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（招聘限数3人）工作内容1.负责项目上员工的面试，入职培训，劳动合同签订及离职手续等办理。2负责项目上员工的宿舍的管理3.负责协助甲方做好突发事故等异常事故处理4.准确快速得知业务消息，并及时向上级反馈5.负责汇总每日工作数据并进行提报招聘要求:16~30周岁，应变能力强，沟通能力良好，会电脑的基础操作一年一次公费出差薪资福利1.免费吃住2.有带薪年假，婚假，产假3.薪酬:底薪4500+人员维护费+餐补+交通补贴+奖金等，月综合6500+4.工作时间:10:00~19:00，中间休息1.5H，实际工作7.5小时，上五休二。5.有带薪年假，每年有15天带薪病假，每个月15号发上月的薪资6.食宿包吃住，有独立卫生间，空调，热水器，WIFI等生活用品。

工作内容：1、业务部门人员日常工作支持2、统计公司相关数据报告、汇总、初步复核3、发货支持，跟踪出货交期、物流送货情况以及货款的核对与催收工作；4、销售内部的日常统筹，完成领导安排的其他工作5、日常工作，文档统计编辑职位要求：1、高中及以上学历，采购、后勤、贸易类相关专业优先；2、有较强的语言表达能力、协调能力、组织能力和人际沟通能力；3、工作细致，条理清晰，责任感强，有团队合作意识；4、熟练运用excel、PPT、word等办公软件

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综合办公室管理岗岗位职责1、负责项目党建、群团组织等日常事务性工作；2、负责项目综合行政工作的协调和控制，以及重要工作的部门间协调和控制；3、负责公文传阅、书面材料、会议接待、保密、档案管理等综合工作的组织实施；4、负责办公用品、车辆、食堂等日常管理。5、完成领导交办的项目及其他任务。资格条件1、35岁以下，本科以上学历，党员优先；2、具有较强的沟通协调能力和团队合作意识，具有有效处理各种紧急情况的能力；3、具有较强的分析判断能力，能够独立实施各种复杂的管理问题；4、良好的写作、新闻报道能力；5、条件优良者可适当休息。报名时间：即日起至2024年11月25日。

招聘：总经理助理薪资：5-10K元/月1、协助总经理处理日常管理事务，确保高效运作;2、协助总经理进行决策支持;3、完成总经理安排的工作。任职要求:1、具备出色的组织协调能力，能够处理多任务并保持高效;2、沟通能力强，抗压能力强。3、具有良好的判断力和决策能力。

2、前台接待员薪酬：基本工资+月度奖金+年度奖金要求：身体健康，有上进心，工作责任心强，待人友善，服从管理咨询电话