新疆和田市排水管网项目诚招施工员，要求能阅读相关图纸，实习生亦可，工资待遇面议。

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新疆和田市排水管网项目诚邀擅长利用镜子技能或对此有兴趣的实习生担任施工员职位，月薪5000元。

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退换货上门揽收岗 高中及以上学历，学习能力强，工作热情高，自带车辆或有快递从业经验者优先。负责指定区域内快件的上门揽收、打包与交接，确保揽收时效与物品完好，严格执行邮政揽收规范，准确录入揽收信息，做好单据留存与核对及时反馈客户需求与区域揽收问题，配合团队完成揽收任务。 薪资福利:7000 - 10000元/月，揽收提成，缴纳社保，计件工资，多劳多得，每月不低于7000元；自带电动车月补贴260元，自带机动车月补贴800元 招工人数:100名

和田市金鹰国际4楼招一名服务员. 要求：普通话水平要好，性格开朗. 薪资待遇：面谈 包吃不包住 联系方式：

导购，5 工作地址:墨钰大酒店一楼门面（北京南路25号）

于田街尕陈子椒麻鸡店招后堂配菜一名

招聘：施工员 薪资：5-7k 职位详情： 1、大专以上学历，建筑、土木工程、土木工程专业（薪资谈判）； 2、具有5年以上土建相关领域施工经验，中级以上职称者优先； 3、熟悉国家和地方有关法规和政策，熟悉土建图纸、施工管理及相关土建规范和要求； 4、了解施工现场的工作流程和联系； 5、能画CAD，有责任心、敬业精神和团队精神； 6、持证上岗，有大型项目管理经验者优先，热爱岗位，努力工作； 7、该项目在北疆和南疆均可用，可适应商务旅行者的联系。

招聘：施工员 薪资：7-10k 职位详情： 工作职责： （1） 负责施工现场的管理、安排和协调，确保工程的进度、质量和安全； （2） 根据施工现场情况及时提出施工变更申请； （3） 负责施工现场机械设备、器具、材料的使用和管理。 （4） 上级领导安排的其他工作。 任职资格： （1） 给排水、工程管理等相关专业大专以上学历，年龄21-35岁； （2） 熟悉施工业务流程。 附加福利： 1、外地户口免费住宿； 2、签订正式劳动合同后，办理五险一金； 3、员工享有国家法定节假日、病假、婚假、丧假、产假、年假等带薪假期； 4、每年举办丰富的企业文化活动和大型文体活动； 5、每年一次调薪机会，每两年一次免费体检； 6、公司资助的培训； 7、在传统节日，员工将享受福利和年终奖金。

招聘：施工员 薪资：7-10k 职位详情： 任职要求： 1、工民建、土木工程等相关专业大专及以上学历，具有二级建造师、技术职称者优先。 2、两年以上装饰工程管理工作经验，三年以上的工作经验。 3、独立或参与管理过造价500万以上装饰工程项目优先。 4、有较强的协调与沟通能力，有较强应变能力，能处理好施工现场各方关系。 5、能独立地编写施工组织方案和施工计划。 6、有责任心，适应出差 岗位职责： （1）负责整个项目工程管理及运作，组织和协调公司内外资源，对项目工期、质量、成本、进度、文明进行有效管理。 （2）负责项目交付计划的按时完成，开发、施工、市场、财务等各项规定目标的达成。 （3）负责与区域各级主管部门建立良好的合作关系，并能保持和维护已经建立的沟通渠道，建立与完善项目部的内部工作。 （4）执行公司财务制度，对工地各项支出进行审核监控。 （5）负责监督工地工程图纸与报价的准确性及对图纸进行审核。

招聘：施工员 薪资：7-10k 职位详情： 施工人员的义务： 负责协调和组织施工经理与项目部施工队之间的施工进度；在项目经理的授权下，代表项目经理进行外部沟通和相关工作。 1、熟悉精装修工具/批次的工程工艺、材料及施工现场管理，管理全过程采用程序； 2、能够开展施工工艺、施工安全、施工质量、进度、材料、施工现场管理、安全施工、采用工程标准等工作。 彻底协调； 3、具有较强的沟通和表达能力，能够与高层管理人员和施工队进行良好的沟通，协调各方之间的关系；通过语言和文字表达你的观点和想法； 4、较强的问题解决能力，能够解决项目监控过程中的一般问题。 5、按照公司建筑标准进行施工管理； 6.熟悉本工程的初步资料、建筑许可证、施工申请和安装，能够进行图纸的检查和协调； 7、按照公司服务要求与客户沟通，及时反馈现场情况和施工进度； 8、主辅材料对接，合理控制材料损耗； 9、根据公司建筑标准，在各个阶段派客户接收施工； 工作要求： 1、大专以上学历，土木工程、工程管理硕士学位优先； 2、2年以上装饰工程施工或管理经验，较强的协调沟通能力和组织管理能力； 3、具有较强的工程质量、进度、成本和成本控制能力； 4、具有较强的建筑工地管理、统筹协调能力，具有丰富的工地管理经验； 5、具有强烈的责任心、务实严谨的工作作风、工作精神、协调能力和团队精神；

招聘：施工员 薪资：3-5k 职位详情： 1、40岁以下，工业与民用建筑及房地产开发专业，大专以上学历。 2、熟悉CAD工程图纸，熟练操作日常办公系统，具有一定的写作能力。 3、自我激励。公司支持对一、二级施工人员进行考核。他们工作努力，善于沟通，具有良好的组织和管理技能。持有C1驾照者优先。 4、工资可以协商。。公司致力于培养有志于稳定工作和发展的年轻人。

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