水利工程技术负责人和施工员

江西宜春需要2个工程技术员，会造价，会预算的，长期的，工资面谈，管住不管吃，有部分补贴

会做方案，施工安排

电焊工，技术负责人，小工，砌砖工

铁路围墙排水沟项目招技术总工，周

化验室主管1名，碳酸钙技术员2名

装修技术负责人

风力发电升压站现场施工技术员

河道工程技术负责人

水利工程技术负责人

招聘:园艺师，绿化养护工2名！主要工作为前期在苗圃学习园艺知识，公司会做岗，袁州区各单位进行室，4，男女不限，年。工作8小时，月休3天，宜春汤臣园林绿化景观工程有限公司，联系人:汤经理，联系电话:。

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电工班长男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，年龄在18-58周岁之间。12H薪资福利:9000元/月招工人数:1名工作地址:江西高安八景陶瓷基地蔡家对面（江西富利高陶瓷有限公司厂内）

叉车司机男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，年龄在18-58周岁之间。12H薪资福利:5500-5700元/月招工人数:1名工作地址:江西高安八景陶瓷基地蔡家对面（江西富利高陶瓷有限公司厂内）

招聘：工程技术人员薪资：￥5K-10K要求懂电力工程，市政工程

地址：老交通驾校东侧，克井西许村北侧【公司诚聘】岗位1：工程会计2名要求：具有2年以上市政园林工程会计相关工作经验，性格好，沟通能力较好。年龄28-38之间。工作内容：1、项目部日常收支的报销与核算2、工人工资的核算与发放3、负责项目会计凭证、帐册、报表、档案等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。4、定期深入项目现场，了解工程进度、工序，与材料员、技术员等做好日常沟通工作。5、公司报税与社保管理。工作时间：上六休一工资待遇：1、试用期为一个月，试用期工资50002、转正后6000/月+餐补300+交通补助200+全勤200奖（以上均为税后收入，合计到手6700）。3、每月除单休之外，可带薪请假四天。4、正常缴纳社保，每月固定15号发工资，不拖延。工作地点：郑州绿地之窗尚峰座11层岗位2：工地施工员6名要求：具有3年以上市政园林工程会计相关工作经验，责任心强，统筹协调能力较好。年龄45岁以下。具有施工员证件。工作内容：1、施工组织管理①按照施工进度计划组织施工人员在各自作业面内展开工作；② 合理调配物资材料、施工机具③组织、协调安全、技术交底活动及作业面跟踪检查。④编写施工日志、填写施工记录；2、施工技术管理①熟悉施工组织设计内容，了解施工顺序、施工方法、平面布置和技术措施。 ②做好施工组织设计交底，组织施工作业班组的安全、技术交底。③做好施工现场准备工作。如房屋的定位放线，清除障碍物，四通一平，各种临时设施搭设等。④督促班组按照施工组织设计确定的施工方案、技术措施和施工进度组织施工，并经常进行检查，及时解决问题。工作时间：上六休一工资待遇：1、试用期为一个月，试用期工资55002、转正后6500/月+餐补300+交通补助200+全勤200奖（以上均为税后收入，合计到手7200元/月）3、每月除单休之外，可带薪请假四天。4、正常缴纳社保，每月固定15号发工资，不拖延。工作地点：郑州市区联系：张女士

辽宁盘锦，中石化四公司的活要2名管道技术员工资电话沟通杨总转发自己核实

老师，能不能帮我发个信息，湖南永州风电项目招技术负责人，要求干过风电项目，熟悉升压站调试并网流程，年薪制，面议。 韩

济宁项目招聘技术员两名，资料员1名，预算员1名，尽量济宁本地人联系电话

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招聘：项目申报工程师薪资：5000元以上/月1、负责政府项目资金申报，包括工信、科技、发改等部门的工业发展专项、技术中心、揭榜挂帅、03专项等资金补贴和荣誉资质申报，职称申报，保密资质申请等。2、国家高新技术企业申报。3、有工作经验学历可以放宽到大专联系人：李老师

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招聘：水保方案工程师薪资：5000元以上/月1、负责水土保持方案报告编制、水资源论证报告编制、取水证办理。2、在约定的时间内取得相关批复和证书。3、有工作经验学历可以放宽到大专联系人：李老师

招聘：节能评估工程师薪资：5000元以上/月1、在约定的时间内完成节能报告编制，专家答辩，取得能评批复。2、性格沉稳、积极向上，有较好的客户服务意识。3、有工作经验学历可以放宽到大专联系人：李老师

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江西南昌南昌县招聘本公司招聘项目经理总负责一名，助理工程师两名，安全员一名，考勤人员一名，要长期，工资面议。项目地址南昌市新建区，5万平方左右的地下商城。

江西宜春万载县宜春市在人在志科技有限公司项目申报工程师(2人)5000-15000/月要求:经验不限本科联系人:李先生联系:;地址:万载县创业大道双创产业园(东门加油站对面)工作地址：宜春万载

招聘：技术工程师薪资：8000元以上/月1、熟悉图纸、施工组织设计、专项方案及施工现场;2、组织工程自检，发现问题及时落实整改；3、负责处理内部外部的沟通及协调；4、三年工作经验以上，有大型工程的实际设计、施工和现场管理经验优先;5、能吃苦耐劳、开拓创新、有一定的团队精神。6、能承受较大的工作压力，能适应经常性出差。

工作认真负责，熟悉公里改扩建的施工技术管理的，对上协调能力强，执行力强的有上进心的一起携手共进