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招聘：物业综合维修人员薪资：3500-4500元/月岗位职责：1、高低压变配电、油机、给排水等设施设备的日常运行维护及值班值守工作；2、高低压变配电、油机、给排水特种设备的日常管理工作，确保设备运转安全正常，并做好相关工作记录及资料存档工作；3、供电、供水、排水系统及其它设施设备的日常巡查、故障排除、维护维修；4、装修巡查管理；5、零星维修维护，如泥木、焊接、五金、地砖（墙砖）、路沿石等维修维护；6、及时完成客服管家的报事报修；7、完成上级领导安排的其它事务任职要求：1、50岁以下，初中以上学历；2、1年物业工程维修工作经验3、持有效电工操作证4、吃苦耐劳，有责任心。

物业主管

物业维修工主要负责小区的维修

小区物业工程部招聘综合维修师傅，懂基本的强电，会一些基本的维修。能吃苦，团结友好。

（公司直招劳务派遣勿扰）工程维修员:要求50岁以下，身体状况良好、有工程维修工作经验，了解强、弱电方面情况，必须持有本人本证相关证件如:高低压电工证、高空作业证等。综合薪资待遇4500-5500/月，入职后，月休假4天，不包吃只包住。,联系电话

物业专员年龄20-35岁，大专以上学历，。负责部门各类日常行政事务管理。负责及时传达部门经理的各项工作指令，并严格按照工作时限督办和落实。负责部门请示的编制，跟进流程、付款请示及报销。负责库房管理。工作地址:青白江文体中心A区北一门

职位描述:岗位职责1、负责两家外包单位人员考勤，人员清点、排班表；2、负责本部门台账，资料整理；3、协助两家保安公司仪容仪表的抽查，及各个点位打点数据查询；4、负责监督秩序维护队的工作及各项管理制度的执行情况；5、协助本部门工作会议，督促检查各项规章制度的落实、基本要求、奖励与处罚细则、6、组织实施队员在职培训，提高队员的服务意识和业务技能；7、负责本部门人员的每月考评、配合其他部门完成日常工作及部门主管级项目经理交办的其他工作；8、适应夜查工作，熟悉办公软件。任职要求1、具备良好的沟通能力和亲和力；2.有相关工作经验优先3、普通话标准，交流能力较强；4、熟练操作办公软件，5、有较强的团队协作精神和服务意识；6、20-40岁。

物业项目经理1名五险一金提供吃住全勤奖交通补助通讯补助定期体检带薪年假1、负责物业服务中心的全面工作，完成公司下达的任务指标;2、根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务:3、拟定年度运营方案(含财务预算)，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责;4、负责健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练;5、对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议;6、指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程;7、负责与当地政府相关部门、社区居委会、重点客户(业主)保持沟通，确保与其有良好的关系:8、每周工作例会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高:.9、每月要完整的对所管理的物业进行至少一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任10、负责对服务中心人员的业务培训指导。11、领导交办的其他工作。要求:40以下，统招大专学历，五年同岗位工作经验，会经营分析。