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招聘1【国企单位招聘】 【岗位1】：帮厨1名，2700/月，上六休一， 【岗位2】：白案1名，4500/月，上六休一， 【岗位3】：保洁5名，2300/月，上六休一， 【岗位4】：绿化工1名，2500/月，上二休一， 【要求】：服从上级主管工作安排，无不良记录男性58岁以内，女性55岁以内 【地点】：马向路S313省道光大环境。 【电话】：刘经理丁老师

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合肥市长丰县招绿化种植(除草)、园林养护、绿化修剪

合肥市蜀山区招绿化种植

招采茶工 接受批量 资源报备 65岁以下，身体健康 150-400/天

12月下旬左右，招一个长期摘草莓工人，15块钱1小时，位置在四家刘村，工资是一天一结，有需要的可联系电话

宣城市郎溪县招种植工/杂工懂猕猴桃种植和会使用机械最好夫妻两提供住宿

瑶海区荷塘家园现急招水电维修工2名（要有高低电工证），绿化工1名。 月休4天,不包吃不包住 联系人：张经理

合肥市庐阳区招种植工/杂工1.种植蓝莓，西瓜等等；2.年龄不超过50；3.实习期4000，两个月，转正后根据个人能力，5000-8000，4，技术方面不会，我们可以培训，一定要工作认真，负责

小蜜蜂兼职 年龄要求18-22岁左右 主要工作内容为传单派发 薪资日结，每日200-300元

万盛广场小菜园招炉台一位，底薪7500，月休3天。 江厨同步

找案板一名初二上班，工资面议，新西街二楼

池州市青阳县招工地小工/杂工，工地打磨工，会用电锤切割机，能爬楼梯

池州市东至县招建筑木工、木模、钢筋工、砼工/打灰/浇筑

职位名称：林业技术项目负责人 岗位职责 1. 统筹林业及相关工程项目的全流程管理，涵盖项目规划、推进落地与生产管控，确保项目合规达标、高效完成。 ​ 2. 带领技术团队开展工作，制定技术执行方案，组织专业技能培训与经验分享，搭建人才培养体系，提升团队综合业务能力。 任职要求 1. 持有林业工程师专业相关证书，具备独立主导项目、解决核心技术问题的能力，能全权负责项目各环节工作。 ​ 2. 熟练操作ArcGIS及ArcGISPro软件，可独立完成林业数据处理、地图绘制、空间分析等相关工作。 ​ 3. 持有合法有效的机动车驾驶证，驾驶技术娴熟，能满足项目外勤、现场勘查等工作需求。 福利待遇 1. 实行周末双休制度，保障员工合理休息时间。 ​ 2. 严格按照国家规定执行法定节假日休假，享受带薪假期。 ​ 3. 重要节日发放定制节日礼品，传递企业人文关怀。 ​ 4. ，完善员工社会保障。 ​ 5. 年末根据公司经营业绩与个人工作表现，发放丰厚年终奖。

要求会开小车，使用无人机

招聘林业技术员，工作地点四川成都，要求本科及以上学历，应届毕业生亦可，需熟练掌握林学专业知识，熟练使用Excel、Word等办公软件和Arcgis软件，具备外业调查和地形图识别能力，薪资面议。

岗位名称：护林员；园林工程师（技术员）。 岗位要求：1.能服从命令，听从指挥；能吃苦耐劳，恪尽职守；有责任心、事业心强。 薪资待遇：月薪税后2600元左右，每周享有两天假期，按规定缴纳社保及住房公积金。享受其他福利包括住房公积金、社会保险、带薪年假等。此外，提供住宿和一日三餐。具体福利待遇视实际情况而定。

林业技术员 本科及以上，专业要求：林学、森林经理学、生态学、地理信息科学、测绘工程等相关专业；应届生或1年以内工作经验者优先。能力与素养：1.具备扎实的专业基础，熟悉林业政策法规或相关技术标准者优先；2.能熟练使用Office办公软件，掌握CAD、ArcGIS等专业软件者优先；3.吃苦耐劳，能适应短期野外勘察工作，具备较强的责任心与团队协作精神；4.有良好的文字表达能力，能清晰梳理项目数据、撰写技术报告者优先。5.职业认同：热爱生态环保事业，认同“以专业守护绿色”的理念，愿意在林业规划设计领域长期发展。业务范围主要包括园林景观施工；绿地养护；苗木种植和销售；劳务分包；森林资源、野生动物调查监测和评价，森林资源及野生动物资源损失鉴定和评估，林业作业设计，造林核查验收，征占用林地使用可行性报告编制，实施方案编制等林业相关技术咨询服务。 薪资福利:薪资：面议；福利：五险一金、员工宿舍、免费年度体检、工会活动及福利发放、高温补贴、食堂。 招工人数:5人 工作地址:北京市房山区石楼镇吉羊村甲一号

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招聘：招聘公路养护工 本公司现招聘公路养护工数名，要求:60-65岁左右，自己配有电动三轮车，公司配发劳动工具及劳保用品，购买商业保险，只上白班，月工资:2550元/月。养护路段:G318青阳九子山学校至新河开发区，约8公里左右

池州青阳招绿化养护工2人，要求头脑灵活，有C1驾驶证优先。

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