岗位职责: 1. 与客户保持顺畅交流，精准理解并满足其设计需求； 2. 制定完整的设计方案，并依据客户意见进行优化调整； 3. 定期赴施工现场巡查，保障设计落地效果与施工品质； 4. 编写预算文件，确保设计执行过程符合客户的财务规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与敏锐的设计审美能力； 2. 热爱家庭装修设计工作，能够独立构思创新设计方案； 3. 具有较强的客户服务意识，可提供专业且贴合实际的解决建议； 4. 熟悉常用设计工具，如AutoCAD等软件操作。

岗位职责: 1.参与室内设计项目前期调研及概念方案的构思与制定； 2.协助完成设计项目的图纸绘制及相关方案文件的编制； 3.参与现场实地测量，配合设计师进行客户需求对接与沟通； 4.跟进项目落地执行过程，保障设计方案的有效实施。 任职要求： 1.热爱室内设计，具备优秀的审美素养和创新思维能力； 2.具备良好的沟通协调能力，能准确理解项目具体需求； 3.学习能力强，实践能力突出，能在实际项目中持续提升专业水平； 4.具有团队协作意识，能在高强度工作环境下保持高效与质量。

1.具备3-5年家庭装修设计经验，熟练掌握CAD与酷家乐软件操作。 [岗位职责] 根据客户实际需求，独立完成个性化空间设计方案； [任职要求] 具备扎实的设计功底，拥有30套以上落地实景案例者优先； [薪资待遇] 1、采用底薪加项目提成结构，具体收入面议协商； 2、现职设计师平均年收入超15万元，业绩突出者可突破30万元； 3、公司统一缴纳五险； [详情介绍] 1、单笔设计费用起点为1万元； 2、配备助理协助完成签约流程； 3、施工及后期服务由专职人员跟进，设计师无需参与； 4、公司拥有超8000平方米大型展厅，涵盖家电体验区、软装配饰专区，资源配套完善； 拒绝外部培训讲师介入团队运营 杜绝形式化、低效的集体活动 团队氛围简单直接，不搞人际复杂化 核心理念：支持设计师专注创作，安心实现高收入 实力决定回报，多劳多得，摒弃内耗，聚焦价值创造

岗位职责: 1. 与客户深入交流，准确把握客户需求，提供量身定制的家装设计解决方案； 2. 阐述设计构思，呈现材质搭配与空间细节，帮助客户直观理解设计效果； 3. 根据客户意见优化调整方案，持续跟进直至达成满意结果； 任职要求： 1、熟练操作CAD、酷家乐等相关设计工具，具备现场方案演示与修改能力 2、具备出色的沟通理解能力与表达说服力，掌握成熟的客户洽谈技巧 岗位薪资：底薪+绩效+提成+设计费，上不封顶，缴纳社保 岗位福利：每年1次省外团建，每日下午茶点、零食供应、节日丰厚福利

1. 根据公司标准对设计师执行工作进行监督与检查。 2. 负责设计部门任务分配与派单协调。 3. 协同市场部及设计部完成素材图查找与整理。 4. 核实设计师外出工作情况。 5. 监督并跟进设计师未完结工作的进度与落实。 任职要求： 1. 具备店长类管理经验者优先考虑。 2. 有团队带领经历者更佳。 3. 熟悉家装行业者优先录用。

1、熟练操作酷家乐与CAD设计软件 2、依据卫生间平面图，规划合理布局并完成效果图制作 3、配合销售团队完成客户签单支持工作

岗位职责: 1.参与室内设计项目前期调研及概念方案的构思与制定； 2.配合设计师完成设计相关的图纸绘制及方案文本编制； 3.参与现场实地考察，协助设计师与客户进行有效对接； 4.跟进项目落地执行过程，保障设计方案的完整呈现。 任职要求： 1.热爱室内设计，拥有良好的艺术感知力与创意构思能力； 2.具备清晰的沟通表达能力，能准确理解并响应项目需求； 3.学习主动性强，实践动手能力突出，能在项目中持续积累经验； 4.具备优秀的协作意识，能在快节奏工作中保持高效与细致。

熟练掌握3D绘图及CAD等相关软件，具备装修设计及相关领域工作经验。

1、会cad、酷家乐、su、3D、量房、做方案报价、接待客户对接方案、报价。 2、勤快、踏实肯干、对客户耐心。 3、配合公司安排怕苦不怕累，多多接单。 有五险、15号按时发薪

淮安市金湖县招工地小工/杂工

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产工，装瓶，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招单钢轮驾一名？压水稳。工期5个月。要有住建局操作证。联系电话王。年龄60己内。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

新民路菜场门口会友粮行快餐店招半天工，早5点到10，工资面谈，长期短期都要，

招室内设计师可以面试

室内外设计，需要会建模，会CAD

岗位职责要求： 1.能够独立谈单，处理并完成各类室内装修设计项目，确保设计落地，并全程跟踪服务直至项目结束 2.能够独立完成全屋定制全案的设计下单，对工艺及结构了解 3.具有良好的沟通能力，对设计有热情，责任感强，注重细节 4.建筑装饰、室内设计相关专业优先，大专以上学历，从事设计行业3年以上 5.熟练使用相关软件（3D、CAD、PS、WPS、SU、酷家乐等） 薪资待遇：5000-30000 工作地点：太仓沙溪

家装门窗量尺设计对接下单

办公室门窗图纸设计，大学学历，工资面议

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淮安市金湖县招防护设施安装、打爆模/剔凿

招聘启事 淮安市海螺水泥厂罐体混凝土加固工程现面向社会诚聘工人，待遇优厚，工资月结，欢迎有志之士加入！ 一、招聘岗位 钢筋工、木工、瓦工（所有工种必须有中华人民共和国特种作业操作证，登高作业证） 二、招聘条件 1. 年龄25–55周岁，身体健康，能吃苦耐劳 2. 有相关工种工作经验者优先 三、工作详情 - 工作地点：淮安市海螺水泥厂 - 工作时间：每天8小时 四、工资待遇 - 日薪：380元–400元 - 发放方式：工资月结 五、面试地址 淮安市深圳东路徐州街邮政银行楼上 六、联系方式 联系人：徐总 电话： 有意者可直接电话联系或前往面试地点洽谈。

淮安清江浦招建筑木工

金湖湾二期寻找木工助手，性别不限，需自备安全帽，工资详谈，工作地点省淮安市。

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淮安盱眙招聘会展木工及木工学徒，淮安地区木工师傅求职机会。

淮安市洪泽区招工地小工/杂工、建筑木工

淮安市淮安区招建筑木工、木模

岗位职责： 独立负责客户洽谈、现场量房及整体方案设计（含平面布局、效果图与施工图）。 准确理解客户实际需求，给予专业指导，推动设计合作落地。 配合施工执行团队，全程跟进项目进度，保障设计方案完整呈现。 掌握主材与软装配饰知识，提供科学选型与协调搭配建议。 任职要求： 室内设计或相关专业背景，具有X年以上家庭装修设计工作经验。 精通AutoCAD、酷家乐等设计工具，可独立完成效果图绘制与施工图纸制作。 具备优秀审美能力、表达沟通技巧及客户服务意识，能高效应对多任务并行的工作节奏。 我们为你提供： 薪酬激励：有竞争力的基础薪资 + 高额提成 + 项目专项奖金 成长路径：明确晋升通道（助理→主案设计师→设计总监）及系统化培训支持 资源支持：持续稳定的客户资源、成熟施工协作团队、优质落地案例积累 福利氛围：五险、带薪年假、节日礼遇、省外旅游、每年两次团队建设活动 薪资待遇：底薪+提成+设计费用按三七比例分配 拒绝第三方课程推销人员干扰工作 杜绝形式化、低效的表演类活动 无复杂人际，不搞职场套路 核心理念：让设计师安心创作、专注提升，实现收入与价值双增长 实力决定回报，收益越高越受认可，远离内耗，聚焦实干创收！