岗位内容： 1. 配合主班教师共同完成每周保育护理及教学实施等相关工作。 2. 协助主班开展晨检、午检及晚检等健康检查工作。 3. 严格落实幼儿生活照护、安全防护及卫生消毒相关制度。 4. 负责班级资产及幼儿个人物品的保管与整理。 5. 每日巡查班级内各类设施设备的安全状况，并及时采取应对措施。 6. 认真落实园方领导及主班教师安排的各项任务。 7. 与主教老师协作完成班级主题墙的设计与布置。 8. 积极参与教研活动及园所组织的各类活动，有序开展班级一日流程。 9. 协助主班教师做好班级与家庭之间的沟通联络工作。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力和时间管理意识； 2. 热爱儿童教育事业，能创设温暖融洽的育人氛围； 3. 能够适应弹性工作安排并有效应对多任务工作压力； 4. 自觉遵守幼儿教师职业道德规范，服从各项管理制度要求。

一、依据本班幼儿的年龄特征与个体差异，落实小萝卜园务规划，制定班级教育教学工作计划。 二、有序高效地组织并实施各类教育活动，确保教育工作的系统性与连贯性。 三、主动参与教研及业务学习，精心备课，撰写每周教育计划、游戏安排与一日活动方案，持续优化教学方式，科学合理规划幼儿在园生活。 四、积极创设适宜的教育环境，结合活动主题及时制作教具玩具，为幼儿提供充足的游戏与操作材料。 五、严格执行托育园所的安全管理和卫生保健制度，遵循幼儿一日作息规范，带班期间做到“人在、心在、力在”。 六、保持与家长的沟通交流，了解幼儿家庭教养情况，共同探讨契合幼儿个性发展的教育策略，有计划开展家访及家长开放活动，协同实现教育目标。 七、具备幼儿园带班实践经验，熟悉蒙氏教育基本理念；按照一日流程组织班级各项活动，协助主班教师完成教学实施与家园共育相关工作。

1. 配合主班教师共同完成每周保育护理及教学相关工作； 2. 协助主班教师落实晨检、午检及晚检的健康观察工作； 3. 严格执行幼儿生活照护、安全防护及卫生消毒流程，配合保育员开展班级清洁与日常护理； 4. 负责班级资产及幼儿个人物品的整理与妥善保管； 5. 每日巡查班级内设施设备的安全状况，并及时采取相应处理措施； 6. 认真落实园方领导及主班教师安排的各项任务要求； 7. 与主教老师协同完成班级主题环境墙面的设计与布置； 8. 主动参与教研会议及园内组织的各类活动，规范实施一日活动流程； 9. 协助主班教师开展班级与家庭之间的沟通协调工作； 10. 自觉践行幼儿教师职业行为准则，遵守幼儿园各项管理规定。

1. 负责班级内日常清洁与消毒工作，确保环境整洁有序、空气清新。 2. 维持婴幼儿每日作息规律，落实日常生活各环节的常规要求。 3. 协助教师完成教学准备工作，包括教具制作、活动材料整理，并参与部分教学环节的组织实施（如指导操作、游戏引导、值日安排等）。 4. 妥善管理班级各类设施与物品，珍惜公共财物，坚持节约原则，定期进行清查盘点。 5. 热爱幼儿教育行业，具备耐心、责任心，工作严谨细致；执行力强，态度积极向上。 6. 具备良好的亲和力与沟通技巧，富有团队协作精神。 7. 认同小萝卜企业文化理念及核心价值观。 8. 学前教育或托育相关专业背景，持有幼师资格证或保育员证书者优先考虑。

工作内容 1、组织开展托育阶段早教课程，引导儿童积极参与并激发学习兴趣 2、结合专业技能，为幼儿提供科学、系统的早期教育服务 3、定期与家长交流，汇报儿童的学习进展及课堂表现 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，善于与孩子互动并建立信任关系 2、热爱早期教育事业，能设计新颖且富有吸引力的教学活动 3、具有责任心，能够保障教学过程的质量与儿童安全

1. 协助教研组长开展教学设备的日常维护与清点工作； 2. 在新幼儿入班前完成沟通工作，并将相关信息准确录入巧课力系统； 3. 按照既定教案执行教学任务，落实教学计划并做好课前准备； 4. 积极参与教研活动，针对教学中遇到的问题进行研讨，持续优化教学效果； 5. 负责授课前后教室环境的检查与整理，确保教学区域整洁有序； 6. 在授课过程中保障儿童及家长的安全，预防各类教学意外的发生； 7. 课后及时与家长沟通反馈，提升会员对课程服务的满意度； 8. 妥善保管教学用具、教案及相关学习资料，确保物品齐全完好； 9. 统计和管理本班会员出勤情况，授课前完成系统消课登记，对缺勤会员在24小时内进行回访，了解缺勤原因及复课安排； 10. 根据本班幼儿个体发展状况，合理推荐扩科与选课方案，促进其在对应月龄阶段的全面成长； 11. 结合园所年度规划，达成个人消课与续课考核目标； 12. 主动邀请会员参与园所组织的各类活动，增强会员互动与归属感； 13. 完成上级交办的其他工作任务。

1. 配合主班教师共同完成每周保育保健及教育教学相关工作； 2. 协助主班开展晨、午、晚检等日常健康检查； 3. 严格落实生活照护、安全防护及卫生消毒要求，协助保育员落实班级环境卫生与幼儿照料任务； 4. 负责班级资产及幼儿个人物品的保管与整理； 5. 每日巡查班级设施安全状况，并及时采取相应处理措施； 6. 认真落实园方领导及主班教师安排的各项工作任务； 7. 与主教老师协作完成班级主题墙的设计与布置； 8. 积极参与教研活动及园内各类活动，有序组织班级一日流程； 9. 协助主班教师开展家园联系与沟通工作； 10. 自觉遵守幼儿教师职业道德规范，严格执行各项规章制度。

承担早教中心课程的教学任务

胜利路宝云街智超教育，招25～32已婚老师，教3～5岁发育迟缓的孩子练习生活对话，认识卡片，桌面小游戏，工作时间上午8：00～12：00，下午2：30～6：30，一对一上课，一节课45分钟，休息15分钟，上午四节课下午四节课，课时费一节课20，23，25不等，月底按课时费结算工资，多劳多得，节假日休工资3500～5000，每周日单休，每月月底结清当月工资，没有抵押拖欠，（微信）位置在微微托管对门

招保育老师，幼师

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招聘要求： 1. 年龄21-30岁，性格活泼、富有亲和力，具备良好的沟通协作能力； 2. 大专及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 具备珠心算教学或思维课程授课经验者优先，优秀应届毕业生亦可录用； 工作时间：避开早晚高峰，工时安排灵活且紧凑。 薪酬福利：无责任底薪3000至3800元（根据经验、能力及面试表现核定）+多项提成（月综合收入普遍达4000元以上） 教师待遇： 1、 保险保障：依法缴纳五险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育； 2、 薪酬结构：底薪+绩效提成+全勤奖励+优秀员工激励+年终奖金； 3、 团队建设：每年定期开展多样化的教师活动，增强团队互动与凝聚力； 4、 带薪休假：享受五一、国庆、元旦、春节等法定节假日，另享每年5天带薪年假； 5、 晋升通道：优秀教师可逐级晋升为部门主管、分校主任等管理岗位；

招聘要求： 1. 年龄21-30岁，性格活泼、富有亲和力，具备良好的沟通能力，易于融入团队； 2. 学历要求：中专学历需具备2年以上相关经验，大专或以上学历优先考虑；持有教师资格证者优先，有珠心算教学经验者优先，综合素质优秀的应届大专毕业生亦可应聘； 工作时间：避开早晚高峰，工作时段灵活且时长适中。 薪酬待遇：无责任底薪3000至3800元（根据实际经验、能力及面试评估确定）+ 多项绩效提成（月综合收入普遍在4000元以上） 教师福利： 1、 保险保障：依法提供五险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育； 2、 薪酬结构：底薪 + 绩效提成 + 全勤奖励 + 优秀员工奖金 + 年终激励奖金； 3、 团队建设：每年定期举办多样化教师活动，丰富团队文化生活； 4、 带薪休假：享受五一、国庆、元旦、春节等法定节假日，另享每年5天带薪年假； 5、 晋升通道：优秀教师可逐步晋升为部门主管、分校主任等管理岗位；

1. 照顾家中1岁多的单亲女宝，陪伴其日常起居 2. 清晨协助女宝刷牙，并一同享用早餐 3. 早餐后通过益智游戏或绘本故事互动，促进认知发展 4. 中午为女宝准备营养均衡的午餐，并陪同进餐 5. 午餐后陪女宝午睡一至两小时，醒来后一起吃水果 6. 下午3点至5点期间带女宝进行户外活动，如游泳或前往游乐园玩耍

1. 早上8至9点协助孩子用餐早餐 2. 早餐后9至11点陪伴孩子进行益智类互动游戏 3. 中午时段负责准备孩子的午餐，并一同进餐 4. 午餐后陪同孩子午睡约一小时，醒来后补充水分 5. 下午2点到4点带领孩子前往小区泳池进行水上活动及游泳学习 6. 游泳结束后为孩子提供点心或水果，随后着手准备晚餐

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