 3.负责分管范围内的各项工作。 4.完成领导交给的其他工作。

苏州蓬青路附近厂区招聘仓库文员，要求高中及以上学历，掌握办公软件，工作时间长白班，提供餐饮，做六休一，适合1840岁人士，综合工资5500～6000元月。

1、负责公司车辆的日常维护、检修及清洁工作。 2、负责公司物资的运输配送及数量核对。 3、协助办理运输相关保险、理赔事宜以及年检手续。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

主要职责: 负责仓库内质检、拣货、上架、包装、扫描、发货、异常处理等 任职要求:熟悉26个英文字母 有加班，一个月休4天，长白班，无夜班 不提供住宿，有工作餐

核心职责： 主导公司产品战略规划与全周期管理，深入洞察市场动态与用户需求，驱动产品创新升级与商业价值转化，确保产品发展方向与企业长期目标协同一致，助力品牌在美妆护肤领域建立独特竞争优势并实现可持续增长。 岗位职责： 1.战略规划与趋势研判：系统追踪全球美妆护肤行业发展趋势、成分技术突破及社交平台流行风向，搭建趋势监测体系，提前6-12个月识别潜在产品机会；制定3-5年产品发展战略及年度产品路线图，完善产品结构布局（引流型/盈利型/旗舰型），明确各品类发展次序与关键指标； 2.市场研究与竞争分析：牵头开展消费者痛点调研，形成深度用户洞察报告；搭建竞品追踪数据库，定期执行多维度竞品评估，输出市场格局研判成果，为产品定位差异化提供数据支持； 3.全流程产品运营：负责产品从概念孵化、规模扩张到生态延伸的完整生命周期管理，涵盖产品定义、配方开发、包装设计、合规注册、价格策略等核心环节；构建产品生命周期评价机制，主导老化产品的优化迭代或退出决策，提升库存效率与盈利能力； 4.跨职能协作与流程提效：联动研发、市场、供应链、销售、法务等多方团队，保障新产品高效推进与准时上市；梳理并优化产品开发标准化流程，压缩研发周期，提高项目落地质量；主导定价模型搭建，依据电商、线下、跨境等渠道特征制定合理的利润分配方案； 5.团队搭建与能力提升：组建并管理产品团队，清晰划分岗位职责与成长路径；定期组织专业培训，强化团队在市场分析、产品策划与项目执行方面的综合能力，打造开放协作、勇于创新的工作氛围。 任职资格： 1.本科及以上学历，化妆品科学、生物工程、药学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.5年以上美妆护肤领域产品工作经验，具备头部国货或国际美妆品牌全品类运作经历者优先，有成功打造爆款产品的实战案例； 3.熟悉化妆品研发与生产全流程，掌握国内外化妆品法规及备案要求，对成分作用机理、配方体系、包材工艺具备扎实专业知识； 4.具备敏锐的市场感知力、系统的战略思维与较强的商业判断力，能准确捕捉行业动向与消费变化； 5.拥有出色的跨部门沟通能力、项目统筹能力和问题应对能力，目标导向，适应高强度工作节奏； 6.热爱美妆时尚产业，具有良好的审美素养与潮流敏感度，对品牌塑造与产品革新充满热情与独立思考。