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招聘：前台接待 薪资：2400-2400 学历要求：不限学历 工作要求：略懂电脑，身体健康，五官端正，有责任心，沟通能力强，有工作经验优先，2班倒，上一天休一天 薪资结构是2400+提成

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岳阳骏丰生物科技有限公司,门店接待/售后服务,招聘要求:高中学历及以上,薪资待遇:2800-5000元,联系电话:,地址:岳阳市五里牌第一世家703室

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招活动助手40人 工作内容：活动协助、招待、指引、秩序维护、抽奖、游戏区协助 工作时间：8:00–22:00 要求：男女不限，女生163+，男生175+，自备无logo运动裤，耐克品牌鞋子 工资190/天 位置：五一广场附近 报名方式姓名电话身高体重个人照。

圆融店邵东家招迎宾，能吃苦耐劳，有责任心，有较强的沟通能力有意者请与我联系！:

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招聘二保焊360-500天包吃住 年龄18-48 有应急厅焊工证 工资111000-14000

职责目标： 1、负责对账开票与结算工作，开展应收款清理，检查收入合同执行情况并识别潜在问题 2、审核费用支付确保准确无误，推进应付款项清理，保障支出合同执行过程可控、无风险 3、确保会计核算及财务报表数据精准，通过财会稽核及时发现并解决异常，有效防范财务风险 4、监督收入、支出、库存的账实相符情况，发现问题后推动落实增效降本控耗措施 任职要求： 1、具备1-3年相关领域工作经验，本科及以上学历（统招），财务管理或会计专业背景，有物业行业经验优先 2、工作主动、责任心强，具备较强的学习能力与扎实的专业基础 3、拥有物业项目财务统筹与管理的实际能力

【任职要求】： 1. 2024或2025届本科及以上学历，专业不限。 2. 具备较强的学习能力、良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3. 目标感强，愿意从销售基层做起，积累实战经验，有意向向管理方向长期发展。 4. 有保险、电话销售相关实习或工作经历者优先考虑。 5. 面试包含初试与复试环节，通过后需前往上海总部报到，培训半年后可申请调回户籍所在地或意向城市工作。 【工作职责】： 1. 参与公司全流程系统性培训，全面掌握保险基础知识、车险/非车险产品结构及销售话术全流程技巧。 2. 在团队及区域经理指导下进行电销实践，达成阶段性业绩目标，夯实一线销售实战经验。 3. 深度参与团队运营会议、通话录音复盘、新人辅导等管理实务，逐步建立团队管理思维模式。 4. 按要求完成各阶段考核评估，确保培养成效达标，为后续晋升管理岗位奠定基础。 5. 培养期结束后优先晋升为团队经理或销售管理岗，并享受为期一年的成长支持与帮扶机制。 【岗位亮点】： 1. 完整培养路径：精准选拔→基础赋能→实操带教→定向输送→巩固支持 2. 晋升通道清晰：表现优异者优先录用至管理岗位 3. 专属成长支持：配备导师指导+高管交流机会+专属培养社群 4. 薪酬稳定有保障：享有半年定薪保护期，职业发展平稳可持续 【薪资福利】： 薪资构成：4级薪档，基础工资5.5-7k+职级津贴+绩效奖金（与客户经理体系相同） 配套支持：系统化培训体系+导师一对一辅导+成长进度跟踪+管理岗位优先录用

任职要求： 2024或2025届本科及以上学历，专业不限。 具备较强的学习能力、良好的沟通表达能力及团队合作意识。 目标感强，愿意从销售基层做起，积累实战经验，未来有意向向管理岗位发展。 有保险、电话销售相关实习或工作经验者优先考虑。 面试包含初试与复试，通过后至上海总部报到，完成半年培训可申请调回户籍所在地或意向城市工作。 工作职责： 参与公司全周期的系统化培养计划，深入学习保险基础知识、车险与非车险产品体系及销售全流程的话术与技巧。 在团队及区域经理指导下进行电销实操，达成阶段性业绩目标，夯实一线销售实战经验。 积极参与团队运营会议、通话录音复盘、新人辅导等管理类实践，逐步建立团队管理认知。 配合完成各阶段考核评估，确保培养成效达标，为后续晋升管理岗位打好基础。 培养期结束后优先晋升为团队经理或销售管理岗，并享受为期一年的成长支持与帮扶。 补充说明 岗位亮点： 系统化培养机制：精准筛选→基础赋能→实操带教→定向输送→持续扶持 清晰发展路径：优先录用为团队管理者或管理储备岗 专属成长支持：配备导师指导+高管交流机会+专属培养社群 收入保障：提供半年定薪保护期，职业发展更稳健 薪资福利： 定薪标准：4级薪档，基本工资最高达7720元/月 薪资结构：基本工资+职级津贴+绩效奖金（与客户经理体系相同） 配套支持：完善培训体系+导师带教机制+成长追踪+管理通道优先录用

职责目标： 1. 全过程报批报建管理：统筹从拿地、开工到竣工备案各阶段政府审批手续，确保各环节合法合规取得行政许可，实现“零延误、零罚款、零停工”目标。 2. 关键节点控制与风险预警：制定项目报建标准化流程，优化审批路径，提升审批效率50%。 3. 政府关系协调与资源对接：搭建并维护市、区、街道三级政府部门的长效沟通机制，避免因沟通不畅导致流程返工。 4. 报建资料归集与合规管理：建立系统化报建档案体系，确保批复文件、缴费凭证、会议纪要等资料完整可查、全程留痕。 解决问题： 现有容积率及规划技术指标需进行优化调整，以符合新型住宅小区建设的规划标准与报建规范要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备较强的责任心与职业使命感，能独立完成各类报建文书撰写，熟悉政府报建系统线上操作流程，具备良好的施工图纸识读能力，沟通亲和力强，具备谈判能力及一定政府资源积累。 2. 房地产经营与管理、土木工程、法律等相关专业背景，掌握所在城市城市规划、土地管理、房地产开发相关法律法规及具体办理程序。 3. 3年以上房地产开发项目报建工作经验。 4. 在湖南地区主导或参与过2个以上完整项目（从拿地至竣工备案）者优先考虑。

诚聘前台接待，要求勤快有责任心，每天八小时，两班制，月休两天，早班下午四点下班，晚班九点半下班 联系电话（有意者工资面议）

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金及票据管理，完成日结账与报表提交 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件及酒店管理系统者优先 3. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可接受应届生培训上岗 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招28光达会议中心兼职 地址：光达地铁4号口-会议中心西门09号 班次一：16：30-21：00 （50人） 班次二： 16：30-22：30（30人） 工资：13元/小时，均含晚餐 工作内容：上菜，传菜，打杂，桌椅摆台，服从安排 要求：16岁以上，不能有纹身、染发，长发，无美甲， 穿纯黑色鞋子，纯黑色裤子。没有就过来现场换，提前60分钟到场。 1.5/。

包吃包住，月休两天

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

服务员、收银员 ，数名，工资2400—3000 以上岗位包吃住 工作地：洪江市黔城城区

招聘 湘潭步行街苗三娘宵夜店 1-宵夜炒菜师傅1名，手艺稳定，有责任心，有创新精神，工资面议。 2-服务员2名 熟手3200-3500+ 有服务意识，团队精神，吃苦耐劳。 3-烧烤学徒2名， 踏实肯学，有团队精神，服从管理，，工资面议。 工作时间： 下午5点～凌晨5点 月休2天，包吃包住，底薪+加班费+节假日福利+绩效奖金+年终奖。 联系电话：（） ，做晚班白天要睡觉。

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工作内容负责区域接待客户卫生打扫桌面卫生工资四千包吃包住月休四天 年龄18到25

  2个服务员12点 2个12点传菜 马飞扬