
工长月结
招聘工长、工程师数名,工作地点在省淮安市范围内。薪资为每月6700至7800元,提供节日福利、全勤奖,薪资可预支。要求会看图纸,有责任心,具备一两年相关工作经验。提供食宿。
研发实验专员(粉体/干法电极方向)
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责实验室日常管理工作,包含实验设备日常巡查、检修与维护保养,保障实验室设备正常运行。
2. 主导开展实验室各类实验工作,负责粉料处理、电解质粉体处理、成膜实验等相关实验操作。
3. 参与公司产品研发项目,针对设备操作空间、结构设计、操作易用性输出优化建议,参与设备装配、调试工作,确保设备达到验收标准。
4. 开展设备调试、样品打样工作,使样品指标满足客户及设备设计参数要求。
5. 负责整理编制实验室文档、实验原始数据、打样报告等资料,基于实验结果协助完成新设备迭代改进。
6. 使用 DFMEA 工具开展实验问题分析,定位设备问题点,推动设备优化改善。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历。
2. 3 年及以上粉体设备实操调试经验,熟悉气流粉碎机、机械粉碎机、干燥机、高混机、挤出机、辊压机(粉体成膜机)等设备的操作与维护。
3. 熟练使用 Office、Word 等办公软件,能够运用 DFMEA 工具开展实验问题分析。
4. 有锂电材料工厂从业经验优先;具备干法电极设备调试、固态电解质设备调试经验者优先考虑。
5. 动手能力强,做事严谨细致,具备良好实验记录习惯,能够接受实验室现场实操工作。
备注:本岗位重点考察粉体相关设备实操调试能力,有干法电极、固态电解质项目实操经历优先。
产品工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责: 职责一:负责LDO产品规划、开发和量产跟进: 1、根据产品开发需求,推动项目按照计划进行,促进新产品开发; 2、确认开发产品满足设计需求,收集产品规格书和相关评估报告,完成新品发布书; 3、敦促业务跟踪送样反馈情况,落实订单,达到新产品的量产转移目标。 职责二:新产品跟进 1、新产品发布资料编写整理; 2、新项目资料整理,跟踪各部门完成情况,推进项目进行; 3、新产品销售额数据收集与分析整理。 任职资格: 1、本科及以上学历,电子类、市场类等相关专业 ; 2、熟悉半导体功率器件基础理论知识(二极管,MOS管等); 3、熟悉对应的功率器件产品具体的市场应用和参数特征以及客户应用; 4、3年以上半导体相关工作经验,从事过相关产品的销售、市场、技术等岗位优先
南京秦淮区现招建筑木工、木模散人点工与点包工10人,要求技术过硬,有闲着的可以和我联系
建筑木工综合承包木模
南京市秦淮区现招建筑木工、木模散人点工与点包工10人,要求技术过硬,有闲着的可以和我联系
转轮除湿机研发主管
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科转轮除湿机
核心职责
1、负责转轮除湿机系统化研发:主导整机的研发设计及生产落地。
2、技术方案制定:面向多元应用场景(如锂电池干燥房、制药洁净车间、数据中心、食品储藏、高端工业制造等),提供定制化的转轮湿度调控解决方案。
3、样机研制与验证:牵头完成样机搭建、测试实施与性能验证,建立测试规范,分析实验数据,开展性能标定与可靠性测评,并推进产品由研发阶段向批量生产的转化。
4、跨部门协同支持:与采购、生产、质量团队密切配合,完成物料选型、成本优化、工艺支持及故障排查;为销售与市场部门提供专业技术支撑与方案咨询。
5、技术趋势追踪:持续关注转轮除湿领域的前沿发展,推动技术创新与专利规划布局。
任职要求
1、基本条件(硬性要求)
教育背景:本科及以上学历,热能与动力工程、制冷与低温工程、化工机械、建筑环境与设备工程、材料科学与工程等相关专业。
2、行业经历
具备除湿设备企业从业背景:在专业转轮除湿设备制造商中,直接参与转轮技术研发工作满5年以上。
3、专业能力
掌握空气热力学(焓湿图)与传质学基本原理。
深入理解转轮除湿运行机制、性能特性、关键影响因素及控制逻辑。
熟悉转轮基材(如陶瓷纤维纸、复合材料)以及吸附/吸湿功能材料的性能特点。
2027届思源电气校招研发岗-电气
1.3-2万/月
其他生产营运人员月结硕士
岗位类型:电气工程师、嵌入式软件工程师、继电保护工程师、电力电子工程师、微网工程师、电力通讯研发工程师
专业:
1. 电气工程及其自动化
2. 电力系统及其自动化
3. 电力电子与电力传动
4. 高电压与绝缘技术
5. 电机与电器
6. 电机电器智能化
7. 电力系统继电保护与自动化
8. 电气工程与智能控制
9. 电工理论与新技术
10. 控制理论与控制工程
11. 自动化
学历要求:硕士/博士
工作地点:上海、南京、如皋、常州、无锡、北京、西安、深圳,以及全国职...
2026届应届设备培养生
5-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科
工作内容:
1、作为公司储备人才,参与系统化培养计划,涵盖内部与外部培训;
2、完成培养周期后,根据考核结果确定最终岗位;
3、采用轮岗机制,重点在工程设备相关岗位进行实践学习;
4、完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业优先;
2、对制药行业有浓厚兴趣,具备长期发展意愿,愿与企业共同成长。
职位福利:五险一金、节日福利、加班补助、通讯补助
分拣包吃包住
【淮安快递物流】工期到包吃住,水电平摊白班20一小时夜班21一个小时保险3.7一天,包吃包住招聘要求,18-48岁,男女士不限。电话
工长工程师月结
金岭山公园现招聘工程师傅1名,要求年龄在60岁以上、70岁以下,有经验者优先。薪资待遇为3500元/月,工作时间为早7点至下午4点半,有午休。工作地址位于崂山区政府北门。
工长检测员
招聘质检员一名,要求从事混凝土物检、质检工作一年以上,熟悉混凝土相关的原材料检测试验,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面谈。
招聘前场工长一名,要求具有从事混凝土工作经验,熟悉混凝土相关知识,与工地沟通能力强,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面议。
有意者可积极推荐和转发。
工长工程师月结
顶驱服务工程师岗位,招聘10人。工作地址位于齐齐哈尔南苑开发区德龙路。需长期出差,单次出差时长为2至3个月,能适应野外岗位。薪资构成为工资加各类出差补贴,试用期2个月,月薪7500至27000元,缴纳五险。不同地区出差补贴递增,英语达标者每月另加1500元技能补贴。要求具备2年维修经验,年龄在26至40岁之间,持有电工证者优先,学历要求大专及以上。
工长月结
青岛市平度市招工长【招聘‑室内公装工长】
公司主营娱乐类公装项目:KTV、酒吧、酒店、洗浴会所
工地地点:青岛地区
薪资待遇:450元/天,每天9小时,加班另计,工资月结,供住不供吃,工期3个月
岗位职责:
1、施工现场全面管理,各班组工人调度管理
2、熟悉图纸,施工前给工人技术交底
3、材料核对、下单、对接供货商,把控材料到场时间
4、协调木工、瓦工、水电、油工各个工种交叉施工
5、对接甲方沟通现场变更、施工问题,把控进度与施工质量
任职要求:
①有娱乐公装(KTV/酒吧/酒店)现场管理经验优先,普通家装勿扰
②精通木、瓦、水电、油工各工序工艺,看得懂整套施工图纸
③善于协调各班组,沟通能力强,可以跟甲方顺畅对接
④常驻青岛工地,能够长期驻场,责任心强,把控工期质量
⑤最重要是人品没问题,能很好的服从公司的管理
有意者请电话/微信联系:陈经理
土建工长(实习)
4-6千/月
土建工长月结全职
工作职责
1. 协助开展土建施工全流程现场管理,跟进施工进度节点、把控作业质量标准、落实安全文明施工要求,协调现场各班组交叉作业衔接。
2. 配合开展班组技术与安全交底工作,跟进施工工艺执行情况,督促作业人员严格落实施工规范要求。
3. 参与分部分项工程的初步验收排查,第一时间上报现场质量隐患与安全问题,跟进整改闭环落地。
4. 按要求规范编制施工日志、整理技术资料与现场问题处置记录,确保工程资料完整、可追溯。
5. 配合项目部完成施工进度计划梳理、材料需求计划提报,协助开展现场成本管控相关落地工作。
任职要求
1. 土木工程、工程管理等建筑相关专业在读或应届毕业生,了解房建项目基本施工流程。
2. 掌握建筑施工基础规范,具备基本的施工图纸识读能力,熟悉现场管理核心要点。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队配合意识,责任心强,能够适应施工现场作业环境。
4. 持有施工员证、安全员证等岗位相关证书,或有施工现场实习经验者优先考虑。
5.优秀应届生也可投递。
高级技术专家
2-3万/月
其他生产营运人员1-3年硕士质量管理研发精密设备机床设备UGNXAutoCADCAXA
岗位职责
1. 主导公司新产品研发工作,制定技术发展规划与研发路径,确保项目按期高质量交付;
2. 审核并优化新产品设计技术方案,攻克生产过程中的核心技术问题,提升产品技术水平和市场竞争优势;
3. 组织技术团队开展创新研究,培育核心技术人员,打造高素质研发队伍,增强团队整体技术实力;
4. 关注全球轮胎模具领域技术发展趋势,引入先进工艺与技术手段,促进企业技术革新与产品迭代升级;
5. 参与技术标准体系建设、知识产权运营及对外技术协作等相关事务,为公司战略目标实现提供技术保障。
具体要求
学历要求:博士研究生毕业,取得博士学位
专业要求:模具设计与制造、机械工程、机械制造及其自动化等相关专业
工作经验:具备扎实的实践能力,能独立主导新产品开发与研制,有轮胎模具行业背景者优先
管理能力:具有较强的统筹协调能力,能够有效组织团队推进研发任务,有团队管理经历者优先
语言能力:英语熟练,可阅读国外技术资料,具备良好的英语口头沟通能力
年龄要求:年龄不超过40周岁(特别优秀者可适度放宽)
薪资待遇
1. 薪资待遇:提供行业具竞争力的薪酬,具体面议(月薪2-3万,特别优秀者可协商更高待遇);
2. 职业发展:提供完善的职业成长平台和晋升机制,表现突出者有机会晋升为技术总监或首席技术官;
3. 其他福利:五险、带薪年假、节日福利等。
综合承包木模3-6个月6-10人完工结算包工自备工具技术好专业师傅
工作地点:苏州市吴中区招木模外包,约20栋楼需要立木模的班组,班组负责人最好在淮安盱眙,可面谈。有意向加V:
MES开发
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专Camstar MES
【岗位要求】
1. 开发经验5年以上。
2. MES项目5个以上。
3. Camstar MES 5年经验以上。
4. 具良好MES系统架构能力及项目执行能力,且具有Camstar MES项目开发经验。
5. 有PCB及半导体经验。
设备维修部经理
8千-1万/月
生产设备管理员3-5年大专水电设备电工职业资格证书
岗位内容:
1. 制定并落实维护策略,涵盖设备检修、系统清理、巡检及更换作业等环节。
2. 建立和完善维修档案与记录,保证信息的准确性和完整性。
3. 开展安全操作示范,保障设备运行处于良好状态。
4. 在高压或突发状况下,带领团队实施有效的应对措施。
5. 确保团队与上级之间保持及时、顺畅的信息反馈与沟通。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械、电气或相关专业者优先。
2. 具备5年以上设备维修工作经验,能独立完成高标准的维修任务。
3. 熟悉物料管理、库存管控及成本分析等相关基础知识。
4. 具备出色的计划统筹能力及时间管理技巧。
5. 拥有良好的沟通协调能力和问题解决能力。
生产主管
8千-1.2万/月
车间主任月结3-5年大专质量管理现场管理成本管理注塑工艺拉挤工艺
1:依据工厂生产计划,合理组织本车间生产任务,确保按时按质按量完成
2:主持每日早会,布置当天工作重点并跟进落实情况
3:跟踪生产过程中的进度与质量,特别是重点产品的生产状态,及时处理并反馈各类异常问题
4:对员工进行现场工作指导和在岗培训,提升其岗位履职能力
5:保证完工的在制品能够及时流转至下一道工序
6:落实生产车间5S管理标准,确保现场整洁有序
7:推动制造中心及工厂制定的成本控制措施在本车间有效实施
8:持续推进生产现场管理优化与改进工作
9:保持与上下级及同事间的良好沟通,发挥桥梁纽带作用
10:准确填写各类生产统计报表,并按时提交相关部门
木模长期1-2人月结
招木模工正式工,年龄50岁以内,负责公司内的木工制作和维修工作。
工作内容:
1.根据图纸或指示,维修模具;
2.对公司内的模具进行维护和修理;
3.管理木工工具和材料。
岗位要求:
1.中专及以上学历,木工或相关专业;
2.2年以上木工工作经验;
3.熟练使用木工工具和机械;
4.良好的手工技巧和细节处理能力;
5.遵守安全操作规程,有责任心。
面料开发工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专服饰面料面料风险评估熟悉面料成分染整研发确定材料的功能性要求供应商管理面料测试洗水牢度颜色纺织/染整专业面/辅料质检织造研发
1.研究户外行业发展趋势,收集新材料、新工艺及前沿科技信息,结合研发方向明确功能性面料的成分构成与织造方式。依据设计师及公司需求推进材料定向开发,同步跟进供应商技术进展。
2.制定当季新品开发所需材料清单,按品类规划及开发数量完成材料资源整合与最终确认。
3.挖掘材料的功能优势与科技亮点,协同品牌与视觉团队开展技术传播,撰写材料说明文档,准确传达核心科技内容与产品特性。
4.明确材料功能性指标、执行标准及相关检测项目,确保品质符合企业标准与国家标准,预防潜在质量风险。
5.掌握原材料市场动态,合理控制材料采购成本。
6.持续优化材料功能与科技资料库,系统规划每季材料的技术布局。
7.组织材料在开发阶段的风险评估,主导测试、洗水、色牢度及颜色稳定性等关键性能验证,确保达标。
8.统筹材料开发整体进度,保障材料准时到位,配合大货生产交付周期。
9.构建高效供应商管理体系,科学进行供应商开发与资源储备,并实施定期考核与评估。
栏目概述
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